A. 泰康保險公司 綜合比較那個崗位好些
保險公司分內勤和外勤兩種崗位，如果是外勤的話是不給繳納五險一金的，除非是在銀行銷售保險，也就是說的銀保渠道！每月有任務的是需要賣保險的；內勤崗位是不需要賣保險的，而且給繳納五險一金，但崗位的編制有限，不是很好進的！如果你是應聘去的，一定要了解清楚再做決定！
B. 平安保險的綜合管理崗位責任有什麼
要看你是哪個部分的綜合管理崗，但是一般來講任何部門的綜合管理崗都是打雜的。
沒有具體崗位行使的工作職責都會讓綜合管理崗來做。再或者綜合管理崗相當於部門長的秘書。
C. 平安保險公司綜合管理崗到底是干什麼的啊，請各位大大指教一下具體有什麼工作，有木有發展前景
綜合管理崗，應該就是督導部門裡面的外勤夥伴，跟蹤業績和人力的！！催那些人趕緊交單，趕緊增員，呵呵
D. 泰康人壽 辦公室綜合行政崗 主要是做些什麼的在支公司待遇如何
泰康的內勤可以從 公司內部和部門內部的來分別。
公司的內勤與公司簽定勞務合同，有正式的五險一金，有基本工資。 這是泰康公司招的正式的員工。 工作的內容公司的各個崗位都有很具體的分工。一般保險公司內勤要求本科以上學歷，最好是保險專業的。
如果是部門內部的，就屬於這個部門，你的工資是部門經理自己出錢給你，說白了你就是這個經理雇的 助理。沒有保險 也沒有正式的合同形式。這樣你就是幫助經理做平常的一些工作。如 新員工 入司 平時公司的活動 部門內部的合同 以及其他的一些很小的事情。
你在考慮這個工作的時候一定要問清楚，好多的部門都是打著公司的幌子給自己招人，這關繫到你以後的發展。
以上只是給你參考。不知道是不是你想要的答案。
E. 我是應屆畢業生，泰康養老保險進行校園招聘，招綜合管理崗，我投了簡歷，收到了面試通知，可是我百度了一
你如果是業務員說照片，肯定是跑業務，如果是保險公司去招聘，那就是找的內勤。如果你做了內勤到時候想跑業務，內勤工作也不能跑。那行了工資不算高還沒有，業務員的工資高業務員有這周上萬元。
F. 泰康人壽的行政內勤是做什麼的
上面的兄弟說的不一定是真相
我也是民生內勤員工
並不需要做業務
按照同業的操作來看
即使是新公司
因該恨多機制也是大同小異的
作為內勤員工，更多的時間是用在為外勤提供好的服務和平台上，幾乎就沒有時間去做業務，公司的上層在這方面也不可能強求；就算在您剛入司的時候是以代理人的身份入司的（也就是說有工號），這也是正常的，因為這時候您還沒有轉正，和公司還不是正式用工關系，但是不需要您做業務，等您和公司的關系轉為正式用工關系後，您的工號公司會自動下編的。
所以請您放心
內勤不用跑業務，但是您有能力可以跑得到，您也可以跑
那內勤的工作很多：個業，多元，運營，財務，綜合管理。這是大范圍，細化的話，大概有20多個崗位。
比如收單的（初審），理賠人員，負責培訓的（組訓），老總（機構的負責人）等等……
G. 保險公司的綜合管理崗有發展前途嗎
保全崗也就是內勤發展前景,你就不用太多考慮了固定工資，不上也不下一個字穩！晉升為為主管就加一點點工資，你參考一下吧！
H. 我想問下人壽保險綜合管理崗具體是做什麼工作的啊最好說的詳細點，先謝謝大家了，叫我去面試，
你是哪裡的，我只知道我們這邊的是做些行政的工作和人事方面的工作！
I. 財產保險公司 綜合管理崗
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
要看你是哪個部分的綜合管理崗，但是一般來講任何部門的綜合管理崗都是打雜的，沒有具體崗位行使的工作職責都會讓綜合管理崗來做。再或者綜合管理崗相當於部門長的秘書。
J. 泰康人壽的管理培訓崗位是干什麼
保險公司的內勤職位，不會有大量空缺，更不會長期招聘。
真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
你看看那些長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音或者英文縮寫來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
目的只有一個，變著花樣拉你去，
然後叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
給你招聘那幫人打著小算盤，
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。