南陽市社會保險基金管理

㈠ 河南南陽的社保2021年認證啥時候開始

2021年養老保險待遇資格認證從1月份已經開始了，但是認證時間沒有統一的規定，只要退休人員在2021年度內任一時間段內完成認證就能正常按月領取養老金。

㈡ 河南省內轉移接續社會保險如何辦理，到哪裡去辦理

一、新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函，然後原參保地辦理轉移手續，由新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

二、辦理流程

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

(2)南陽市社會保險基金管理擴展閱讀

社保轉出僅需「三步走」。相關人士介紹，參保人員在解除勞動合同或停繳社保後。

第一步，攜帶身份證找到就近的社保中心駐區辦事處。

第二步，提交材料，申請辦理參保憑證，列印《基本養老保險參保繳費憑證》和《基本醫療保險參保憑證》。這一步目前可在人社窗口、社保自助服務一體機、人社網上辦事大廳三種不同渠道辦理。

第三步，拿到參保憑證即可到轉入地的社保經辦機構提交轉移申請，等候通知，接下來的資料寄送和基金劃轉等問題，將直接由接收方和轉出方的社保機構對接完成。

㈢ 南陽市人力資源和社會保障局的主要職責

1、貫徹執行國家、省人事管理政策法規，擬定全市人事制度改革規劃、議定人事管理辦法，建立科學化、法制化的人事管理制度並進行監督檢查；
研究擬定機構改革人員定崗和分流的政策規定；
參與機構編制、行政管理體制改革的研討。
2、擬定機關、事業單位工作人員的總體規劃和結構調整的宏觀政策；
編制機關、事業單位人員計劃和工資計劃，管理機關、事業單位工資總額和工資基金；負責全民所有制單位人事統發及統計分析工作。
3、負責全市國家公務員隊伍的管理工作。完善國家公務員制度，按照國家公務員管理的政策法規，擬定實施辦法和細則；
指導和協調市直各部門、各縣市區實施國家公務員制度工作；綜合管理全市國家公務員、事業單位職員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的年度考核工作，擬定規劃並組織實施。
4、綜合管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。
負責高級專門人才規劃、培養工作；負責全市有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔、推薦工作；負責博士後科研流動站和企業博士後工作站的選拔推薦管理協調工作；
負責來宛（回國）定居專業的安置服務工作；負責留學人員回國安置的協調工作；負責有關出國（境）人員的政審工作。
5、管理全市專業技術人員職稱工作。根據國家、省政策規定，組織實施職稱改革；
完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術資格考試制度。
6、負責全市人才資源規劃、開發工資。擬定全市人才流動、人事代理、人才市場管理政策規定和實施辦法；負責全市人才市場的發展規劃、人才中介機構和人事代理的綜合管理；
指導各類人才的流動和就業服務工作；管理區域性人才交流和面向社會的人才交流活動；建立和完善全市人事爭議仲裁製度，受理市政府各部門、市直屬單位和跨縣市區的人事爭議案件；
承辦市直單位（不含黨群系統）和中央、省駐宛單位科以下人員的調配以及國家特殊需要人員的選調工作。
7、負責全市畢業研究生、大中專畢業生就業指導和服務工作，貫徹落實省大中專畢業生就業政策，並組織實施；負責普通類非師范院校和非在職成教類畢業生的就業指導工作。
8、負責全市機關、事業單位工資制度的改革和工資福利工作。
根據國家、省有關機關、事業單位工作人員工資福利政策規定，提出貫徹落實意見並組織實施；指導並組織實施機關、事業單位工人技術等級考核工作。
9、實施國家獎勵表彰制度；審核以市政府名義獎勵表彰的人員，指導、協調各部門的全市性表彰工作；
審核以市政府名義實施的獎勵表彰活動；承辦落實幹部政策工作。
10、貫徹國家軍隊轉業幹部安置政策，研究擬定全市軍隊轉業幹部的安置辦法，制定安置、培訓計劃並組織實施。
11、指導和協調全市人事人才方面的國際交流與合作，承辦政府間有關人事工作擬定合作項目的實施工作；負責國際職員的選拔、派遣及協調工作；
歸口管理全市引進國外智力和國家機關、企事業單位人員出國（境）培訓工作。
12、負責全市國家公務員培訓和專業技術人員繼續教育工作；指導南陽行政學院的業務工作。
13、根據國家、省有關機關、事業單位工作人員離休退休退職政策，提出貫徹落實意見並組織實施；協調管理市直機關、事業單位工作人員離退休工作。
14、承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續有關事宜。
15、負責全市政府系統人事工作的指導、監督檢查和協調；負責人事系統宣傳、科研和信息工作。
16、承辦市政府交辦的其他事項。

