保險公司培訓管理好乾嗎

A. 想請問一下保險公司培訓部是做什麼的主要的工作任務是什麼不是壽險，是財險。

管內訓！
不過我很佩服壽險的培訓部，尤其是平安的的！
財產險的培訓部，說個不好聽的：我還沒聽說有哪個公司的特好！
混飯吧！

B. 人保壽險個險部，培訓管理崗有前途嗎怎麼做好

個險部管理人員是保險公司核心渠道（也就是個人營銷渠道）的後勤支援部門的崗位。
個險部在國壽里主要分銷售策劃崗、人力發展崗、培訓中心和服務一線的營業區組訓。
其中：
銷售策劃崗----主要是業務競賽方案的制定，行銷輔助品的發放和管理，大型業務活動的籌備和策劃。
人力發展崗----招募方案的制定，日常人力數據的追蹤，公司創說會的籌備和策劃。
培訓中心-----新人培訓、主管培訓，晉升培訓，培訓教材制定，大型活動的支持。
組訓------公司所有方案在營業區的宣導者和推動者，營業區的會議經營，業績和人力追蹤、督導。
個險部里組訓是最接近一線，也是最考驗人綜合素質的崗位，當然也是最鍛煉人的。
上班時間，偷偷碼字不容易啊。求分！

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C. 保險行業裡面做管理培訓生，好嗎我是女生

還可以了，就是自己要有料，另外肯定要勤快點才行。其實就是協助講師和平時的新人學習管理、培訓安排什麼的。

D. 中國平安人壽保險公司的培訓崗位是干什麼的一般來說待遇怎嘛樣

根據你提供的細節，業務員是非你莫屬的，只是名字換了，換湯不換葯。

先進行面試，通過之後就需要進行培訓，通過了《保險代理人資格證書》之後才可以上崗的，考費全國統一為60元。

對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。

在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

E. 保險公司工作好乾嗎

保險公司工作主要是業務員一類的工作，進行售賣保險，基本工資基本在4500元左右。保險公司業務員具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。

剛開始進保險公司的工資相對於其他企業算是很高的。隨著各項外賣規范制度的出台，加上國家對保險企業等相關單位的限薪要求，保險公司業務員各項待遇相較以前有所下降；

另外，保險公司對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。總體上保險公司的薪資仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。保險公司的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。

(5)保險公司培訓管理好乾嗎擴展閱讀：

保險公司上班的的相關說明：

1、熟悉了解保險公司的經營性質、生產產品流程、生產環境。

2、熟悉保險公司的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。

3、學習掌握保險公司的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

4、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒人有資格可以指手畫腳。

F. 中國人壽保險公司的管理崗位到底怎麼樣

你簽的合同是代理合同還是勞動合同，如果是代理合同，就是做保險代理人，也就是平時我們說的保險業務員，這樣的情形我也遇到過，有時遇到能力還不錯的人，公司暫時沒有編制，就建議他從業務員做起，以後有機會再轉管理崗位，但這樣的等待或長或短，要看運氣，如果你做過業務，以後真的做管理，會很容易上手，如果你還沒有更好的工作，也可以試試，只是國壽的用工制度特別復雜，可能最後即使做管理，也不是正式編制。你了解清楚了再做決定。

G. 保險公司培訓部 培訓企劃崗和培訓管理崗都是做什麼的

培訓企劃崗 負責培訓內容、培訓方案的制訂

培訓管理崗 負責培訓方案的實施、過程管理

培訓督導崗 負責培訓效果的檢查、指導