中國郵政儲蓄銀行高級管理層

⑴ 郵政銀行辦業務說外國政要什麼回事

意思是辦理業務的人員是外國政要人物。

根據《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》

第七條政策性銀行、商業銀行、農村合作銀行、城市信用合作社、農村信用合作社等金融機構和從事匯兌業務的機構，在以開立賬戶等方式與客戶建立業務關系，為不在本機構開立賬戶的客戶提供現金匯款、現鈔兌換、票據兌付等一次性金融服務且交易金額單筆人民幣1萬元以上或者外幣等值1000美元以上的，應當識別客戶身份；

了解實際控制客戶的自然人和交易的實際受益人，核對客戶的有效身份證件或者其他身份證明文件，登記客戶身份基本信息，並留存有效身份證件或者其他身份證明文件的復印件或者影印件。

如客戶為外國政要，金融機構為其開立賬戶應當經高級管理層的批准。

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根據《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》

第十八條金融機構應按照客戶的特點或者賬戶的屬性，並考慮地域、業務、行業、客戶是否為外國政要等因素，劃分風險等級，並在持續關注的基礎上，適時調整風險等級。在同等條件下，來自於反洗錢、反恐怖融資監管薄弱國家（地區）客戶的風險等級應高於來自於其他國家（地區）的客戶。

金融機構應當根據客戶或者賬戶的風險等級，定期審核本金融機構保存的客戶基本信息，對風險等級較高客戶或者賬戶的審核應嚴於對風險等級較低客戶或者賬戶的審核。對本金融機構風險等級最高的客戶或者賬戶，至少每半年進行一次審核。

金融機構的風險劃分標准應報送中國人民銀行。

⑵ 中國郵政跟中國郵政儲蓄銀行什麼關系，都干什麼啊

中國郵政儲蓄銀行是在改革郵政儲蓄管理體制的基礎上組建的國有商業銀行。中國郵政儲蓄銀行承繼原國家郵政局、中國郵政集團公司經營的郵政金融業務及因此而形成的資產和負債，並將繼續從事原經營范圍和業務許可文件批准、核準的業務。

中國郵政儲蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲金業務，至今已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上，中國郵政儲蓄銀行正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2016年9月，在香港聯交所掛牌上市。

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《中華人民共和國商業銀行法》第十二條設立商業銀行，應當具備下列條件：

（一）有符合本法和《中華人民共和國公司法》規定的章程；

（二）有符合本法規定的注冊資本最低限額；

（三）有具備任職專業知識和業務工作經驗的董事、高級管理人員；

（四）有健全的組織機構和管理制度；

（五）有符合要求的營業場所、安全防範措施和與業務有關的其他設施。

設立商業銀行，還應當符合其他審慎性條件。

⑶ 中國郵政儲蓄銀行大堂經理

郵政儲蓄的待遇其實還是不錯的，至少在整個郵政系統當中也是排在前面。
雖然有任務（每個銀行的工作人員都有），但是任務完成後的獎金也比你每個月所拿的工資高很多，據說櫃台工作人員一個月能夠拿到3000以上，如果有更多客戶的話那就是5000以上
不過前提是你必須是正式工和招聘工，如果是派遣的話，那就靠你的業績了，如果用工形式是派遣的話，可能工資就是500－600左右吧，這個具體不是很清楚，因為有工齡的因素在裡面，還有所謂的初級工／高級工因素在裡面．
但是獎金的核算方式是一樣的，就是完成多少任務就是給多少獎金，這個跟正式工是一樣的
經過我的查實，我說的正式工的工資是包括獎金在內的3000-5000不等，而不是純工資，而且這個還是稅前的工資
派遣的450元/月,一個月發兩次工資,一次發基本工資即450,一次發的是業績獎金,重點畢業的本科生沒有任何關系進去一年到現在可以混到1000多些.
派遣工的工資確實很低，但是我今年去報考移動公司的時候，他們進入的也都是派遣的形式了，而且兩年以後才有轉正的機會（只是說可能），一個月工資也就是1600。也就是說沒有什麼獎金的情況下1600
至於說什麼儲蓄銀行的工資比不過信合，那絕對是不可能的。畢竟儲蓄銀行櫃台的工作人員可以從賣基金、保險和存定期中拿到抽成，比如這次賣的財富產品，1萬就是抽成20元，也就是說你單從這個一個月也能拿到好幾百的獎金收入。我不知道信合的獎金是從那裡來的？？
還有一點我不得不承認郵政銀行的好的就是：工作環境現在至少可以超過農業銀行，就更不用說信合了，如果這點大家還不相信的話，可以去儲蓄銀行看看
而且畢竟儲蓄銀行剛剛成立，大家看的是未來！
還有至於工資的話，大家也只能說平均工資，因為不同的用工形式和崗位的工資是沒有可比性的，況且還多出了一個派遣用工
最後聲明：畢竟對於一個剛剛成立，剛剛開辦對公業務，剛剛能夠兌售外匯的銀行，剛剛辦理信用業務的銀行來說，目前的不能對之太嚴苛
CCTV.com（經濟信息聯播）：除了外資銀行，從今天開始，國有四大商業銀行、又多了一個競爭對手，這就是今天成立的、中國郵政儲蓄銀行，它的規模、在國內銀行中排名第五。
央視國際
www.cctv.com
2007年03月20日
21:36
來源：CCTV.com

