『壹』 基於JAVA的銀行儲蓄業務管理系統設計（畢業論文）
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ES:\\
交易提醒:預付定金有風險
『貳』 財務管理關於銀行方面的論文
招商銀行財務管理透視財務管理就是利用價值形態，反映、控制和協調企業經營的一種管理活動，是最具綜合性的企業管理。搞好財務管理對做好資金決策、改善經營管理、提高經濟效益具有積極的意義。因此，財務管理在企業經營活動中正在發揮日益重要的作用。 一、招商銀行財務管理的現狀從財務管理的現狀看，招商銀行正處在從傳統的財務管理向現代財務管理的轉型階段，表現在兩個方面。（一）積極借鑒國外的先進管理經驗，引進開發了一些現代管理手段，通過建立數學模型等較為科學的方法，提高了財務管理水平。1.資金計價的管理方法促進了分支行的資金運用意識。由於形成內部資金市場，對上存、下借、票據貼現專項資金等制定了不同利率，同時利率還與存貸比等因素掛鉤，對分支行的資金運用起到了有效的調節和引導作用。2.固定資產的指令性計劃管理保證了全行固定資產保持在資本的30％以內的水平。3.費用利潤率管理將費用與利潤掛鉤，費用額較有彈性。利潤多，費用多；利潤增加多，費用增加多；實現的利潤少，費用也少。較之費用定額管理更靈活有效。（二）以財務決策為中心的現代財務管理仍然沒有形成，財務管理仍然屬於以計劃為中心的傳統管理。這種傳統財務管理存在許多問題，不適應現代企業制度的需要。1.財務管理主要圍繞存貸款、財務收支、利潤三方面的計劃展開。2.財務管理側重於事後核算，而事前預測、事中控制很少涉及。即使涉及，也往往由於缺乏科學的方法，造成結果與實際誤差大。3.財務管理數量分析運用少，憑經驗多，財務計劃主觀隨意性大，准確性差。4.有些財務管理規定過細，不符合實際需要。一是業務宣傳費和業務招待費單獨量化不能滿足業務的需要。按照財政部的有關規定，業務宣傳費不得超過營業收入的2％，業務招待費也要控制在營業收入的一定比例之內，超過部分要作所得稅納稅調整。因此上級行對下級行的考核指標中，除了對費用總額實行比例或額度控制外，還將這兩項費用單列出來進行考核。這兩項費用與開拓市場、營銷產品密切相關。在目前，招商銀行不斷充實營銷隊伍、加大宣傳力度，新業務不斷推出，業務宣傳費和業務招待費的需求也相應上升，規定一個絕對額度不符合實際需要。二是營業面積、租賃費和裝修費全國一個標准不切實際。總行對分行、直屬支行、異地支行、同城一級支行的營業面積標准分別作出了具體的規定。在實際工作中，由於各分支行所處城市經濟發展水平、營業網點所在地段、同業競爭、公安消防要求等情況差別很大，因此營業面積、租賃費和裝修費全國一個標准不切實際。三是通訊費標准總行規定太嚴。通訊費用的多少與部門和崗位有直接關系，由總行統一規定難以反映實際情況、符合實際需要。二、完善招商銀行財務管理的設想招商銀行的財務管理應適應現代企業制度的需要。在市場經濟條件下，招行財務管理要達到「管而不死、活而不亂」的要求。達到這一要求必須管住宏觀、放開微觀，也就是提出指令性的宏觀財務管理目標、確定財務管理的基本原則和方法、明確財務管理的指令性和指導性指標、建立財務管理的分析指標。各分支行必須完成宏觀財務管理目標，必須遵守財務管理的指令性指標。在財務管理的指導性指標和分析指標的指導下，充分發揮積極性和創造性，改善本行財務管理。（一）建立有效的財務管理組織體系。財務管理主要涉及主管行領導、財會、計劃、信貸和行政五大部門。計劃、信貸部門主要負責為財會部門提供製定財務計劃的依據，並參與制定財務計劃，且在財務管理指標的限定下，組織存款、經營貸款；行政部門在費用指標內負責實物資產的使用和管理；財會部門負責財務政策和計劃的制定、財務指標的管理和控制；主管行領導負責財務政策和費用開支的審批。這樣可以解決政出多門、職責不明、體制不順的問題。（二）提出宏觀財務管理目標。宏觀財務管理目標就是利潤目標。上級行首先要提出一個全年必須實現的經營目標即財務管理目標——利潤，給下級行壓力和動力。
