孫建波管理的基金

『壹』 求2002-2011年各年度公募基金收益率前三名一覽表，含基金經理姓名、管理的基金名、收益率等。

2002
基金安久 15% 華安 林彤彤
基金景業 2% 大成 王貴文
基金興華 -2% 華夏 王亞偉
2003
博時價值增長 34% 高陽 肖華
基金科翔 32% 易方達 肖堅
基金科匯 31% 易方達 朱平
2004
泰達宏利成長 17% 劉青山
基金科匯 16% 易方達 朱平 梁天喜
嘉實增長 15% 劉欣 邵健
2005
廣發穩健增長 16% 何震
富國天益 14% 張輝 陳戈
銀河收益 13% 毛衛文
2006
景順長城內需增長 182% 李學文
上投摩根阿爾法 172% 孫延群
上投摩根中國優勢 170% 呂俊
2007
華夏大盤 226% 王亞偉
中郵核心優選 191% 許煒
博時主題 189% 鄧曉峰
2008
中信穩定雙利 12% 張國強
國泰金龍債券 11% 林勇
華夏債券 11% 韓會永
2009
華夏大盤 116% 王亞偉
銀華核心價值優選 116% 陸文俊
新華優選成長 114% 王衛東
2010
華商盛世成長 37% 孫建波
銀河行業優選 30% 陳欣
華夏策略 29% 王亞偉
2011
廣發增強債券 6% 謝軍
招商安泰債券 5% 劉軍
鵬華豐收 4% 陽先偉

『貳』 前段時間申購了孫建波的新基金華商策略精選，請老師分析分析者基金。。謝謝！

孫建波的能力是非常棒，可是華商策略精選的規模太大了，100多個億不好管理。

『叄』 如何評價我國基金管理模式

單一基金經理制(Solo Management)

在美國的共同基金業中，單一基金經理制是最普遍的一種管理模式，即一隻基金由一名基金經理管理，如美國富達公司(Fidelity)的明星基金經理彼得●林奇(Peter Lynch)，獨自接管麥哲倫基金(Fidelity Magellan)的13年間創造了優秀的投資業績。當然，離開了背後強大的研究團隊支持，任何一個基金經理都如同單兵作戰，孤掌難鳴。他們同樣需要大量研究員的宏觀分析、行業分析以及個股推薦報告。但基金經理應該是獨立思考和決策的，單一基金經理制保證了基金經理在決定組合構建時的話語權，他們是投資決策的關鍵人物。

從國內的基金管理模式來看，單一基金經理制仍是行業的主流，其優勢是保證基金經理決策的獨立性，便於基金經理的業績考核，不足體現在基金經理離職可能會引發基金過往良好業績的不可持續性和投資風格的改變，投資決策的不連貫可能會導致基金老客戶的流失。

時移世變，斗轉星移，過往兩年基民心目中的「明星基金經理」在2007年紛紛大批投奔私募，基金經理頻繁流動的現象吹響了「基金經理搶奪戰」的集結號。為了應對基金經理人才稀缺，投資管理經驗不夠豐富等青黃不接的現象，去年以來，「基金經理團隊制」的管理模式悄然上演……

基金經理團隊制(Management Team)

基金經理團隊制也是目前流行的一種管理模式。單只基金由兩個或以上的基金經理共同決定組合的構建，也被稱為「雙基金經理制」或「多基金經理制」。在國內，這種管理模式有三種不同的表現形式。

首先，按照資產類別劃分，基金經理各司其職，管理不同類型的資產。如國內第一隻傘形系列基金——招商安泰股票、招商安泰平衡和招商安泰債券，三隻基金的主要區別在於大類資產(股票+債券)配置的不同，風險特徵逐級降低。基金經理是游海先生和胡軍華女士，分別在股票投資部和固定收益部任職，負責該基金股票和債券方面的投資。同樣的基金管理模式也發生在上投摩根中國優勢等多隻基金身上，其目的在於發揮基金經理各自的優勢，取長補短。