⑷ 徐學明郵政銀行副行長簡歷

徐學明，男，1967年7月出生，大學本科學歷，工商管理碩士，高級經濟師。

歷任北京市郵政儲匯局副局長，副局長兼工會主席；北京市郵政管理局公眾服務處處長；北京市西區郵電局局長、黨委書記；北京市郵政管理局副局長、黨委常委；北京市郵政公司副總經理、黨委常委；2007年11月任中國郵政儲蓄銀行北京分行行長、黨委書記，2013年1月至今任中國郵政儲蓄銀行股份有限公司副行長、董事會秘書、黨委委員兼北京分行行長、黨委書記

⑸ 2019中國郵政儲蓄銀行高級管理崗位社會招聘崗位有哪些

你好，中國郵政儲蓄銀行5月17日發布「中國郵政儲蓄銀行高級管理崗位社會招聘公告」。主要招聘崗位和職責如下：
一、招聘崗位
總行首席風險官、首席信息官、審計局局長。

二、崗位職責

（一）首席風險官

1.直接參與本行與風險管理相關的管理決策。

2.負責本行的全面風險管理，確保風險戰略、政策符合本行的總體經營發展戰略。

3.負責本行全面風險標准、流程和制度體系建設，組織實施信用風險、市場風險、操作風險等各類專業風險的識別、評估、預警、緩釋，建立風險監測方法和報告程序。

4.組織實施巴塞爾新資本協議。

5.確保本行全面風險管理的有效性，監測、分析和報告全面風險管理狀況，檢查、分析和評估總行相關部門和分行的風險管理狀況，牽頭處理、化解重大風險事項，使有關管理措施落實到相關的每一個內設機構和分支機構。

6.組織專業培訓，提高本行人才隊伍的專業技能。

7.履行風險管理其他相關工作。

（二）首席信息官

1.直接參與本行與信息科技相關的管理決策。

2.負責本行信息科技管理，確保信息科技戰略和政策符合本行總體發展戰略。

3.負責本行信息科技標准、流程和制度體系建設，負責信息科技預算和支出管理，負責信息科技內部控制、信息安全管理、災難恢復計劃，確保信息科技風險管理的有效性。

4.負責組織開展專業化研發、信息科技項目管理、信息系統和信息科技基礎設施的運行、維護和升級、信息科技外包和信息系統退出管理，確保信息系統開發及運維戰略符合本行的總體業務戰略和信息科技風險管理策略。

