人社部基金管理局局長

① 現任北京人力資源與社會保障局長都有誰

目前市人社局局長和黨組書記是張欣慶。其他局領導的情況如下：
張欣慶 領導市人力資源和社會保障局全面工作，負責信息系統建設方面的工作。
分管信息中心。
孫 彥 負責社會保障方面的工作。
分管職工養老保險處、居民養老保險處、醫療保險處（公費醫療辦公室）、工傷保險處、醫療保險事務管理中心、社會保險基金管理中心、勞動能力鑒定中心、退休職工活動站。
宋豐景負責人才、事業單位管理與宣傳等方面的工作，兼新聞發言人。
分管專業技術人員管理處（事業單位人事管理處）、專家與博士後工作處、流動調配處、人事考試中心、宣傳中心、科學研究所、人事管理研修中心。
張祖德負責就業、人力資源市場管理等方面的工作。
分管就業促進處（失業保險處）、大中專畢業生就業處（大學生村官處）、農民工工作處、人力資源市場處、勞動服務管理中心、人才服務中心、人才檔案公共管理服務中心、職業介紹服務中心、畢業生就業服務中心。
楊晉京負責公務員管理等方面的工作。
分管考試錄用處、考核獎懲處、教育培訓處、職位管理處、勞動保障職業學院。
陳 蓓負責工資、引智和職業能力建設等方面的工作。
分管公務員工資福利處、事業單位工資福利處、引進國外智力辦公室、職業能力建設處、職業技能鑒定管理中心、職業技能培訓指導中心、幹部度假療養中心。
李淑萍負責黨務、政務、財務、後勤等方面的工作。
分管機關黨委（工會、團委）、人事處、離退休幹部處、辦公室、研究室、規劃統計處、財務處、機關事務服務中心。
戚 亮負責紀檢監察、社會保險基金監督等方面的工作。
分管紀檢監察處、社會保險基金監督處、行風辦。
聯系市社會保險監督委員會。
桂 生負責法制、仲裁與維穩、軍官轉業安置等方面的工作。
分管法規處、勞動關系處、調解仲裁處、勞動監察大隊（勞動監察處）、信訪處、軍官轉業安置辦公室、軍隊轉業幹部安置服務中心、軍隊轉業幹部培訓中心、電話咨詢中心。
任建新協助張祖德同志分管人力資源市場處、農民工工作處、職業介紹服務中心。
齊慶國 協助李淑萍同志分管財務處、規劃統計處、機關事務服務中心。
孫美玲 協助張欣慶同志分管信息中心。兼任辦公室主任。

② 人社局局長調到發改局局長升了還是降了

人社局局長一般都兼任組織部副部長，提拔上近水樓台先得月。
發改局局長也是個肥缺，發改委號稱小政府，一般當個局長過幾年就能提拔到四大家副職。
兩者半斤八兩，都是政府組成部門的好位置。