（三）明確財務管理的指令性指標。財務管理的指令性指標是下級行必須遵守或完成的宏觀財務管理指標。主要有如下幾個：1.費用的科目使用和賬戶設置。總行對費用開支的科目使用和賬戶設置必須做出統一的具體規定，以方便對費用的分析和控制。2.費用利潤率。費用利潤率限定了下級行的可用費用額。它是按照現時的政策標准和正常情況核定。費用應分為固定和變動費用兩部分，固定費用是基本的人頭費和辦公費用即生存費用，必須保證；變動費用是發展費用，應體現利潤多費用就多、利潤少費用就少的原則。這樣建立了費用與利潤的聯動機制，從而建立了激勵機制，很好地解決了權益（使用費用）與責任（完成利潤）相脫離的問題。3.收息率。目前應收利息太多，為控制權責發生制的負作用，上級行必須下達「收息率」指標，以保證利潤的質量。4.固定資產比率。為減少非贏利資產的佔用，提高贏利水平，避免利潤過多表現為實物資產，上級行必須下達「固定資產比率」的指令性指標。5.折舊率。為避免一些單位為完成利潤指標，不提或少提固定資產折舊，「折舊率」應該做為指令性指標下達。對那些由於使用價值變化大而影響成本利潤的固定資產如性能功能變化快的設備和儀器、那些產品更新快的高科技固定資產如電子計算機等電子產品應該採取「加速折舊法」；對那些由於使用價值變化小且產品更新慢而不明顯影響成本利潤的固定資產如房屋及非生產經營用固定資產可以採取平均年限法計提折舊。6.呆壞賬、投資風險准備金率。為控制經營風險，各級行都應該提足「貸款呆賬准備金」和應收利息的「壞賬准備金」及「投資風險准備金」。為避免為完成利潤指標，不提或少提呆壞賬、投資風險准備金，「呆壞賬率」應該作為指令性指標下達，且呆壞賬准備金率一定要大於或等於實際呆壞賬率。（四）建立財務管理的指導性指標。由於各省市、各分支行的情況千差萬別，總行不可能做出符合實際需要的財務管理政策。特別是指導性指標的財務管理內容，總行已在指令性指標中進行總量限定，因此對這一類費用事項，總行只做指導性的管理。財務管理的指導性指標是分支行可遵守或完成也可不遵守或完成的財務管理指標，這樣分支行可以根據業務需要，對費用進行結構調整。分支行有了一定的自主權，才有工作的積極性和創造性，才符合市場經濟的內在要求。財務管理的指導性指標主要有如下幾類：一是業務宣傳費、業務招待費；二是營業面積、租賃費用、裝修費用；三是會議費、差旅費；四是各種補貼、津貼等福利費；五是通訊費、安全保衛費。對上述指標，總行只給各分支行確定一個標准值，並通報各省市分行的實際指標值，以供工作參考，不具有強制性。（五）建立財務管理分析指標。為了解財務管理的合理性、科學性和有效性，以便加強財務控制，改善財務管理，總行應該建立財務管理分析指標，並進行季度財務管理分析。1.資產利潤率。它是利潤總額與相應時期資產平均余額的百分比。2.人均利潤率。它是利潤總額與相應時期平均人數的百分比。3.存款成本率。它是為存款而支付的法定利息和其他直接費用的總額與存款的月平均余額或年平均余額的千分比或百分比。4.員工費用率。它是本單位直接以貨幣或實物形式支付給職工個人的工資、各種補助、津貼等總額與總費用的百分比。5.公共費用率。它是員工和本機構共同開支的費用與總費用的百分比。6.其他費用率。它是除員工和公共費用以外費用與總費用的百分比。員工費用率、公共費用率、其他費用率三項之和為100％。通過上述6項指標的本期數與歷史同期、同業數據的對比，以及上述6項指標之間的對比，可以分析出本行業務經營和費用管理的成效和問題。
