保定市失業保險事業管理所

❶ 保定市社會保險事業管理所屬於哪個單位的下屬單位裡面都做什麼工作

保定市只有一個勞動局

裡面的工作很簡單 冬暖夏涼的 但是掙錢也少 和你專業差很多 建議你先找個工作穩定下 然後另謀出路。。

❷ 河北省失業保險事業管理處

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

省人力資源和社會保障廳設22個內設機構：（一）辦公室（信訪工作辦公室）。（二）政策法規處。（三）規劃財務處。（四）就業促進與失業保險處（省人民政府勞動就業工作領導小組辦公室）。（五）人力資源市場管理處。（七）軍轉幹部綜合服務處。（八）職業能力建設處。（九）專業技術人員管理處。（十）專業技術人員職稱處。（十一）事業單位人事管理處。（十二）農民工工作處。（十三）勞動關系處。（十四）工資福利處。（十五）養老保險處。工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標准，並辦理省直統籌單位相關人員的審批手續。（十六）醫療與生育保險處（省城鎮職工基本醫療保險制度改革辦公室）。（十七）工傷保險處。（十八）農村社會保險處。（十九）社會保險基金監督處。（二十）調解仲裁管理處。（二十一）勞動保障監察處（對外使用「湖北省勞動保障監察局」名稱）。（二十二）人事處。石家莊人社局是省省人力資源和社會保障廳直屬單位，石家莊人社局是人力資源和社會保障局的簡稱。石家莊人社局處室職能辦公室（人才興市辦公室）
·人事處
·政策法規處
·綜合規劃處
·社保基金監督和財務處
·就業促進處（失業保險處）
社保基金監督和財務處
·就業促進處（失業保險處）
·人力資源市場處
·軍官轉業安置處（石家莊市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室，副縣級）
·職業能力建設處
·專業技術人員管理處
·職稱管理處（石家莊市職稱改革領導小組辦公室）
·事業單位人事管理處
·勞動關系處
·工資福利處
·養老保險處
·工傷保險處（石家莊市勞動能力鑒定委員會辦公室）
·農村社會保險處
·調解仲裁管理處（信訪工作處、石家莊市勞動爭議仲裁委員會辦公室）
·職位管理與任免處考試錄用處
·考核獎勵處
·培訓與監督處所屬單位職能石家莊市外國專家局
·石家莊市高級技工學校
·石家莊市醫療保險管理中心
·石家莊市機關事業社會保險局職責
·石家莊市職業技能教研鑒定指導中心職責
·石家莊市勞動監察大隊職責
·石家莊市社會勞動保險事業管理局職責
·石家莊市勞動就業服務局主要職責建議你登陸石家莊人事局咨詢，上面介紹得很清楚的。

❸ 保定的社保中心在哪裡

河北省保定市蓮池區裕華西路678號工商銀行一樓。

人力資源和社會保障局主要職責：

1、擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，起草人力資源和社會保障地方性法規、政府規章草案。

2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。按照管理許可權擬訂人員（不含公務員）調配政策和特殊人員安置政策。

3、負責促進就業創業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和促進就業創業扶持政策，完善公共就業服務體系，擬訂全市技工學校和職業培訓機構發展規劃和管理規劃並組織實施，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，加強就業服務和就業培訓，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策,按規定負責中專以上畢業生(非師范類)的就業工作。

(3)保定市失業保險事業管理所擴展閱讀：

個人辦理社保注意事項：

1、只能參加養老、失業、醫療保險三險，不能參加工傷、生育險。

2、被保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。逾期三個月未繳費的，視為間斷。

3、申領銀行醫保借記卡時如用的不是18位身份證，請及時到銀行變更並到職介或人才進行登記，否則社保中心無法正常劃款。

4、保證銀行醫保借記卡中存款足夠劃帳且在劃帳後留有至少10元的余額。

參考資料來源：網路-社會保險

參考資料來源：網路-保定

參考資料來源：網路-保定市人力資源和社會保障局

❹ 保定市失業保險怎麼領

領取失業保險金的條件
1、非因本人意願中斷就業；
2、按照規定繳納失業保險費滿1年；
3、辦理失業登記手續和失業保險金申領手續，並有求職要求；

對於符合享受失業保險金的人員在解除勞動合同60日之內到社保機構進行失業登記，辦理申領手續，所須材料:
1、終止或解除勞動關系的證明；
2、本人身份證復印件；
3、《就業登記證》；
4、《職工養老保險手冊》等。

