❶ 請問保險公司 財產險風險控制崗 這個崗位怎麼樣有沒有前途
這個工作不錯，我朋友有做的。有前途
❷ 新華保險公司裡面的風險控制師的工資高嗎
代公司招投簡歷求職者都放哪自找門請自非要道理自誰舉世聞名雙值慕名非要找請自電拉做保險代理處推銷保險自卻1沒底薪（責任底薪要賣少業績才能拿底薪）2沒勞合同（簽訂代理合同勞管）3沒福利（底薪都沒談福利）4沒社保（勞關系沒社保）5保險公司式員工（營業部主任或者經理都能打著旗號招）每交通費、電費、拉客戶搞費用都要自賣保險給高額提賣錢發給
❸ 急問，中國平安保險 風險分析崗位是干什麼的，然後工資待遇怎麼樣
我只知道工資待遇很好哦！真的！
❹ 保險公司的風險管理崗位和基金證券公司崗位哪個發展好
保險公司當然沒有基金證券公司好，保險公司招員工就是招客戶，能開單才有收入。
❺ 本科的風險管理與保險專業的學生出來後的就業方向如何呢
保險公司主要就是經營風險的，建議還是在保險行業中發展吧。
就業方向：承保或者說核保環節的風險查勘、總部及分支機構的風險管理部門、銷售----都可以的，保險並不難，難在具體和細微的事情上的處理技能上，每個人的結果會不同。
保險行業在未來5-10年內必定會地位提升，乃至趕超銀行的待遇和行業形象。
❻ 金融風險管理薪資水平怎樣
同學你好，很高興為您解答！
金融風險管理的薪資水平屬於比上不足比下有餘。同等級別下，平均薪資水平是比不上業務部門的，但是比 IT、財務等後線部門應該是高的。 不同公司開出的薪資水平也是大相徑庭，比如合資券商對同樣的人、同樣的崗位可以開出雙倍的薪資，相比國內證券公司而言。各家銀行的待遇也不一樣。由於市場化的程度在不斷提高，根據自身能力，與公司議價的空間也越來越大。貌似基金公司風險管理崗位薪資較證券公司來得低。私募公司的話，差異度就更大了。 雖然說薪資有高低，但是都是有一定道理的，通常業務部門有業績壓力，做得好的當然薪資高，做得差了不但薪資低（可能低於金融風險管理），還會影響到崗位發展。金融風險管理通常是沒有業績壓力的，年終獎的分配也各家公司不一樣，有拿固定的獎金，比如 6 個月工資等；也有跟著公司整體業績走的。
另外，有些公司開出高薪資也是有原因的，比如合資券商，一般業務比較單一，職業發展空間小，為了吸引人才，特意開出高薪資。銀行通常福利比較好，基本工資就弱一些。 還有一項重要因素就是職級，同樣是金融風險管理，職級上去了，薪資自然上去，差個 5、6 倍也不算什麼稀奇的事情。
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❼ 中國平安財險風險控制崗位怎樣待遇又如何 我是應屆畢業生，學安全的，這個崗位是否適合我 的發展
1、平安不錯，晉升機制好，適合年輕人發展
2、崗位工作性質主要是區分不同標的的風險控制和風險管理水平，書寫風控報告
3、待遇看地區，總體來說平安的待遇還不錯，跟同地區銀行的基層崗位差不多，主要是工作量比較大，所以報酬還算不錯的
4、是否適合你發展看個人，學校用到的東西不多，關鍵在於學習
❽ 應屆畢業生到中國人壽的風險控制崗待遇怎麼樣，發展如何。
在中國人壽工作如果你不會耍嘴皮，不精通忽悠人就呆不長，更別想有高工資。