韶關社保基金管理局

㈠ 韶關市人力資源和社會保障局的主要職責

（一）貫徹執行國家和省有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規，起草有關規范性文件，擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，管理技工學校，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，會同有關部門編制本市社會保險基金預決算草案。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，指導人才管理和開發工作；負責企事業單位專業技術人員繼續教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策，負責軍隊轉業幹部安置計劃的編制下達工作，負責軍隊轉業幹部的安置和教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責行政機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂市榮譽制度和政府獎勵制度。
（十）負責組織實施人事考試工作。
（十一）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十三）承辦市人民政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。

㈡ 如何登錄韶關市社保認證網

職保退休人員每年的生存認證周期是退休月份當月及前三個月內驗證有效。

居保退休人員、城市化退休人員每年的生存認證周期是出生月份當月及前三個月內驗證有效。

每年都要對退休人員進行生存認證的原因：

根據勞社廳發[2004]8號和黑社險發［2004］41號文件精神，為了有效地防止冒領養老金，堵塞基金發放漏洞，必須實行退休人員生存認證。

本地居住人員生存認證辦法。居住在局址內的企業離退休人員實行活體指紋生存認證，直接到社保大廳辦理，對80歲以上和卧床或行動不便人員經申報後，實行上門認證；

改革異地居住人員生存認證辦法。郵寄指紋捺印片，還可實行網上視頻生存認證及居住地社區、派出所、社保局協查認證的方式；

改革生存認證時間。從2013年起每年3月15日-5月20日為第一次認證時間，9月15日-11月15日對75周歲以上人員進行第二次生存認證，從而方便了離退休人員生存認證，使居住在本地的人員可以就近辦理生存認證，使居住在異地的人員在網上就可以辦理生存認證，不用再往返認證，既省錢又省力；也使居住異地人員無法逃避審核，有效堵塞了基金發放漏洞，確保了基金安全運營。

㈢ 韶關市怎樣查詢公司是否購買社保繳費

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可以在網上進行查詢。
在網上查公司所有員工的社保繳費情況‍的方法是：
一、企業社保繳交系統一般在各市的社人力資源和社保保障局官網或社保基金管理局官網有鏈接入口。它主要包含對員工繳交信息進行申報和更改，對企業繳交明細進行查詢、對企業員工在本企業繳交信息進行查詢等功能。員工若對自己的繳交基數及其他申報信息有異議，可到本企業辦理社保事務的人員處了解具體情況，確有錯漏之處，要求其做好相應更好社保即可。企業經營者、企業財務、企業人力資源可下載企業每月的社保繳交明細供決策參考、或作為辦理其他事務的憑證。
二、個人社保繳交明細查詢一般在各市的社人力資源和社保保障局官網或社保基金管理局官網有鏈接入口，部分省市有設立單獨的個人社保服務網，需用身份證和社保號信息進行注冊後方可使用。主要功能有1）近期（一般是2年內）社保繳交清單（加蓋公章），列印出來即可作為社保繳交證明；2）社保各項信息明細查詢，包括參保情況、個人賬戶余額、各險種繳交明細；3）社保業務辦理；4）通知/提醒/咨詢等入口。

㈣ 韶關市社會保險基金管理中心怎麼樣

韶關市社會保險基金管理中心，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看韶關市社會保險基金管理中心更多信息和資訊。

