① 醫保管理我們一直在路上
新政實施後辦理退休手續的人員，享受職工醫療保險待遇的條件調整為：最低繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）為男職工累計滿25年，女職工累計滿20年，其中實際繳費年限最低應累計滿10年。
最低繳費年限未達到上述標準的，由用人單位一次性補齊所差年限的職工醫療保險費後，方可享受職工醫療保險待遇。繳費基數為本人退休年度申報的繳費工資，繳費比例為5.6%。補繳費用全部進入統籌基金，不劃入個人賬戶。
政策規定，用人單位參加職工醫療保險後，未按時足額繳納職工醫療保險費的，在職人員暫停享受職工醫療保險待遇；已符合享受退休人員醫療保險待遇條件的退休人員，繼續享受職工醫療保險待遇。
已參加職工醫療保險的用人單位，無在職職工或發生破產、解散、撤銷、注銷的，用人單位不再為已享受醫療保險待遇的退休人員繳納一次性10年的醫療保險費，其退休人員繼續享受職工醫療保險待遇。按照目前的政策，如果在單位辦理養老保險退休手續（退休後按月領取養老金）那麼退休後享受醫療保險待遇則不受年限限制，但是退休後單位仍要承擔退休職工每月15元的大病救助費用。
對於2018醫療保險要交多少年來說，醫療保險主要分為職工醫療保險與城鄉居民醫療保險兩大類型，不同類型不同醫療保險年度繳費金額不同。
1、70周歲以上人員：每人每年4300元，其中個人繳費370元；
2、60-69歲人員：每人每年4300元，其中個人繳費535元；
3、19-59歲人員：每人每年2900元，其中個人繳費720元；
4、少年兒童：每人每年1100元，其中個人繳費110元。
例如現行東莞職工社會基本醫療保險繳費比例為1.8%，個人繳費比例為0.5%。用人單位11%，個人繳費2%。
② 求"我國農村醫療保障體系的問題與對策研究"為論文題目的論文
你好！ 給你一篇作為參考。。。 1）農村生態和勞動力資源惡性循環 統計表明，從1998年到2007年這10年中，盡管農村居民和城鎮居民人均收入都在增加，但無論是增加絕對值，還是增加幅度，農村遠低於城鎮，直至出現城鄉居民收入之比由1998年的2.51增長到2007年的3.33。2008年上半年，情況有所改變，但與農產品價格大幅上漲有關，因而很難持續。而且城鎮居民的收入主要用於消費和儲蓄,而農民的純收入除要用於消費和儲蓄以外,還有一部分要用於擴大再生產的支出,如果扣除農民擴大再生產的支出,城鄉差距會更大。 造成城鄉差別擴大的原因很多，在我國，由於化學農業和雜交良種的推廣，我國糧食產量打破自2000年以來連續4年的減產僵局，實現連續4年增長。盡管這些增加的產出有一部分來自額外土地的使用和雜交良種的推廣，但多數來自化肥和農葯的更大使用。以化肥為例，目前，我國糧食總產量約佔全球的1/4，但消耗的化肥卻佔全球化肥總使用量的1/3，平均每公頃化肥施用量為400公斤，遠遠超出發達國家每公頃225公斤的安全上限。大量化肥和農葯的施用，固然推動了農業增產，但這些化肥和農葯不僅可能會污染環境（如地下水），而且食品中的化學殘余物還會對農民和消費者的健康構成威脅，這與WTO環保標准相去甚遠，從而自損國際競爭力。與此同時，從農業中解放出來的大量勞動力造成國家就業壓力，並形成中國勞動力價格特別是農民工價格過於低廉的局面。 人們不得不尋求一種可持續發展的農業生產體系，加強環境保護以拯救人類賴以生存的地球，確保人類生活質量和經濟健康發展，於是，有機農業（生態農業）作為一種可持續發展的農業生產體系得到迅猛發展。