5.確保本行信息科技管理的有效性，評估本行信息科技管理狀況，使有關管理措施落實到相關的每一個內設機構和分支機構。

6.組織專業培訓，提高本行人才隊伍的專業技能。

7.履行信息科技管理其他相關工作。

（三）審計局局長

1.負責本行內部審計管理，審查評價並督促改善本行經營活動、風險管理、內控合規和公司治理效果。

2.負責本行內部審計體系建設，組織制定並實施內部審計章程、審計工作流程、作業標准、職業道德規范等內部審計制度，確保內部審計體系健全、合理、有效。

3.負責制定並組織實施中長期審計規劃和年度審計計劃，定期向董事會報告審計工作，監督整改審計發現、揭示的重大問題和風險，對內部審計的整體質量負責。

4.審查、評價本行內部控制、合規管理、風險管理及風險評估的健全性、合理性和有效性，確保本行內部審計的有效性，使有關管理措施落實到相關的每一個內設機構和分支機構。

5.組織專業培訓，提高本行審計人才隊伍的專業技能。

6.履行內部審計其他相關工作。

⑹ 郵政儲蓄銀行考試難嗎

中國郵政儲蓄銀行的考情是比較穩定的。

中國郵政儲蓄銀行招聘的考試內容每年都可以分為四類：行測、英語類、綜合知識類、性格測試類。

1、行測

行測考試主要是選擇題，包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。

2、英語類

英語類考試主要目的是考察考生的英語讀寫能力。考試內容主要包括英語詞彙與語法、英漢互譯、改錯、完形填空和閱讀理解等。

中國郵政儲蓄銀行筆試試題類型一般分為兩種：一種類似於四六級考試題型；另一種是托業考試題型，托業的測驗內容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。

3、綜合知識類

綜合知識類主要包括經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法又是考試的重點。由於知識考察范圍大，強，建議考生一定要提早復習。

4、性格測試

性格測試主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。類似於MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性格測試等。性格方面只要不是過於極端，一般都不會被刷掉的。

(6)中國郵政儲蓄銀行高級管理層擴展閱讀：

中國郵政儲蓄銀行櫃員招聘要求：

1．基本要求。

遵紀守法，品行端正，身體健康，事業心強，責任心強，溝通能力強，具有合作精神和創業精神。

2．教育的需求。

國內高等學校應屆畢業生，必須具有國家招收的全日制普通高等學校的學士學位（含學士學位）以上學歷，並在注冊時取得國家認可的就業登記證、畢業證書和學位證書。國外高等院校應屆畢業生，須具有國外普通高等學校學士以上學位，並在注冊時取得中華人民共和國教育部頒發的畢業證書和學位證書。

3．專業的需求。

主修經濟學、金融學、工商管理、統計學、數學、法律、中文、計算機、信息技術、農業等

4．外語要求。

必須通過英語四級425分及以上，托業630分及以上，新托福75分及以上，雅思5．5分及以上。英語專業畢業生應達到英語四級或以上水平。

5．符合銀行近親屬的提款要求。

在中國郵政儲蓄銀行招聘網站上的具體報名時間為2018年8月26日至9月30日。2018年10月下旬，部分城市將組織筆試。備考的同學會盡早網上報名，提前做好備考准備。

