保險銷售管理有沒有必要做

A. 保險公司里的銷售管理做什麼的

根據你提供的細節，業務員是非你莫屬的，只是名字換了，換湯不換葯。

先進行面試，通過之後就需要進行培訓，通過了《保險代理人資格證書》之後才可以上崗的，考費全國統一為60元。
你還提到業務提成，根據銷售情況定自己收入的，而內勤工作人員是沒有所謂的提成這一塊的。

對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。

在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

B. 保險銷售可以做嗎

保險並不是非要有口才，有人脈的人才能去做，當然這樣的人前期是比較好做一些。但是真正頂尖的保險人才，大部分是陌生起家的，因為這樣的人能力更強。很多有人脈的人來做保險，自己的人脈做完了之後，就會遇到瓶頸，最後不了了之，因為他沒有學好開發客戶的能力。這個行業是非常鍛煉人的，會讓你學會與人交往的能力，會讓你學會基本的銷售本領。如果一個人有強烈的掙錢慾望，且為人正直，肯吃苦，在這個行業是能掙到大錢的。當然，一家公司的培訓系統和主管的帶領是非常重要的。多方考慮一下吧。有疑問可以私下聯系。

C. 保險公司銷售好做嗎

任何工作都是有難度的，俗話說行行出狀元。不過我曾經做過保險業務員，沒有成功。雖說人脈也不差，但是不好意思游說親戚朋友，陌生人又不太相信你的。

D. 做保險銷售有什麼好處，誰能講一下嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！一般來說，做保險銷售有事業風險最低；可自主支配時間；幫助您快速成長；使您人格獨立；讓您有成就感等好處。具體描述如下：
1、保險事業風險最低。保險業可以白手起家，進入門檻低、機遇多、收入高，一份付出，多年回報，持續穩鍵；不需資金投入，無成本負擔，保險產品特色鮮明，保障完善，不存在產品積壓，不存在產品滯銷，不用店面、倉庫和生產車間。發展機會大，選擇機遇多，收入與付出成正比，晉升管道「制度化，透明化」，人人平等。未來自己掌握，你就是當你自己的老闆。
2、做保險自主支配時間。依據中國保監委「保監發〔2007〕123號」文件。保險代理人時間安排獨立，自我調節管理寬松。既自由休閑，又有很好的發展空間，更能成為時間管理的高手。
3、幫助您快速成長。對保險公司有所了解的人都會知道，保險行業的培訓絕對超過其他行業，它是保險公司給予保險代理人最大的福利。進入保險公司，你成長的每一個階段都會得到公司相應並且有效的培訓。同事之間無私的交流，會令你博採眾長，更快速的成長。現在很多其他行業的大公司招聘員工時，甚至有這樣的條件：有從事過保險工作經驗的優先錄用。可見，保險業是一個培養人才的行業。
4、使你人格獨立。給你一種自由的空間。在這一行業中，完全沒有打工者看領導或老闆臉色的小心翼翼，可以充分發揮個人潛能，獨立自主開創自己的事業王國。
5、讓你有成就感。做保險其實就是做人，當客戶接受了你和你的產品後，你就完成了他們的「心願」，拿走了他們的「擔憂」，這時你就會有助人的快樂。當客戶在遭遇「不測風雲」後，幾乎在「家破人亡」的境地時得到了保險的理賠，因自己又挽救了一個家庭，而感到欣慰和自豪。

