㈠ 單位負擔養老保險的賬務處理
根據最新的《企業會計准則》規定，養老保險費的賬務處理：
(1)按規定計提單位應負擔的職工基本養老保險費
借：生產成本——社會保險費
製造費用——社會保險費
管理費用——社會保險費
銷售費用——社會保險費
貸：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-單位部分)
(2)代扣職工個人應負擔養老保險費
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-個人部分)
(3)按期繳納職工養老保險費
借：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-單位部分)
——社會保險費(養老保險-個人部分)
貸：銀行存款
現舉例說明：
【例】A有限公司，有職工300名;其中：一線生產人員為200名，一線輔管人員為20名，總部管理人員為50名，銷售人員為30名。該公司與勞動者原訂立了全員勞動合同，未發生人員變動。2010年6月，假定該公司按當地人均薪金基數1100元計算繳納職工養老保險費，按現行相關政策規定，假定應繳比例為28%，其中：單位繳費20%(17%劃入統籌金，3%劃入個人賬戶)，個人繳費8%，其計算及相關賬務處理如下：
1.繳費的計算
(1)月度繳費基數：1100×300=330000.00(元)
(2)月度應繳金額：330000×28%=92400.00(元)
其中：單位繳費共計：330000×20%=66000.00(元)
個人繳費共計 ：330000×8%=26400.00(元)
由單位承擔的月度繳費總額66000.00元當中，
①劃入個人賬戶共計：330000×3%=9900.00(元)
②劃入統籌賬戶共計：330000×17%=56100.00(元)
2.個人賬戶清單
(1)月度繳費基數：1100.00(元)
(2)月度應繳金額：1100×28%=308.00(元)
其中：單位繳費：1100×20%=220.00(元)
個人繳費：1100×8%=88.00(元)
由單位承擔的月度繳費220.00元當中，
①劃入個人賬戶：1100×3%=33.00(元)
②劃入統籌賬戶：1100×17%=187.00(元)
3.賬務處理
(1)按規定計提單位應負擔的職工基本養老保險費
借：生產成本——社會保險費 44000
製造費用——社會保險費 4400
管理費用——社會保險費 11000
銷售費用——社會保險費 6600
貸：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-單位部分)66000
(2)代扣職工個人應負擔養老保險費
借：應付職工薪酬——工資 26400
貸：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-個人部分)26400
(3)按期繳納職工養老保險費
借：應付職工薪酬——社會保險費(養老保險-單位部分)66000
——社會保險費(養老保險-個人部分)26400
貸：銀行存款92400
㈡ 養老保險放在管理費用中嗎
養老保險分為個人交納部分和企業交納部分，因此對於這兩部分的處理是不同的。
個人部分，應計入「其他應收款—社保個人」；企業部分則計入「管理費用—勞動保險費」。
1、提取時：
借：管理費用—勞動保險費
（企業部分）
其他應收款—社保個人
（個人部分）
貸：其他應付款—社保基金
2、交納時
借：其他應付款—社保基金
貸：銀行存款
3、從工人工資中收回個人部分
借：應付工資
貸：其他應收款—社保個人
希望以上能幫到你！
㈢ 企業為職工繳納養老保險費，其費用全部由企業承擔，這些費用可否全部計入管理費用
這個我原單位也做過.
制度規定養老保險分為企業負擔和職工個人負擔兩部分.個人負擔部分直接從工資中扣除,企業負擔部分由企業按規定比率以職工去年工資基數為基礎計算,企業一並繳納.
但我原單位因為工資較低,故自行由企業全部承擔費用.個人負擔部分不從工資中扣除,但賬務走工資總額,分錄處理為借:應付工資,貸:其他應付款,企業負擔部分借:管理費用,貸:其他應付款.
㈣ 社會保險費計入管理費用什麼科目
社會保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目：
1、單位負擔的養老保險、失業保險這些作為管理費用核算
借：管理費用－養老保險、失業保險
貸：其他應付款－養老保險、失業保險
2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費
借：應付福利費
貸：其他應付款－醫療保險、工傷保險
3、職工負擔的保險通過應付工資核算
借：應付工資
貸：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險
4、其他的商業保險也是通過應付福利費核算，特殊工種的商業保險可以在管理費用或成本中核算
以上都是計提保險的分錄，計提以後就要上交
借：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險
貸：銀行存款、現金
通常也算一部分是需個人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業承擔的。其中，由員工自己承擔的費用，企業在發放工資時，將其從員工工資中扣下，計入「其他應付款--養老險/失業險」明細中，待銀行托收後，再從該科目中轉出；另外由企業承擔的部份，企業會計在銀行托收時，根據員工的部門性質，直接計入「管理費用、銷售費用、製造費用」下設的「養老險、失業險、工傷險、生育險」明細科目中。
㈤ 計提給員工繳納的需要公司負擔的那部分養老保險借管理費用的什麼明細科目，怎麼走賬
可以走管理費用下的職工福利，但這樣就可能增加員工工資基數繳納個稅，
不然也可以單獨在管理費用明細下設一個社保走賬
㈥ 企業負擔的養老保險可不可以直接分攤到車間費用 管理費用 營業費用里 不是全部入到管理費用里 謝謝
可以。根據其發生的部門來進行分配
在生產車間發生的，記入車間費用
在管理部門發生的，記入管理費用
在銷售部門發生的，記入營業費用
㈦ 把單位交納的養老保險個人承擔的部分也記入管理費用可以嗎
不可以的！單位繳納部分計入管理費用，個人繳納部分計入其他應收款
㈧ 企業負擔的生產職工養老保險費屬於什麼費用啊記入什麼科目啊屬於管理費用嗎為什麼啊
生產職工的養老保險費應該記入生產成本科目。並而管理類的人員才記入管理費用