⑺ 中國銀行業協會的理事成員

第七屆會員大會常務理事會（現任）

會 長 田國立 中國銀行董事長
專職副會長 楊再平 中國銀行業協會
副會長 胡懷邦 國家開發銀行董事長
副會長 劉士余 中國農業銀行董事長
副會長 王洪章 中國建設銀行董事長
副會長 牛錫明 交通銀行董事長
副會長 呂家進 中國郵政儲蓄銀行行長
副會長 李建紅 招商銀行董事長
副會長 常振明 中信銀行董事長
副會長 洪 崎 中國民生銀行董事長
副會長 閆冰竹 北京銀行董事長
副會長 范一飛 上海銀行董事長
副會長 夏 平 江蘇銀行董事長
副會長 關達昌 東亞銀行（中國）有限公司執行董事兼行長
副會長 鄢一忠 福建省農村信用社聯合社理事長
秘書長 陳遠年 中國銀行業協會
第七屆會員大會理事會（現任）
理 事 田國立 中國銀行董事長
理 事 楊再平 中國銀行業協會
理 事 胡懷邦 國家開發銀行董事長
理 事 劉士余 中國農業銀行董事長
理 事 王洪章 中國建設銀行董事長
理 事 牛錫明 交通銀行董事長
理 事 呂家進 中國郵政儲蓄銀行行長
理 事 李建紅 招商銀行董事長
理 事 常振明 中信銀行董事長
理 事 洪 崎 中國民生銀行董事長
理 事 唐雙寧 中國光大銀行董事長
理 事 吳 建 華夏銀行董事長
理 事 吉曉輝 上海浦東發展銀行董事長
理 事 高建平 興業銀行董事長
理 事 董建岳 廣發銀行董事長
理 事 孫建一 平安銀行董事長
理 事 閆冰竹 北京銀行董事長
理 事 范一飛 上海銀行董事長
理 事 夏 平 江蘇銀行董事長
理 事 林 復 南京銀行董事長
理 事 吳太普 杭州銀行董事長
理 事 李宏鳴 徽商銀行董事長
理 事 王曉春 齊魯銀行董事長
理 事 姚建軍 廣州銀行董事長
理 事 甘為民 重慶銀行董事長
理 事 李鎮西 包商銀行董事長
理 事 王蘭鳳 蘇州銀行董事長
理 事 韓春劍 廣東南粵銀行董事長
理 事 黃光偉 南充市商業銀行董事長
理 事 關達昌 東亞銀行（中國）有限公司執行董事兼行長
理 事 王冬勝 匯豐銀行（中國）有限公司董事長
理 事 張曉蕾 渣打銀行（中國）有限公司首席執行總裁
理 事 王金山 北京農商銀行董事長
理 事 鄢一忠 福建省農村信用社聯合社理事長
理 事 姚世新 浙江省農村信用社聯合社理事長
理 事 楊阿麟 內蒙古自治區農村信用社聯合社理事長
理 事 賴小民 中國華融資產管理股份有限公司董事長
理 事 吳 傑 上海市銀行同業公會專職副會長
理 事 周 蕊 遼寧省銀行業協會專職副會長
理 事 陳小軍 北京順義村鎮銀行董事長
理 事 王學東 國銀金融租賃有限公司董事長
理 事 沈根偉 上汽通用汽車金融有限責任公司
理 事 陳遠年 中國銀行業協會
第五屆監事會（現任）
監事長 姜建清 中國工商銀行董事長
監 事 李若谷 中國進出口銀行董事長
監 事 袁福華 天津銀行董事長
監 事 王文進 河北省農村信用社聯合社理事長
監 事 範文波 深圳市銀行業協會專職副會長 第一條 本協會名稱為中國銀行業協會（以下簡稱協會），英文名稱為China Banking Association,縮寫為CBA。
第二條 協會是全國性銀行業自律組織，是經中國銀監會批准並在民政部登記注冊的非營利性社會團體法人。凡經中國銀監會批准設立的、具有獨立法人資格的全國性銀行業金融機構以及在華外資金融機構均可自願加入協會。
第三條 協會以促進會員單位實現共同利益為宗旨，遵守國家憲法、法律、法規和經濟金融方針政策，依據《中華人民共和國商業銀行法》、《中華人民共和國人民銀行法》、《中華人民共和國銀行業監督管理法》等法律法規，認真履行自律、維權、協調、服務職能，維護銀行業合法權益，維護銀行業市場秩序，提高銀行業從業人員素質，提高為會員服務的水平，促進銀行業的健康發展。
第四條 協會業務活動接受中國銀監會的指導和監督，並接受民政部的監督、管理。
第五條 本章程適用於協會會員。
第六條 協會設在中國北京。 第七條 協會履行下列行業自律職責：
（一）組織會員簽訂自律公約及其實施細則，建立自律公約執行情況檢查和披露制度，受理會員單位和社會公眾的投訴，採取自律懲戒措施，督促會員依法合規經營，共同維護公平競爭的市場環境；
（二）依據章程或行規行約，組織制定行業標准和業務規范，推動實施並監督會員執行，提高行業服務水平；
（三）建立健全銀行業誠信制度以及銀行機構和從業人員信用信息體系，加強誠信監督，協助推進銀行業信用體系建設；
（四）制定從業人員道德和行為准則，對銀行從業人員進行自律管理，組織銀行從業人員資格考試和相關培訓，提高從業人員素質；
