1. 人壽保險公司的年金理財是什麼樣的
中國人壽保險(集團)公司是國有特大型金融保險企業,總部設在北京,世界500強企業、中國品牌500強。公司前身是成立於1949年的原中國人民保險公司,1996年分設為中保人壽保險有限公司,1999年更名為中國人壽保險公司。
2003年,經國務院同意、保監會批准,原中國人壽保險公司重組改制為中國人壽保險(集團)公司,業務范圍全面涵蓋壽險、財產險、養老保險(企業年金)、資產管理、另類投資、海外業務、電子商務等多個領域,並通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構[1]。
中國人壽保險(集團)公司及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團。2013年,總保費收入達3868億元,境內壽險業務市場份額為31.6%,總資產達24071億元,是我國資本市場最大的機構投資者之一。連續12年入選《財富》全球500強,排名第94位;連續7年入選世界品牌500強,位列第237位、入選《中國品牌價值研究院》中國品牌500強,位列第15位。[2]所屬壽險公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之後,又於2007年1月回歸境內A股市場,成為內地資本市場「保險第一股」和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司,並已成為全球市值最大的上市壽險公司[3]。
集團公司擁有堅強有力的領導班子,楊明生為公司黨委書記、董事長,班子成員有繆建民、陳方磊、張響賢、王思東、崔蘭琴、劉慧敏、白濤、劉家德[4]。
泰康金滿倉兩全分紅保險折疊
保障+理財,高達4倍的意外身故保障。最低500元的標准,讓普通家庭也能進行理財。其保單具有分紅功能。但未提及保單貸款功能。
《點評》本產品收益一般般。意外身故4倍保障是個亮點;500起步,走平民化道路。
平安金玉滿堂萬能兩全保險折疊
躉交型,1萬起售,3-65歲的人可買,保障到70周歲。該保險可轉換成年金。
保障-普通意外身故2倍,交通意外身故3倍賠償。
理財-保證年利率1.75%,按月公布利率並按月復利。
《點評》保險保障一般;亮點是保險期限到被保險人70周歲,且50周歲時如果繳費滿5年,可轉換成年金領取做養老之用;保證回報率1.75%不算高。
英大元寶B款分紅兩全保險折疊
躉交型1萬起,30天-65歲人可買,保險期限5年。提供高達4倍的意外身故保障。保單貸款為現金價值余額的80%。
《點評》5年確保收益為8.4%+分紅;意外身故4倍賠償及保單貸款功能為其亮點。
中國人壽鴻泰分紅保險折疊
躉交或年繳,1千起售,30天-75歲人可買,保障期限5、10、15、20年(最多保障到80周歲)。急用現金時可申請退保。躉交型5年確保收益為3.5-4.8%(按年齡不同)+復利紅利。
《點評》幾無保障可言;確定收益偏低;急用現金時只能退保;唯一亮點是投保年齡放寬到75周歲。
廣電日生金玉良緣分紅險折疊
躉交型2萬起,30天-65歲人可買,保險期限5年或10年。提供2倍的意外身故保障。每年收益最低保證收益2.5%。每年提取2.5%作為門急診專用賬戶。保單貸款為現金價值余額的80%。
《點評》保障一般;確定最低收益2.5%與門急診賬戶是其亮點。
隨著金融環境的快速變遷,投資的工具不再局限於外幣存款、股票、基金及相關衍生性金融商品,其中,投資型保險是相當受歡迎的投資工具之一,多家銀行紛紛銷售投資型保險,加上今年初保險司規定所有傳統型保單之預定利率均須調降至2.5%,明年起又將降至2%以下,導致保費相對提高許多,市場上短年期儲蓄型保單之需求因此大幅下降,種種原因使得投資型保險逐漸為人們所接受。
保險一般予人之印象不外乎人身保障及儲蓄之功能,與投資根本毫不相關,投資型保險與傳統型保險最大的差異在於前者將投資的選擇權和風險轉嫁給顧客,而後者是由保險公司將保費進行投資,並允諾顧客一保證利率,顧客無須為保險公司的投資盈虧承擔任何風險。
投資型保險商品最早產生於1956年的荷蘭,源自消費者希望自己的壽險保單也能夠享有投資的機會,接著英國於1961年、美國於1976年、日本於1986年、中國大陸於1999年發行各自的第一張投資型保單,中國台灣則是於2000年發行第一張投資型保單。在市場佔有率方面,澳大利亞幾達100%,加拿大超過60%,英國、瑞典也超過40%,在亞洲地區,香港及部分東南亞地區也已超過50%。反觀國內投資型商品的市場佔有率尚不及5%,根據國外的發展來看,其未來成為國內保險市場的主流是無庸置疑的。