有機農業是按照一定的有機農業生產標准，在生產中不採用基因工程獲得的生物及其產物，不使用化學合成的農葯、化肥、生長調節劑、飼料添加劑等物質，遵循自然規律和生態學原理，協調種植業和養殖業的平衡，採用一系列可持續發展的農業技術以維持持續穩定的農業生產體系的一種農業生產方式。有機農業是勞動知識密集型產業，是項系統工程，需要大量的勞動力投入，也需要大量的知識技術投入，不然有許多問題尤其是病蟲問題難以解決，還需要有全新的觀念。有機農業食品在國際市場止的價格通常比普遍產品高出20-50%，有的高出一倍以上。因此發展有機農業可以增加農村就業，增加農民收入，提高農業生產水平，促進農村可持續發展。 發達國家以前研究結果表明，採用不施化肥的有機農業生產模式與合理施用化肥的生產模式相比，產量至少降低30％。據此有人斷言，我國如果全部採用有機農業生產模式，按每年人均消耗糧食400公斤計算，將有2.9億人沒飯吃。因此，有機農業不能盲目在全國推廣。事實上這里有個誤區，由無機農業過渡到有機農業開始難免出現單產下降，但經過土質的調整和勞力智力的投入，可以迅速恢復到原有水平，而對於原來並沒有採用無機農業的土壤來說不存在產量下降的問題。 （2）歷史欠賬太多 三農承擔著向全國提供充足農產品的重任。統計表明，從1998年到2007年這10年中，盡管農村居民和城鎮居民人均收入都在增加，但無論是增加絕對值，還是增加幅度，農村遠低於城鎮，直至出現城鄉居民收入之比由1998年的2.51增長到2007年的3.33。而且城鎮居民的收入主要用於消費和儲蓄,而農民的純收入除要用於消費和儲蓄以外,還有一部分要用於擴大再生產的支出,如果扣除農民擴大再生產的支出,城鄉差距會更大。造成城鄉差別擴大的原因很多，這里僅簡析歷史欠賬問題。 歷史上的當權者都知道糧食的重要，「兵馬未動，糧草先行」，「民以食為天」這兩句話最有代表性。封建社會許多新政權的發祥地都是在農村或牧區，但在政權正式建立之後，重點自然而然轉移到城市，三農不過承擔向全國提供充足農產品，兵員和勞工任務罷了。 農村作過包圍城市的根據地，農民做過主要依靠對象，農業作過國民經濟的基礎，但三農承擔糧食生產的重任沒有變，國家投資重點不在農村沒有變。農村在經濟，文化，科技，通訊，交通方面遠遠落後於城市沒有變。因而農村的積累向城市單向流動，農村的勞動力和智力資源也向城市單向流動，城市化的提出更加深了這一趨勢。 過去對糧食價格的長期管制並沒有對農民進行合理補貼，導致農村除土地以外積累微薄。由資源價格上漲產生的好處，農村得到的要比城市少得多，農村提供的勞動力資源反成為最廉價的商品，考慮到城市低保金是以人頭發放的，農民工實際收入比城市低保戶也高不了多少。 （3）對策 ( 一) 提高生產力發展水平城鄉差別的本質是城鄉生產條件和生產方式的差別, 因此城鄉差別的縮小取決於社會生產力的高度發展。我們所設計的生產力水平的提高, 一方面是指整個社會生產力水平的提高, 另一方面不是重蹈過去割裂城鄉發展的覆轍, 而是要創造條件逐步縮小城鄉生產力發展的差別。 ( 二) 轉變政府的政策導向政府的職能決定它是縮小城鄉差別的主導。因此, 城鄉差別是擴大還是縮小將在很大程度上取決於政府的政策導向。政府要選擇縮小城鄉在基礎教育、公共醫療、社會保障、公共基礎設施等供給差別的政策。為此, 需要政府著力推進社會主義新農村建設, 採取切實措施以縮小城鄉差別。 ( 三) 改變二元經濟社會結構發達國家城鄉差別之所以很小, 是因為這些國家已發展到工業一元的程度。我國現階段正處於工業化中期的開始階段, 為改變城鄉二元經濟社會結構, 需要推進城鎮化建設、實行農業產業化, 發展現代農業, 興辦農村工業。 ( 四) 建立和完善現代市場經濟體制市場具有將資源配置到效益高的部門的優點, 它關注的是效率, 而非公平。