其次，來自不同行業研究背景的基金經理組成投資團隊，其決策通常由管理經驗較為豐富的基金經理決定。不同的基金經理是各自研究領域的專家，這種模式可以發揮團隊決策的優勢，避免基金經理離職帶來的不利影響，共同商議下也可以避免重大決策的失誤。例如，中信紅利精選採取雙基金經理制，趙航先生為該基金原投資經理，新任基金經理孫建波先生曾任中信基金公司的高級策略分析師，兩位基金經理以行業為劃分，各有分工。

第三，基金經理+基金助理常常是基金公司建立人才儲備的通用方式，基金助理一般由經驗較為豐富的研究員擔任。該職位是他們將研究理論轉化為實踐的主戰場，也是成為基金經理的必經之路。近兩年投資經理頻繁流動的現象使基金業培養後續投資人才顯得岌岌可危。這種以老帶新的模式，不僅可以逐步儲備投資人才，還可以有效避免單一基金經理離職帶來的業績和風格改變的現象。不容忽視的是，國內基金經理任職期限較短，導致研究員培養的周期縮短，投資經驗尚淺。因此，投資者在選擇基金時還要關注基金經理的投資年限，投資經驗豐富的基金經理可以給與基民更多的持有信心。

「一拖多」的困惑

「一拖多」的管理模式與基金經理團隊制不同，即一個基金經理管理多隻基金，主要發生在基金公司旗下管理的基金數目眾多，但投資經理相對匱乏的背景下。理論上，每隻基金的投資風格不同，一拖多的現象常常會導致多隻基金的投資風格相似，不利於產品的個性化發展。隨著公司人才儲備力量的增強，基金經理「一拖多」的現象將有所改善。不可否認的是，國內投資團隊龐大的基金公司更傾向於「單一基金經理制」，這樣可以發揮基金經理旗幟鮮明的投資特徵，建立風格多樣化的產品線，幫助投資者構建不同投資風格的組合。

多元投資人制度(Multiple Managers)

多元投資人制度在國外不如前兩種模式普遍，即將基金資產分配給不同的投資經理，各自負責一部分資產投資。美國基金(American Funds)因是「多元投資人制度」的實踐者而聞名，僱用業內的明星基金經理分管不同規模的資產。據國內有關媒體報道，匯添富基金管理公司旗下的均衡增長日前開始嘗試「多元投資人」的基金管理模式。由於該基金規模較大，公司將資產劃分為三個部分，其中兩塊分別交由兩名基金經理管理，第三部分參考研究部制定的研究組合來投資，三塊組合獨立運作，研究支持來源於整個研究團隊。該模式主要的優勢在於為研究成果有效轉化為投資決策提供橋梁。與國內「一主一輔」的基金經理團隊制不同的是，「多元投資人」制度亟待解決基金經理的考核問題，以及如果發生投資沖突，如何協調基金經理間的分工合作問題，畢竟規模偏大會加劇投資標的稀缺性。

對比上述三種管理模式，單一基金經理制明確了持有人資產的最終管理者，投資者獲取基金經理的信息也比較方便快捷。團隊制和多元投資人制度在管理的連貫性上體現一定的優勢，特別是能夠減少基金經理離任帶來的沖擊，使其平穩過渡。

『肆』 最近發行的基金中哪個比較好呢

建議選擇163811 中銀雙利債券A，以你爸的年紀來考慮，債券型基金的風險相對股票型基金的要小很多，可以獲得穩健的收益，這個基金在以債券配置為主且可以適量參與新股一級市場申購和股票二級市場交易，本基金在收益穩定的，可以提供比投資債券更高的回報，且比投資股票和股票型基金的風險更小；另外基金經理具有11年投資經歷，歷史的業績也不錯。