『叄』 如何加強商業銀行的經營管理論文
加強商業銀行的經營管理的。會讓你滿意的
『肆』 銀行存款方式論文
銀行存款方式，這上面談的不詳細
有資料，可以給你。
『伍』 求論文一篇，題目 如何管理自己的銀行存款
如何管理自己的銀行存款
3千字
什麼時候要？怎麼給你？
畢業設計（論文）資料一般應包括：①任務書或開題報告；②畢業設計（論文）文本，包括：封面、題目、內容摘要（中、英文）、關鍵詞（中、英文）、論文目錄、正文、致謝、參考文獻、附錄（可選）；若提供軟體，則須有軟體及相關資料；若設計成果涉及圖紙，則須有相關圖紙；③畢業設計（論文）進展表；④成績評定表及其他附件；⑤答辯意見（評語）及其他附件。
1、封面：封面按要求逐項填寫清楚。列印封面要求與學院印製的《畢業設計（論文）》封面的格式一致。
2、任務書或開題報告：按照學院統一設計的電子文檔標准格式（可從學院教務部網站下載）填寫。任務書由指導教師在畢業設計（論文）開始前按要求填寫，並下發給學生，學生自選的課題不需填寫任務書；開題報告由學生根據自選題目撰寫，學生自選以外的課題不需填寫開題報告。任務書或開題報告要明確畢業設計（論文）的主要內容和要求、分階段完成時間和最後的工作成果、主要參考資料、調研計劃等，並有指導教師簽名及分院審核意見。
3、畢業設計（論文）文本要求：選題要求扣緊本專業的培養目標，屬於本專業的業務范圍，反映本專業的主要內容；具有一定的先進性和深度、難度；能夠結合科研任務和生產實際進行。
（1）題目應該簡短、明確，字數一般不宜超過20個漢字。有特殊要求的，如為了給題目加以補充說明，或為了強調論文所研究的某一個側面等，則可加註副標題。
（2）摘要
摘要是論文內容的簡要陳述，包括論文之中的主要信息，具有獨立性和完整性，分中文摘要和外文摘要。中文摘要在前，一般不超過300字，外文摘要內容應與中文摘要相對應。
『陸』 企業銀行存款管理論文提綱
第一，制定相應的會計准則，為確認和計量提供依據。尤其是要根據我國市場經濟的實際發展情況，適當拓展現行價值或公允價值運用的范圍。
第二，財務會計與稅務會計相分離，為突破實現原則創造條件。從根本上說，財務會計與稅務會計的目的是不同的，如上所述，財務會計是向信息使用者提供決策有用的信息，要考慮信息的相關性和可靠性，稅務會計的目的則是保證國家能夠公平、足額的征稅，要考慮收益的實現性和確定性。鑒於現有財務報告的附註越來越長，企業在處理權責發生制與收付實現制的沖突時能夠有制度和法律可循。
第三，充分發揮注冊會計師的審計作用，為真實可靠的提供財務報告提供外在的保證。規范注冊會計師"市場經濟守門員"的作用。
第四，會計作為一門規范性很強的學科，拓展財務報告的模式，特別是大量表外信息的披露，必須在政府出台會計准則加以規范的前提下進行，同時獨立審計工作也要隨之改進，拓展審計范圍，增加對前瞻性信息的審計，以防企業因提供不確定性的信息而陷入訴訟危機之中，也防止企業管理當局操縱會計信息。
知識經濟的發展，在促進社會發展的同時對社會提出了嚴峻的挑戰，如何面對挑戰，適應環境的變化，找尋一種恰當的財務報告模式，是時代賦予會計人員的使命，以上我就財務報告的發展趨勢談了自己的看法，謹希望對會計報告的發展有所裨益。
『柒』 急...關於銀行會計管理工作論文的例子
淺談銀行會計管理