③ 社保局的社長跟局長是同個職位嗎

社保局的行政首長叫局長，不叫社長。社長這個詞是一個日式名詞，如××株式會社社長，大致相當於我國經濟類法人集團公司董事長

④ 區人社局副局長與區社保基金管理局副局長那個級別高

很多地方的社保局是屬於副局級單位，社保局的局長是由人社局的副局長兼任。因此說，屬於正局級單位的人社局的副局長的行政職級要比屬於副局級單位的社保局的副局長高。

⑤ 中華人民共和國人力資源和社會保障部的主要領導有哪些

1、尹蔚民：人力資源和社會保障部部長、黨組書記，中央組織部副部長。

2、耿文清：中央紀委駐人力資源和社會保障部紀檢組組長，人力資源和社會保障部黨組成員。

3、張建國：人力資源和社會保障部副部長、黨組成員，國家外國專家局局長、黨組書記。

4、傅興國：人力資源和社會保障部副部長、黨組成員，國家公務員局局長、黨組書記。

5、邱小平：人力資源和社會保障部副部長、黨組成員，兼中華全國總工會副主席。

6、湯濤：人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。

7、游鈞，人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。

8、張義珍，人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。

9、吳道槐，人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。

⑥ 孝南區人力資源和社會保障局局長副局長名單是誰

李明
職 務：黨組書記、局長
分管范圍：主持區人力資源和社會保障局全面工作。
魯力
職 務：黨組成員、紀檢組長
分管范圍：負責紀檢監察、黨風廉政、作風建設、系統目標考核工作。
劉復明
職 務：黨組成員、副局長
分管范圍：分管人力資源管理股、醫療工傷生育保險股、人才服務中心、人事考試院、職稱評審中心、醫療保險局。負責黨建，組織人事，政治學習，事業單位工作人員招聘、考核、獎勵、調配，人事考試，專業技術人員職稱評審，教育培訓，人才隊伍建設和醫療工傷生育保險工作。
郭桃生
職 務：黨組成員、副局長、基金結算稽核局局長
分管范圍：主持社會保險基金結算稽核局全面工作。分管機關事業單位社會保險管理局、勞動保險管理局。負責社會保障費徵收、發放、監管、預算，機關企事業單位養老保險，縣域經濟考核工作。
魏倫志
職 務：黨組成員、副局長
分管范圍：分管工資福利股、養老保險股、就業與培訓股（農民工工作股）、社會保障卡發行與管理辦公室、信息中心、勞動就業管理局、第四技工學校。負責機關事業單位工資福利、養老保險、就業再就業、失業保險、公益性崗位開發、區直重點企業用工、社會保障卡發行應用、信息化、鄉鎮平台建設和區重點項目包保工作。
張振鐸
職 務：黨組成員、工會主席
分管范圍：分管機關工會、勞動關系股、職業技能鑒定所、軍轉辦、自主擇業辦、勞動人事爭議仲裁院、開發區人社分局、勞動保障監察局。負責勞動關系、職業技能鑒定、軍轉幹部計劃安置、企業軍轉幹部維穩解困、自主擇業軍轉幹部管理、勞動人事爭議仲裁、勞動保障監察執行、農民工工資和安全生產工作。
塗智文
職 務：黨組成員、總會計師、公務員局局長
分管范圍：分管辦公室（行政審批股）、財務和社保基金管理股、公務員管理股、城鄉居民社會養老保險局、鄉鎮場街人社服務中心。負責機關日常管理協調，局機關退休人員管理，文明創建，計劃生育，信息宣傳，保密，綜合治理，信訪維穩，來往接待，系統目標考核，行政審批，財務，公務員招聘、管理、考核、調配，人社中心日常管理和城鄉居民養老保險工作。

⑦ 北京市人力資源和社會保障局局長是誰，領導分工怎麼安排

中南大學 全國排名18位的高校

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⑧ 一個縣的人社局局長的權利大嗎

人社局工作職責具體如下：

1、執行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位 分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權力保障等工作。

2、代縣政府進行一定層次的公務員管理和任免；宏觀管理事業單位行政管理人員和專業技術人員；負責企事業單位專業 技術職務的評審工作。

3、研製擬定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整意見，承辦縣機構編制委員會的日常工作。

4、負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作，審核機構設置和人員編制調整。

5、負責企業、事業單位人事制度改革的協調工作。

6、負責擬定全縣人才流動的政策，組織全縣人才流動、培訓和繼續教育工作、建立人才流動的社會調節機制和人才信息庫。

7、負責編制國家機關、事業單位工作人員計劃和工資計劃， 負責有關統計工作。

8、負責全縣國家機關和事業單位人員的工資工作。

9、負責大中專畢業生分配和軍隊轉業幹部的安置工作。

10、負責人事法規普及和人事政策的調研工作，探討人事工作為經濟建設服務的有效途徑。

(8)人社部基金管理局局長擴展閱讀

人力資源和社會保障局嚴格說來其實是組織部的一個下屬，但實際給人感覺他們是平級。

組織部是管理幹部的，像什麼幹部選拔、幹部任免都是組織部在管 ，但是像選調生，選派生我們這里也是歸組織部在管，職位調劑的時候就看各個地方的實際情況，一般是人社局自己搞，但是有時候組織部也會插手，沒辦法組織部權利比較大。

中華人民共和國人力資源和社會保障部，是統籌機關企事業單位人員管理和統籌城鄉就業和社會保障政策的中國國家權力機構。

十一屆全國人大一次會議第四次全體會議「國務院機構改革方案」審議通過組建，同時組建國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理。不再保留人事部、勞動和社會保障部。