各地社保政策有異，建議再向社保局12333電話進一步咨詢確認。
一大堆手續要辦:應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。 注意是戶口所在地，也就是說，如果你戶口在貴州，而人在保定上班，就要千里迢迢回老家辦。而按照目前的標准，大多數城市一個月的失業保險金多在幾百元不等，基本不超過1000元，經濟越落後的地區，能領取的越少。錢不多，能領的時間也不長:失業之前累計繳費1年至5年的，最多領12個月；5年至10年的，最多領18個月；累計繳費時間10年以上的，最多領24個月。

❺ 保定市勞動局電話

辦公電話：0312-7500151

經國務院機構改革方案，各地區人事局和勞動局合並為人力資源和社會保障局。

保定市人社局其他政務公開信息：

一、民辦職業培訓學校設立、分立、合並、變更及終止審批；設立人力資源服務機構及其業務范圍審批；地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批；勞務派遣經營許可

辦公地址：保定市政務服務中心人社局窗口，聯系方式：0312-3355051

二、企事業單位工傷保險費徵收

辦公地址：保定市東二環1539號人才大廈，聯系方式：0312-5077065

三、醫療保險、生育保險繳費徵收

辦公地址：保定市東二環1539號人才大廈，聯系方式：0312-2013190

四、機關、事業單位養老保險費徵收

辦公地址：保定市東二環1539號人才大廈，聯系方式：0312－2013531（編內人員）、0312-2037869（編外人員）

五、初、中級工職業技能鑒定考核費徵收；技工學校收費徵收

辦公地址：保定市東二環1539號人才大廈，聯系方式：0312-3153045

六、初、中級工職業技能鑒定考核費徵收、技工學校收費、職業技能鑒定考試收費

辦公地址：保定市東二環1539號人才大廈，聯系方式：0312-3153045

七、社會保障卡補卡換卡費徵收

辦公地址：保定市東二環1539號人才大廈，聯系方式：0312-7500151、0312-7500153

(5)保定市失業保險事業管理所擴展閱讀：

保定市人力資源和社會保障局主要職責：

一、貫徹執行人力資源和社會保障法規、規章，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃。負責全市人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。

二、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置，會同有關部門擬訂機構改革人員定崗和分流政策。協助有關部門組織選派援疆、援藏幹部及其內返安置工作。

三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策。會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

四、統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策，擬訂、實施全市城鄉社會保險及其補充保險標准。貫徹落實省社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。編制全市社會保險基金預決算草案。

五、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

六、會同有關部門擬訂全市機關企事業單位人員工資收入分配實施辦法，建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。組織實施機關企事業單位人員福利和離退休政策。

七、會同有關部門擬訂人才工作總體目標，參與人才管理。會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理辦法。負責全市人事考試工作。擬訂引進國(境)外專家、留學人員來保(回國)工作或定居實施辦法。

八、負責做好軍隊轉業幹部安置及培訓工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作；負責落實企業軍轉幹部的解困政策，做好解困工作。

九、負責行政機關公務員綜合管理，擬訂人員調配政策和特殊人員安置政策。

十、會同有關部門擬定農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

十一、貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法違紀案件。

十二、負責規劃和管理全市技工學校和職業培訓機構。

十三、會同有關部門貫徹落實公務員法，以及公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等項法規、規章和政策；負責事業單位工作人員參照公務員法管理工作；負責聘任制公務員管理工作。負責公務員信息統計管理工作。

十四、完善公務員考試錄用制度，負責組織全市機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用工作。

十五、完善公務員考核制度，擬訂全市公務員培訓和在職教育政策、規劃、計劃和標准，負責組織機關公務員培訓工作。貫徹公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策；落實公務員職位分類標准和管理辦法，依法對公務員實施監督。

十六、完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁製度，保障公務員合法權益。

十七、承辦市政府提請市人大常委會決定任免人員和市政府任免人員的行政任免手續等有關事宜；會同有關部門擬訂政府表彰獎勵辦法，審核上報以國務院及其工作部門、省政府及其工作部門和市政府名義表彰獎勵的人選，審核以市政府名義實施的表彰獎勵事項。

十八、承辦市政府交辦的其他事項。

參考資料來源：

保定市人力資源和社會保障局-主要職責

河北新聞網-保定市人力資源和社會保障局服務電話

保定市政府-人社局行政執法服務指南

❻ 河北省保定市人力資源和社會保障局電話是多少

河北省保定市人力資源和社會保障局電話為(0312)5037486。

❼ 失業金在什麼部門辦理

用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明）；
②繳納失業保險金12個月以上；
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理。
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
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❽ 保定市人力資源和社會保障局在哪裡