十多年來, 我們恰恰是重視了現代市場經濟的技術層面, 對宏觀調控則關注不夠。這樣做的結果是缺乏市場競爭意識和競爭力的農民在市場經濟浪潮中落敗。縮小我國城鄉差別需要建立和完善現代市場經濟體制, 該體制既包含技術層面, 又包含政府調控層面, 既重效率, 又兼公平。 ( 五) 建立農民組織農業承受了自然和市場的雙重風險, 是弱勢產業; 農民是一個個分散的個體, 文化素質較低,屬於弱勢群體。城鄉差別的存在與弱勢產業中的弱勢農民缺乏有組織的利益表達機制有關。依靠集體的力量與其他行為主體進行政治經濟利益的博弈以維護農民的權益。 此外, 加強農村基礎教育, 提高農民文化素質、改變農民落後的傳統觀念、依靠科技興農、積極應對經濟全球化和加入WTO 的沖擊也是縮小城鄉差別不能忽視的對策。文秘雜燴網 http://www.rrrwm.com
③ 您對醫保基金監管相關政策措施有哪些意見建議
醫保基金監管政策措施應該有三道關設置，基金的收交，交費資金由誰負責管理和支出審核報批。三是監督與督察相配合。這樣才能保證醫保基金的安全。因為這些錢都是用來看病和救命的，所以國家必須嚴格管控。謝謝！
④ 醫保管理工作重要性
你好，我本身是搞醫保工作的。由於全國各個地方的醫保政策都不相同，因此，不知道你是什麼地方的，不知道你具體參加的是哪種醫療保險，因此我的答案無法讓你得到滿意，但是你完全可以到你參保地的醫療保險中心去咨詢或索要醫保宣傳資料，他們有義務告訴你相關的疑惑，你也有權利知道自己的參保情況，如果他們拒絕告知你，是他們的失職，不用害怕，你完全可以向相關領導和上級政府部門反應，醫保中心雖然是屬於政府的一個機構部門，但是更是為老百姓服務的部門。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑤ 社會保險基金管理論文！2000字
社會保險基金被老百姓稱為「養老錢」、「救命錢」，確保社會保險基金安全運行至關重要。近年來，各種社會保險覆蓋范圍持續擴大，各級社保經辦機構征繳社會保險基金數量逐年增加，給基金監管帶來一定難度。進一步加強社會保險基金安全管理，切實防範和化解基金管理風險，保障社保基金的安全與完整，是各級社保基金監管部門和社會保險經辦機構迫切需要研究和解決的問題。
一、當前社會保險基金監管存在的問題
社會保險基金監管包括管理與監督兩方面的內容。管理是指社會保險基金籌集、保值增值、使用等全過程的行政、資產負債的管理，監督是對社會保險基金運行全過程的監督，尤其指對社會保險基金使用過程的監督管理。
（一）管理方面存在的問題
1.我國現行的社會保險管理體制需要改革。我國現行的社會保險管理制度設計，政府既是社會保險制度和規則的制定者，又是社會保險制度和規則的執行者，政府承攬了社會保險的一切管理事務，社會保險體制運行的一切後果也完全由國家承擔。如「上海、廣州市挪用社保基金」案，最後的責任都由政府來承擔。有關資料顯示，截止2006年底全國累計挪用社保基金71億元人民幣。如此龐大的專用資金被擠占挪用，給國家社會保障事業健康發展帶來隱患，隨著社保基金規模持續擴大，迫切需要改變目前國家在整個社會保險事務管理中承擔具體責任的現狀，轉向國家在社會保險基金監管中只負責制定宏觀政策，而社保基金監督則由社保機構主管部門、社會專業中介機構負責的格局。