⑨ 請問縣級人社局有哪些二級局，二級局局長是啥級別

勞動就業服務中心，企業保險中心，失業保險中心，城鄉居民養老保險中心，養老保險事業管理局， 醫療工傷生育保險事業管理局， 就業服務局，社會保險公共業務管理中心等以上單位的局長或負責人均為副科級。

人社局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。

人社局工作職責：

1、執行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位 分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權力保障等工作。

2、代縣政府進行一定層次的公務員管理和任免；宏觀管理事業單位行政管理人員和專業技術人員；負責企事業單位專業 技術職務的評審工作。

3、研製擬定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整意見，承辦縣機構編制委員會的日常工作。

4、負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作，審核機構設置和人員編制調整。

5、負責企業、事業單位人事制度改革的協調工作。

6、負責擬定全縣人才流動的政策，組織全縣人才流動、培訓和繼續教育工作、建立人才流動的社會調節機制和人才信息庫。

7、負責編制國家機關、事業單位工作人員計劃和工資計劃， 負責有關統計工作。

8、負責全縣國家機關和事業單位人員的工資工作。

9、負責大中專畢業生分配和軍隊轉業幹部的安置工作。

10、負責人事法規普及和人事政策的調研工作，探討人事工作為經濟建設服務的有效途徑。

(9)人社部基金管理局局長擴展閱讀：

人社局的職能有 ：

一、負責研究制定人事制度改革規劃、方案，擬定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政復議制度並監督檢查;負責擬定國家機關人員定崗和分流的政策。

二、負責擬定國家機關和事業單位工作人員及離退休人員的規劃、結構調整、工資分配政策，編制國家機關、事業單位人員計劃和工資計劃。

三、負責管理專業技術人員和專業技術隊伍建設；負責專門人才規劃、培養和有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作;負責管理來華(回國)定居專家;負責留學人員回國安置、工作調整和有關的科研經費資助;

研究和落實博士後制度;擬定專業技術骨幹人才出入國(境)和國外機構在我市招聘專業技術骨幹人才管理政策並組織實施。

四、負責擬定事業單位人事制度改革方案和事業單位職員、專業技術人員、工勤人員管理的政策並組織實施;歸口管理專業技術人員的職稱工作，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術職務聘任制度和專業技術資格考試制度。

五、貫徹執行國家公務員管理的政策法規，檢查和指導實施國家公務員制度;負責國家公務員和專業技術人員的繼續教育。

六、負責人才資源規劃、開發工作，擬定人才流動政策，管理和指導人才市場，建立國(境)外人才進入我市人才市場的准入制度，建立和完善人事行政復議和人事爭議仲裁製度;提出急需並應予保證的高校畢業生指令性分配計劃;負責擬定大中專畢業生就業政策並組織實施；

承辦特殊需要人員的選調。

七、貫徹執行國家制定的機關、事業單位工資制度和政策；負責機關、事業單位工資審批和管理工作；貫徹執行國家機關、事業單位工作人員離休、退休政策;負責機關、事業單位離休、退休人員管理工作；

負責機關事業單位工人技術等級認定和綜合管理工作；組織執行機關、事業單位工勤人員崗位等級規范。

八、負責審核以市政府名義獎勵表彰的人員和以市政府名義實施的獎勵表彰活動，指導和協調政府各部門獎勵表彰工作；負責上級行政獎勵人員的考核、推薦工作；負責目標責任制工作；代市政府承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續。

九、負責制定軍隊轉業幹部安置和培訓計劃並組織實施；負責退役軍官工資、福利和日常管理工作。

十、指導和協調有關人事人才方面的國際交流與合作；承辦政府間有關人事工作協定合作項目的實施工作。

十一、負責對政府系統和政府部門人事工作進行指導、監督檢查和協調服務; 指導市行政幹部管理學院業務工作;負責人事系統宣傳、科研和信息工作。

十二、承辦市政府交辦的其他事項。

⑩ 人社局局長調到組織部任常務副部長是升了嗎

平級調動，排名很可能前進了。組織部比較特殊，拿普通的地級市來說，組織部長基本都是副廳級的市委常委兼任，然後有幾個正處級的副部長，即常務副部長，兼任人社局局長的副部長等，所以從人社局局長調任組織部常務副部長是平級調動，不過排名靠前了。