燃氣管理條例保險

1. 天然氣交費在哪裡交啊

可在支付寶、官網等進行繳費。

以河北省為例，依據《河北省燃氣管理辦法》第三十七條規定：管道燃氣計量裝置應當符合國家規定標准，並依法進行檢定。

燃氣用戶對燃氣計量裝置准確度有異議的，可以向法定計量檢定機構申請檢定。經檢定，誤差在法定范圍內的，檢定費用由燃氣用戶承擔；誤差超過法定范圍的，檢定費用由管道燃氣經營者承擔，並退還多收取的燃氣費用。

(1)燃氣管理條例保險擴展閱讀：

燃氣繳納的相關要求規定：

1、本省對燃氣經營實行許可證制度。從事燃氣經營活動的單位和個人，應當向設區的市負責燃氣經營許可的部門申請核發燃氣經營許可證，並依照許可的經營范圍、類別、期限和規模等從事燃氣經營活動。

2、從事高速公路服務區附屬加氣站經營的，應當向省燃氣管理部門申請核發燃氣經營許可證。

3、設區的市負責燃氣經營許可的部門應當自核發許可證之日起五個工作日內，將核發情況告知同級燃氣管理部門。設區的市燃氣管理部門應當將核發情況報省燃氣管理部門，並告知燃氣經營者所在地的縣級人民政府燃氣管理部門。

2. 新危險化學品安全管理條例2011第97條法律、行政法規對燃氣的安全管理另有規定的，依照其規定。啥意思。

法律、法規、條例，在級別上是依次遞減的，法律要通過人民代表大會才可以頒布修改，條例是國務院定的，當兩者有沖突的話，當然要尊從法律了。
當然，這一條一般條例都有，是一句套話，事實上基本不會發生跟法律法規相沖突的事。
城鎮燃氣當然是屬於其管理范圍了，凡是中國境內的都屬於。

