六安裕安區養老基金管理中心

A. 安徽省六安市企業職工養老金認證如何辦理

如果是指退休人員年度認證，你就不必打聽了。2018年人社部就已經下發通知，退休人員年度集中認證不再進行了。

B. 六安市裕安區個人辦理社會養老保險在什麼地方

市級社保執行部門：市勞動和社會保障局、社會保險基金管理局、地稅局、政府部門，包括市、區勞動保障局、社保局、就業局、醫保局、勞動保障部門等
區縣級社保執行部門：各區、縣人力資源社會保障局，由地區人民政府組建的社會保險監督委員會

C. 安徽六安市裕安區社保局在哪裡怎麼走

六安市龍河西路裕安區人民政府行政中心八樓。
6路9路公交車可達。

D. 六安市社保局在哪裡

六安市人力資源和社會保障局
地址：六安市裕安區佛子嶺路（市政務中心東測、市公安局斜對面）。
社保局的工作職責是城鎮企業職工和私營個體勞動者辦理養老保險、工傷保險的經辦機構。負責全市城鎮企業養老保險、工傷保險及離退休人員社會化管理服務工作。

E. 六安市裕安區社保局關於90歲退休職工社保金是多少

一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
附：
關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋
一、統賬結合時間
統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日後參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。
二、繳費年限
繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。
三、當地上年度在崗職工月平均工資
計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為准。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為准，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。
四、指數化月平均繳費工資
指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數
（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：
指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：
平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等於每個月的繳費工資基數之和。
------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。
------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。
五、個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標准執行。非整數年齡按月數除以12換算後四捨五入。
退休年齡/ 計發月數
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56

F. 裕安區城鄉居民養老保險管理服務中心

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、這個單位是社保局的下屬單位；
2、單位很不錯的，是專門管理當地城鄉居民養老保險錢的地方，就是收錢並管錢的地方；
3、這個單位能改企業嗎？它也可以改為企業的，管理這些錢，每年的利息很多的；
4、單位是個好單位，很不好進入的。

G. 六安市金安區醫保中心在哪

六安市金安區醫保中心辦公地址：金安區安豐南路基層就業和社會保障服務中心，聯系電話：5150507。

六安市金安區機關事業單位養老保險管理局，辦公地點：六安市金安區安豐南路基層就業和社會保障服務中心603室，電話：0564-5150575。

六安市金安區人力資源和社會保障信息中心，辦公地點 ：六安市安豐南路金安區基層就業和社會保障服務中心511室，電話：0564-5150560。

六安市金安區社會保險事業管理局，工作地點：金安區基層就業與社會保障服務中心525室，辦公電話：5150563，辦公郵箱：[email protected]。

(7)六安裕安區養老基金管理中心擴展閱讀：

自5月1日起，全省經統一部署降低社會保險費率。全區參保單位職工養老保險費率調整為16%，職工個人部分費率不變且各項社保待遇不受影響。2020年4月30日前，繼續執行階段性降低社會保險費率政策，失業保險總費率按1%執行，工傷保險基準費率下調50%。

區人社局迅速落實社保降費新政，印發《關於降低社會保險費率綜合方案的通知》，通過集中宣傳、印製宣傳冊、「兩微一端」信息推送等渠道，對繳費人進行「全覆蓋」政策宣傳。結合「四送一服」活動，深入企業、社區、機關事業單位等，有針對性地開展社保降費政策輔導工作。

社保降費政策的全面落實，預計全年將給全區1400餘家參保單位，近15000名個體靈活就業人員減負近8200萬元，進一步減輕企業負擔，持續優化我區企業營商環境，確保全區企業社保繳費負擔有實質性下降。