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2. 保險報公司年金處理
一般情況下離職,年金只能轉移到新單位,或在原單位封存,不能領取。
根據《企業年金試行辦法》(勞社部令第20號)企業年金的領取條件目前只有:1.退休;2.出國定居;3.死亡(由受益人領取)。離職的企業年金2種處理方式:1.若新的企業有企業年金,則轉移個人賬戶下已歸屬權益部分。2.若新的企業沒有企業年金,則轉為保留賬戶在原受託人處繼續管理(管理費自行承擔)。
個人企業年金資產的支取需要滿足國家法規規定的三個條件之一,即退休、出境定居或職工身故;職工離職的情況下其年金資產不能支取,但個人繳費部分和根據年金方案可歸屬個人的企業繳費部分可以隨同職工轉移至其調入企業的企業年金計劃;如其調入企業沒有開辦企業年金,則作為保留賬戶,保留在原企業。
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3. 保險公司在企業年金中起到什麼作用
保險公司在企業年金中可以扮演著 受託人、投資管理人、賬戶管理人三個角色,其資格是需要接受嚴格審批的。
其中受託人的職責為:
(一)選擇、監督、更換賬戶管理人、託管人、投資管理人以及中介服務機構;
(二)制定企業年金基金投資策略;
(三)編制企業年金基金管理和財務會計報告;
(四)根據合同對企業年金基金管理進行監督;
(五)根據合同收取企業和職工繳費,並向受益人支付企業年金待遇;
(六)接受委託人、受益人查詢,定期向委託人、受益人和有關監管部門提供企業年金基金管理報告。發生重大事件時,及時向委託人、受益人和有關監管部門報告;
(七)按照國家規定保存與企業年金基金管理有關的記錄至少15年;
(八)國家規定和合同約定的其他職責。
投資管理人的職責為:
(一)對企業年金基金財產進行投資;
(二)及時與託管人核對企業年金基金會計核算和估值結果;
(三)建立企業年金基金投資管理風險准備金;
(四)定期向受託人和有關監管部門提交投資管理報告;
(五)根據國家規定保存企業年金基金財產會計憑證、會計賬簿、年度財務會計報告和投資記錄至少15年;
(六)國家規定和合同約定的其他職責。
賬戶管理人應當履行下列職責:
(一)建立企業年金基金企業賬戶和個人賬戶;
(二)記錄企業、職工繳費以及企業年金基金投資收益;
(三)及時與託管人核對繳費數據以及企業年金基金賬戶財產變化狀況;
(四)計算企業年金待遇;
(五)提供企業年金基金企業賬戶和個人賬戶信息查詢服務;
(六)定期向受託人和有關監管部門提交企業年金基金賬戶管理報告;
(七)按照國家規定保存企業年金基金賬戶管理檔案至少15年;
(八) 國家規定和合同約定的其他職責。
註:受託人和投資管理人是可以為同一家保險公司的。
4. 保險公司 年金產品對比
企業年金採取的運作模式是信託模式,主要依據信託法等相關法律法規;建立企業年金的企業,應當確定企業年金受託人(以下簡稱受託人),受託管理企業年金。受託人可以委託具有資格的企業年金賬戶管理機構作為賬戶管理人,負責管理企業年金帳戶;可以委託具有資格的投資運營機構作為投資管理人,負責企業年金基金的投資運營;選擇具有資格的商業銀行或專業託管機構作為託管人,負責託管企業年金基金。傳統的養老保險是保險契約模式,主要依據保險法等相關法律法規。建立補充養老保險的企業,辦理相關投保手續,與保險公司簽訂保險契約,投保人所繳納的保險費成為保險資金,並形成保險公司資產負債,保險公司按照合同約定承擔保險責任。
一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。《企業年金基金管理試行辦法》中第四條規定:企業年金基金必須存入企業年金專戶。企業年金基金財產獨立於委託人、受託人、賬戶管理人、託管人、投資管理人和其他為企業年金基金管理提供服務的自然人、法人或其他組織的固有財產及其管理的其他財產。因此,從制度上充分的保證了企業年金基金的資產獨立性和穩定性。
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5. 哪些保險公司做企業年金