㈤ 韶關市社會保險管理局 官網

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韶關創新居民醫保運作模式增加住院補充醫療險今年韶關共對五方面的居民醫保政策進行了調整，分別體現在降保費、加附險、減起付、用卡錢和掛年限等。據介紹，此次政策調整充分體現出惠民的立足點和出發點，尤其是將未成年人（18周歲以內）的個人繳費標准從原來每人120元/年調整為每人60元/年；未成年人、低保人員、重度殘疾人、低收入家庭60周歲以上老人的住院起付標准下調50%；增加住院補充醫療險，保險費按年度與城鎮居民基本醫療保險費同步繳納，在保險年度內享受相應的住院補充醫療保險待遇等政策。筆者了解到，居民醫保可在家庭成員的社會保障卡賬戶內代扣城鎮居民基本醫療保險的保險費，這是全省首創的參保辦理模式。城居醫保待遇還與繳費年限掛鉤，連續繳費滿3年及以上的，每增加一年，其統籌基金支付比例在一年以上的基礎上增加1%，最高不超過10%。另外，該市還擴增了大量的經辦網點。據統計，各縣（市、區）社保辦事處、勞動保障事務所（站）、民政、殘聯、學校和機關企事業單位代辦受理點經辦窗口擴增到近150多個，極大方便居民參保繳費。攜手銀行提供一站式服務除了在政策上更加惠民外，此次調整在措施上也有大量改革創新，韶關市勞動和社會保障局的相關負責人說：「我們從優化參保繳費流程著手，使整個流程更順暢更具人性化，方便了群眾參保。」據了解，在2007年開展的城鎮居民基本醫療保險試點工作中，韶關市民辦理參保手續要在前台申報、銀行繳費及到款核定這三個環節排上3次隊。今年辦參保手續，最大的特色就是市勞動保障部門與銀行合作，提供一站式服務，居民只要帶上第二代身份證、戶口本以及建設銀行或農業銀行、農村信用社的存摺，就可以在戶口所在地勞動保障服務平台一次性辦理完參保手續，減少了參保環節。上網可查家人參保情況筆者了解到，此次城鎮居民的參保信息已與公安戶籍數據信息對照，並共享社會保險社會化發放存摺的信息。為此，韶關市勞動和社會保障局的相關負責人建議，有條件的家庭還可以直接登錄韶關12333勞動保障服務網（）辦理參保登記，這是給市民開通的網路自助服務窗口，登界面後只要輸入家庭戶主的姓名及戶口號，即可在網上查詢家庭戶口簿上所有家庭成員的醫保參保情況。