E. 銷售管理的重要性 保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

保險具有經濟補償、資金融通和社會管理功能，這三大功能是一個有機聯系的整體。經濟補償功能是了基本的功能，也是保險區別於其他行業的最鮮明的特徵。資金融通功能是在經濟補償功能的基礎上發展起來的，社會管理功能是保險業發展到一定程度並深入到社會生活諸多層面之後產生的一項重要功能，它只有在經濟補償功能和資金融通功能實現以後才能發揮作用。
一、經濟補償功能
經濟補償功能是保險的立業之基，最能體現保險業的特色和核心競爭力。具體體現為兩個方面：1、財產保險的補償：保險是在特定災害事故發生時，在保險的有效期和保險合同約定的責任范圍以及保險金額內，按其實際損失金額給予補償。通過補償使得已經存在的社會財富因災害事故所致的實際損失在價值上得到補償，在使用價值上得以恢復，從而使社會再生產過程得以連續進行。這種補償既包括對被保險人因自然災害或意外事故造成的經濟損失的補償，也包括對被保險人依法應對第三者承擔的經濟賠償責任的經濟補償，還包括對商業信用中違約行為造成經濟損失的補償。
2、人身保險的給付：人身保險的保險數額是由投保人根據被保險人對人身保險的需要程度和投保人的繳費能力，在法律允許的情況下，與被保險人雙方協商後確定的。
二、資金融通的功能
資金融通的功能是指將形成的保險資金中的閑置的部分重新投入到社會再生產過程中。保險人為了使保險經營穩定，必須保證保險資金的增值與保值，這就要求保險人對保險資金進行運用。保險資金的運用不僅有其必要性，而且也是可能的。一方面，由於保險保費收入與賠付支出之間存在時間差；另一方面，保險事故的發生不都是同時的，保險人收取的保險費不可能一次全部賠付出去，也就是保險人收取的保險費與賠付支出之間存在數量差。這些都為保險資金的融通提供了可能。保險資金融通要堅持：合法性、流動性、安全性、效益性的原則。
三、社會管理的功能社會管理是指對整個社會及其各個環節進行調節和控制的過程。目的在於正常發揮各系統、各部門、各環節的功能，從而實現社會關系和諧、整個社會良性運行和有效管理。
1、社會保障管理：保險作為社會保障體系的有效組成部分，在完善社會保障體系方面發揮著重要作用，一方面，保險通過為沒有參與社會保險的人群提供保險保障，擴大社會保障的覆蓋面；另一方面，保險通過靈活多樣的產品，為社會提供多層次的保障服務。
2、社會風險管理：保險公司具有風險管理的專業知識、大量的風險損失資料，為社會風險管理提供了有力的數據支持。同時，保險公司大力宣傳培養投保人的風險防範意識；幫助投保人識別和控制風險，指導其加強風險管理；進行安全檢查，督促投保人及時採取措施消除隱患；提取防災資金，資助防災設施的添置和災害防治的研究。
3、社會關系管理：通過保險應對災害損失，不僅可以根據保險合同約定對損失進行合理補充，而且可以提高事故處理效率，減少當事人可能出現的事故糾紛。由於保險介入災害處理的全過程，參與當社會關系的管理中，改變了社會主體的行為模式，為維護良好的社會關系創造了有利條件。
4、社會信用管理：保險以最大誠信原則為其經營的基本原則之一，而保險產品實質上是一種以信用為基礎的承諾，對保險雙方當事人而言，信用至關重要。保險合同履行的過程實際上就為社會信用體系的建立和管理提供了大量重要的信息來源，實現社會信息資源的共享。

F. 保險公司銷售管理是干嗎的哪個崗位更有前途在線等

每年都會有業務開發的指標、培訓，首先是做業務，1-2年後才能轉內勤
銷售管理是對銷售團隊的管理，進保險公司，負責對業務員的管理、督導等如果沒有關系的話，也就是怎麼讓公司業務量上升

G. 保險銷售管理崗到底是做什麼需要跑業務嗎，急求！

銷售管理崗位，的確需要
跑業務
，管理的實際上是客戶資料和客戶關系。即便是做到
銷售主管
，也需要自己跑業務，同時還需要管理你手下的人。

H. 為什麼很多人都不願意做保險銷售

因為在咱們國家國人對保險的意識真的沒有那麼強的意識，在搭上業務員素質參差不齊。保險這個行業說實話真的不好乾，不好乾的也是多方面原因造成的。

1:首先保險的夢的是一紙合同看不見摸不著。

2:有些人改變沒有保險意識，就覺得花錢買保險沒有必要。
3:由於保險公司入門口低業務員素質有些人不高，給客戶帶來一些不好的影響。一些人說保險是騙人的傳銷的。
諸如以上幾種原因，所以銷售起來保險真的不容易。所以一些人來保險公司沒有幾個月經不起客戶的拒絕就走了。
為什麼不願意乾的主要原因：其實保險利國利民的。好像做保險就根求人是的。所以一般人沒有這么多的承受能力。所以不願意做保險銷售。