（五）對於違反銀行業協會章程、自律公約、管理制度等致使行業利益受損的會員，可按有關規定實施自律性處罰，並及時告知中國銀監會；
（六）對涉嫌銀行業金融機構和從業人員違法違規的投訴件和發現的業內涉嫌違法違規的行為，要及時報告中國銀監會，並做好中國銀監會批轉投訴件的調查處理工作。
第八條 協會履行下列行業維權職責：
（一）組織會員制定維權公約，通過開展區域信用環境評級，發布誠實守信客戶或違約客戶名單，實施行業聯合制裁等措施，制止各種侵權行為，維護銀行業合法權益；
（二）參與中國銀監會等部門組織的有關銀行業改革發展以及與行業權益相關的決策論證，提出銀行業有關政策、立法和行業規劃等方面的建議；
（三）向中國銀監會等部門反映妨礙銀行業改革和發展的問題，建立與有關部門的溝通機制，爭取有利於銀行業發展的外部環境；
（四）組織會員開展行業維權調查，及時向會員進行風險提示，促進會員加強債權維護和風險管理。
第九條 銀行業協會履行下列行業協調職責：
（一）接受會員委託，協調與政府及其有關部門之間的關系，協助中國銀監會等部門落實有關政策、措施；
（二）協調會員之間的關系，建立和完善行業內部爭議調解處理機制，公正、合理解決各種矛盾爭端，營造良好的業內環境；
（三）協調會員與社會公眾的關系，加強會員與社會公眾的溝通，維護會員與客戶的合法權益；
（四）加強同新聞媒體的溝通和聯系，制定突發事件新聞處理機制，及時有效引導社會輿論，維護銀行業聲譽。
第十條 銀行業協會履行下列行業服務職責：
（一）建立會員間信息溝通機制，組織開展會員間的業務、技術、信息等方面的交流與合作，為會員提供信息服務；
（二）組織開展與境內外銀行業金融機構以及銀行業協會間的交流與合作；
（三）加強與證券業、保險業等行業協會的溝通和協調；
（四）發揮行業整體宣傳功能，協調、組織會員共同開展新業務、新政策的宣傳和咨詢活動，大力普及金融知識，提高公眾的金融意識；
（五）組織開展業務競技活動，增進會員間的了解和友誼，培育健康向上的行業文化。
第十一條 法律法規規定的其他職責或中國銀監會等有關部門和會員交辦、委託的其他事項。 第十二條 協會會員為單位會員，分為會員和准會員。
第十三條 凡經中國銀監會批准設立的、具有獨立法人資格的全國性銀行業金融機構以及在華外資金融機構，承認本章程，均可申請加入本協會，成為會員。
凡經銀行業監督管理機構批准，在民政部門登記注冊的各省（自治區、直轄市）銀行業協會，承認本章程，均可申請加入本協會，成為准會員。
除本《章程》另有規定外，會員稱謂含准會員。
第十四條 申請加入協會，應提交下列文件：
（一） 申請書，申請書應當載明申請人的名稱、法定住所；載明申請人承認本章程並參加其活動；
（二）銀行業監督管理機構頒發的金融許可證和工商行政管理部門頒發的營業執照復印件；
（三）法定代表人和其他高級管理人員名單及簡歷。
第十五條 協會應在收到申請人的申請之日起30日內，決定是否接受申請人的申請，並將決定書面通知申請人。逾期未做答復視同接受申請。
第十六條 經協會理事會審查同意後，向申請人頒發會員證書，申請人即取得會員資格。
第十七條 會員享有下列權利：
（一）出席會員大會，並行使審議權、表決權、選舉權和被選舉權；
（二）要求協會維護其合法權益；
（三）參加協會舉辦的各項活動，獲得協會提供的服務；
（四）通過協會向有關部門反映意見和建議；
（五）對協會工作進行監督，有權提出意見和建議；
（六）要求協會為其保守商業機密；
（七）退會；
（八）會員大會決議規定的其他權利。
第十八條 會員承擔下列義務：
（一）遵守協會章程和各項規章制度，執行協會的決議；
（二）維護協會的合法利益和聲譽；
（三）關心、支持協會工作，參加協會的各項活動；
（四）承擔協會委派的各項任務，接受協會有關的詢問和調查，並提供協會履行職責所需的有關資料；
（五）按規定繳納會費；
（六）會員大會決議規定的其他義務。
第十九條 准會員享有本章程第十七條第一項所指的被選舉權以外的其他權利。
准會員除履行本章程第十八條規定的各項義務外，還應接受協會在業務工作上指導和協調。
第二十條 會員應委派其法定代表人出席會員大會，如法定代表人因故不能出席，可委派其他主要負責人出席。准會員應委派會長或秘書長出席會員大會。
第二十一條 協會統一編制會員名錄。會員名錄中所填事項發生變更時，會員單位須在15日內書面通知協會，以作相應變更記錄。
第二十二條 會員在一年內不參加協會組織的任何活動或不繳納會費的，視為自動退會。
第二十三條 發生下列情形之一的，會員資格終止：
（一）自願退會；
（二）違反本章程規定，被取消會員資格；
