新華保險管理人員招聘

⑴ 他們說新華保險招聘是騙人的，是不是，請個位說哈，我想了解下，拜託

奶爸保金牌規劃師幫你解答保險問題，更多疑問可在線答疑！

新華保險本身不是騙人的，只是現在的人心太復雜。還是請大家找工作的時候擦亮眼睛，一切需要交錢的入職前培訓的公司，都要小心小心再小心。

至於新華保險究竟是不是騙人的，推薦閱讀這篇文章《新華保險是正規公司嗎？旗下產品怎麼樣？》

一、新華保險靠譜嗎

判斷一家保險公司靠不靠譜，我們可以從相關的公開信息披露數據來分析。

我們來看看新華保險公司的相關數據：

1、注冊資本

新華保險的注冊資本為人民幣3,119,546,600元。

2、保費收入情況

保費收入情況反映了保險公司的經營情況。

2019年新華保險的保費收入情況如下：

償付能力反映了保險公司的財務狀況。

原保監會規定保險公司的核心償付能力充足率不應低於50%，綜合償付能力充足率不應低於100%且風險綜合評級在B類以上，三者都滿足才能是償付能力達標。

我們可以看到新華保險的核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率都為272.51%，2019年4季度風險綜合評級（分類監管）結果為A類。

總的來說，新華保險還是比較靠譜的。

⑵ 關於新華保險公司的招聘行政文員問題

學校招聘的流程你知道么？
只需要對方提供公司營業執照，哪怕是ps的也能矇混過關。

http://news.cnfol.com/100303/101,1598,7322838,00.shtml

1、隨時隨地招聘：

保險公司人員招聘和別行業不一樣，招聘人員多多益善，無時間限制、地點限制，感覺合適就去招聘，談做保險優點。招聘業務員對公司來說，接近零成本，不需增辦公場地，不需增辦公用品，安幾部電話即可。開始，市話隨便打，後按ic卡電話機，自己購買ic卡才能打電話。做保險公司業務很簡單，參加培訓就行，但要交培訓費。當時勞動部門禁收培訓費，改成書本費。周瑜打黃蓋，當時下崗人員較多，有人願交培訓費，接受培訓後上崗。一年後，有了保險人資格考試，往往考試好的，業績不行；業績好的，考試不行。

2、為增員獎增員：

公司為提升業績，擴充隊伍，鼓勵老業務員增員，口號是「1+1」增員，一個老業務員招聘一個新業務員，子子孫孫無窮匱也。公司從新業務員業績中拿出一點提成作為增員獎獎勵給老業務員。我們經常增員，空閑時去人才市場、學校招聘。一些男業務員，增員時專瞄氣質好的漂亮女性，上去一頓說，鼓勵人做保險。

當時有許多工人下崗，有時也能招聘到一些本地既有人脈還有工作經驗的業務員，這些人易出業績。需培養的是剛畢業的大學生、高中生、中專生，這些人中留下來的比例不多，本市畢業的高中生業績反而比外籍大學生好，主要是有人脈，家庭條件好。女業務員做保險有優勢，不具備攻擊性，但也有危險，有些男客戶對漂亮女業務員會是想入非非。另外，寬松的招聘機制也帶來了魚目混珠，有些人因涉嫌吸毒和騙保，被警察帶走。

3、高流失率：保險公司的零底薪、高壓力導致流失率很大。招聘10個人，留下來的也就1-2人。

⑶ 新華保險招聘中層管理人員是真的嗎

騙人的，我就是受害者，我應聘的是新華泰州海陵支公司的主管，其他的我不知道，我只知道千萬不能因為交了錢就在那裡考資格證，考過了你就完了，他會在你不知道的情況下給你辦展業證，我去請他注銷時，他們老總是這樣說的：有你的事兒去，為什麼要經你同意，有本事你現在就打電話到行業協會去，多牛啊，就像痞子似的

⑷ 新華保險的招聘問題

保險公司和業務員之間是不會鑒定勞動合同的,因為不屬於勞動合同的范疇,保險精力員其實就是保險代理人,代理人和僱主之間是勞務關系,可以簽定勞務合同,但是保險公司一般這樣的合同也不會簽,他們內部的管理機制是這樣的:你業績做的好,在公司做了二三年了,你要想做業務主管,或業務主任,你就要自己招聘,招聘自己的手下人員,然後一點一點的做大,就是金字塔的管理模式.不過保險公司押金的制度保監會是知道的,也特別強調了關於押金制度的管理.沒有拿到業績想在保險公司混飯吃是不可能的.他們很多都採取欺騙性的或像你說的很模糊的語句回答.

⑸ 新華保險人員管理崗

保險管理崗最低任職條件是：3年以上保險營銷服務部負責人管理崗位工作經驗。而你連該崗位什麼性質都不知道，顯然不符合這個標准。從你的問題猜測，你目前還不是保險行業人士。那麼保險管理崗招聘，估計是招聘業務銷售人員的一種個別（但某些地區很普遍）行為，以誘人的崗位字眼誤導你先進入這個行業，再逐步改變你的思想。
如果你的學歷足夠，又想學人力資源知識，在保險業有人推薦的話，不妨進「HR」試試，不錯！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑹ 新華人壽保險招聘有黑幕

垃圾騙子公司，忽悠過去都是為了讓你買保險，所有承諾都是放屁的，別去，入職後想離職還不給你辦，不讓你加入別的公司，很惡心的公司，希望早點滾出西安

⑺ 新華保險公司招聘管理人員是真的嗎

你好，很高興為您解答：

保險公司招聘一般都是招聘銷售人員，進去先進行培訓，也就是所謂的前期洗腦，基本後面都是做銷售，如果做得好才能夠做管理員的，這個你要慎重選擇！

希望回答對您有幫助！

⑻ 新華保險人員管理崗是什麼性質的，待遇、發展空間怎樣

我信了你們的邪活結，對於保險行業不懂就不要亂講哦

人員管理崗簡稱人管崗，是按照保險公司制定的「營銷員管理基本辦法」，負責保險公司業務員隊伍考核的，按照每個公司不同的標准，每個層級的晉升，維持和降級等等

一般都是在地市級和以上公司才會有這個崗位，

基本上和人力資源的不搭邊，保險公司也有HR部門撒，

我從一個業務員到一個縣市區經理的也才2年半的時間，不是新籌，還3年，保險公司沒有老百姓以為的那樣混亂，國家監管很嚴格，內勤叫招聘，業務員叫招募，

同樣是金融業，銀行比保險公司無恥多了，靠收費過日子，服務還極差，可老百姓把保險罵成過街老鼠，真正傷害你們的，還都供著，悲哀啊