銀行會計是與銀行的出現而同時誕生的。銀行每一筆經營業務的運作過程，也就是銀行會計的運作、核算過程，都要通過會計來實現。也就是說，銀行會計的核算過程，就是具體辦理銀行業務和實現銀行基本職能的過程。
銀行會計不僅是銀行的重要基礎工作，可以客觀地對銀行的經營運作起反映、核算和監督作用，而且銀行會計的這三個職能還可以反作用於銀行的經營運作，它們是相輔相成的。銀行會計的職能發揮得當，就可能會促進銀行的經營，反之則會給銀行帶來資金損失的隱患，甚至是銀行破產的厄運，這種隱患和厄運即為銀行風險。可見銀行風險的產生、發展是與銀行會計的經營管理密切相關的。因此，加強銀行會計管理工作，完善會計內控制度，規范會計行為是銀行防範和化解風險的重要一環。本文筆者就強化銀行會計管理在銀行風險防範中的作用和地位談點個人的認識。
一、充分認識銀行會計管理在防銀行風險中的作用
一銀行會計工作為防範銀行風險提供全面、及時、准確的會計信息
所有的銀行經營活動都要通過會計核算來加以計量、分類和報告，都必須在會計憑證、帳薄、報表中加以記載和反映。銀行會計實質就是銀行一切經營活動的信息源和資料庫。銀行會計提供的會計信息是否全面、及時、准確，直接關繫到銀行決策者們進行經營決策的時效性和准確性。會計信息滯後、失真和不全面，就會使銀行決策失誤，而形成銀行風險。只要銀行決策者們重視會計信息的收集，並加以認真的整理分析，就能夠及時地發現風險，採取措施加以防範和化解風險。所以銀行會計工作向銀行決策者們提供的全面、及時、真實、准確的會計信息是防範化解銀行風險的重要決策依據。
二強化銀行會計管理有利於防範銀行風險的產生
銀行會計管理如何，不僅直接影響其職能的發揮，而且也直接影響銀行整體效益，甚至產生銀行風險。諸如信貸、資金、現金、利率、財務的真實、及時、合規、效率等都會與會計管理息息相關。
銀行會計部門在經辦各項業務活動中，其執行主體——會計人員必須具有良好的政治思想素質、道德素質和業務素質，並且他們在工作中，排除一切干擾，嚴格按照國家的政策、法律法規、銀行的各項規章制度以及具體業務的操作規程，高質量、高效率地處理各項業務的核算手續，及時組織憑證傳遞，正確記載帳務，及時編制和匯總會計報表，就可能及時發現隱患，消除隱患，把銀行風險消滅在萌芽狀態。
三強化銀行會計管理有利於化解銀行風險
作為以貨幣為經營對象的特殊企業銀行來說，面對復雜的經濟環境和社會環境，形成風險是不可避免的。但我們不要被風險所嚇倒。我們發現了風險，及時通過會計檢查和會計分析等方法，查找產生風險的原因，並根據有關金融政策、法律法規的規定以及會計章程和各種規章制度來加強銀行會計管理，糾正其違法、違紀、違規行為，及時整改，以化解風險。如：建立完善健全的會計內控制度，對資金流出業務，進行事前審查、事中監督，把差錯、事故消除在日常業務處理之中。
二、銀行會計管理的薄弱環節誘發了銀行風險的產生
一會計核算風險。銀行會計核算，是銀行部門的主要任務，也是銀行業賴以生存和發展的基礎工作。如果會計核算質量不高，運作程序不規范，都會形成銀行風險。從辦理日常傳統的存、放、匯業務核算，進行受理與審查憑證、帳務處理、進行現金收付或辦理轉帳，到每日完成綜合核算；從有價單證和重要空白憑證的出入庫、領用、簽發和銷毀，到印、押、證的分管和使用；從會計科目的正確使用到帳務的處理和報表的編制；從會計業務的手工操作到採用電子計算機進行帳務處理，等各項具體業務，及至各個工作環節無一不存在著風險。近年來，銀行業發生的眾多經濟案件，往往是與我們銀行會計核算某個環節失去控制有關，而一些商業銀行發生的嚴重違規經營，其方法也必須首先從會計核算上打開缺口，諸如濫用會計科目，帳外經營存款和貸款業務，隱藏存款，篡改帳表，造假帳，虛報會計信息等。