2.國家社會保險政策不統一，統籌層次較低，沒有充分發揮基金的調劑作用。目前，我國企業、機關、事業單位社會保險制度不統一，經辦機構名稱不一，給人民群眾造成社會保險不規范、不嚴肅的表象。企業職工養老保險經過20年的改革實踐，已實現基本保險制度全國統一，養老基金省級統籌，但從地區差別來講，西部、中部地區的養老基金積累較低，社會保障支撐能力和抗風險能力有限。而機關事業單位養老保險從1996年開始探索改革，目前仍處於改革試點階段，基本養老金還是縣級統籌，並且各地征繳基數、徵收比例、發放形式、待遇標准也都不一致。失業保險仍停留在企業單位，事業單位參加失業保險處於起步階段，女工生育保險仍處於探索試點階段。各項社會保險制度各地啟動時間不一，覆蓋范圍不一，嚴重影響不同性質單位職工和人才的合理流動，不利於職工跨地區社會保險關系的轉移和接續，容易挫傷參保單位和職工參加社會保險的積極性。
3.社會養老保險擴面征繳沒有形成合力。國務院1999年頒布的《社會保險費征繳條例》明確規定了勞動和社會保障、稅務、財政、審計及行政監察機關對社會保險費徵集、管理和監督的職責，但在實際施行過程中，社會保險擴面工作主要靠勞動保障部門；審計部門雖然經常安排社保基金審計項目，但基本上只對社保經辦機構在基金的財務管理方面實施審計，由於審計手段、時間和精力有限未能做到全部跟蹤審計，各地社會保險參保稽核面不足40%；財政部門僅對基金實行收支兩條線管理，行政監察機關很少對欠繳或拒繳社會保險費的單位領導進行責任追究。
4.稽核檢查手段缺乏剛性、參保單位欠繳養老保險費現象嚴重。基本養老保險費的徵收缺乏具體的法規支持。如企業職工徵收養老保險費按實發工資為基數，事業單位按檔案工資作為繳費基數，社保經辦機構在稽核徵收過程中，缺乏對參保單位有效的制約手段。《社會保險費征繳暫行條例》規定，繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。但在實際中，有的企業欠費嚴重，對於上千萬元的欠費來說，加收的滯納金微不足道，有的企業把代扣代繳的職工個人繳費部分也擠占挪用了。一些企業經營困難，對其處以任何經濟處罰都不起作用。據統計，我市欠費企業占參保企業總量的40%以上，拖欠養老保險費百萬元以上的企業17戶，欠費企業數量多，拖欠數額大，給社保事業可持續發展帶來隱憂。各險種各自征費，各自稽查，造成多頭檢查、重復檢查和人力、財力浪費，還收不到好的稽核效果，一些私營企業、合資企業、外資企業參保人數降低，欠繳養老保險費現象也很嚴重。
5.養老保險經辦機構基礎工作薄弱。一是內部控制制度還不夠健全完備，社會保險基金的收、支台賬及相關單位的繳費記錄等基礎性工作還不能完全應用計算機化管理；二是編制緊缺，人少事多，現有的編制已不能適應社會保險事業發展的需要，一些工作人員業務水平不高，影響了養老保險工作的健康發展；三是社會保險稽核工作因經辦機構人員少，經費不足，基金管理往往流於形式，未能落到實處。
（二）監督方面存在的主要問題
1.社會養老保險基金運營缺少制衡式監督制度。相互制衡式監督制度強調的是在監管職能的履行方面各機構之間的分工與協作，即社保部門、財政部門、個人賬戶基金管理委員會、監管委員會和外部監督機構共同監督基金運行的全過程，以及五者之間相互制約。目前我國現有社會養老基金監督體制是將社保基金納入財政專戶實行收支兩條線管理，財政部門對社保基金的監督僅是對存入財政專戶社保基金的管理，而對社保部門在基金徵收、支付環節的監督不到位。參保單位少繳、漏繳、未報現象缺少外部監督，另外財政部門管理的基金如何購買國債等項目，安全增值又缺少國家基金管理委員會的監督。
2.勞動保障部門內部缺少建立相應的審計監督。缺乏對基金的徵收、發放、管理全過程的跟蹤檢查和科學規范，沒有起到積極的內部控制、監督作用。
3.社會養老保險基金缺少應有的監督手段。如：（1）信息披露制度。信息披露是監管最基本的組成部分；（2）基金外部管理人，是限制騙取和盜竊基金資產機會的謹慎措施；（3）外部審計，能夠提供獨立和客觀的評估，可以成為監管的重要工具；（4）監管成本控制，可限制基金管理人將成本轉移到未被監管的基金項目上。
