浙江省社保基金管理追責

Ⅰ 社保資金被侵吞怎麼辦

責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

《廣東省社會保險基金監督條例》規定：

第六十條：社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構和承辦社會保險業務的商業保險機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

社會保險服務機構有前款或者本條例第十九條第二款規定違法行為的，按照服務協議追究責任，根據情節嚴重程度，暫停履行或者解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。

承辦社會保險業務的商業保險機構有本條第一款規定違法行為的，由社會保險經辦機構解除合同，三年內不得承辦社會保險業務。

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預防社保資金被侵吞應採取的監管措施：

1、引入第三方監督。

社保行政部門可以建立社保專家庫、社會監督員制度，聘請社保、醫療、法律、會計、審計等方面專家作為專家庫成員。社保專家庫專家出具的評定意見、鑒定結論可以作為作出社保基金監督檢查結論的重要參考。

2、統籌地區政府應當成立社會保險監督委員會。

掌握、分析社保基金的收支、管理和投資運營情況，對社保工作提出意見和建議，實施社會監督。其中，社會保險監督委員會中非政府部門代表不得少於1/2。

Ⅱ 騙取社保基金入刑，你怎麼看

社保基金是關繫到全國人民的福利的一個大事情，現在的社保基金操作方面一直是國家政府進行負責，有專門的人員進行監督和管理，有專門的部門進行社保基金的投資和利用，國家對於社保一直十分關注，國家領導人也做了很多的相關工作，但是任何一個形式的事務必然有一定的漏洞，所以現在社保基金出現一些問題，騙取社保也成為當今的一個犯罪事件。

我國的社保基金在上面的一些辦法之外，還要出台鼓勵舉報制度，獎勵那些舉報犯罪的公民，還要保護好這些人的安全，使大家形成一個群策群力的完善監督和舉報體系，將社保基金的違法活動扼殺在搖籃之中，這樣就可以很好的保護我們的社保基金的安全。

Ⅲ 單位欠繳納社保基金,政府官員有失責行為嗎

你想怎樣追究他們的責任？ 社保有法規、有制度一切靠法規制度約束，需要政府官員催繳嗎？
國家給了你的權利你運用的如何？ 你有權申訴你的合法權益，你申訴了嗎？
又在這指責他人的功夫，就到單位所在地勞動監察部門投訴吧，或者直接到單位所在地區級勞動仲裁委員會，依法申請仲裁，你會得到你的正當合法權益。

Ⅳ 單位人事科把社保基數繳錯了如何追責

單位人事科把社保基數繳錯了，影響到了員工的利益，可以向單位要求適當賠償。

Ⅳ 社會保險基金管理的當前社會保險基金管理中存在的主要問題

由於社會保險基金管理機構分散，管理部門過多，各部門都參與社會保險基金的運行和管理，造成部門間難以協調和集中運營管理。 在實際社會保險基金運行管理過程中，稅務機關只是按照社保經辦機構傳遞的征繳計劃徵收社會保險費，而社會保險機構由於沒有社會保險費徵收職能，通常也不會過分關心社會保險費徵收情況，也就不能真正實現應保盡保、應收盡收。部分參保單位由於及時、足額繳費意識不強，往往是一拖再拖，最後造成滯納金很多、職工減員不暢、單位繳費不起、勞資矛盾惡化等局面。
另外，在目前基金收入當中，現在有很大一部分是年齡偏大人員的一次性補繳，這些補繳在現在看來是一筆可觀的收入，而實際上這些人很快就要退休，從長遠來看卻是增加了未來基金支付的壓力。在基金支出方面，雖然新的養老金計發辦法看起來比以前科學、合理了，但由於這幾年退休人員年年都有100多元的調資，所以退休得越早，調的次數就越多，比晚退休就越劃算，所以參保職工還是想盡辦法提前退休，而一旦得以提前退休便是少了基金收入卻增加了基金支出，增加了未來基金運行的風險。負責社保待遇支付的部門，也是只管社保基金支出，至於有沒有基金足夠使用，能用多久，他們往往不會過問，在基金支出管理上，還會存在「不用白不用」的思想，存在基金支出控制不嚴、疏於管理的現象。 社保基金收入、支出納入財政專戶管理後，基金結余實質上由財政部門管淺析社會保險基金管理中存在的問題和對策■謝仁傑財稅金融1242011.02（上）ChinaCollectiveEconomy集體經濟·理，不是購買國債就是存銀行。由於社保基金銀行存款利率優惠政策沒有完全執行到位，造成各項社保基金利息不同程度地減少，有的存在銀行也因不能及時轉存定期，容易造成基金不必要的流失。
雖然現行社保基金財務制度規定，財政部門應根據勞動保障部門提出的意見，在雙方共同協商的基礎上，及時將基金按規定用於購買國家債券或轉存定期存款，而事實上這種制度容易造成社保經辦機構和財政部門在這個問題上推諉扯皮，影響社保基金的保值增值。同時，由於物價上漲指數高於銀行存款利率而實質導致基金的貶值，給今後基金支付造成較大壓力和風險。 加大基金監管力度是維護社會保險制度運行的長期任務。只有不斷強化內外監管，才能最大程度地保證基金的安全完整，減少基金風險。一是社保經辦機構要加強內部控制制度建設，建立內部審計科室和專職內部審計人員，依照國家有關法律、法規，對本單位內部控制制度的實施情況、社保基金收支結存情況等進行內部審計監督，防範違規舞弊現象發生。不斷強化內部管理，及時發現內部控制制度的薄弱環節，有效提高風險防範能力。在社保基金的徵收、支付、貨幣資金管理等重要環節嚴格貫徹不相容職務相互分離、授權批准等內部控制原則，從源頭上防範擠占挪用社保基金等不法行為發生。二是建立信息披露制度。定期向社會公布社保基金的收支、投資和收益情況以及其他財務數據等，將社保基金的運營納入社會公眾和監督機構的雙重監督之下，防範社保基金運營中的違法違規行為。三是實行紀檢、財政、審計部門聯合監督，建立對社保基金日常監管的長效機制。在監督過程中，要重點監管社保經辦機構是否建立健全內控制度，並有效實施；監督社保經辦機構在社保基金徵收、支付環節是否合法合規；監督社保基金是否安全完整和保值增值。

Ⅵ 浙江省社保新規定2019年

目前全國各個地方一級建造師報考需要社保的地方不多，根據大立教育的相關統計，目前只有江蘇和浙江地區需要社保證明，上海的話需要暫住證或者是相關戶口證明。各省的規定不一樣，今年大部分會要社保。2016.11.1開始實行的建市【2016】226號文件，住建部取消了對企業建造師數量的考核，不是建築行業的從業者不建議報考。

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Ⅶ 浙江省社保規定2019

能不能補交，問參保的社保局，有些地方不是欠費只是單純中斷是不允許補交的。而且補交要比當年正常繳費要高一些，有一個補交系數相當於滯納金要收取
後面2019年，可以再按新標准參保繳費，不過繳費標准各地會不定時調整，要看2019年當地社保局公布的繳費標准決定
每年繳費你都可以根據自己經濟能力調低調高

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Ⅷ 浙江省社保繳納規定

浙江省杭州的社保繳費基數調整：
1、社保基數一年調整一次。對已審核通過的數據，用戶只能聯系相關業務單位，告知有關情況，由業務人員進行修改。
2、社保基數一般是每年的4月或7月進行調整，按當地規定。每年的3月份國家統計局會公布當地去年社平工資，所以全國在次月就會統一進行更改交納基數的。

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