二銀行結算風險。主要指銀行業在辦理結算業務中出現的風險。當前主要是指票據風險，特別是在辦理商業匯票和銀行匯票過程中，一些不法分子偽造、變造票據進行詐騙活動；新興結算工具信用卡產生的惡意透支，以及銀行「雙人經辦、雙線控制、相互制約」的原則沒有得到很好的堅持，至使銀行資金和資產險象環生，風險實為不小。當前票據方面的詐騙活動之所以猖獗，除了社會環境和不法分子利用高科技作案，手段比較高明等客觀原因外，基主要原因還在於我們銀行內部防範風險的機制不嚴密。由於印、押、證三分管的制度堅持不嚴格，至使一是少數利慾熏心的銀行工作人員利用業務之便，置法規、制度於不顧，盜用聯行資金；二是銀行匯票兌付行，領現手續不嚴，銀行匯票可以轉入儲蓄存款帳而任其取現；三是因會計工作人員責任心不強，工作有了失誤，就會發生錯發、誤發、漏發、遲發，不僅延長了資金在途時間，還會給不法分子套用聯行資金以可乘之機；四是電子匯劃業務存在的風險。近年來，為了加快資金匯劃速度，銀行投入了大量人力、物力、財務，實現了電子聯行。但通過電子聯行匯劃的資金，仍然存在著大量風險。在實際操作中，也會發生「天上幾秒」「地下幾天」的現象。
三會計管理風險。一是各項規章制度不健全、不完善，而引發的銀行風險。二是制度不落實而產生的銀行風險，有的會計部門違反會計帳務處理規范化原則，不嚴格執行會計操作程序，有的違反會計帳務處理授權分責原則，越權處理會計帳務，有的違反帳務處理監督制約原則，對聯行印、押、證「三分管」制度堅持不嚴，有的違反帳務核對原則，重帳務核算，輕帳務核對，有的違反保密原則，對會計工具和數據管理不嚴，密押、印章，重要空白憑證隨意擱置，有的電腦操作人員向他人泄露操作口令或程序保密指令，等等這些都是形成銀行風險的重要原因。
三、進一步加強和完善銀行會計管理工作
一強化認識，加強領導
上述分析可以看出，在當今社會環境相對復雜、法制不是很完善的情況下，人們對銀行會計的認識不高，或不堅持制度，或違法違規經營，或疏於管理，或鑽政策空子，這些都是誘發銀行風險的溫床。因此，我們要在認識上，擺正銀行會計的位置，在實際工作中要強化銀行會計是銀行內當家的認識，強化銀行能否堅持貫徹執行會計制度作為衡量一個會計單位基礎工作好壞的基本標志，牢固樹立銀行「三鐵」觀念。各級銀行領導要充分認識到銀行會計工作的重要性，把銀行會計管理工作擺上議事日程，加強對會計工作的領導。在強化管理中，必須把銀行會計制度建設、提高會計人員素質、把會計人員行為管理作為重要措施來抓。對會計人員不斷進行業務教育、紀律教育、法制教育和思想教育，要大力樹先進典型，宏揚正氣。另外領導要關心職工的切身利益，幫助他們解決工作、生活中的實際困難。處在一線的負責同志要經常關注重要崗位人員的言行，及時交心談心，預防發生問題。同時還必須經常性地對銀行會計管理工作進行檢查、督導，缺什麼補什麼，堅決把不安全因素消滅在萌芽狀態，有效防範銀行風險的產生。
二強化內控手段，真正做到有章可循、違章必糾。
一是堅持「雙人經辦、雙線控制、相互制約」的原則以及印、押、證三分管制度；二是建立健全對重要崗位人員的約束機制，重要崗位人員適當進行輪換，選拔德才兼備的人員擔任得要崗位的工作；三是經常進行查庫，檢查有價單證得要空白憑證的領用、保管和使用情況，全面實行事後監督；四是針對各行在計算機管理中的薄弱環節，要加強電腦操作制度的建立健全，做到操作定型、處理規范、人員固定、密碼注冊、責任分明；五是對內部職工犯罪的決不姑息遷就，一經發現必須嚴厲懲處。