保定市人力資源和社會保障局的地址就是蓮池北大街50號（老地委），4路、58路可到，其他車到小北門下車蓮池北大街往北走150米即是。
保定市人力資源和社會保障局機構設置

根據保定市人力資源和社會保障局主要職責，設27個內設機構：
（一）辦公室。
（二）人事處。
（三）政策法規處。
（四）規劃統計處。
（五）基金和財務處（社會保險基金監督處）。
（六）就業促進處。
（七）人力資源市場處（非師范類畢業生就業指導辦公室）。
（八）軍官轉業安置處。
（九）職業能力建設處。
（十）專業技術人員管理處（保定市外國專家局）。
（十一）職稱管理處（市職稱改革領導小組辦公室）。
（十二）事業單位人事管理處。
（十三）農民工工作處。
（十四）勞動關系處。
（十五）工資福利處。
（十六）養老保險處。
（十七）失業保險處。
（十八）醫療保險處。
（十九）工傷保險處（市勞動能力鑒定委員會辦公室）。
（二十）農村社會保險處。
（二十一）調解仲裁管理處（保定市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室、保定市勞動人事爭議仲裁院）。
（二十二）勞動監察處。
（二十三）行政審批服務處。
（二十四）職位管理與任免處。
（二十五）考試錄用處。
（二十六）考核獎勵處。
（二十七）培訓與監督處。
另設：機關黨委、紀檢監察室、老幹部處。
地址請見鏈接：http://map.haosou.com/?q=38.86839%2C115.50321

❾ 保定市人力資源和社會保障局電話

保定市人力資源和社會保障局電話為：(0312)5037486。

地址：保定市東二環1539號人才大廈。

所屬分類：地級行政機關。

(9)保定市失業保險事業管理所擴展閱讀

保定市人力資源和社會保障局的主要職責：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障法規、規章，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃。負責全市人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置，會同有關部門擬訂機構改革人員定崗和分流政策。協助有關部門組織選派援疆、援藏幹部及其內返安置工作。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，指導非師范類大中專畢業生、畢業研究生就業工作。

會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策，擬訂、實施全市城鄉社會保險及其補充保險標准。

貫徹落實全省統一的社會保險關系轉續辦法和基金統籌辦法，貫徹落實機關企事業單位社會保險政策，貫徹落實省社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。編制全市社會保險基金預決算草案。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂全市機關企事業單位人員工資收入分配實施辦法，建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。組織實施機關企事業單位人員福利和離退休政策。

(七)會同有關部門擬訂人才工作總體目標，參與人才管理。會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理辦法。

負責全市人事考試工作。制定全市專業技術人員管理和繼續教育政策，綜合管理全市職稱工作。健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、推薦和培養。擬訂引進國(境)外專家、留學人員來保(回國)工作或定居實施辦法。

(八)負責做好軍隊轉業幹部安置及培訓工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作；負責落實企業軍轉幹部的解困政策，做好解困工作。

(九)負責行政機關公務員綜合管理，擬訂人員調配政策和特殊人員安置政策。

(十)會同有關部門擬定農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十一)貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法違紀案件。

（十二）負責規劃和管理全市技工學校和職業培訓機構。

（十三）會同有關部門貫徹落實公務員法，以及公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等項法規、規章和政策；負責事業單位工作人員參照公務員法管理工作；負責聘任制公務員管理工作。負責公務員信息統計管理工作。

（十四）完善公務員考試錄用制度，負責組織全市機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用工作。

（十五）完善公務員考核制度，擬訂全市公務員培訓和在職教育政策、規劃、計劃和標准，負責組織機關公務員培訓工作。貫徹公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策；落實公務員職位分類標准和管理辦法，依法對公務員實施監督。

（十六）完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁製度，保障公務員合法權益。

（十七）承辦市政府提請市人大常委會決定任免人員和市政府任免人員的行政任免手續等有關事宜；

會同有關部門擬訂政府表彰獎勵辦法，審核上報以國務院及其工作部門、省政府及其工作部門和市政府名義表彰獎勵的人選，指導協調以市政府名義的表彰獎勵工作，審核以市政府名義實施的表彰獎勵事項。

(十八)承辦市政府交辦的其他事項。