3. 安全手抄報

很多手抄報的樣子，可以做參詳。而且辦手抄報並不難。下面是怎樣辦手抄報的步驟：
怎樣進行手抄報的設計與製作，大體上可以從這三個方面來闡述：
一、美化與設計的步驟；
二、報頭、插圖與尾花的表現；
三、編輯抄寫描繪製作過程。
一、美化與設計
手抄報的美化與設計涉及的范圍主要有：版面設計與報頭、題花、插圖、尾花和花邊設計等。
1、版面設計
版面設計是出好手抄報的重要環節。
要設計好版面，須注意以下幾點：
（1）明確本期手抄報的主要內容是什麼，選用有一定意義的報頭（即報名）。一般報頭應設計在最醒目的位置；
（2）通讀所編輯或撰寫的文章並計算其字數，根據文章內容及篇幅的長短進行編輯（即排版）。一般重要文章放在顯要位置（即頭版）；
（3）要注意長短文章穿插和橫排豎排相結合，使版面既工整又生動活潑；
（4）排版還須注意：字的排列以橫為主以豎為輔，行距要大於字距，篇與篇之間要有空隙，篇與邊之間要有空隙，且與紙的四周要有3CM左右的空邊。另外，報面始終要保持干凈、整潔。
2、報頭
報頭起著開門見山的作用，必須緊密配合主題內容，形象生動地反映手抄報的主要思想。報名要取得有積極、健康、富有意義的名字。
報頭一般由主題圖形，報頭文字和幾何形體色塊或花邊而定，或嚴肅或活潑、或方形或圓形、或素雅或重彩。
報頭設計應注意：
（1）構圖要穩定，畫面結構要緊湊，報頭在設計與表現手法上力求簡煉，要反映手抄報的主題，起「一目瞭然」之效；
（2）其字要大，字體或行或楷，或彩色或黑白；
（3）其位置有幾種設計方案：一是排版設計為兩個版面的，應放在右上部；二是排版設計為整版的，則可或正中或左上或右上。一般均設計在版面的上部，不宜放在其下端。
3、題頭
題頭（即題花）一般在文章前端或與文章題圖結合在一起。設計題頭要注意以題目文字為主，字略大。裝飾圖形須根據文章內容及版面的需要而定。文章標題字要書寫得小於報題的文字，要大於正文的文字。總之，要注意主次分明。
4、插圖與尾花
插圖是根據內容及版面裝飾的需要進行設計，好的插圖既可以美化版面又可以幫助讀者理解文章內容。插圖及尾花占的位置不宜太大，易顯得空且亂。尾花大都是出於版面美化的需要而設計的，多以花草或幾何形圖案為主。插圖和尾花並不是所有的文章都需要的，並非多多益善，應得「畫龍點睛」之效。
5、花邊
花邊是手抄報中不可少的。有的報頭、題頭設計可用花邊；重要文章用花邊作外框；文章之間也可用花邊分隔；有的整個版面上下或左右也可用花邊隔開。在花邊的運用中常用的多是直線或波狀線等。
二、報頭畫、插圖與尾花的表現手法
報頭畫、插圖與尾花的表現手法大致可分為線描畫法和色塊畫法兩種。
1、線描畫法
要求形象簡煉、概括，用線准確，主次分明。作畫時要注意一定的步驟：
（1）一般扼要畫出主線----確定角度、方向和大小；
（2）再畫出與圖相關的比例、結構及透視；
（3）刻畫細部，結合形體結構、構圖、色調畫出線條的節奏變化；
（4）最後進行整理，使畫面完整統一。
2、色塊畫法
除要求造型准確外，還須善於處理色塊的搭配和變化關系，而這些關系的處理要從對象的需要出發，使版面色彩豐富。作畫時，可先畫鉛筆稿（力求造型准確），再均勻平塗大色塊；後刻畫細部；最後進行修整，使之更加統一完美。
線描畫法與色塊畫法，通常是同時使用，可以是多色亦可單色。不管是線描還是色塊畫法，最好不要只用鉛筆去畫。版面上的圖形或文字不能剪貼。
三、手抄報的編繪製作的步驟
編繪製作是落實由設想到具體著手完成的重要步驟。
其步驟有二：一是准備階段，另一是編制階段。
1、准備階段。
主要是各種材料、工具的准備。具體包括：擬定本期手抄報的報名；准備好一張白棒紙（大小視需要而定，有半開，四開，八開等，本次政教處舉辦的手抄報比賽是要求為《江西日報》大小，即半開）；編輯、撰寫有關的文字材料（文章宜多准備些）；書寫、繪圖工具等。
2、編制階段。
這個階段是手抄報製作的主要過程。 大致為：版面設計、抄寫過程、美化過程。
（1）版面設計：根據文章的長短進行排版，並畫好格子或格線（一般用鉛筆輕輕描出，手抄報製作完畢後可擦可不擦）。
（2）抄寫過程：指的是文章的書寫。手抄報的用紙多半是白色，故文字的書寫宜用碳素墨水；字體宜用行書和楷書，少用草書和篆書；字的個頭大小要適中（符合通常的閱讀習慣）。字寫得不是很漂亮不要怕，關鍵在於書寫一定要工整。另外，文章或標題中不能出現錯別字。
（3）美化過程：文章抄寫完畢後，即可進行插圖、尾花、花邊的繪制（不宜先插圖後抄寫），將整個版面美化。這個過程是手抄報版面出效果的關鍵過程。
手抄報可以是黑白的，也可是彩色的。可以是綜合性的，也可以專題性的。手抄報的製作設計與黑板報製作設計要求和步驟大體是相同的。

4. 天燃氣巡檢維修需要什麼資質證書

《關於燃氣燃燒器具安裝、維修企業資質管理有關事項的通知》（建城[2007]250號）「設區的市人民政府燃氣主管部門具體實施燃氣燃燒器具安裝、維修企業資質許可，並負責本行政區域內燃氣燃燒器具安裝、維修企業資質的監督管理工作。

