1. 太平洋保險公司的區域拓展部門的新招聘是不是騙人的他們說，入職後不拉客，有老客戶資源利用
他們說啥你就信，那要iq和eq來幹嘛？
只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會來找你面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
2. 晉江那有太平洋保險公司
你是要找平安人壽還是平安財險？
分別跟你說一下吧
平安財險的地址是：
晉江市青陽鎮洪山綜合開發區泉安南路58號華銀廣場3樓
電話是0595-85601223
平安人壽的地址是：
平安人壽在敏月公園邊上
梅園路和新華街交界處有個僑聯大廈3樓，去到那裡就看見了
不過這個服務部只是營銷服務部，也就是只管銷售，不管業務受理，業務辦理的話，需要去泉州市辦理
不知道怎麼走的話，可以去網路地圖網路一下
也可以打平安保險客服電話95511問下
打進去之後分別按1（人壽業務）、9（人工服務）、9（其他人工咨詢）、#（讓你輸入身份證號，直接按井號就行了）
希望能幫上你，我剛才親自打電話問了。。。
希望採納
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
3. 太平洋保險公司成立了區域拓展部他們的主要任務是什麼
保險公司的區域拓展部門，是屬於保險公司的售後服務部門，主要是針對自己公司的孤兒單，由於原來的業務員因為種種原因辭職走掉，而客戶的單子又沒有專人負責，所以保險公司要成立區域拓展部（簡稱：區拓）來對孤兒單進行更好的1對1管理。每個區拓業務人員一年分配到的孤兒單不得大於2000個。 區拓部門屬於保險公司的半員工制，可以在服務客戶的同時開單做新的業務。
4. 太平洋保險公司的區域拓展都負責哪些工作
您好！您要到我們區拓部來面試是嗎？歡迎您的加入哦~~區拓部的工作主要是維護好自己區域的老客戶資源。為他們做好售後服務。
5. 中國太平洋人壽保險股份有限公司晉江中心支公司怎麼樣
簡介：中國太平洋人壽保險股份有限公司晉江中心支公司成立於2002年07月12日，主要經營范圍為承保人民幣和外幣的各種人身保險業務，包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等保險業務等。
法定代表人：劉韜
成立時間：2002-07-12
工商注冊號：350582100008606
企業類型：股份有限公司分公司(非上市、國有控股)
公司地址：晉江市泉安南路洪山綜合區58號（華銀廣場）二樓
6. 太平洋保險公司區域拓展部招聘是不是騙人的有人去過嗎
不簽勞動合同叫什麼招聘？嚴格說只能叫找業務代理的廣告！保險代理合同不是僱傭關系。工資都沒有還談什麼待遇，你賺到錢也只不過是提成而已，還被保險公司和你的上線剝削了一大筆！所以但凡說保險招聘不騙人的可以閉嘴了！因為那根本不是招聘！由於騙人越來越難，有的保險公司也會先期給發點所謂的工資，或者簽訂勞動合同，不過你要帶不來業績就只有等著滾蛋了
遼寧沈陽的陽光人壽保險公司遼寧分公司就是騙子保險公司中最爛的，就是北站對面大樓里那家惡心公司，當中有個叫孫鐵權的，簡直無恥到了極點！
讓幾個給錢什麼都乾的小女生的打電話到處騙人，居然打著招聘總經理，財務總監的名頭，去了之後還要給你來個二次面試！第一次面試讓個小子跟你吹噓，什麼陽光集團全國第五，月薪普通員工6000上，天花亂墜什麼都敢說，然後讓你回去等信，隔兩天來電話了，說第一次面試通過來再次面試，去了之後故意把第一次的表放你跟前，上面寫著評語，那個好啊！然後孫鐵權這個貨就登場了，一上場就吹噓自己是那兒老大，管著幾百號人呢，忙不過來啊！現在要招人幫他管理手下，也就是他的副手，還不要新手，要有經驗的，來就能用的！你問他是賣保險不，斷然否決啊，義正言辭的說了，賣保險我都找剛畢業的小子，你來了絕不賣保險！然後就上正題了，開始給你洗腦，要考試啊，要交考試費，材料費啊，進保險公司都要考試啊，還給你培訓啊，還有他的培訓特色啊，不浪費你時間啊，考完試就來上班啊。。。
等你考完試，再去找他的時候，人皮就撕下來了，簡直讓人嘆為觀止啊，什麼樣的貨可以在瞬間就變臉變得能連他媽都不認得他！ 你考完了，好啊，現在你得聽我的了，不然你不白考了嗎？畜生開始叫囂了：現在我要考驗你了，你要做給我看，先下底層和賣保險的隊伍鍛煉，看看你到底有沒有能力，你要展現給我看你適合這個工作，而且你也要熟悉業務嘛！不然當管理誰聽你的呢，要有實際的銷售經驗嘛，要懂市場，懂客戶心理！而且你不能跟我提任何要求，你只能表現給我看，然後我才能決定用不用你！等你做好了，我就讓你當二老闆，我是大老闆，你也能出去招人了，帶你自己的隊伍！！！ 這你媽不是賣保險嗎，還在拉下線！你質問他，當初說的不賣保險，現在為什麼讓賣保險，孫鐵權的無賴嘴臉馬上就擺出來了，他說他也賣保險。。。 原來這個下三濫的貨只是一個賣保險的小角色，一直在那裝陽光人壽老大然後到處拉下線！然後還不提簽合同的事，一個法盲，連他們業內的保險代理合同他都不知道要簽！
這就是號稱什麼全國排名第幾，成長多快的垃圾陽光人壽的騙人招數！大家警醒吧！建議大家一招：再有保險公司找你，第一個就問他簽不簽勞動合同，注意是勞動合同，不是保險代理合同！一個勞動一個代理，性質截然不同！
7. 太平洋保險區域服務部是干什麼的
正常情況下，保險公司的客戶都由開發保單的業務人員提供後續服務。但是當這個業務員離職以後，他的客戶沒人服務了，怎麼辦呢？這就需要有專門的部門來負責這項工作。保險區域服務專員就是為了這個目的而形成的新的職位。保險公司會按地域把這些沒人服務的客戶分開，然後招聘專門人員來為他們提供保單後續服務，這個專門人員就是區域服務專員。需要注意的是，區域服務專員不只提供服務這么簡單，還有一項重要任務是通過為老客戶提供專業和高品質的服務，得到客戶對公司還有專員本身的認同，從而再次購買保險。所以區域服務專員的薪水是和後續服務質量以及二次開發的業務量掛鉤的。