（三）會員法人資格依法終止。
第二十四條 會員自願退會應提前3個月向協會提出申請，經協會理事會審議批准後方可辦理退會手續。
第二十五條 會員違反本章程和行業自律制度，協會根據情節輕重可給予下列處分：
（一）警告；
（二）通報批評；
（三）暫停行使會員權利1-6個月；
（四）取消會員資格。
受到上述處分的會員有權向理事會申請復議，也可直接向會員大會申請裁決。理事會收到復議後應做出答復，會員對答復不服的，可向會員大會申請裁決。會員大會裁決為最終裁決。
第二十六條 協會的最高權力機構為會員大會（或會員代表大會）。會員大會由全體會員組成，每個會員享有一個投票權。
第二十七條 會員大會行使下列職責：
（一）制定和修改協會章程；
（二）審議批准理事會、監事會的工作報告和協會財務收支報告；
（三）審議批准協會的工作計劃；
（四）選舉和罷免協會理事、監事；
（五）選舉和罷免會長、專職副會長、副會長、監事長；
（六）審議取消會員資格的處理決定；
（七）審議通過會費的繳納標准；
（八）審議決定協會的解散和清算等有關終止事項；
（九）審議批准需經會員大會決定的其他事項。
第二十八條 會員大會每年召開一次。經理事會或三分之一以上會員的提議可以召開臨時會員大會。
第二十九條 會員大會需有三分之二以上會員參加方能召開。會員大會作出決議，須經到會會員半數以上表決通過方能生效。具有重大影響的決議，須經到會會員三分之二以上表決通過方能生效。
特殊情況下，會員大會可採用通訊方式對議案進行表決。
理事會
第三十條 協會設理事會。理事會為會員大會的執行機構，對會員大會負責。理事會在會員大會閉會期間負責領導協會開展日常工作。
理事會由會員理事和非會員理事組成。會員理事由會員大會選舉產生的會員理事單位法定代表人擔任。非會員理事由中國銀監會推薦並須經會員大會選舉通過。
協會設理事若干名，理事每屆任期兩年，理事任期屆滿，連選可以連任。
理事在任期內如發生離任等情況時，應由所在單位函告協會，繼任者自動接任前任在協會的任職，並由協會公告各會員單位。
第三十一條 理事會行使下列職責：
（一）負責召集會員大會，並向會員大會報告工作和財務收支情況；
（二）執行會員大會的決議；
（三）對會員遵守協會章程及行業自律制度情況進行監督，對違反協會章程及行業自律制度的會員進行處分，其中，取消會員資格的處分應報會員大會決定；
（四）制定年度工作計劃；
（五）制定年度財務預算、決算方案；
（六）決定會員的入會；
（七）審查批准會員的自願退會；
（八）擬訂行業自律制度；
（九）決定協會內部機構的設置；
（十）選舉、任免協會秘書長；
（十一）決定聘任協會副秘書長及各專業委員會主要負責人；
（十二）建議召開臨時會員大會；
（十三）制定協會的內部重要規章制度；
（十四）其他需經理事會審議的重大事項。
第三十二條 理事會會議每半年至少召開一次。經會長或三分之一以上理事提議可召開理事會臨時會議。經監事會提議也可召開理事會臨時會議。
情況特殊可採取通訊方式召開。
第三十三條 理事會會議需有三分之二以上理事參加方能召開。理事會會議做出決議，須經到會理事三分之二以上表決通過方可生效。
常務理事會
第三十四條 協會設常務理事會。理事會閉會期間，常務理事會行使理事會職責。
常務理事會由會長、專職副會長、副會長、秘書長組成，監事長列席會議。
第三十五條 常務理事會會議原則上每季度召開一次。經會長或三分之一以上常務理事會成員提議可召開常務理事會臨時會議。情況特殊可採用通訊方式召開。
第三十六條 常務理事會會議需有三分之二以上常務理事會成員參加方能召開。常務理事會作出決議，須經到會常務理事會成員三分之二以上表決通過方可生效。
監事會
第三十七條 協會設監事會，由監事長一名、監事若干名組成，理事不得兼任監事，監事由會員大會選舉產生，每屆任期二年，連選可以連任。
第三十八條 監事會的主要職責：
（一）向會員大會報告工作；
（二）列席理事會會議；
（三）監督協會會費的收取以及財務預決算的執行情況；
（四）監督協會的各項業務活動；
（五）監督會員履行會員義務；
（六）負責組織對會員投訴進行調查取證，也可委託秘
書處辦理；
（七）監督協會依照章程開展工作；
（八）提議召開理事會臨時會議。
會長、專職副會長、副會長、監事長
協會設會長一名、專職副會長一名，副會長若干名，監事長一名。
會長為協會的法定代表人，履行下列職責：
1．主持會員大會、理事會和常務理事會會議；
2．檢查會員大會、理事會、常務理事會會議決議的執行情況；
3．簽署協會的決議和有關重要文件；
4．組織、領導協會各項重大工作。