4.社保經辦人員自我約束意識淡薄。基金管理法制意識不強，缺少養成在監督環境下工作的習慣，應建立社保經辦機構定期的輪崗和培訓機制，增強社保基金管理職業道德意識。
二、加強對社會養老保險基金管理監督的幾點建議
中國養老社會保險模式選擇的是社會統籌與個人賬戶相結合的部分積累制度（下稱「統賬制度」）。這一制度，從產權結構看，是公共社保金和私人社保金的混合，從財務制度看，是隨收即付制度和積累制度的混合。這種制度決定了社會保險基金管理的復雜性和特殊性，它要求採用不同於單一產權結構和單一財務制度的基金管理模式和監督制度。建議：探索建立與此復雜性相適應的社會保險基金分權式管理制度和相互制衡式監督制度。
（一）社會保險基金管理方面的建議
1.建立分權式管理制度。其要求是：第一，建立獨立、高效、統一的社會保險基金監督和管理委員會。監管委員會由勞動和社會保障部、財政部、以及企事業單位代表共同組成，實行委員會制。監管委員會按城市設立地方監管辦事處（類似於人民銀行、證監會和保監會的管理體制），垂直管理。第二，建立專業性養老社會保險基金管理局（由省級社保部門成立）。社會保險基金管理中行政權與經營權的分離是養老基金完整性的重要保證，社保部門不能既是基金管理政策的提供者同時又是基金運營的主體，所以應建立獨立於政府的社會保險基金管理局運營社會統籌賬戶基金。一方面基金管理局依據養老社會保險基金保值、增值要求和國家宏觀經濟政策取向，將統籌賬戶基金投資於以固定收益金融工具為主的對象和國家重點開發項目。另一方面在給付時期，基金管理局按社保部門的指令將資金劃入財政專戶，社保部門建立臨時性賬戶，從財政專戶劃出給付資金並按時足額進賬職工在國有商業銀行的個人養老金賬戶。地方財政和中央財政部門對社會統籌部分的給付負有最後責任。第三、個人賬戶基金交給個人賬戶基金管理委員承擔，會遴選合適的基金管理機構，基金管理機構再根據與各省個人賬戶基金管理委員會簽訂的契約對個人賬戶基金進行多元化投資，以實現社會養老保險基金收益最大化。
2.以稽核為重點，建立擴面征繳工作的長效機制。勞動保障部門要按照有關規定，認真履行部門職責，積極會同財政、審計、工商部門，加大對社會保險擴面、征繳、清欠的工作力度。要從本地實際情況出發，主動向政府報告，建立健全擴面征繳工作的長效機制，形成部門配合、齊抓共管的合力；要積極爭取審計部門在審計社會保險時，向繳費單位延伸審計，督促參保單位繳費；同時要加大社會保險宣傳力度，加強勞動保障監察和行政執法力度，努力實現應保盡保。
3.調整國家在社會養老保險基金管理中的職能。一是立法職能，負責制定確保養老金系統健康順利運行的法律法規。二是對養老金事務的動作實施監督，確保養老保險的經辦管理規范化。三是接受有關個人和機構就養老金事務提起的申訴、舉報、批評、建議，調解有關養老金事務的糾紛，受理有關養老金事務的訴訟。
4.加強社保部門經辦管理工作的科學化、規范化、程序化。完善管理制度，簡化辦事程序，增強社保部門依法遵章辦事的透明度，提高計算機管理應用能力和經辦服務能力。
（二）、社會養老保險基金監督方面的建議
1.建立制衡式監督制度。相互制衡式監督制度是指在整個養老社會保險基金運營監管體系中，將養老社會保險基金充足性監督權交給社保部門，將養老社會保險基金運營的合法性監督權交給基金監管委員會，外部監管機構對養老社會保險基金運作的全過程進行監督，實現內部監管與外部監管相結合，以及實現交叉監管的目的。