因為本人已經在這個行業摸爬滾打21年了，以及歷練出來了，銷售保險的酸甜苦辣也只有自己最清楚。

I. 保險公司的營銷管理崗是做什麼的

1、營銷管理崗是保險業務員和保險公司的過渡點，主要負責對保險業務員的業務督導、政策宣導、業績統計、工資計算等。

2、營銷管理崗有兩種，一種是公司聘用制，也就是保險公司的正式員工，一種是代理制，既是保險業務員又是督導人員。

(9)保險銷售管理有沒有必要做擴展閱讀：

營銷管理者的職責：

營銷管理者必備的品質受其應盡職責所制約。一個有效的管理者在營銷過程中要履行的主要職責有下列三項：

（一）制定市場營銷策略

制定市場營銷策略是營銷管理者的首要職責。市場營銷策略是企業未來實現各種特定目標以求自身發展而設計的行動綱領或方案，它涉及到全局性、長遠性和根本性的問題。

營銷管理者要者要在充分研究制約和影響企業營銷活動的各種因素的基礎上，確定營銷活動的方向、中心、重點的發展模式及資源如何配置。

（二）選人用人

營銷過程要求你把各種可以利用的資源和有利條件斗毆組合到營銷策略中，其中最具有價值意義的資源之一是人才。管理者對人才如何使用和開發，決定著營銷戰略目標的實現與否。

J. 保險銷售員好做嗎

之前在保險公司干過幾年外勤（賣保險），被保險公司「教」過做人。

後來從保司出來以後，才看透了保司的種種套路。

感覺當年進入保險公司的自己，蠢爆了。
今天，我作為一個過來人，跟大家分享一下自己曾經的經歷，希望大家不要踩坑。

如果說社會是染缸，能讓剛畢業的小白們變成沒羞沒臊的彩布。

那保險公司就是油鍋，進去之前都是各有想法，敢跳敢咬的愣頭青，進去之後都會被炸成又油又硬的豬皮。

你見沒見過本來蠻文藝內向一妹子，朋友圈發的都是哪裡哪裡有逼格的小酒館、藝術展，進了保險公司沒幾天，發的都是各種毒雞湯保險文案，各種穿著西裝甚至禮服、又洋又土的大會現場，滿嘴愛與責任？

你可能會奇怪，怎麼好端端一個人，就…

要揭開保險公司把一個知羞恥、有原則的新人一步步改造成毫無底限的代理人的過程，那還得從保險的職場pua說起。

……

總結：

說起來真的是一把辛酸淚，上面的這些套路都是來自於親身經歷。

字字泣血，行行落淚。

錢沒賺到，債台高築，自買了一堆保單，每年還要供幾萬。

天天除了唱歌跳舞，就是騷擾熟人。

搞到最後人際關系破碎，親戚朋友都疏遠，又被領導羞辱，越發真的覺得自己是廢物。

所以，給正在求職的朋友提兩件小建議：

1.進入保險行業要謹慎

應屆生求職經驗少，不管從什麼渠道找工作，都很容易碰到保險公司精心包裝的職位。

從投遞簡歷到面試，一定要問清楚，想清楚。

保險公司的內勤、專業崗位和其他公司沒兩樣，是可以考慮的。

但想在外勤崗位上做出成績、養活自己，甚至獲得職業成功，難度是非常大的。

如果沒有足夠覺悟、積累足夠的資源、人脈，乃至磨煉出足夠強大的心理素質以及經濟基礎，不要輕易嘗試。

2.遠離職場pua

每個人都有自己的價值，也許在某個崗位上不適合，也不代表你就一無是處。

不管從事什麼工作，要對自己有正確的認識。不會就學，成長太慢、不匹配自己的特長，就換工作。

別讓別人輕易評判你，甚至侮辱你！

求職有風險，入行須謹慎。

希望大家都能工作順心。

以上。

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