專職副會長履行下列職責：
1．協助會長主持協會日常工作；
2．具體領導協會秘書處開展工作；
3．提名協會各專業委員會主要負責人及副秘書長人 選，提交理事會決定。
副會長協助會長開展工作，會長因故不能履行職責時可指定一位副會長代其履行職責。
監事長履行下列職責：
1．主持監事會會議；
2．列席常務理事會會議；
3．主持監事會開展工作。
專業委員會
協會根據需要，設立專業委員會，經中國銀監會審核，報民政部門備案。目前，協會設立六個專業委員會，即法律工作委員會、自律工作委員會、銀行業從業人員資格認證委員會、農村合作金融工作委員會、銀團貸款與交易專業委員會、外資銀行工作委員會。委員會下設辦公室，負責各委員會日常工作。法律工作委員會辦公室設在維權部、自律工作委員會辦公室設在自律部、銀行業從業人員資格認證委員會辦公室設在教育培訓部、農村合作金融工作委員會辦公室設在農村合作金融聯絡部、銀團貸款與交易專業委員會辦公室設在自律部、外資銀行工作委員會辦公室設在國際部。專業委員會主任由專職副會長提名，專業委員會會議選舉，理事會聘任。
秘書處
協會設秘書處，為協會日常辦事機構。協會秘書處下設九個部門：辦公室、宣傳信息部、自律部、維權部、教育培訓部、農村合作金融工作聯絡部、國際關系部、計劃財務部、熱線服務部，協會根據工作需要可增減秘書處職能部門。
協會設秘書長一名，副秘書長若干名。
秘書長主要職責：
1．在專職副會長領導下，主持秘書處開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
2．協調內部機構開展工作；
3．提名秘書處各部門主要負責人，報會長或專職副會長決定；
4．提出秘書處工作人員聘用名單，報專職副會長決定；
5．處理其他日常事務。
秘書處各部門負責人為部門主任。
第五十一條 協會的經費來源主要是：
（一）會員繳納的會費；
（二）接受捐贈和資助；
（三）協會開展各種咨詢、培訓等服務收入；
（四）利息；
（五）其他合法收入。
第五十二條 協會會費收取實行預算制，即根據協會業務工作和協會發展需要編制年度預算，經會員大會審議通過，由會員單位分擔。
第五十三條 遇有重大活動，經理事會決議可臨時徵收經費分擔金或專項費用。
第五十四條 協會經費應用於開展本章程規定的業務以及協會的自身建設，不得在會員中分配。
第五十五條 協會接受捐贈、資助的資產，應按捐贈、資助人的要求使用並報告使用情況。
第五十六條 除協會解散外，任何情況下會員不得請求返還會費及分擔金。
第五十七條 協會建立規范的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、准確、完整，每年應聘請專業機構對財務收支情況進行審計。
第五十八條 協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員應准確進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，應與接管人員辦清交接手續。
第五十九條 協會的資產管理應執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會、監事會和國家財政、審計部門的監督。
第六十條 協會換屆或更換法定代表人須接受中國銀監會和民政部組織的財務審計。
第六十一條 協會的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
第六十二條 協會工作人員的工資、保險和福利待遇，參照國家有關規定執行。
第六章 終止及財產處理
第六十三條 協會完成宗旨或自行解散或由於分立、合並等原因需要注銷的，由理事會提出終止動議。
第六十四條 協會終止動議須經會員大會表決通過，並報中國銀監會審查同意。
第六十五條 協會終止前，須在中國銀監會及有關部門指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。
第六十六條 協會經民政部辦理注銷登記手續後即為終止。
第六十七條 協會終止後的剩餘財產，在中國銀監會和民政部的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本協會宗旨相關的事業。 第六十八條 本章程經2005年4月8日會員審議表決通過。
第六十九條 本章程由協會理事會負責解釋。
第七十條 本章程的修改，須經理事會審議通過後報會員大會審議決定。
第七十一條 本章程自中國銀監會審查同意、民政部核准之日起生效。

