國家儲蓄物資管理局

❶ 物資局和物資儲備局是一個單位嗎

不是。

物資局：

成立於上個世紀六十年代。在計劃經濟時期，物資局遵循國家「發展經濟、保障供給」的經濟工作方針和「統一計劃、分級管理」、「保證重點、兼顧一般」的物資供應政策，開展物資購銷供應工作。

主要經營：金屬材料、機電產品、輕化建材等項目的鋼材、生鐵、汽車、汽車配件、電機、水泵、軸承、變壓器、輪胎、水泥、玻璃、草酸、氧化銪、純鹼、電石、瀝青、炸葯、雷管、

導火索等60多種商品，為解決該縣工農業生產、交通水利設施所需要的各種物資，促進該縣國民經濟發展發揮了重要的作用。在上世紀八十年代隨著改革開放後的經濟迅速增長，物資局退出歷史舞台。

物資儲備局：

國家物資儲備局作為國家發展和改革委員會管理的司局級機構。

主要職責是：研究提出國家物資儲備政策和任務的建議，負責擬訂國家戰略物資儲備的戰略和規劃，起草有關法律、行政法規草案和部門規章，組織國家戰略物資的收儲、動用、輪換和日常管理，管理國家物資儲備行政和企事業單位國有資產，領導所屬物資儲備管理機構。

拓展資料：

物資儲備局單位簡介：

中國國家物資儲備局是國家直接建立和掌握的戰略後備力量，是保障國家軍事安全和經濟安全的重要手段。

國家物資儲備始建於1953年，經過60多年的發展，逐步形成了國家物資儲備局、儲備物資管理局（辦事處）、基層單位的三級垂直管理體制，建設了完善的儲備倉庫體系，儲備了一定規模的國家戰略儲備物資。

50多年來，國家物資儲備在支持國防建設、經濟建設、抗災、救災等方面做出了積極貢獻。

新時期、新形勢、新任務，國家物資儲備局將按照「服務國防建設、應對突發事件、參與宏觀調控，維護國家安全」的總體要求，加快發展，推進改革，不斷提高國家物資儲備維護國家安全的能力，為全面建設小康社會做出新貢獻。

中國國家物資儲備局 網路

❷ 國家物資儲備局的儲備庫是什麼

國家物資儲備局的儲備庫，是儲備了一定規模的國家戰略儲備物資的專門倉庫。

中國國家物資儲備局是國家直接建立和掌握的戰略後備力量，是保障國家軍事安全和經濟安全的重要手段。國家物資儲備始建於1953年，經過50多年的發展，逐步形成了國家物資儲備局、儲備物資管理局（辦事處）、基層單位的三級垂直管理體制，建設了完善的儲備倉庫體系，儲備了一定規模的國家戰略儲備物資。50多年來，國家物資儲備在支持國防建設、經濟建設、抗災、救災等方面做出了積極貢獻。

拓展資料：

與其他社會倉儲組織相比，國家物資儲備在參與中國救災物資儲備工作時擁有以下三大優勢:

1、硬體優勢。儲備倉庫軟硬體建設的安全性良好，自動化管理水平較高。各儲備倉庫還配置了先進的裝卸搬運設備，如叉車、牽引車、托盤搬運車等，基本實現機械化作業，完全有能力在時間緊、負荷重、作業量大的情況下機動、高效地完成物資出庫及裝運任務。

2、網路優勢。國家物資儲備在全國20多個省、自治區、直轄市設有儲備物資管理局，形成了龐大的、輻射全國的專業化物資儲備體系。將國家救災物資儲備與國家物資儲備有機結合起來，綜合布局、統籌考慮，充分發揮國家物資儲備在倉庫布局方面的上述"網路優勢"，恰恰能夠彌補目前國家救災物資儲備體系中倉庫資源少、倉庫布局不合理的不足。

3、組織人員優勢。救災物資的調運通常具有任務重、時間緊的特點，如無周到細致的計劃安排，很難在較短時間內完成調運任務。國家物資儲備系統是物資儲備專業化程度比較高的行政事業單位，有著嚴格的內部管理制度，內部組織性、協調性高。這種組織形式有利於統一管理，能夠適應任務量大、時間短的緊急調運任務

❸ 國家儲備局下屬的省局是什麼行政級別

國家物資儲備局是國家發改委管理的司級局，正廳級單位，現任發改委黨組成員，物資儲備局長副部級。省發改委物資儲備局正處級單位，但是一般儲備局局長是省發改委黨組成員擔任，級別副廳級。

❹ 原來的物資局是屬於企業還是事業單位

事業單位。
物資儲備局是國家發展和改革委員會的職能機構，主要職責是：研究提出國家物資儲備政策和任務的建議；研究提出國家戰略物資儲備中長期規劃、年度計劃及儲備物資輪換計劃的建議；研究提出國家物資儲備事業的發展方針；遵循儲備與經營分開的原則，管理國家儲備物資和系統國有資產，並負責保值增值；領導所屬物資儲備管理機構。
國家物資儲備是國家直接建立和掌握的戰略後備力量，是保障國家軍事安全和經濟安全的重要手段。國家物資儲備始建於1953年，經過50多年的發展，逐步形成了國家物資儲備局、儲備物資管理局（辦事處）、基層單位的三級垂直管理體制，建設了完善的儲備倉庫體系，儲備了一定規模的國家戰略儲備物資。50多年來，國家物資儲備在支持國防建設、經濟建設、抗災、救災等方面做出了積極貢獻。

❺ 儲備物資管理局

我在國儲局的基層處上班 現在已經跟糧食局合並 單位有7種性質的員工 公務員 合同制 物流公司 勞動派遣 幹部在編 服務公司 大集體 基本上都是子一輩負一輩 好幾代人一起上班 你要是自己純考進去的很受欺負 工作分配模糊全讓一個人做