2.完善監督手段。其主要內容包括：（1）建立信息披露制度。信息披露的目的是將基金管理公司置於社會公眾和監督機構的雙重監督之下，防止基金管理公司違法、違規操作，損害所有人利益。（2）增設外部保管人。外部保管人原則對於限制代理風險是非常必要的。在足夠的保管安排下，基金管理人不直接持有養老基金，以此限制騙取和盜竊基金資產的機會。（3）加強外部審計。在法律和制度環境下，外部審計提供一個精確的、獨立的評估，向監管人報告有關基金的任何問題，而且成為監管的重要工具。
3.加強行政監督。建立有效的監管規則和監管機構，建立社會養老基金在徵收、支付、待遇、核定增值運用全過程全社會監督和適度監督制度。在勞動保障部門建立健全內部審計，同時加快中介機構市場化改革進程，加快培養精算、會計、審計師事務所和各種風險評級公司等中介機構，強化外部監督機制。中介機構的目的是向各機構和公眾提供信息服務，使他們能夠獲得並准確理解有關基金運營的信息，從而加強對基金監管，減少基金的風險投資，保證基金的增值安全。今後養老保險基金的運用、操作就像酒店、餐廳的開放式廚房一樣當眾操作，讓客人監督。
4.加強對社保部門隊伍建設的監督和素質提高的監督。培養社保經辦機構工作人員養成在監督下工作的習慣。對組織機構內部建立控制機制，包括道德風險、運營風險和市場風險的預防、矯正和有效處理，以及投資范圍的適度管制，減少基金的風險投資，保證基金的增值安全。
⑥ 請求一篇關於大學生對醫保的看法的論文 （1500字）
基金就應該承擔個人醫療消費的全部或絕大部分。這種要求醫療保險承擔無限責任的觀念，沒有考慮社會醫療保險保障基本醫療需求的原則，也沒有考慮到醫療保險權利與義務相對應的關系，它只會使新的醫療保險制度重返公費、勞保醫療制度的老路，最終將改革引向死胡同。醫療保險承擔有限責任，就是以有限的醫療保險基金和衛生資源條件為人們提供適度的基本醫療。這種觀念堅持權利與義務相對應的原則，強調了參保人要對醫療消費承擔相應責任，明確了參保人履行義務與享受權利的責任范圍，使醫療保險制度建立在一種可以預見的良性運行軌道上。 三、「全民醫保」經常性的制度安排是解決大學生醫療保障問題的基本途徑
大學生醫療保障制度主體應是社會醫療保險，由國家通過立法，強制執行。可以參照《城鎮居民基本醫療保險試點方案》，對大學生醫療保障做出正式的制度安排。第一，大學生社會醫療保險要覆蓋到每個學生，把二級學院、高職高專及民辦高校的學生納入制度范圍里，體現醫療保險的公平性和互濟性；第二，醫療保險基金由國家、學校和學生三方共同籌資，政府要加大承擔比例，大學生是一個弱勢群體，他們沒有任何收入，政府應該根據目前的經濟消費水平，提高國家負擔標准；第三，社會醫療保險以學生的大病統籌為主，門診醫療為輔：大學生是一個特殊群體，他們年輕，患病幾率較小，但嚴重疾病或意外傷亡呈逐年上升的趨勢，如惡性腫痛、乙肝、結核病等，我們還可以借鑒《新型農村合作醫療保險》的經驗，將重點放在學生的大病經濟風險上；第四，建立統一的社會化管理體制：大學生醫療保險應實行一定范圍內的社會統籌，過小的統籌層次很難抵禦大病醫療的沖擊。因此，原則上以省為單位進行統籌，有條件的地方可進一步提高統籌層次，統籌地方的醫療保險經辦機構負責基金的統一征繳使用和管理，保證基金的足額征繳、合理使用和及時支付。
在全世界衛生總花費用中，我國的只佔2％，而我國的13億人口，卻佔全世界人口的22％；在衛生總費用佔ＧＤＰ 的比例中，我國只佔5％，其他國家，尤其發達國家，如英國、日本是8％，加拿大為ｌ0％，美國近15％[5]。不少專家和學者指出，21世紀，我國經濟高速增長，政府有能力加大全民醫保資金的投入，「全民醫保」不是錢的問題。2007年4月１日起上海市正式實施《關於完善本市普通高等院校學生醫療保障制度若干意見》，為全國大學生醫療問題的解決提供了範例。
