南寧社保基金管理中心

1. 南寧市的社保局在哪裡

南寧市人力資源和社會保障局

地址：廣西南寧市桂春路南二里4號

咨詢電話：0771-12333

(1)南寧社保基金管理中心擴展閱讀：

南寧市人力資源和社會保障局主要職責

1、貫徹執行國家、自治區人力資源和社會保障事業的法律法規和政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，組織起草人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案，擬訂相關政策並組織實施和監督檢查。

2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

3、負責全市促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃、政策，完善公共就業服務體系；

擬訂就業援助制度，擬訂落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹落實高校、職業學校、技工學校畢業生就業政策；

會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施，擬訂並落實國（境）外人員到本市就業管理政策。

4、建立健全覆蓋全市城鄉的社會保障體系。貫徹執行國家、自治區城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，擬訂全市醫療、生育保險政策並組織實施；

組織實施統一的社會保險關系轉續辦法和社會保險基金統籌辦法；

會同有關部門建立和完善社會保險及其補充保險基金管理和監督機制，加強對社會保險基金的管理和監督，健全完善社會保險基金監督機制；

組織實施工傷認定和勞動能力鑒定；

落實機關企事業單位基本養老保險政策。

5、負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

6、會同有關部門擬訂機關、事業單位人員的總體規劃、結構調整政策，負責市本級行政機關、事業單位補充人員計劃的核准；

貫徹落實國家、自治區有關機關、事業單位人員工資收入分配製度改革政策和福利、離退休政策，擬訂企業職工工資收入分配宏觀調控政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。

7、實施人才強市戰略，參與人才管理工作。擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；擬訂全市事業單位人事制度改革政策並指導實施；

擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施，牽頭推進深化職稱制度改革工作；

負責高層次專業技術人才選拔、引進和培養工作；

會同有關部門具體規劃、部署南寧市人才小高地工作；擬訂並落實吸引國（境）外留學人員來本市工作或定居政策。

8、貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策，會同有關部門擬定安置計劃並組織實施，組織協調軍隊轉業幹部培訓工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作，會同有關部門做好企業軍隊轉業幹部解困工作。

9、負責全市行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂並實施政府獎勵制度。

10、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

11、貫徹落實國家、自治區引進國外智力規劃、政策，完善我市引進國外智力服務體系，歸口管理出國（境）培訓工作，綜合管理來本市工作的外國專家。

12、貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違反人力資源和社會保障法律法規的案件。

13、建立健全人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。

14、負責本局和市公務員局國際交流與合作工作。

15、承辦市人民政府交辦的其他事項。

2. 南寧市社保局地址，具體地址。

南寧市人力資源和社會保障局地址：廣西南寧市桂春路南二里4號人社大廈809室。

南寧市人力資源和社會保障局郵編：530028

南寧市人力資源和社會保障局舉報電話：（0771）12388

南寧市人力資源和社會保障局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部門。

按照職能轉變和機構改革的原則，市人事局的職能為：綜合管理國家公務員和專業技術人員，負責人才資源開發工作，推行人事制度改革，逐步建立健全符合機關、事業、企業單位不同特點的科學分類管理制度和競爭激勵機制，促進國家公務員、專業技術人員和企業經營管理人員三支隊伍建設。

(2)南寧社保基金管理中心擴展閱讀：

南寧市社保局職責簡介：

（一）擬訂南寧市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂相關政策並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂南寧市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責南寧市促進就業工作。完善公共就業服務體系；擬訂並落實國（境）外人員到本市就業管理政策。

（四）建立健全覆蓋南寧市城鄉的社會保障體系。擬訂南寧市醫療、生育保險政策並組織實施；組織實施工傷認定和勞動能力鑒定；落實機關企事業單位基本養老保險政策。

（五）負責南寧市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責南寧市本級行政機關、事業單位補充人員計劃的核准；貫徹落實國家、自治區有關機關、事業單位人員工資收入分配製度改革政策和福利、離退休政策，擬訂企業職工工資收入分配宏觀調控政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。

（七）擬訂南寧市事業單位人事制度改革政策並指導實施；負責高層次專業技術人才選拔、引進和培養工作；擬訂並落實吸引國（境）外留學人員來本市工作或定居政策。

（八）負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作，會同有關部門做好企業軍隊轉業幹部解困工作。

（九）負責南寧市行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂並實施政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）完善南寧市引進國外智力服務體系，歸口管理出國（境）培訓工作，綜合管理來本市工作的外國專家。

（十二）完善勞動關系協調機制；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違反人力資源和社會保障法律法規的案件。

（十三）建立健全南寧人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。

（十四）負責本局和市公務員局國際交流與合作工作。

（十五）承辦南寧市人民政府交辦的其他事項。

3. 南寧社保局在哪

根據以上標記的點是可以查找的。

社會保險的特點：

1. 社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身；

2. 社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

3. 社會保險屬於強制性保險；

4. 社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

5. 保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。

保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險（有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的）。