企業年金計劃不屬於商業保險范疇。企業年金與商業保險的壽險產品有某些相似之處,但決不是商業壽險產品。將二者混為一談,是認識上的誤區。
首先,二者目的不同。企業年金屬於企業職工福利和社會保障的范疇,不以盈利為目的。是否建立企業年金,是企業勞資談判中勞動報酬和勞動保障的一項重要內容。而商業壽險產品則是商業保險公司以盈利為目的的保險商品。
其次,政府政策有差異。為推動企業年金制度的發展,鼓勵有條件的用人單位為職工建立企業年金計劃,政府在稅收、基金運營等方面給予優惠,允許一定比例內的企業繳費在成本中列支。而商業壽險產品則一般沒有國家政策優惠。財政部財企200361號文就明確規定:「職工向商業保險公司購買財產保險、人身保險等商業保險,屬於個人投資行為,其所需資金一律由職工個人負擔,不得由企業報銷。」
其三,產品規范化程度不同。壽險保單是標准格式化產品,可以向個人按份出售。壽險合同一經生效,投保人必須按保單約定的金額繳費,保險人必須按保單約定的金額給付保險金。而企業年金計劃不是標准化產品,它往往因企業經營特色和職工結構不同而具有個性化的特點;只要勞資雙方達成一致,企業年金計劃的供款可以調整或中止。
其四,經辦管理機構不同。企業年金可以由企業或行業單獨設立的企業年金機構經辦管理,也可以是社會保險經辦機構專門設立的企業年金管理機構經辦。而商業保險的壽險產品則只能由商業人壽保險公司經辦。
其五,目前商業年金保險一般有個收益率承諾,實際上是待遇確定型年金計劃或者其變形,而企業年金計劃按規定以繳費確定型年金計劃為主。
如有其他保險疑問,請來:多保魚講保險!,
6. 保險公司的企業年金
鐵路和電力部門一般是收益比較穩定,風險較小,市場需求總量也比較穩定,不會大起大落!
7. 企業年金 保險公司
管理企業年金是必須具備監管部門認定的企業年金基金管理資格的,不是所有的保險公司都可以管理企業年金。
保險公司在企業年金中起到什麼作用,這個要看這家保險公司在企業年金方案中扮演了什麼角色,保險公司和其他參與企業年金管理的機構(比如銀行和信託公司等)沒有本質上的區別。
企業年金運營包括四個角色,受託人、託管人、賬戶管理人、投資管理人。目前保險公司取得的資格中,除了沒有託管人資格外,其他三種資格保險公司都可以擔當。
附企業年金定義:
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自願建立的補充養老保險制度。建立和完善企業年金制度,既有利於保障和提高職工退休後的基本生活水平、構建多層次養老保險體系,又有利於改善企業薪酬福利結構,增強薪酬的長期激勵作用,提高企業凝聚力和競爭力,是一項關繫到企業長遠發展和職工切身利益的制度建設。
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8. 想知道企業年金的管理方式及保險公司的作用,知道的麻煩詳細點告訴我,謝謝!!
你的問題回答完整需要很多筆墨,基本上可以作為一篇論文來寫了,呵呵。
企業年金基金實行完全積累,採用個人賬戶方式進行管理。企業年金基金可以按照國家規定投資運營。企業年金基金投資運營收益並入企業年金基金。
管理企業年金是必須具備監管部門認定的企業年金基金管理資格,不是所有的保險公司都可以管理企業年金。
保險公司在企業年金中起到什麼作用,這個要看這家保險公司在企業年金方案中扮演了什麼角色,保險公司和其他參與企業年金管理的機構(比如銀行和信託公司等)沒有本質上的區別。
企業年金運營包括四個角色,受託人、託管人、賬戶管理人、投資管理人。目前保險公司取得的資格中,除了沒有託管人資格外,其他三種資格保險公司都可以擔當。
附企業年金定義:
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自願建立的補充養老保險制度。建立和完善企業年金制度,既有利於保障和提高職工退休後的基本生活水平、構建多層次養老保險體系,又有利於改善企業薪酬福利結構,增強薪酬的長期激勵作用,提高企業凝聚力和競爭力,是一項關繫到企業長遠發展和職工切身利益的制度建設。
9. 保險公司的年金險理財真的不劃算嗎
劃不劃算還得看是誰買,年金險並不適合所有人,如果預算有限,重疾醫療+意外才是當務之急;如果經濟條件比較富裕,手裡閑錢比較多,年金險的確是個不錯的選擇。