『伍』 孫建波的投資風格

在華商基金內部，孫建波最為人稱道的，是其宏觀策略和配置能力。
從孫建波的簡歷也可以看出，盡管此前曾在中國人保信託證券總部和銀河證券資產管理總部任職，但他2005年剛剛進入基金行業時，是在中信基金任策略分析師。在華夏基金期間，也是主要擔任策略分析工作。
「庄濤重選股，風格比較適合資產規模相對較小的基金，而孫建波策略能力很強，非常適合管理規模大、對基金經理行業配置能力要求很高的大基金。」一位熟悉華商基金的人士表示。
由於業績拉動，華商盛世今年以來，一直處於凈申購狀態。2009年四季度末，基金資產規模為21.33億元；2010年一季度末，增加到35.6億元；2010年二季度末，規模激增到72.75億元；三季度末，規模已達86.38億元。
業內一般共識是，如果基金規模超過50億元，其依靠部分個股的突出表現、和交易來獲得利潤的可能性就越來越小。規模越大，對基金經理的行業配置能力要求越高。
而孫建波顯然對自己的宏觀策略能力相當自信，他在三季報中曾經表示，盡管很多持有人擔心基金規模不斷激增、會增加基金管理難度、導致業績下滑而紛紛要求限制申購。但是管理人自認以自己的大局觀和前瞻性布局的能力，尚有餘力，「韓信將兵，多多益善」。
11月16日，華商盛世成長開始限制申購。但與此同時，孫建波管理的華商策略精選成立，這只118億元的年內新募最大股基，一舉令孫建波的管理規模突破200億元。