⑻ 怎麼投訴郵政儲蓄的工作人員

投訴郵政儲蓄銀行員工（工作人員）：

① 撥打郵政儲蓄服務熱線進行投訴，提供需投訴的工作人員的工號即可。

② 撥打消費者服務熱線進行投訴，提供需投訴的銀行和工作人員的工號、事情

③ 向銀監會當地分局或辦事處進行投訴，提供需投訴的的銀行和銀行工作人員的工號、事情。

撥打95580，直接向接線員告知事情經過（特別注意當事人的姓名和編號），要求銀行方面調查處理此事，並要求銀行方面賠禮道歉，消除影響，並徹底解決銀行卡磁條消磁問題。

(8)中國郵政儲蓄銀行高級管理層擴展閱讀：

為保護金融消費者合法權益，有效化解社會矛盾，促進銀行業提高服務水平，根據《銀行業監督管理法》和《商業銀行法》相關規定，故發布此通知。

《通知》指出，銀行業金融機構應當牢固樹立公平對待金融消費者的觀念，並將其融入公司治理和企業文化建設當中。銀行業金融機構董事會應當將關注和維護金融消費者的合法權益作為重要職責之一，並確保高級管理層有效履行。

《通知》要求，銀行業金融機構應當設立或指定投訴處理部門，完善客戶投訴處理、金融消費者保護機制，及時妥善解決客戶投訴事項。

要規范營業網點現場投訴處理程序，明確投訴處理工作人員的崗位職責，嚴格執行首問負責制。要在各營業網點和官方網站的醒目位置公布電話、網路、信函等投訴處理渠道為客戶投訴提供必要的便利。

直接向銀行投訴最快捷

在正常情況下，你若要投訴銀行的業務或服務，應先與該銀行聯絡，這樣做可使銀行有機會及早解決投訴事項。

目前，各家商業銀行都有接受消費者投訴的渠道和處理流程，以便對消費者投訴展開全面及時的調查，並使投訴獲得圓滿解決。

⑼ 郵政儲蓄銀行 工資待遇問題

1.郵政是所有銀行工資最低的
2.但工作穩定
3.每天要面對80歲左右的老年人，喋喋不休的疑問，你要回答
4.你剛去了估計是櫃員吧
5.你剛去了不是正式工，是合同工，工資2000左右
6.一周休2天
7.法定8個小時班