5. 財產保險公司總經理述職報告

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

公司經理述職報告範文兩篇
篇一
20**
年是新公司成立後開局的重要一年，
經過公司全體員工齊心協力，
團結一致，
克服困難，積極開拓，並一切按照現代企業制度的要求，積極科學化民主化市場化的運
作，
採取了精心革新，
細致調整，
轉機建制等一系列得力的舉措，
贏得了新公司開門紅，
順利進行了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。
在新公司按照全新體制下運行的
開局關鍵之年，我有幸親歷並承蒙董事會的信任，受聘為新公司的總經理，現就一年來
的履職情況作述職報告如下：
一、及時調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要
1
、樹立好「角色」意識，當好上級「配角」、演好公司「主角」。作為公司的總經理，
嚴格按照董事會的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞總公司下達的年度
>
工作計
劃指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，
積極謀劃公司的營銷策略與發展藍圖，建立健全公司
>
規章制度與獎懲機制，並想方設
法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工
作，並積極向董事會報告與負責。
2
、加強自身建設，貫徹「以德治企」的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。
企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的
思想，從嚴要求自己，堅持以企業「經理人」向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加
強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱
情與工作態度來引領管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務我們堅持做到大事講原則，
小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公
司所用，為公司奮斗。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊
1
、採取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質。「人」是企業發展的第
一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結
合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，採取「請進來、走出去」多種形式的
學習教育培訓方式，
使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工
願學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提
升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。
2
、堅持「以德為之，以情動之，以行導之」的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿
作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對
待員工時，
要用「德」立身，
用「情」溝通，
用「行」示範，
讓員工們時時處處看得見，
摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，並積極培育團結、和諧
的工作氛圍，
純潔員工隊伍的思想，
增強企業的凝聚力，
合力地完成公司的計劃與任務。
三、務實創新，科學規劃，著力構建適應企業經營管理需要的新機制
1
、按照「簡捷、高效、適用」的原則，科學設置管理層次和職能，完善逐級責任管理
建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。
2
、採取用多種方式，重視人才，發揮能人作用。根據工作需要設置部門崗位
(
職務
)
職
數，對每一個崗位
(
職務
)
都制定了相應的崗位條件、工作標准和工作要求，基本完善了
部門負責人、職工在新體制下的「雙向選擇」聘
(
任
)
用機制，月度、年終考核，優勝劣
汰。
3
、
完善考核辦法及薪酬制度。
根據全年的目標任務進行層層分解、
人人細化，
按照「多
勞多得、按勞取酬」的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責
任大小、
工作貢獻等系數指標適當地拉開崗位
(
職務
)
分配差距，
績效工資細化考核到每
一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發企業內在活力，調動職
工工作的主動性、積極性與創造性。
四、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全面協調的發展
1
、加速企業標准化、正規化建設，提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應的獨
立的燃氣資質，今年根據國家現行有關規定，積極申報完善企業燃氣資質及區域確定，
並按照
《
**
省燃氣管理條例》
的要求，
對公司企業燃氣資質注冊登記手續，
使其合法化，
為公司今後的可持續發展奠定了基礎。
2
、加強供氣區域管理，調整發展思路，規范農村燃氣安裝工程。為規范燃氣市場秩序，
保障人民生命財產和公共安全，明確燃氣供應范圍，按照
**
省建設廳《關於城鎮燃氣企
業管理的指導意見》
(**
建發〔〕
200
號
)
文件精神，以及《
**
省燃氣管理條例》規定，
公司根據現已建成的燃氣管網敷設現狀和城市燃氣發展規劃，特申請新市、觀魚、孝德
鄉鎮的供氣區域，保障了公司的合法利益。
3
、
圍繞董事會下達的工作目標任務
,
改進工作作風，
全司幹部職工同心協力、
創新實干、
扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益。截
止年底安全供氣萬方
,
完成年度責任目標的
%
，
同比增長
%;
經營總收入萬元，完成年度責
任目標的
%
，同比增長
%;
實現經營利潤萬元，完成年度責任目標的
%
，同比增長
%;
供氣輸
差率
%
，比年度責任目標下降個百分點，較去年下降個百分點
;
新增天然氣用戶戶
;
全年
人工工資萬元，同比增長
%
，對外各項業務支出萬元
;

五、目前存在的問題和今後努力的方向
1
、進一步理順企業外部關系，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。
2
、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。
3
、科學、合理、完善健全企業經營管理機制，培育獨特的企業文化，逐步建立現代企
業制度，推動企業健康、有序、持續發展。
總之，一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經全體員工的辛勤工作，順利地完成
了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為
公司下一年度的宏偉發展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年裡，我將加強各項工作的
學習，與董事會成員一起，帶領公司全體員工們積極深化企業改革，以促進公司健康長
遠的發展。