㈣ 南陽社保卡管理中心

南陽市社保局是當地人力資源和社會保障局下屬單位，因此屬於當地人力資源和社會保障局管理。
如果是指上級單位的話，那麼則有省級人力資源和社會保障廳進行管理。南陽市是屬於河南省轄市。那麼屬於河南省人力資源和社會保障廳管理。
南陽市人社局位於南陽市中州路291號。
主要職責
1、貫徹執行國家、省人事管理政策法規，擬定全市人事制度改革規劃、議定人事管理辦法，建立科學化、法制化的人事管理制度並進行監督檢查；
研究擬定機構改革人員定崗和分流的政策規定；
參與機構編制、行政管理體制改革的研討。
2、擬定機關、事業單位工作人員的總體規劃和結構調整的宏觀政策；
編制機關、事業單位人員計劃和工資計劃，管理機關、事業單位工資總額和工資基金；負責全民所有制單位人事統發及統計分析工作。
3、負責全市國家公務員隊伍的管理工作。完善國家公務員制度，按照國家公務員管理的政策法規，擬定實施辦法和細則；
指導和協調市直各部門、各縣市區實施國家公務員制度工作；綜合管理全市國家公務員、事業單位職員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的年度考核工作，擬定規劃並組織實施。
4、綜合管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。
負責高級專門人才規劃、培養工作；負責全市有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔、推薦工作；負責博士後科研流動站和企業博士後工作站的選拔推薦管理協調工作；
負責來宛（回國）定居專業的安置服務工作；負責留學人員回國安置的協調工作；負責有關出國（境）人員的政審工作。
5、管理全市專業技術人員職稱工作。根據國家、省政策規定，組織實施職稱改革；
完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術資格考試制度。
6、負責全市人才資源規劃、開發工資。擬定全市人才流動、人事代理、人才市場管理政策規定和實施辦法；負責全市人才市場的發展規劃、人才中介機構和人事代理的綜合管理；
指導各類人才的流動和就業服務工作；管理區域性人才交流和面向社會的人才交流活動；建立和完善全市人事爭議仲裁製度，受理市政府各部門、市直屬單位和跨縣市區的人事爭議案件；
承辦市直單位（不含黨群系統）和中央、省駐宛單位科以下人員的調配以及國家特殊需要人員的選調工作。
7、負責全市畢業研究生、大中專畢業生就業指導和服務工作，貫徹落實省大中專畢業生就業政策，並組織實施；負責普通類非師范院校和非在職成教類畢業生的就業指導工作。
8、負責全市機關、事業單位工資制度的改革和工資福利工作。
根據國家、省有關機關、事業單位工作人員工資福利政策規定，提出貫徹落實意見並組織實施；指導並組織實施機關、事業單位工人技術等級考核工作。
9、實施國家獎勵表彰制度；審核以市政府名義獎勵表彰的人員，指導、協調各部門的全市性表彰工作；
審核以市政府名義實施的獎勵表彰活動；承辦落實幹部政策工作。
10、貫徹國家軍隊轉業幹部安置政策，研究擬定全市軍隊轉業幹部的安置辦法，制定安置、培訓計劃並組織實施。
11、指導和協調全市人事人才方面的國際交流與合作，承辦政府間有關人事工作擬定合作項目的實施工作；負責國際職員的選拔、派遣及協調工作；
歸口管理全市引進國外智力和國家機關、企事業單位人員出國（境）培訓工作。
12、負責全市國家公務員培訓和專業技術人員繼續教育工作；指導南陽行政學院的業務工作。
13、根據國家、省有關機關、事業單位工作人員離休退休退職政策，提出貫徹落實意見並組織實施；協調管理市直機關、事業單位工作人員離退休工作。
14、承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續有關事宜。
15、負責全市政府系統人事工作的指導、監督檢查和協調；負責人事系統宣傳、科研和信息工作。
16、承辦市政府交辦的其他事項。

