普寧市社會保險基金會

1. 普寧市社會保險基金管理局怎麼樣

簡介：普寧市社會保險基金管理局是在普寧市成立的國家機構。
注冊資本：471.6萬人民幣

2. 普寧社保局在哪裡

辦公地址：普寧市流沙大道黨政辦公大樓南區四號樓一樓。

普寧市人力資源和社會保障局其它公開信息：

辦公時間：8:30-12:00 14:00-17:30（工作日）

聯系電話/傳真：0663-2225505

電子郵箱：[email protected]

郵政編碼：515300

(2)普寧市社會保險基金會擴展閱讀：

普寧市人力資源和社會保障局主要職能：

一、貫徹執行黨和國家關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；起草人才開發、人事行政管理、勞動和社會保障工作政策，並組織實施和監督檢查。

二、負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。

三、綜合管理全市人才開發工作；會同有關部門擬訂和實施全市人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源有效開發、合理配置。

四、負責促進創業、就業工作。擬訂統籌城鄉的創業、就業發展規劃和政策，完善公共創業、就業服務體系，建立健全創業扶持和就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，負責畢業生離校後的就業指導和服務工作；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定。

五、負責統籌城鄉的社會保障體系工作。擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准；會同有關部門擬訂社會保險基金及補充社會保險基金管理和監督制度，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。

六、綜合管理全市機關事業單位的工資福利工作。擬訂機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施；對全市企業職工工資收入進行宏觀管理，指導和監督國有企業工資總額管理工作。

七、會同有關部門指導全市事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作。

八、擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士後工作和留學人員來義工作；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

九、負責全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負責全市外國專家及港澳台專家的管理工作；負責促進與國（境）外人才智力交流與合作；歸口管理全市出國（境）培訓工作。

十、會同有關部門擬訂營以下軍隊轉業幹部安置計劃並組織實施。負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

十一、負責全市公務員和參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度；配合有關部門開展政府公務員績效考核。

十二、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

十三、統籌擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策；完善勞動關系協調機制；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件；受理人力資源和社會保障信訪事項，會同有關部門協調處理有關重大信訪事件和突發事件。

十四、按照有關法律法規和職責規定落實安全生產責任制；組織實施有利於安全生產的產業政策和技術標准，定期分析行業安全生產形勢，提出有針對性的安全防範措施，提高行業安全生產水平。

十五、擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動管理辦法，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

十六、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和規定並組織實施，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，組織實施職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。

十七、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織實施統一的社會保險關系接續轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，組織實施機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高統籌層次。

十八、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

十九、會同有關部門組織實施機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，負責機關企事業單位人員福利和離退休人員的管理工作。

二十、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，指導人才管理和開發工作，負責專業技術人員管理和繼續教育工作，負責專業技術人員職稱改革工作，完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度。

二十一、會同市委組織部做好軍隊轉業幹部的接收、安置和組織軍轉幹部參加崗前培訓；做好部分企業軍轉幹部的解困和穩定工作，做好軍隊轉業幹部隨調家屬的接收安置工作。

二十二、負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作，做好有關人員調配和特殊人員的安置工作。

二十三、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性管理辦法和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

二十四、組織實施勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定禁止非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策措施，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

二十五、承辦市委、市政府交辦的其他事項。

參考資料來源：

普寧市人力資源和社會保障局-政府信息公開指南

網路-普寧市人力資源和社會保障局

3. 揭陽普寧社保局電話

普寧市社會保險基金管理局
地址：普寧市黨政大樓南區西四樓
區號：0663郵編：515300，傳真：2216241
普寧華僑管理區社會保險管理局
地址：普寧市石牌普寧華僑管理區大院內
區號：0663郵編：515339

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

4. 普寧社保個人交多少錢

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普寧市社會保險基金管理局
地址：普寧市黨政大樓南區西四樓
區號：0663郵編：515300，傳真：2216241
普寧華僑管理區社會保險管理局
地址：普寧市石牌普寧華僑管理區大院內
區號：0663郵編：515339

5. 社會保障基金和社會保險基金的區別

全國社保基金與社會保險基金的區別
一是資金來源不同。全國社保基金由中央財政預算撥款、國有資本劃轉、基金投資收益和國務院批準的其他方式籌集的資金構成。社會保險基金是基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金的統稱，主要依靠所在單位和個人的繳費形成。
二是性質和用途不同。全國社保基金屬於社會保障儲備基金，專門用於人口老齡化高峰時期的養老保險等社會保障支出的補充、調劑，而社會保險基金則主要用於個人養老、醫療、工傷、失業和生育保險待遇的當期發放。
三是運營管理方式不同。全國社保基金由全國社保基金會管理運營，可投資配置於經國務院批準的固定收益類、股票類和未上市股權類等資產，可以在中國境內市場和境外市場投資運營。而各種社會保險基金則由各地社會保險經辦機構管理，按社會保險險種分別建賬，通過預算實現收支平衡。目前，社會保險基金必須存入財政專戶，投資運營范圍和領域受到嚴格限制。

6. 普寧市養老保險年度繳費清單

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不可以，只有退休的時候不足繳費年限的才可以一次性補繳。
養老、醫保不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。