⑴ 優秀員工獎勵入何會計科目
依受益對象進行分配
如果是管理人員的計入管理費用。
如果是生產人員的計入生產成本。
如果的車間管理人員的計入製造費用。
如果是銷售人員的計入銷售費用。
⑵ 基金會計是不是很忙很辛苦
當然啊 每天都要核算凈值，數據量不是一般的大啊
⑶ 企業為優秀員工、先進科室發放的獎金分別如何賬務處理
企業為優秀員工、先進科室發放的獎金的賬務處理是：
1、計提時：
借：管理費用-獎金
貸：應付職工薪酬-獎金
2、獎金發放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款
3、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
拓展資料
一、簡介
賬務處理是指從審核原始憑證、編制記賬憑證開始，通過記賬、對賬、結賬等一系列會計處理，到編制出會計報表的過程。
二、賬務處理程序
銀行賬務處理程序包括明細核算和綜合核算兩個系統的全部處理過程，具體步驟如下:
1.根據經濟業務受理、填制與審核憑證，依據業務所涉及的會計科目確定會計分錄。
2.一方面根據傳票逐筆登記分戶賬(或登記簿)，涉及現金收、付的應登記現金收入、付出日記簿;另一方面根據同一科目的傳票進行匯總，編制屬於綜合核算系統的科目日結單，軋平當天業務涉及的所有科目的借方和貸方發生額。
3.根據分戶賬編制余額表。
4.根據科目日結單登記總賬。
5.根據總賬編制日計表，軋平當日所有科目的借、貸方余額。
⑷ 基金會計待遇
這個肯定是很不不錯的，首先基金公司賺錢，其次基金公司層次高，能學到很多！
來源網路知道：http://..com/question/15961395.html?fr=iks&word=%B8%D5%BF%AA%CA%BC%D7%F6%BB%E1%BC%C6%B5%C4%D0%BD%B3%EA%D4%F5%C3%B4%D1%F9%3F&ie=gbk
⑸ 基金會計的工作內容以及職業發展是怎樣的呢
基金會計主要是對基金產品估值滴，也會做比如劃款、做年報季報、整理會計檔案等等工作。主要工作內容：基金的估值核算，資金的劃撥，基金定期報告的製作，基金交易系統的清算，銀行間交易的清算，基金的各類賬戶開立等。職業發展：基金會計-高級-資深-主管-部門經理。基本這么個路程，高級、資深、主管這三個都有可能省略，主要看機遇。再往後到公司高管的話也有FA轉風控、固定收益、行業研究等。希望對你有所幫助
⑹ 基金公司里的基金會計工作怎麼樣
如果是正規基金...
基金公司里的基金會計工作怎麼樣
月薪:8000元人民幣
如果簽合同了
月薪10000元以上
⑺ 從會計新人到優秀員工，她如何做到的
優秀員工獎勵是企業做為激勵員工的一種方式。優秀員工獎勵帳務處理是記入「應付職工薪酬-職工福利費」。根據稅法的規定，職工福利費，是可以按應付工資14%扣除。員工獎勵，不同的企業，有不同的激勵方法，一般有現金，或旅遊，股票等
⑻ 基金會計工資收入多少
基金會計的工作有兩個特點:高強度,高工資,比其它行也的會計工作繁重得多,待遇也好得多
但是不同城市 和個人能力不同 基本工資是有差異的
⑼ 基金會計前途
非營利性的組織和政府使用基金會計。基金會計的主要目的是分派責任。此做法是為了確保基金按組織訂立的目的使用。基金是遵守法律、條約和組織章程建立。
⑽ 請問：優秀員工獎金應計入會計什麼科目
應計入應付職工薪酬
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。