『陸』 孫建波的相關報導

2010基金業三大明星經理 孫建波主管的華商盛世以37.77%的年度凈值增長有驚無險地榮登榜首。本以為能保住亞軍的「華夏一哥」王亞偉被美女基金經理陳欣執掌的銀河行業優選在最後一天以0.91%的差距打敗。王亞偉掌管的華夏策略精選以29.50%屈居第三。
孫建波
陳欣
王亞偉
冠軍提前揭曉
在2010的倒數第二個交易日實際上已經決定了最終的冠軍歸屬，截至2010年12月30日，華商盛世成長以35.52%收益率排一位，王亞偉的華夏策略28.44%的收益率排第二，超過7個百分點的優勢讓王亞偉在最後一個交易日失去了翻盤的希望。
美女超王亞偉
屢次上演反超好戲的王亞偉這次有點「不給力」，最後一天被美女基金經理陳欣反超。2010年12月31日，銀河行業單日凈值增長2.155%，而王亞偉的華夏策略凈值只增長0.82%，銀行行業優選以29.94%的收益率超過華夏策略精選。
華商盛世成長和銀河行業優選重倉股在去年最後一天表現給力，孫建波的重倉股7隻上漲，其中海正葯業上漲3.25%，威孚高科漲3.17%，冀東水泥漲2.78%。陳欣旗下十隻重倉股表現突出，遠望谷、農產品、恆瑞醫葯漲幅都在4%以上，其餘股票也漲幅在3%上下。
新一哥會選股
基金行業新一哥孫建波是2010年的大黑馬，其掌管的華商盛世在去年一季度收益率僅為3.1455%，在所有偏股型基金中位列15名之外。去年7月，市場突然反彈，華商盛世成長加大油門，一路超車，成了領跑者，其前三季度的收益率為23.6692%。在操作上，7月初的醫葯和戰略性新興產業類的股票補跌時，加大了對這類股票的持有量。稍後，增持了汽車和商業股。而對非周期股則逢高減倉。資料顯示，醫葯股、商業股在三季度大幅上漲。如其重倉股海正葯業三季度上漲超過60%、大商股份三季度上漲近50%。
值得一提的是，成立於2008年的華商盛世成長2009年的收益為108.18%，排名第五。連續兩年表現優異，看來其選股能力不可小視。
抓牛股大競賽
統計顯示，去年擒獲牛股最多的基金屬華夏系和廣發系。包鋼稀土、東方金鈺、ST昌河、中恆集團、中航精機、歌爾聲學和萊寶高科等黑馬均被華夏系基金擒住；東方園林、金螳螂、東方鋯業和廣晟有色等漲幅在150%的個股則為廣發系貢獻良多。
從基金經理人來看，孫建波不愧為抓牛股的高手，略勝王亞偉一籌。除和王亞偉共同重倉廣匯股份、中恆集團兩只牛股外，孫建波的其他重倉股也都牛氣十足：國電南瑞漲195.2%、萬邦達漲107.64%、東阿阿膠漲98.06%、登海種業漲90%、威孚高科98.66%。
孫建波：眼界決定境界
來源：投資與理財
趨勢決定成敗孫建波管理的華商盛世基金不但去年表現搶眼，而且今年又以17.99%的收益率位居全行業第一名。
我的投資思路、邏輯等方面都可以跟你聊，但是你千萬別把我打造成一個所謂的明星基金經理，因為我覺得，一個好的投資管理團隊才是能讓投資者信任的最重要因素。近日，記者在見到華商盛世成長基金經理孫建波時，從一開始采訪，他就給記者打了預防針。
雖然孫建波自己不想成為一個明星基金經理，但由於他所管理的華商盛世基金的優異表現，讓他不得不成為市場關注的焦點。銀河證券最新數據統計顯示，截至9月7日，去年表現搶眼的華商盛世基金在今年繼續領跑，以17.99%的收益率位居全行業第一名。
從紛繁復雜的噪音中把握市場趨勢
對於基金經理而言，要想獲取好的收益，最重要的是需要構建合理的投資組合。華商盛世在2009年和2010年均獲得同業前列的業績，又是如何來構建自己的投資組合的？
基金經理一定要記住一點，做投資組合管理，需要具有非常卓越的眼光，能夠在市場紛繁復雜的各種噪音中，清晰地把握市場大的趨勢。然後把核心線索發掘出來，圍繞著線索去做投資。這種能力，我覺得是華商盛世成長非常關鍵的能力，而且這種能力能夠持續有效，在大多數情況下都是對的，而不是錯的。
從業12年，孫建波早已形成了自己獨特的投資邏輯--尋找貝塔下的阿爾法機會。
第一是看經濟轉型的方向和市場主流趨勢，理清思路，找出核心的問題和投資思路，這是尋找貝塔投資機會；第二是在這些核心思路的指導下，發掘具有一定行業壁壘、代表經濟轉型和發展方向，具有核心競爭優勢的企業，這是尋找阿爾法的投資機會。孫建波表示。
好的基金經理，要具備有效的投資眼光，需要與時俱進，同時發掘市場上一些新的、敏感的因素，而不是就憑一招鮮，停滯不前。孫建波強調，我去年底看好戰略新興產業，今年3月底4月初又布局農林牧漁板塊，7月份又加倉商業和汽車板塊，均取得了不錯的效果，重要的原因是對市場的趨勢看得比較明朗。
好基金經理就是把投資者的錢當成自己的錢
市場每天都在變動，在相同的信息面前，基金經理們都會做出不一樣的判斷，從而也導致了不一樣的投資業績。判斷一個基金經理好壞的標準是什麼？
作為一個替投資者打理資產的基金經理，最基本也是最重要的一點是：把投資者的錢當成自己的錢。孫建波的回答顯得十分質朴。
只有把投資者的錢當成自己的錢，基金經理在做投資決策時，才能做到首先想的不是我的業績排名情況，而是如何讓自己所管理的資產更好的增值，如何給投資者賺錢。投資盡量實現不賠錢或者少賠錢，這點很重要，只要能在大跌時不賠錢，這只基金的排名就會很靠前。在我看來，一年的時間都是短期的，如果真能年年實現收益率排名在前三分之一，接連不賠錢，那麼長期下來，就一定能給投資者帶來很不錯的收益，那就是一個好基金經理。
崛起的公募新「一哥」
今年年底A股的硝煙味道似乎濃重了許多，波瀾不驚的盤面走勢背後，公募基金與私募基金的冠軍爭奪戰正在如火如荼地展開。王亞偉「公募一哥」的地位是否即將不保？孫建波的崛起是巧合還是將創造A股基金史上的又一神話？
從2007年起，王亞偉開始蟬聯A股股基冠軍，至今已有三個年頭，而在今年年底，王亞偉的這場冠軍保衛戰卻打得異常艱辛，他最大的威脅就來自華商盛世的基金經理孫建波。
截至12月9日，孫建波掌管的華商盛世今年以來收益率為41.91%，而王亞偉的華夏策略為34.17%，落後7個百分點。進入12月以後，二者的業績差距正在逐步縮小，在僅剩的十幾個交易日內，孫建波能否守住今年以來的戰果，結束王亞偉的神話？
孫建波的崛起應該追溯到去年。去年11月18日，孫建波加盟華商盛世，同庄濤與梁永強共同管理華商盛世，根據好買基金研究中心的數據，三人任期回報率為44.25%，遠高於同類型基金平均水平3.96%。
今年以來，以孫建波為首的華商盛世「黃金三人組」齊齊發力。今年年初開始，市場預期的「跨年度行情」無疾而終，股市在一季度震盪數月之後更是掉頭向下，不少基金損失慘重，而華商盛世在二季度較早降低了倉位，上半年規避了一定的系統性風險。
與此同時，孫建波在年初以及中期投資策略中，反復強調醫葯股的投資機會，華商盛世中報披露的前20大重倉股中更囊括了6隻醫葯股，在醫葯行業的配置佔到了基金凈值比例的8.55%，隨著三季度醫葯股的齊齊發力，華商盛世業績也出現了爆發式增長，截至三季度末，華商盛世年內的凈值增長率已達到了22%，成為唯一一隻超過20%收益的公募基金產品。
四季度以來，孫建波更及時抓住了中小板和創業板的時機，其重倉品種以及隱性重倉股成為其業績實現突破的加速器。截至目前，華商盛世收益率仍然領先華夏策略精選7個百分點，但也有基金分析師指出，王亞偉向來是「後發制人」，進入12月份以來，王亞偉幾只重倉股均有發力勢頭，究竟在接下來的十幾個交易日中，鹿死誰手，則是後話了。