㈥ 韶關市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局設20個內設機構：
（一）辦公室。
負責文電、會務、機要、檔案等機關日常工作，承擔安全、保密、信息、法制宣傳、政務公開等工作；負責辦理人大議案和政協提案；承辦有關行政復議和行政應訴工作；負責機關和指導直屬單位財務和國有資產管理工作。
（二）綜合規劃科。
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃並組織實施和監督檢查；負責規范性文件的審核工作；起草重要文稿；承擔新聞宣傳等工作。
（三）財務與基金監督科。
擬訂人力資源和社會保障基金（資金）財務管理辦法並監督實施；會同有關部門編制人力資源和社會保障基金（資金）預決算；組織預算執行情況的績效評價工作；負責業務數據的統計管理和數據發布工作；負責人力資源和社會保障基金（資金）的統計、審計和基金要情專報工作；監督檢查基金（資金）管理使用情況；承擔市社會保險基金監督委員會的日常工作。
（四）就業促進科。
擬訂就業規劃和年度計劃；擬訂促進勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，推進公共就業服務體系建設；指導人力資源市場的培育、規劃和管理工作；擬訂就業管理和就業服務方面的政策和辦法並組織實施；參與擬訂就業專項資金的管理使用辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；負責外國人和台港澳人員來韶就業管理工作；擬訂失業職工登記、管理制度；建立失業預警制度，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定；負責農民工的相關工作；承擔市促進就業工作聯席會議和市農民工工作聯席會議的日常工作。
（五）軍官轉業安置科（市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室、市自主擇業軍隊轉業幹部管理辦公室）。
會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策；承擔軍隊轉業幹部安置計劃的編制下達工作；承擔軍隊轉業幹部教育培訓工作；協調企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔市軍隊轉業幹部安置工作領導小組的日常工作。
（六）職業能力建設科。
擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃和年度計劃並監督實施；擬訂執行職業技能分類、職業技能標準的實施辦法；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；擬定職業技能競賽的規則；組織實施勞動預備制度和國家職業資格證書制度；承擔專業技術人員和企事業單位管理人員的繼續教育的綜合管理工作；指導工人技術等級考核的組織實施工作。
（七）技工教育管理科。
擬訂技工學校的發展規劃、管理規則及相關政策並組織實施；擬訂技工學校評估認定製度以及有關專項資金使用辦法，指導技能競賽、師資隊伍建設；承擔技工學校辦學資格審核工作；綜合管理和指導技工學校招生、畢業生推薦就業等工作。
（八）專業技術人員管理科（市職稱改革辦公室）。
承辦深化職稱制度改革事宜；組織實施專業技術資格和執業資格考試制度以及專業技術職務聘任制度；擬訂農村實用人才職稱評定政策並組織實施；承擔中評委設置、調整和評審結果確認工作；承擔高層次專業技術人才選拔推薦和管理工作。
（九）事業單位人事管理科。
指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人事制度改革方案及事業單位人員和機關工勤人員管理政策並組織實施；承辦事業單位專業技術崗位設置方案的核准、崗位聘用及備案事宜；承擔事業單位工作人員的考核、獎懲有關工作；承擔市直和中省駐韶事業單位人員調配和招收聘用制幹部相關工作。
（十）勞動關系科。
擬訂勞動關系處理規則、制度和勞動合同、集體合同的實施規范；監督企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策的實施；指導勞動關系處理工作；指導企業落實勞動工資政策；擬訂企業職工工資和收入分配政策措施，並進行宏觀調控和指導；擬訂工資指導線、工資指導價位和全市最低工資標准；審核市屬企業的工資總額。
（十一）退休人員社會化管理服務科。
擬訂企業退休人員社會化管理服務工作的目標、任務、管理制度並組織實施；負責協調指導企業退休人員社會化管理服務工作；審核辦理企業退休人員實行社會化管理服務的移交手續；建立和完善企業退休人員管理體系。
（十二）工資福利科。
擬訂機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；承擔公務員工資水平調查的統籌協調與組織實施；承擔市直機關事業單位人員工資統發及離退休費統發和工作人員晉級增資審核工作；承擔事業單位績效工資總量的核定工作；擬訂機關事業單位工勤人員崗位等級規范並組織實施；承擔機關、事業單位工資統計與綜合分析工作。
（十三）養老失業保險科。
擬訂城鄉養老保險及其補充養老保險有關政策並組織實施；負責擬訂城鄉養老保險業務發展規劃和年度工作計劃並組織實施；承辦政策性提前退休的有關工作；擬訂養老保險繳費基數、繳費比例；擬訂市直企業離退休人員待遇調整方案；擬訂失業保險的基本政策、改革方向和發展規劃並組織實施；擬訂失業保險費率、基金征繳辦法、待遇項目和給付標准；擬訂失業保險金稽核規劃並組織實施；擬訂失業保險調劑金分配計劃；審核指定的市屬關閉、破產、轉制企業職工分流安置方案，指導和協調企業職工分流安置工作，審核企業年金實施方案。
（十四）醫療生育保險科。
擬訂並組織實施醫療保險和生育保險政策；擬訂職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、住院附加醫療保險和普通門診統籌及生育保險等的管理辦法並組織實施；負責對定點醫療機構、零售葯店進行資格審定和年審；負責監督、檢查定點醫療機構、定點零售葯店以及參保單位、參保人員執行醫療保險和生育保險政策規定的情況；指導醫療保險和生育保險經辦機構業務工作。
（十五）工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）。
負責工傷認定、勞動能力鑒定工作；負責監督檢查參保單位、參保人員執行工傷保險政策規定情況；指導工傷保險經辦機構業務工作；承擔市勞動能力鑒定委員會日常工作。
（十六）勞動監察科（信訪投訴中心）。
擬訂勞動監察制度、執法規范和標准；依法受理舉報投訴；依法行使人力資源和社會保障監督檢查權；指導和監督下級人力資源和社會保障的監督檢查工作；組織查處有關勞動、人事重大案件，處理有重大影響的群體性突發事件；負責信訪工作。
（十七）人事科。
負責機關和指導直屬單位的機構編制、人事管理、勞動工資、離退休人員服務、計劃生育和黨群工作；擬訂本系統在職人員培訓規劃、計劃並組織實施；負責機關和指導直屬單位的精神文明建設和政治思想教育工作。
（十八）監察室。
負責機關和指導直屬單位的紀檢、監察和黨風廉政建設工作。
（十九）人事考試辦公室（市人事考試中心）。
負責全市專業技術人員資格考試、執業（職業）資格考試和職稱外語考試以及全國計算機應用能力考試的考務工作；承擔全市錄用公務員考試的考務工作；承辦相關證書的審核、發放工作；承接各縣（市、區）人事部門或市直事業單位委託的有關人事方面的各類考試。
（二十）公務員辦公室。
負責公務員法及其配套政策的組織實施工作；組織實施和監督檢查聘任制公務員管理相關工作；擬訂市人民政府獎勵表彰制度，審核以市人民政府名義進行的獎勵表彰相關事宜；建立公務員申訴控告制度；承辦市人民政府任免工作人員事宜；承辦公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的錄用、考核、調任、轉任、辭職、辭退、培訓、日常登記和職位設置、非領導職務職數核定等工作。