四、補充醫療保障是解決大學生醫療保障問題的必要措施
大學生補充醫療保障包括補充醫療保險和社會醫療救助兩個部分。
補充醫療保險指不同層次的商業醫療保險，滿足大學生的不同層次的醫療保障需求。通過鼓勵個人參加商業醫療保險，解決超過基本醫療保險封頂線以上的醫療費用負擔，以彌補基本醫療的不足。社會醫療保險制度是大學生醫療保障體系的主要部分和基石，屬於政府行為。商業醫療保險屬於大學生個人行為，目的在於適應不同經濟條件大學生的醫療需求。高校要加大宣傳力度，加強大學生的保險意識，使得經濟狀況較好的學生購買商保；社會統籌基金也可以拿出一部分到商業醫療保險公司再投保，大額封頂線以上的醫療費用可由保險公司承擔一部分，以減輕統籌基金的風險壓力。
建立以互助互濟為主體面向社會多元化資金來源的社會醫療救助機制，解決貧困大學生和重大疾病大學生的醫療需求。高校應設立專項醫療救助基金，醫療救助基金可以從下列渠道籌集：一是由各地醫療保險機構每年從醫療統籌金中劃出一定的比例；二是由財政撥付的資金；三是其他由個人、單位或慈善機構捐助的資金。社會醫療救助的救助對象為：一是交不起醫保費的；二是貧困學生患大病、重病後的醫療費個人自付部分給予救助；另外，部分自幼患病的學生由於不符合保險公司投保條件不在投保范圍內的，一旦病情加重或惡化，只有求助於社會捐款，更多的人由於缺乏渠道，甚至連向社會救援的機會都沒有，因此他們也應該得到社會的救助。
將大學生納入「全民醫保」體系是一項復雜的系統工作，需要逐步推進。在吸收「全民醫保」形勢下的醫療保障經驗和研究成果後，中國特色的大學生醫療保障制度即將建立起來。它是建立以社會基本醫療保險為主，商業保險為輔，救助基金為補充的大學生醫療保障體系。這樣的醫療保障可以滿足大學生醫療衛生的需要，有利於大學生的全面順利完成學業，有利於學校發展，有利於國家建設。
⑦ 醫保基金是什麼意思
醫療保險屬於我國社會保障五大險種之一，醫療保險基金指通過法律或合同的形式，由參加醫療保險的企事業單位、機關團體或個人在事先確定的比例下，繳納規定數量的醫療保險費匯集而成的、為被保險人提供基本醫療保障的一種貨幣資金，醫療保險基金的籌集和管理帶有強制性，不以營利為目的。基金財務管理的任務是：認真貫徹執行國家有關法律、法規和政策，合理籌集和使用基金；建立健全財務管理制度，組織落實基金的計劃、核算、分析和考核工作，如實反映基金收支狀況；嚴格遵守財經紀律，加強監督和檢查，確保基金的安全。
應答時間：2020-12-07，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看「平安銀行我知道」吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
⑧ 關於基金的論文 1800字左右
我們來選擇基金公司中的老大：華夏基金公司旗下的華夏回報來分析~
華夏回報在最近一年的時間內，總體規模較高於同類基金的規模；分紅風格方面的表現為在整體基金中偏好分紅。在風險和收益的配比方面，該基金的投資收益表現為很高，在投資風險上是非常小的。
在該基金資產凈值中，投資的股票資產佔比。華夏回報基金經理的管理綜合能力非常強，穩定性好。在選擇基金投資對象方面，偏好投資大市值類的股票，該類型股票具有成長與價值的混合性。該基金重倉股的集中程度中，股票所屬行業集中度集中度一般。
從該基金所屬基金公司的總體管理水平來看，該基金管理公司旗下的基金整體收益稍大於其他基金公司平均整體收益，收益差異度稍大於平均水平，整體風險水平等於平均水平。
所以，建議投資者推薦買入並長期持有該基金。
呵呵~你看符合你的要求不~~