6. 燃氣器具安裝維修資質的申請所需文件

燃氣器具安全管理制度,您就借鑒一下吧，希望對您有幫助！施工設施的安全操作規程一、氧氣瓶操作規程
1、氧氣存在處周圍10米之內不準放有易燃易爆或其它油脂類物品，氧氣瓶存放須有專用架子，不得橫卧在地，空瓶，滿瓶必須隔開存放。
2、氧氣瓶存放時必須蓋好帽，存放環境溫度不得超過35度，夏季適當遮陽，防止日光下暴曬。
3、搬運氧氣瓶要做到小心謹慎，輕搬輕放，現場搬運應用專用手推車運送，禁止用肩扛或橫在地上滾動，遠距離搬時要戴好帽。
4、開關瓶嘴時，手和工具要嚴防沾有油污，裝在瓶嘴上的氧氣壓力表，要保持准確靈敏，禁止沾油。
5、安裝氧氣表要吹沖開關上的灰塵，低壓調節器應處關閉狀態，使用時，先開啟高壓開關，後緩慢開啟低壓調節器，直到符合要求。
6、冬季發生凍結時，禁止用明火或敲擊解凍。
7、割刀的皮管及各連接處應經常保養、檢查，發現損壞要及時修理，不得有漏氣。皮管不準和電線混在一起，使用的皮管橫過通道時，上面在加以保護，避免受到機械損壞。
8、停工或操作者離開現場時，先關閉高壓開關，再將減壓閥的調節螺絲退出。
9、不得到氧氣瓶中的氧氣全部用完，剩餘壓力不得少於1-2公斤/厘米2。二、乙炔氣瓶安全操作規程
1、乙炔氣瓶存放處離周圍10米之內，不準放有易燃易爆物品及明火，存放、運輸及使用不得橫卧在地。
2、乙炔氣瓶存放處環境不得超過35℃，夏季須適當遮蓋，防止日光曝曬。
3、搬運乙炔氣瓶要小心謹慎，做到輕搬輕放，禁止用肩扛或橫在地上滾動、撞擊。
4、嚴格按操作次序開啟或關閉乙炔氣瓶，正確調節好出口氣量。
5、乙炔瓶與動火點應保持10米以上距離，並與氧氣瓶有5米以上間距，乙炔氣管與電線不準混在一起，過橫道時應加保護。
6、冬季發生凍結時，只能用溫水輕緩解凍，禁止用明火或敲擊的方式來解凍。
7、工作結束或操作人員離開現場，必須關閉好乙炔氣瓶，並卸下減壓連接裝置。
8、不準將乙氣瓶作其它用途。三、柴油發電機（組）安全操作規程
1、開車前應對各部件包括蓄電池及其接線、油路和系統油量（包括曲軸箱油位量）、風扇、發電機皮帶、各緊固件、聯軸接地裝置等認真檢查，確認一切正常。
2、按照操作規定的順序啟動、送電、停車和進行各項檢查。
3、發動機及電動機如有異聲，應立即停車檢查，直到沒有異聲方可使用。
4、發電機不準帶病運轉或超負荷使用。
5、發電機水溫及油溫不得高於90℃，低於40℃，發電機不得超過70℃。
6、操作人員在設備運行中不得擅自離開工作崗位，嚴於職守。
7、柴油發電機在運行中，應有必要的安全措施，並做好運行記錄。四、電動絞絲機安全操作規程
1、操作前必須穿戴好勞動防護用品，扎緊袖口，戴防護鏡，不準戴手套。
2、開機前要檢查電器系統、冷卻和潤滑系統、堅固件是否正常，機器是否正常，機器如長久未使用，要由專職電工進行試行，正常後方可操作。
3、操作工不能擅自拆修電動機入電路部分，更不能帶電拆電器部分。
4、長管子絞絲，除安置擱架處，管旁不準閑人站立，以防轉子旋轉晃動傷人，絞絲時發生不正常情況，應先切斷電源，再排除故障。
5、操作工在操作過程中，不得擅自離開工作崗位，以防發生意外事故。
6、絞絲機應保持清潔和潤滑，保護設備完好，電機部分不能浸水和淋曬，以防漏電。五、砂輪機安全操作規程
1、砂輪機必須裝有完好的防護罩殼，不懂砂輪機使用方法者不得擅自使用。
2、使用前要試轉3分鍾，觀察砂輪機轉動是否平衡，試轉時操作工作人員應離開砂輪機的正面。
3、砂輪機必須在速度穩定後才能使用，並經常保護砂輪圓形，用好後隨手關機。
4、操作時，應戴好防護眼鏡，操作者應站在砂輪的側面30度位置。
5、禁止用回絲、毛巾襯著工件，磨削時不得用力過猛及撞擊砂輪，側面磨工件時推力不可過大。