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㈤ 急！！！河南省南陽市人力資源和社會保障局的電話是多少

信訪科

承擔群眾來信來訪辦理工作，指導全市人力資源和社會保障系統信訪穩定工作。

聯系電話：63181879

辦公室（政策法規科）

負責機關文電、會務、檔案、機要、保密、信息、財務、政務公開、綜合治理、計劃生育、局屬國有資產管理、督辦查辦和安全工作;承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；

承擔相關行政復議和行政應訴工作；承擔執法責任制組織實施工作;負責普法宣傳工作；組織開展有關重要課題調研和新聞宣傳和發布等工作；協調專家咨詢工作；負責行政審批綜合協調服務工作。

聯系電話：63136166

(5)南陽市社會保險基金管理擴展閱讀：

其他科室聯系電話

1、公務員管理辦公室

聯系電話：63137765

2、農民工工作科（就業促進工作辦公室）

聯系電話：63165296 63168772

3、人力資源市場科（規劃財務科）

聯系電話：63151696

4、軍隊轉業幹部工作辦公室（市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）

聯系電話：63132562

5、職業能力建設科

聯系電話：63137854

6、專業技術人員管理科（市外國專家局）

聯系電話：63169619

7、事業單位人事管理科

聯系電話：63192359

8、勞動關系科

聯系電話：63897596

9、工資福利科

聯系電話：63175699

10、養老保險科

聯系電話：63182219

11、失業保險科

聯系電話：63151314

12、醫療工傷生育保險科

聯系電話：63139909

13、審計與社會保險基金監督科

聯系電話：63151314

14、調解仲裁管理科

聯系電話：63132619

15、職稱科

聯系電話：63158739

16、紀檢監察室（機關黨委）

聯系電話：63136209 63132723

17、人事科（離退休幹部工作科）

聯系電話：63181586 63138389

㈥ 南陽社保繳費基數如何規定的

社保繳費基數，也就是勞動者的工資數。

一般有最低和最高額的限制。

社會保險各地繳納的標准、比例都不一樣，並且是每年都調整。

具體當前當地的繳納情況，你可以撥打全國統一的社會保障電話12333

㈦ 南陽市失業保險金每月幾號發放

失業保險金每月簽到，次月5日前發放到勞動者辦理領取手續時提供的銀行卡裡面。
失業金領取條件：
失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。
(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(6)法律、法規、規章規定的其他情形。
《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。
第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

㈧ 南陽市社會保險查詢

這個不能再網上查詢不僅南陽不能，河南都不能。自己的檔案在哪裡，你自己應該知道的，可以看一下你的就業報到證上報到地點和機構的名稱，如果是南陽市人力資源和社會保障局（原稱人事局）或者是南陽人才交流中心那你的檔案就在那裡。

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㈨ 南陽社保查詢個人賬戶登陸

你好，你憑新工作單位工作接收證明到鄭州社保開接收函後帶到南陽社保辦理轉移。這個手續不復雜，一天之內就能辦理完！
一般是工作日9：00到下午5：00才可以辦理，最好早點去！
祝你好運！！

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