㈦ 廣東省韶關社保個人查詢個人賬戶

具體文件見：《廣東省基本養老保險關系省內轉移接續暫行辦法》

為實現參保人養老保險關系省內無障礙轉移，促進勞動力合理流動，保障參保人合法權益，根據有關法律法規以及國家和省的相關規定，制定本暫行辦法。
一、基本原則
（一）權利義務對應原則。參保人在各參保地按規定參保繳費，養老保險待遇根據本人繳費情況按規定計發。
（二）責任共擔原則。各參保地要負責保管好參保人的參保繳費信息，分段計算應承擔的養老待遇支付責任。
二、適用對象
（一）按照《廣東省社會養老保險條例》的規定，在我省行政區域內的不同地區（地級以上市）參加企業職工基本養老保險，且在本辦法實施前尚未領取基本養老保險待遇的參保人，適用本辦法。
（二）參保人跨省（區、市）轉移養老保險關系的，按國家有關規定辦理。
三、養老保險關系轉移
參保人在新就業地繼續參保後，應當向原參保地社會保險經辦機構索取養老保險參保憑證，交由新參保地社會保險經辦機構接續本人養老保險關系並存檔。原參保地社會保險經辦機構應發給參保人養老保險參保憑證。
四、賬戶轉移
在參保人養老保險關系轉移的同時，原參保地社會保險經辦機構應將其個人賬戶儲存額、視同繳費賬戶儲存額、地方養老金總額實賬轉入新參保地。
五、基本養老保險待遇申領與發放
參保人符合領取基本養老保險待遇的條件時，由最後參保地社會保險經辦機構按規定辦理申領、審核手續並發放基本養老保險金、年度調整增加的基本養老金和死亡待遇等。
六、基本養老保險待遇計算方法
參保人符合領取基本養老金條件時，基本養老金按照參保人在省內不同參保地的繳費年限（含視同繳費年限）和平均繳費水平，分段計算，按規定計發。基本養老金年度調整按照最後參保地的標准執行。
領取基本養老金的參保人死亡的，其死亡待遇按照最後參保地的標准執行。
七、與原辦法的銜接
對於在本辦法實施前已辦理養老保險關系轉移手續的參保人，接收地社會保險經辦機構沒有確認記錄其應具有的視同繳費年限和實際繳費年限的，應為參保人核實、確認記錄並建立視同繳費賬戶。
八、其他事項
（一）各級政府要加大資金投入，加快社會保險信息化建設，盡快實現養老保險參保憑證電子化。
（二）省社會保險基金管理局應根據本辦法，完善養老保險經辦規程，統一制訂參保憑證及相關表格等，指導各地切實做好養老保險關系轉移接續工作。
（三）本辦法從二○○九年一月一日起實施。

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㈧ 韶關社保局在哪裡

韶關市人力資源和社會保障局的地址在武江區工業西路81號韶關市人力資源和社會保障局大樓11樓。

韶關市人力資源和社會保障局設立了20個內設機構，包括辦公室、綜合規劃科、財務與基金監督科、就業促進科、軍官轉業安置科、職業能力建設科、技工教育管理科、專業技術人員管理科、事業單位人事管理科、勞動關系科、人事科、監察室、工資福利科等科室。

(8)韶關社保基金管理局擴展閱讀：

申請人可通過互聯網在韶關市人力資源和社會保障局網站上填寫電子版《申請表》，提交政府信息公開申請，網址為韶關市人民政府信息公開平台（http://www.sg.gov.cn/zw/）。

申請人申請獲取與自身相關的社會保障等方面政府信息時，應當出示有效身份證件或證明文件，當面向韶關市人力資源和社會保障局提交書面申請。

韶關市人力資源和社會保障局不直接受理通過電話、短消息等方式提出的申請，但申請人可以通過電話咨詢相應的服務業務。

㈨ 韶關社保遷移廣州

可以不用轉，社保繳費年限是累計的，只要買滿15年都是可以享受退休養老金