6、嚴禁將大型物件放在砂輪上磨，同時禁止在吵輪上磨木塊、塑料、紙板等物體，磨小物件時必須用鉗子夾住，禁止用手直接打磨。
7、發現砂輪機有異常情況，應立即停用，在排除故障和採取措施後方能繼續使用。
8、砂輪機只准一人使用，嚴禁多人同時合用。
9、砂輪機靠山不準拆除，應根據砂輪磨損後的直徑，適當調整靠山與砂輪的距離。
10、砂輪機應由專人負責保管，定期檢查，調整及更換吵輪。設備維護、保養、檢修制度一、維護、保養
1、對本公司的設備應做到正確使用，精心維護，使設備經常處於良好狀態。
2、各部門的設備實行雙包制（包維護保養、包檢修），做到每台設備有專人維護保養，有專人檢修。
3、操作人員是設備維護保養的主要責任者，每個操作人員對所使用的設備通過崗位訓練和技術學習，努力做到「四懂」、「三會」。
4、操作人員要嚴格執行操作規程，未經有關部門同意，不得超溫超壓、超負荷運行。
5、操作人員必須嚴格執行巡迴檢查制度，認真填寫運行記錄，及時做好調整、緊固、潤滑、擦洗等工作，發現設備所屬管道有不正常現象要立即檢查原因，及時處理反映，未處理的情況需記於運行記錄上，並向下一班交待清楚。
6、對所有備用設備有用專人負責，定期檢查、維護，對備用轉動設備要定期進行試車，使所有備用設備處於良好狀態，做到隨時可動運行。
7、每月月末由技術部組織機修和操作人員對本部門所有設備，工藝管道按設備完好標准，進行嚴格的評級檢查。二、檢 修
設備檢修分日常維修、突擊搶修、綜合大修、單機大修。
1、日常維修是指在正常供氣的情況下，個別設備運行不正常，需要檢修更換零部件等，日常維修由部門的機修人員負責完成。
2、突擊搶修系指正常供氣中關鍵或大型設備突然發生故障，對供氣影響較大的修理，突擊搶修由技術部安排，部門檢修操作人員配合進行。
3、結合大修對設備進行技改的項目，應由提出部門向公司提出書面檢修方案，公司召集有關部門開會協商，決定後由技術部、有關部門分頭負責辦理。
4、單機大修原則上由公司負責完成，或約請有關專家進行。
5、機修後，由部門機修工、操作人員共同參加驗收，驗收合格由檢修部門寫出檢修報告，報技術科備查。
突發事故應急措施和處理方案第一節、燃氣管道火災事故應急措施和滅火方案
為防止事故擴大，最大限度減少國家財產損失，保障人民生命財產安全，特別制定火災事故應急和滅火方案。
1、接警後搶修小組必須立即出動，到達事故現場並加強與消防部門的協助和配合。
2、緊急動員一切可以的人員，做好防患工作。
3、首先設法堵絕天然氣氣源，立即關閉著火區域上下游的閥門，切斷氣源或者採取降低壓力控制火勢，防止管內產生負壓。
4、如支管上無閥門可切斷，封堵氣源。
5、火勢得到控制後，應迅速撲滅火焰，同時要求消防部門在燃燒的天然氣設備組織水幕保護，隔絕燃燒，防止氣源在減少或將斷時，因壓力降低而將火苗吸入管內，引進爆炸。
6、火警解除後，查明原因，立即組織搶修。
7、恢復通氣前，必須仔細檢查管道和設備的各接頭有無斷裂或泄漏，同時須檢查火災范圍內用戶的開關是否全部關閉。第二節 燃氣管道泄漏（可能伴有火災）事故應急措施
1、搶修人員進入泄漏區現場，應立即控制氣源並驅散所積燃氣，嚴禁啟閉電器開關，室內應開門窗，加強通風。
2、地下泄漏搶修宜採用降壓或切斷氣源後進行。
3、燃氣管線泄漏點應確定好開挖點，檢查漏出的燃氣是否已滲入周圍建（構）物，並應及時清除；查明漏氣點後，確定方案立即組織搶修。
4、污染區嚴禁使用非防爆型的機電設備和錄像機、照相機、對講機、電子照相機、碘鎢燈等，嚴禁穿釘鞋、化纖服裝及車輛進入污染區。
5、搶修中應組織好事故現場和安全防護工作，備有有效的消防設備（如乾粉滅火器）。
6、搶修結束應進行復查，確認不再存在不安全因素後，方可撤離現場。第三節 天然氣儲配站滅火搶險作戰預案一、【總則】