『柒』 孫建波的優秀基金

基金2010年十強
名稱 2010年凈值增幅
華商盛世成長 37.77%
銀河行業優選 30.59%
華夏策略 29.50%
光大中小盤 27.64%
諾安中小盤 26.92%
金鷹穩健成長 25.87%
海富通中小盤 25.4%
嘉實增長 24.93%
華商阿爾法 24.64%

『捌』 基金經理孫建波是那裡人

姓孫，孫悟空的老鄉，傲來國花果山水簾洞人士。

『玖』 基金經理人的中國十大

在股票類基金經理排名中，考核排在第一位的是銀華富裕主題基金經理王華
國富彈性市值、國富深化價值基金經理張曉東排在第二位
交銀成長基金經理周煒煒排在第三位
此外，興業全球視野董承飛、富國天合周蔚文、景順內需增長王鵬輝也排名前列。而在考核中，銀河行業優選的陳欣、王忠波排在首位，華商盛世成長的孫建波、梁永強、庄濤，東吳行業輪動的任壯排名靠前。
而在混合類基金經理中，華夏大盤、華夏策略基金經理王亞偉當仁不讓，毫無爭議的奪取考核的兩個第一，基金興華的陽琨排在第二位，中銀中國精選的吳城、中銀藍籌精選孫慶瑞、基金安順尚志民、博時平衡楊銳、華夏回報胡建平也排名靠前。而在考核中，東吳進取策略的王炯、朱昆鵬，基金通乾的劉澤兵，華商動態阿爾法梁永強也成績不錯。
反觀債券類基金經理，華富收益基金經理曾剛在最近兩年考核中排名第一位，工銀信用添利基金經理江明波排名緊隨其後，建信穩定增利基金經理鍾敬棣、汪沛排在第三位。此外，富國天利、富國天豐基金經理饒剛，易基增強回報基金經理鍾鳴遠，交銀增利李家春，工銀增強收益基金經理杜海濤同期排名也很靠前。而在考核中，富國天豐的鍾智倫奪得冠軍，德盛增利蘇玉平，富國天利饒剛，諾安優化收益張樂賽，海富添利邵佳民都表現不錯。
至於貨幣類基金經理，中信現金優勢李廣雲在考核中排名第一，長信利息收益基金經理張文琍，工銀貨幣基金經理杜海濤名列前茅。而在考核中，萬家貨幣基金經理鄒昱排在第一位，銀華貨幣基金經理孫健，華富貨幣基金經理胡偉，南方現金增利基金經理韓亞慶，華夏現金增利基金經理曲波相對排名靠前。

『拾』 哪位基金經理僅次於王亞傳

排名第二的基金經理經常在變，而且老二在有了名氣後又去投奔私募。既然買不了王亞偉的基金，就買他的重倉股。建議觀注他買入的東湖高新和萬通地產。可年報中可查看持倉變化。年內應該會啟動的。