4. 南寧有幾個社保局，分別是哪些

南寧有7個社保局，分別是以下：

1、南寧市勞動和社會保障局，地址：青秀區桂春路4號；

2、南寧市興寧區勞動和社會保障局，地址：廂竹大道63號；

3、南寧市江南區人事勞動和社會保障局，地址：壯錦大道19號 ；

4、南寧市青秀區人事勞動和社會保障局，地址：仙葫大道1號青秀區政府機關大樓；

5、南寧市西鄉塘區人事勞動和社會保障局，地址：衡陽西路11號；

6、南寧市邕寧區人事勞動和社會保障局，地址：福興路3號；

7、南寧市良慶區人事勞動和社會保障局，地址：德政路55號。

拓展資料:

南寧市人力資源和社會保障局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部門。按照職能轉變和機構改革的原則，市人事局的職能為：綜合管理國家公務員和專業技術人員，負責人才資源開發工作，推行人事制度改革，逐步建立健全符合機關、事業、企業單位不同特點的科學分類管理制度和競爭激勵機制，促進國家公務員、專業技術人員和企業經營管理人員三支隊伍建設。

5. 請問一下南寧的醫保所和社保地址分別在哪裡

可能不同城市，政策不同。

在我們武漢市，醫保住院，可以用卡上的個人賬戶余額支付住院的個人支付部分，也可以不用卡上的錢（付現金）。

醫保住院，總費用除開自費部分、乙類費用先自付10%之後，超過醫院醫保門檻費的部分，享受統籌支付比例。醫院級別不同門檻費不同，享受統籌支付的比例也不同。職工醫療保險的比例百分之八十幾（武漢市82%/84%/87%)。

很復雜吧！其實電腦系統會自動算的。醫保住院時，出示醫保卡，讀卡進醫保系統，交押金（一般都是門檻費），發生費用錄入系統，系統自動分類為自費、甲類、乙類等，乙類先自付10%，再進入基本醫療，按照年度住院次數（大於1次門檻費減半）、醫院級別（門檻費不同、統籌比例不同），由電腦計算因該自己付多少錢，醫院再向社保的醫保中心結算多少錢。

門檻費——
統籌基金起付標准就是通常所說的「門檻」，是統籌基金支付之前，按規定必須先由個人負擔一定數額的醫療費用，只有超過「門檻」的費用，才能由統籌基金支付。
武漢市統籌基金起付標准按醫療機構的不同等級分別確定：一級醫療機構400元，二級醫療機構600元，三級醫療機構800元。（年度內第二次及多次住院，門檻費減半）。

6. 廣西區社保局咨詢電話

廣西壯族自治區社會保險事業局咨詢電話是12333。

地址是廣西南寧市民族大道60號。郵政編碼為530022。

(6)南寧社保基金管理中心擴展閱讀：

廣西壯族自治區社會保險事業局職責

一、貫徹執行國家和自治區制定的各項社會保險法律、法規、規章和政策規定，參與社會保險法規、規章和政策的研究制定工作。

二、組織制定全區社會保險經辦工作的管理、技術和服務標准，並組織實施。

三、負責全區社會保險參保登記、費用征繳、權益記錄、社會保險待遇支付的管理工作。

四、編制匯總、上報全區及自治區本級社會保險基金預決算草案，組織實施社會保險基金預算。制定全區社會保險基金統籌的具體實施辦法，指導全區社會保險經辦系統管理社會保險基金。參與制定全區中央財政社會保險轉移支付資金分配方案。

五、擬訂全區社會保險業務檔案管理辦法並組織實施。

六、制定全區社會保險社會化管理服務規范，指導全區社會保險經辦系統開展社會化管理服務工作。

七、負責社會保險精算工作，建立全區社會保險運行情況分析制度並指導實施。

八、制定全區社會保險基金內部財務、會計、統計制度並組織實施，編制匯總、上報全區及自治區本級社會保險基金會計、統計報表。

九、制定全區社會保險稽核、內部控制和信息披露制度並組織實施。擬訂全區清理欠繳社會保險費計劃，並指導實施。

十、參與制定全區社會保險信息系統業務需求和業務指標體系。負責數據規范管理工作，組織全區聯網數據上報。負責全區社會保險個人權益數據及數據中心的管理和維護。建立數據分析應用體系，指導全區社會保險經辦系統開展分析應用工作。參與全區金保工程總體規劃的制定與實施。

十一、參與編制全區社會保險經辦系統業務經費預算，提出業務經費預算分配計劃。

十二、參與制定全區醫療保險、工傷保險、生育保險定點醫療機構、康復機構、傷殘輔助器具配置機構、葯店管理規范，制定考核評價體系，建立談判機制並監督實施，指導全區社會保險經辦系統管理定點服務機構。