天然氣儲配站是易燃易爆場所，一旦發生泄漏著火爆炸事故，影響全市正常供氣，嚴重時會造成人員的傷亡。為確保安全生產、穩定供氣，根據《中華人民共和國消防條例》，中華人民共和國建設部、公安部（1991）「三部令」《城市燃氣安全管理規定》和《城市天然氣規程資料匯編》（下冊）等有關法律法規，結合我站實際情況，特製定滅火作戰預案。二、發生泄漏火災事故種類
1、罐區天然氣儲罐大泄漏遇明火爆炸；
2、槽車卸車台天然氣泄漏遇明火爆炸；
3、廠區天然氣管道泄漏遇明火爆炸；
4、機械性設備火災；
5、電器電線、變配電房火災。三、儲配站若發生大泄漏著火爆炸事故由公司領導同消防大隊、建設局、安監局等有關部門組織事故領導小組。
領導小組的工作職責
1、組織協調撲救火災（爆炸）事故工作；
2、調查火災爆炸事故原因；
3、做好事故現場修復工作，盡快恢復安全生產。四、儲配站發生小泄漏等一般性事故時由氣源廠組成
搶修工作小組：
1、組織協調做好搶修工作；
2、調查事故原因；
3、做好事故現場修復工作。五、儲配站當班職工工作職責
1、當班職工要隨時觀察檢查站區設備運行情況，發現漏氣，要及時採取有力措施，組織搶險搶修，熄滅周圍一切火源，立即報告站長及公司領導。
2、當班職工發現站區大泄漏，著火、爆炸事故，要立即 向「119」市（區）消防大隊報警，同時報告站長及公司領導。
3、當職工發現各罐區、車間等重點部位天然氣泄漏，要做好現場監視，熄滅周圍一切火種，嚴禁車輛進入，集中力量做好搶險搶修工作。貯罐（減壓橇）區設備泄漏著火
（1）熄滅站區內一切火種；
（2）立即排空緊急切斷閥氣源，關閉緊急切斷閥；
（3）關閉貯罐底部各個閥門；
（4）查明泄漏點，並進行搶修。貯罐（減壓橇）區管道泄漏著火
（1）立即關閉緊急切斷閥，關閉貯罐底部各閥門；
（2）立即向消防部門報警；
（3）應用乾粉滅火機進行滅火。
（4）熄滅站區一切火種；
（5）迅速查明泄漏原因並組織人員進行搶險堵漏。貯罐破裂大跑氣對策
（1）發現貯罐破裂大跑氣，全站立即停止運行，立即用電話報告市（區）消防大隊報警中心或「119」，同時立即向公司領導報告，熄滅周圍及附近一切火種。
（2）當班職工立即啟動消防水泵，對貯罐進行冷卻。
（3）立即派人警戒，控制周邊所有流動火源。
（4）組織好與排險無關的人員向上風方向撤離至安全地點。
（5）立即指揮調壓工、維修工、消防隊員做好緊急搶險工作，將消防車開到上風方向待命。貯罐破裂著火對策
（1）指揮員立即指揮消防隊員並發出求援緊急呼籲，並啟動全部消防水泵對貯罐進行大強度冷卻，開啟放散閥。
（2）利用各種監測儀表，觀察各貯罐的內部壓力和溫度變化，隨時向指揮員報告。
（3）利用最有利點的消防栓、輔設水帶，用水槍對著著火罐及鄰近貯罐，向罐體上部射水冷卻，防止罐體爆炸。
（4）如果水槍射程達不到罐體頂端時，立即採取「兩供一」方法冷卻。
（5）公安消防隊到達後，密切配合消防大隊共同作戰。
（6）冷卻原則：必須千方百計保證消防水泵的正常運行（注意：拉全站電閘後，但又必須保證向消防水泵供電）。槽車裝卸台滅火排險對策：
1、裝卸台氣管拆斷跑氣排除對策：
（1）熄滅周圍一切火種，責令司機停車滅火。
（2）關閉氣管分、總閥門。
（3）用木楔堵截跑氣。
（4）迅速報警，停止運行。
電機著火對策：
（1）首先要拉閘斷電，其次切斷進氣閥，用1211滅火機滅火。
（2）打開門窗通風，啟動排風扇吹掃天然氣濃度。
閥門損壞跑氣著火排險對策：
（1）用木楔堵漏。
（2）熄滅站內一切火種，停止一切車輛行駛。
閥門關不嚴或損壞跑氣著火對策：
原則：先切斷或堵塞後滅火，以防止火勢隨大量跑氣形成大面積危險地帶，只有因火勢兇猛而難以進行切斷或堵塞時，方可採用先滅火後切斷的對策，同時對可能形成的危險地區進行警戒和熄滅火種等安全措施，滅火時人需站在上風側。