三強化制度約束，落實管理責任制度約束是在銀行會計每個運作環節和工作系統中建立起來的，包括各崗位職責、業務活動規程、部門制約制度等、整套行為規范及內部管理制度。是銀行內部制約機制的核心。一是要建立和落實銀行會計內控管理的領導責任制，將各項規章制度的制定、執行的情況作為一把手、分管會計工作的副手和會計主管人員年度政績考核的重要內容。二是建立和落實銀行會計內控管理檢查考核責任制，成立銀行會計內控管理檢查考評小組，對銀行會計的各個部門、會計運作的各個環節以及會計管理制度的貫徹落實情況進行定期或不定期的檢查，並實行按月結帳，按季考核，年終評比，對執行規章制度好的單位和個人優先給予專業技術職務晉級或適度的物質獎金和精神鼓勵，對有章不循的單位和個人要給予批評教育和下崗培訓後上崗，對違反制度規定，且態度惡劣，造成內部失控，造成資金損失和發生經濟案件的要追究經辦人和領導人員的經濟、行政乃至法律責任。
四強化會計檢查和分析，及時堵塞管理漏洞。
一是組織會計檢查專班，定期或不定期對銀行會計工作開展檢查，重點檢查其貫徹《會計法》、《銀行會計制度》和財務管理制度的落實情況，促進銀行會計基礎工作的管理和完善；檢查帳務記載是否正確，發現差錯及時糾正；檢查會計人員依法履行職責情況，發現問題及時處理，促進會計人員提高政治、道德和業務素質；二是按季開展銀行會計分析，重點是以會計核算資料為依據，結合統計調查的有關資料，分析銀行資金使用及質量是否正常，分析銀行成本的高低及其影響原因，分析銀行制度是否健全和完善，分析是否存在各類風險，並及時研究應對之策。
五強化依法運作，依法管理。
在銀行會計管理工作中除了有制度約束外，還必須加強對銀行會計的依法管理。特別是《商業銀行法》、《票據法》、《會計法》等法律法規都對銀行會計的管理工作提供了很好的法律依據，同時也給我們依法加強銀行會計管理工作提出了一個嶄新的課題。因此，我們一是要組織銀行會計人員學習、宣傳、執行這些法律法規，使依法進行銀行會計運作的管理成為他們自覺行動；二是推行金融執法責任制，行長要與會計部門的負責人、負責人與會計人員層層簽訂執法目標責任書，把會計部門要執行的法律法規落實到具體單位和具體責任人；三是為保證執法責任制的推行，還必須制定《量化執法標准制度》、《執法過錯追究制度》、《接受社會監督制度》等制度規定來進行約束，堅決防止和糾正有法不依、執法不嚴、違法不究、以言代法、以權代法等現象。
六強化銀行會計隊伍素質的提高。
會計的規范運作和各項規章制度的制訂實施，都必須依賴於一支政治素質好、業務素質精、管理水平高的銀行會計隊伍，因此，我們必須對銀行會計人員進行五項教育：一是與黨的方針政策出台相適應，組織會計人員學習馬列主義毛澤東思想，堅持黨的基本路線，始終從思想上、行動上與常中央保持一致；二是與金融改革形勢相適應，組織會計人員學習金融法規、社會主義市場經濟知識、金融改革理論等；三是與依法運作的客觀要求相適應，強化全方位、多層次的崗位培訓教育，特別是要加大電腦培訓和銀行會計基礎知識培訓的力度；四是開展職業道德教育，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的觀念；五是進行綜合治理和三防一保的教育，對會計崗位的人員要嚴格把關，經常考核，要教育他們時刻關注防盜、防搶、防詐騙，確保銀行資金安全，同時要把他們培養成為與黃、賭、惡習絕緣的會計隊伍。
七強化審計部門的稽核監督作用
各行審計部門要保持相對獨立性，獨立行使對銀行會計管理的內控監控職權，要拓寬審計稽核監管業務范圍，除了傳統的業務和項目外，還應把外匯、信用卡等新興、中間業務納入內控范圍，同時要改進工作方法，提高工作效率,真正把防範和化解銀行風險工作落到實處。