十三、擬訂全區社會保險經辦系統能力建設發展規劃，制定全區社會保險經辦機構崗位設置規范、工作人員任職資格、上崗標准、業務培訓規劃、業務素質考核規范和內部自律制度並指導實施。

十四、參與社會保險宣傳，制定全區社會保險經辦系統宣傳計劃並組織實施。

十五、負責自治區直屬駐邕單位離休幹部醫療保障業務的經辦管理工作。

參考資料來源：中國政府網-廣西壯族自治區社會保險事業局

7. 南寧市社保單位登錄

在南寧市人才中心辦理人事代理的人員可以根據以下形式參加社會保險：
●工作單位統一參保的：可在單位辦理新增投保手續。
●工作單位委託南寧市人才中心代辦社保業務的：由南寧市人才中心代理各項社保繳交業務，個人需提交以下材料：
身份證復印件、兩張免冠一寸相片。如原已在南寧市參保的，提供在南寧市參保的相關證件的編號。
●屬個體勞動者（靈活就業人員）的：可以個人參加養老、醫療兩險。
養老保險：
需提供以下證件及相關資料，到南寧市社會勞動保險事業管理所（地址：南寧市桂春路南二里勞動保障大廈）辦理登記參保、繳費手續：
1、首次參保者：持《南寧市人事代理手冊》、本人身份證、一寸免冠正照一張等相關證件。
2、已參保者：原在南寧市參保的除提供上項材料外，還需提供《職工養老保險手冊》；原在南寧市外參保的還需提供《職工養老保險手冊》和《養老保險基金轉移單》
醫療保險：
個體勞動者（靈活就業人員）辦理參保及續保手續所需材料
1、首次參保者須帶好以下材料，本人親自前往南寧市社會醫療保險管理中心（南寧市葛村路10號）辦理：
（1）本人身份證；（2）本人南寧市基本養老保險手冊；（3）本人南寧市基本養老保險近期繳費對帳單或收據；（4）一張近期本人一寸免冠彩色照片。
2、已參保、並持有醫保IC卡的人員只需帶本人身份證及IC卡前往辦理續保手續即可。
（以上信息僅供參考，有關解釋及要求以南寧市社保機構公布為准）
??南寧市人才交流服務中心、南寧市人才市場地址：新民路3號永嘉大廈C座4樓
人事代理部電話（0771）：2619232、2627007檔案查詢：2627006
傳真：2622039
郵編：530022公交車：3、26、27、32、38、62、80、212、609路
??南寧市社保所地址：桂春路南二2號（金州大廈旁）勞動保障大廈樓
電話：0771－5505327
??南寧市醫保所地址：南寧市葛村路10號
電話：0771－5832020
??南寧市住房公積金：南寧市望園路5號
電話：0771－5704139