排險對策：
（1）准備好一切搶險堵漏（木楔、木鋃頭等）同時設警戒線。
（2）堵漏和關閉閥門。
（3）罐區噴淋冷卻，如屬於危險地帶，應鋪設水帶利用消防栓（或開啟消防水泵）水槍對罐區和槽車體進行冷卻，防止罐體爆炸。
（4）使用乾粉滅火機滅火。
（5）進一步檢查和處理跑氣之處。
天然氣管線事故應急措施：
凡天然氣管線漏氣，嚴重污染周圍環境，或有著火、爆炸可能性，視為緊急情況，其應急措施如下：
（1）嚴禁一切明火，嚴禁一切機動車，機器，電器設施的移動，如在檢修，立即停止工作，做好監護工作。
（2）立即關閉漏氣管段兩端的閥門。
（3）立即呼救消防，做好滅火措施。
（4）如果是管體漏氣，採用管卡檢修，控制漏量。
（5）用檢漏儀檢查環境中的天然氣濃度，當濃度低於0.5%時，方可進行搶修作業。消防安全管理制度
由於天然氣具有易燃易爆的危險性，搞好安全防火管理至關重要，公司對安全供氣相當重視，特製定本制度。
1、認真貫徹執行「預防為主，消防結合」的方針，堅持誰主管誰負責的原則，確保各部門的消防安全。
2、公司、部門、班組逐級要有一名領導具體負責本單位、本部門的消防安全工作，有逐級防火責任制。
3、實行定期和經常性防火檢查，有計劃的、有組織的在重大節前、冬季及重大政治活動期間的防火安全大檢查、公司季檢查、部門月檢查，班組周檢查。對查出的火險隱患要定項目、定資金、定日期、定負責人的「四定要求」認真落實。
4、新建、擴建、改建工程的設計和施工必須執行防火設計規范，並向消防部門辦理審批手續。
5、新進公司的職工或調換工種的職工，要根據三級安全教育的要求，進行防火教育，確保教育的質量。
6、對臨時性動火要採取確保安全的措施，重點部位及易燃易爆場所的動火，必須辦理審批手續。二、消防安全檢查制度
防火檢查是發現和消除火險隱患，落實消防措施，預防火災事故的重要手段，特製定消防安全檢查制度。
1、消防安全檢查由公司分管領導同相關部門（科室）負責人檢查。
2、檢查內容主要為：
（1）消防制度的執行情況；
（2）消防設備和消防器材的保養和更換情況；
（3）禁火、動火制度執行情況；
（4）危險場所的電氣設備、照明裝備是否符合防火、防爆要求，接地設施是否完好。
（5）易燃物的保管是否良好，道路是否暢通。
3、結合每月例行安全檢查，部門每月一次自查，公司每季進行一次大檢查。
4、檢查後對檢查情況須認真匯總，發現隱患，有關部門必須迅速加以整改，對托延、隱瞞者，由公司發出整改通告書，責令限期整改，不按期整改的或由於不抓緊整改的造成事故要追究有關責任。
5、查出的火險隱患，要記錄在台賬之中，並按「四定」要求認真落實整改。三、消防器材維護、保養及管理制度
1、消防器材必須按指定地點放置（放在明顯、方便、乾燥地方，防止日曬雨淋）。
2、對消防器材要有專人負責管理，專管人員要有明顯掛牌標志。
3、定期對消防器材進行檢查，活動部位經常擦洗上油，外部保持清潔。
4、訓練或使用後的滅火器（機）要及進充氣、換葯。
5、嚴禁把消防器材挪作它用或隨便搬移位置。
6、在消防器材周圍，嚴禁堆放雜物，保持周圍道路暢通。
7、對電動消防泵經常起動，定期試運行，保持機械性能良好。
8、對按規定定期檢查的消防器材，要認真做好上次檢查時間、質量、充電量、換葯等的相關詳細記錄。四、火險隱患登記整改制度
火險隱患，是指在生產、生活中有可能造成火災危害的不安全因素。為使檢查出的火險隱患能做到及時發現，登記立案，抓緊整改，特製定本制度。
1、對查出的火險隱患要及時登記立案，記錄於《火險隱患檢查記錄》之中。
2、採用邊查邊改方式，對查出的火險隱患要求部門能立即整改的，必須立即整改，不得拖延。
