給稅務局交的工會基金會計處理

⑴ 工會經費的賬務和稅務怎麼處理

對於企業來說，這部分工會經費在取得合理憑證後可以稅前列支，企業所得稅法也規定工會經費不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除：

合理憑證是指工會開具的《工會經費撥繳款專用收據》（收據名稱各地叫法不一），如果是稅局代收的，也可憑稅局開局的合法、有效的工會經費代收憑據或相關行政收據依法在稅前扣除。

交工會經費的時候：

成立了工會組織的公司會計做賬：

借：應付職工薪酬-工會經費

貸：其他應付款-工會（分級繳納的還要細分單位工會和上級工會，下同）

借：管理費用-工會經費

貸：應付職工薪酬-工會經費

借：其他應付款–工會

貸：銀行存款

沒有成立工會組織的公司會計做賬：

借：應付職工薪酬-工會經費

貸：其他應付款-工會

借：管理費用-工會經費

貸：應付職工薪酬-工會經費

借：銀行存款

貸：其他應付款-工會

企業成立了工會組織的，工會組織要單獨建賬、經費也要單獨核算。工會會計在收到工會經費後：

借：銀行存款

貸：撥交經費收入

⑵ 給地稅局繳納的工會經費和價格調節基金怎麼做賬

工會費應納入「應付職工薪酬———工會經費」科目核算，按月計提時，借記「管理費用」科目，貸記該科目;實際交納時，再從該科目列支。

價格調節基金：

計提時：

借：管理費用-價格調節基金

貸：其他應付款-價格調節基金

上交時：

借：其他應付款-價格調節基金

貸：銀行存款

如果不採取計提方式，上交時：

借：管理費用-價格調節基金

貸：銀行存款

⑶ 向稅務交工會經費應走哪個科目怎樣做分錄

工會經費交納時，計入應付職工薪酬科目。

借：應付職工薪酬-工會經費

貸：銀行存款

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

(3)給稅務局交的工會基金會計處理擴展閱讀：

一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。

三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：

（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。

（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

⑷ 請教工會經費的會計處理

先說明：企業應當成立工會委員會 這是獨立於公司的一個組織（形式上的哈）有自己的賬戶和財務賬，再說業務處理：

1. 企業繳費借管理費用-工會經費1000貸銀行存款1000

2. 實際上不是稅局返還，而是稅局代收，上級總工會負責返還企業一定的比例一般是60%

   以您所講為例

   返還的錢要入工會賬戶 借：銀行存款500 貸 撥繳經費收入500

3. 不是企業使用工會經費 而是企業的工會才能使用 比如說買點歌機借:固定資產貸銀行存款

   同時借撥繳經費收入貸固定基金

4. 匯算時，計提超出2%的部分是指計入成本費用的數額，你所列的都不是；實際上你說的這種超支情況很少出現

   另告之：企業成立工會時，上級工會會給您一些資料包括財務賬務的處理等

   網路詞條中也有工會會計相關賬務的處理，請參照之。

⑸ 關於繳納工會經費後怎麼做會計分錄

繳納工會經費的會計處理過程如下：
1、按月計提工會經費時
借：管理費用--工會經費
貸：應付職工薪酬--工會經費
2、向當地總工會繳納工會經費和撥給工會組織時
借：應付職工薪酬--工經會費
貸：銀行存款
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"
等應付職工薪酬項目進行明細核算。

⑹ 繳工會基金會計上怎麼處理

按工資總額的2%提取工會經費
提取時
借;管理費用
貸;其他應付款
上交時
借;其他應付款
貸:銀行存款

⑺ 企業交納工會經費到地稅局,會計分錄

計提時：
借：管理費用-工會經費
銷售費用-工會經費
……（等等）
貸：應付職工薪酬-工會經費

交納時：
借：應付職工薪酬-工會經費

⑻ 新會計制度下，工會經費由地稅局代征後怎樣進行賬務處

計提時
借：管理費用—工會經費
貸：應付職工薪酬—工會經費
繳納時
借：應付職工薪酬—工會經費
貸：銀行存款
收到返回款時（只要申請成立了工會組織，就會返回一部分工會經費的）
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬—工會經費
企業實際用到工會經費時
借：應付職工薪酬—-工會經費
貸：庫存現金/銀行存款

⑼ 稅務代收的工會經費如何帳務處理

1.預提工會經費：
借：管理費用-工會經費
貸：其他應付款-工會經費
2.交納工會經費：
借：其他應付款-工會經費
貸：現金或銀行存款
3.如果有返還：
借：現金或銀行存款
貸：其他應付款-工會經費

⑽ 關於繳納工會經費後怎麼做會計分錄

1、工會經費的計提

根據2014年7月份修正的《企業會計准則第9號-職工薪酬》一文規定，工會經費屬於短期薪酬。根據其第七條規定：應按規定計提工會經費並確認相應負債。所以工會經費要根據職工工資總額進行計提。具體會計分錄如下：

借：管理費用——工會經費

貸：應付職工薪酬——工會經費

2、工會經費的撥繳

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關規定：工會經費獨立開設銀行賬號，實行單獨核算。因此，工會經費的使用與企業沒有關系，企業只需要按規定撥付、繳納工會經費即可。

借：應付職工薪酬——工會經費

貸：銀行存款

(10)給稅務局交的工會基金會計處理擴展閱讀

工會經費的計提：

工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項。

1、工會會員每月繳納的會費的標准為會員月基本工資的5‰,會費不上交上級工會。

2、企業按工資總額計提的2%的是工會經費的大頭,這部分工會經費會計做賬時計入管理費用。

計提工會經費時有必要釐清「全部職工」和「工資總額」兩個概念,全部職工包括在公司領薪的正式職工和臨時職工,但不包括退休返聘人員、兼職學生。工資總額包括發放的各種工資、獎金、津貼。