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8. 南寧市社保公司怎麼辦理

一.
(一)單位(含個體工商戶)憑營業執照、批准成立證件、組織機構統一代碼證，在成立30日內向當地社會保險經辦機構申請辦理登記手續；
（二）個體身份人員憑本人身份證、戶口簿按屬地原則在當地社保機構辦理參保登記手續。
從2006年1月1日起，按國發[2005]38號文件規定，個人賬戶統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳納不再劃入個人賬戶。個人賬戶的存儲額按省勞動和社會保障廳每年定期公布的年記賬利率，按年利息並入個人賬戶。
依據上述規定你是肯定可以在達州參加社會保險的，但因為在外地從事經營你只能在達州以個體身份人員參加。繳費年限與金額與以後享受養老金待遇成正相關。
若戶籍為農業人口，也可以參加農村社會養老保險，繳費更靈活，但保障水平有限。
二.
⒈提供填寫完整的《南寧市企業員工退（轉）社會保險金申請表》或原用人單位出具的離職證明（《申請表》或單位證明均須加蓋單位公章或人事章）。
⒉出示個人身份證原件並提交復印件2份，如是第二代公民身份證，還須復印身份證背面一份。
⒊提交《職工社會保險證》或《南寧市勞動保障卡》。
如首次參保，首先辦理參保手續，應持單位的工商登記執照和稅務登記證等有效證件及參保員工花名冊辦理參保登記，然後申報單位的工資總額情況，經社保機構稽核確定繳費基數後，就可以按比例履行繳費義務了。養老保險的繳費比例是28％，單位負擔20％，個人負擔8％，醫療保險單位負擔2％以上，（各地執行不一）可咨詢繳費窗口，個人負擔2％，工傷保險2％由企業負擔，個人無繳費義務，失業保險單位和個人各負擔1％，生育保險單位繳費1％，個人無繳費義務。基本情況就是這樣，具體操作請咨詢當地的社保經辦機構。
1、到營業執照領取屬地的社保中心辦是注冊手續。
2、要將之前保險的部分補繳，從營業執照領取之日始補繳。
參保登記、日常業務的辦理
一、社會保險業務受理部門
市屬以上單位的社會保險業務在廣州市社會保險基金管理中心辦理，區屬單位、自由
職業者的社會保險業務在所屬區社會保險基金管理中心辦理。以下全部統稱為「社會保險經
辦機構」。
二、單位社會保險日常業務的辦理
（一）新參保單位辦理社會保險登記手續
用人單位在領取《營業執照》或獲准成立後30天內，必須依法辦理社會保險登記及申
報繳費，辦理手續時請提供以下資料：
1、《營業執照》副本(或批准成立文件)復印件；
2、《基本存款帳戶許可證》原件及復印件，或開戶銀行出具的《核准通知書》原件及復印
件；
3、《組織機構統一代碼證》副本復印件；
4、《地方稅務登記證》副本復印件；
5、如有《廣州市基本養老保險個人帳戶手冊》或《廣州市職工勞動手冊》的一並提供；
6、私營企業、個體工商戶還需提供《驗資報告》及復印件；
7、股東身份證復印件，已在廣州市統籌范圍外參保的，請提供參保地社保經辦機構出具的
參保證明；
8、填寫《社會保險登記表》；
9、填寫《社會保險增減人員申報表》一式二份。
（二）單位終止社會保險關系的辦理
用人單位發生注銷、停業、解散、破產、撤銷或其他情形時，須當月到社會保險經辦機
構辦理手續。需要攜帶的材料有：
1、《社會保險登記證》原件；
2、地稅局（或者是國稅局、工商局）出具的注銷受理回執或注銷證明原件及復印件；
3、辦理當月的社會保險費銀行托收憑證原件、復印件；
4、如有欠款，需繳清欠款，並提供《中華人民共和國稅收通用繳款書》原件、復印件；
5、填寫《社會保險增減人員申報表》一式兩份，辦理全部參保人員的減員手續。
（三）單位參保登記資料變更的辦理
變更事項
攜帶材料
單位名稱
(1)變更後的《營業執照》副本原件及復印件；(2)在市工商局領取《營業執照》的提供《企業名稱變更核准通知書》，在省工商局領取《營業執照》的提供《核准企業變更登記通知書》;（3）《組織機構代碼證》原件及復印件。
單位地址
《營業執照》、《地稅登記證》原件及復印件
郵政編碼
地稅登記證號碼
所屬區
法人姓名等
股東姓名
須提供《驗資報告》、《股東手冊》原件、復印件
單位性質
帳戶名稱
新開戶銀行的《核准通知書》原件及復印件
開戶銀行
行號
銀行帳號
除上述資料外，單位還需填寫《參保單位基本資料變更登記表》一式二份。
（四）《社會保險登記證》有關業務
1、新參保單位領取《社會保險登記證》
新參保單位辦理好社會保險登記手續後，將由社會保險經辦機構發放《社會保險登記證
》。參保單位今後辦理所有社會保險業務，均需攜帶《社會保險登記證》原件。
2、《社會保險登記證》的遺失補領、到期重發
遺失《社會保險登記證》的，單位需提供書面申請，陳述遺失經過，向所屬的社會保險
經辦機構申請補發。
《社會保險登記證》到期需要換領新證的，單位需持原證，在辦理《社會保險登記證》
年審的同時提出申請，由辦理年審機構予以換發。當年年審結束後才到期的，可以繼續
使用
，至下一次社保年審時換發新的《社會保險登記證》。
3、《社會保險登記證》的年審
在市社保中心參保的單位在廣州市勞動保障監察支隊辦理；各區社保中心參保的單位在
對應的區社保中心或區勞動保障監察支隊辦理。
年審的具體時間、所需材料以廣州市勞動和社會保障局發布的通告為准。
4、《社會保險登記證》的注銷
單位終止社會保險關系的，在辦理完終止業務後，由社會保險經辦機構收回單位的《社
會保險登記證》，作注銷處理。
三、單位人員社會保險日常業務的辦理
（一）單位人員增減變動的辦理
已參保單位每月人員有變動的，需在每月月底前辦理有關手續，並提供以下資料：
1、《廣州市基本養老保險個人帳戶手冊》或《廣州市職工勞動手冊》；
2、《社會保險增減人員申報表》一式二份。
省屬單位退休人員在省社保局核定批准退休後，應及時填寫《省屬單位參加廣州市醫療
保險新增退休人員名單》，經省社保局蓋章確認後，前往所屬社會保險經辦機構辦理本單位
退休人員的醫療保險增員手續。
（二）參保人員年度繳費工資的申報
每年3-5月，用人單位應根據本單位全部參保職工上年度月平均工資收入情況

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