3、對於不能立即整改的火險隱患，檢查人應逐件登記，按「四定」原則限期整改，執行改一件銷一件制度。
4、對一些重大火險隱患，部門或單位無力解決的，應及時向消防監督機關及主管領導機關報告，求得解決，同時採取可靠的臨時措施。
5、每次檢查記錄，要有檢查人和部門有關負責人簽字。五、火警、火災、爆炸事故調查處理制度
為嚴格事故管理，及時掌握事故發生情況，認真執行「三不放過」原則，總結經驗教育，找出規律，採取防範措施，減少和杜絕各類事故的發生，確保財產和生命的安全，保證安全供氣，特製定本制度。
1、企業的事故管理由企業領導負責，按各類事故的業務分工，各有關職能部門設專人管理，月初將上月事故匯總上報公司，同時抄報工程技術部、辦公室等部門，以便綜合統計上報。
2、企業所涉及兩個或兩個以上部門所管的事故，企業領導可按指定某一部門為主，組織調查、上報和處理，發生重大事故時，企業領導要親自參加或組織調查，上報處理。
3、發生事故的基層單位，要根據事故「三不放過」原則（事故原因分析不清不放過，事故責任者沒有受到教育不放過，沒有防範措施不放過），認真進行調查和處理，並填寫事故報告一式三份（報告時間：普通事故三天內，重大事故七天內）報企業主管部門。
4、企業對有多人重傷、死亡或重大火災、爆炸事故除按規定格式上報外，填寫專題報告書，在事故後二十天內報上級領導機關。
5、凡屬外界原因或由於自然條件造成的事故，也要按規定上報，但不作為單位事故責任。
6、對待事故報告必須嚴肅認真，填寫時內容詳細、字跡清晰，事故的時間、事故地點（部位）、事故發生的原因、情節嚴重程度、損失數據等要准確、防範措施落實程度，責任要明確，並按月上報，不得無故拖延，弄虛作假或隱瞞不報，若事故情節復雜，不能按期上報者，可先講明原因，但不得超過三個月，否則，除限期補報外，還應該追究相應責任，對情節嚴重者進行嚴肅處理。
7、事故調查
（1）普通事故或性質惡劣微小事故，應在事故發生一天內，以基層單位領導為主，有關人員參加，召開事故分析會，找出原因，吸取教訓，提出措施，並填寫事故報告書。
（2）凡發生重大人身傷亡和火災，爆炸等惡性事故，企業領導要本著「三不放過原則」，親自組織有關人員參加事故調查組進行調查，必要時，請求上級主管部門參加調查，找出事故發生的原因，查明責任，制定防範措施，並對事故責任者提出處理意見。
（3）各基層單位要建立事故檔案，登記入冊，對事故調查分析原始資料（包括現場檢查、旁證材料、技術鑒定、分析化驗、會議發言記錄、照片、綜合調查材料等）、事故統計表、專題報告，事故檔案應有專職人員妥善保管。
8、對事故責任者的處理意見，由事故單位（部門）職工討論，基層單位簽署意見，經主管部門審查簽署意見後，報企業領導批准，重大事故應由調查組提出意見，經公司領導審查簽署意見後報上級機關批准。
9、對防止和搶救事故有功的部門和個人，由事故部門提出申請，經公司主管部門審查，報公司領導批准，給予獎勵。
六、消防獎懲條例
1、公司對消防工作有成績和貢獻的，平時能及時發現和消除事故隱患的部門和個人，根據成績和貢獻的大小給予表揚、獎勵和記功。
2、對在搶險滅火中有特殊貢獻的單位（部門）和個人，先由本單位（部門）上報總結材料，經安全小組評議，提交公司行政部門，及時給予表彰獎勵。
3、消防評比，結合年終評比工作，全公司每年進行一次，不斷總結經驗並上報上級主管部門。
4、對違反有關制度、規程或規定、擅離職守、操作失誤和工作責任心不強而後造成事故的，對事故責任者，根據事故大小、損失多少、情節輕重及其影響、責任者的態度等情況，給予適當的處分。
5、處分種類分為：令其賠償經濟損失或給予行政警告、記過、降職、降薪、撤職、留公司察看、開除等處分，對造成重大或特大事故者應追究法律責任。
7、對蓄意縱火破壞者，應嚴加懲處，必要時可移交司法部門處理。