『壹』 請問人壽的兼職講師是干什麼的啊
壽險的講師分為兩類
一類是專職講師，由公司的內勤員工擔當，主要工作是負責公司的業務員培訓管理方面的工作，例如：組織培訓班、日常的銜接訓練和兼職講師的管理培訓等
另一類就是兼職講師，由公司的外勤營銷員擔當，負責一些培訓中的某些課程，但主要的工作還是保險的銷售。
一樓說的有些道理，但也很偏激。
做什麼事情都看一個心態，你的目標要是年薪百萬，那你可能真的是萬里挑一，需要走的路很很艱苦；你要是抱著一個學習和成長的態度，那麼壽險的工作會給人帶來很大的活力和樂趣，雖然年薪百萬不可能，但是月薪五六千不成問題，而且您現在是學生，在不耽誤學業的前提下建議您可以嘗試一下。
『貳』 請問誰知道人壽保險公司的講師具體是做什麼工作待遇如何呢
其實每個公司的講師職責都不太一樣，我們公司有分專職講師和兼職講師！
專職講師：一般是我們的組訓，專門負責公司的各種培訓和說明會的講解；
兼職講師：一般是外勤業務精英，對保險業務要相當精通。
至於待遇，也不一樣。組訓的工資在1500~~3000（級別高的工資會更高）；兼職講師按課時計工資（我們公司是這樣的），級別不同，講課費也不同。
不過，誰也不可能剛來就做講師。一定要先從業務做起，這樣講出來的東西才能讓人信服啊~~~
另外，保險已經有三百多年的歷史了！！！所以就算是像，也應該是傳銷像保險！！
『叄』 保險講師的作用及職責
保險公司的講師分為2種
一種是為業務員進行培訓的,包括產品培訓,服務質量培訓,還有就是階級培訓等等,這樣的講師隊伍是有保險公司內的培訓部門的員工完成的
第二種是有外勤隊伍.也就是業務員組成的講師團隊,主要就是對於在工作中遇到的困難進行講解和分享,還有就是補充培訓部的工作,畢竟業務的團隊很龐大,僅僅依靠培訓部的幾個人是不能達到培訓的目的的
還有個原因就是培訓部一般都沒有業務經驗,很難解決在工作中遇到的異議處理
保險公司的講師隊伍,是一支很和諧的團隊,大家會把自己的有效的工作經驗無條件的傳遞給別人,讓大家可以快速的掌握別人成功的經驗,保險公司把這種成功傳遞成功叫做"復制"
如果做業務員的話也可以成為兼職講師，這個就是把自己的實戰經驗拿出來進行分享，給別的部門的人聽，兼職講師大點的保險公司，每年還有出去培訓讓全國的講師進行交流，互相傳授經驗帶回各自的公司。保險營銷就是一個不斷學習的場所。
如果還有其他問題可以詳細咨詢，或者消息 本人
我用我的專業回答你的問題，很樂意幫忙
太平洋人壽 大連分公司 資深業務主任 李陽
『肆』 保險公司在教師節一般都會舉辦什麼活動關於兼職講師的
各個公司都不一樣，有爬山的做做游戲發點獎品，最後留影紀念。
也有找個娛樂場所做一些休閑的運動，想打打高爾夫，保齡球等等。也有去野外活動就餐的。反正以娛樂為主，平時講師都是活動很少，正好這時能夠休閑，愉悅愉悅情操，勞逸結合。
『伍』 保險公司的講師都有哪幾類
一類是專職講師，就是專門用來培訓的；一類是兼職講師，他們在做業務的同時，可以給員工進行指導培訓
『陸』 請問保險公司的講師一般都是做什麼工作待遇如何呢
講師是屬於內勤。一般就是給新進公司的銷售人員進行授課，工資應該是比較固定的。但據我了解，很多保險公司會要求講師有一定的銷售經驗，所以可能會有幾個月的實踐期，再真正進行授課的工作。
『柒』 泰康人壽的兼職講師和專員的區別
一般的保險銷售人員都是真的，從業資格證書和展業證都是沒法判定的，現在保險公司的人員流失太多了，他們就是不做保險也有這些證書的。不過一般騙人的也很少的，現在國家規定不允許保險業務人員，收取可戶的現金的，投保人都是自己單獨辦理一個存摺，把錢存在裡面，不用告訴任何人密碼，把存摺的復印件交到保險公司的。如果 不信任業務員的話，就自己交到保險公司，如果覺得還可以的話呢，你可以和他一塊去保險公司呢，請上面的樓住完全放心 了。
『捌』 保險公司兼職講師團成立
由營銷團隊中績效兼表達均較優秀中選擇。
保險公司最好的兼職講師實際比專職講師的含金量高。
保險公司最好的兼職講師理應來自營銷團隊，實踐出真知
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