保險產品線業務管理崗

① 保險公司的營銷管理崗是做什麼的

1、營銷管理崗是保險業務員和保險公司的過渡點，主要負責對保險業務員的業務督導、政策宣導、業績統計、工資計算等。

2、營銷管理崗有兩種，一種是公司聘用制，也就是保險公司的正式員工，一種是代理制，既是保險業務員又是督導人員。

(1)保險產品線業務管理崗擴展閱讀：

營銷管理者的職責：

營銷管理者必備的品質受其應盡職責所制約。一個有效的管理者在營銷過程中要履行的主要職責有下列三項：

（一）制定市場營銷策略

制定市場營銷策略是營銷管理者的首要職責。市場營銷策略是企業未來實現各種特定目標以求自身發展而設計的行動綱領或方案，它涉及到全局性、長遠性和根本性的問題。

營銷管理者要者要在充分研究制約和影響企業營銷活動的各種因素的基礎上，確定營銷活動的方向、中心、重點的發展模式及資源如何配置。

（二）選人用人

營銷過程要求你把各種可以利用的資源和有利條件斗毆組合到營銷策略中，其中最具有價值意義的資源之一是人才。管理者對人才如何使用和開發，決定著營銷戰略目標的實現與否。

② 保險公司產品線部門業務管理崗是做什麼的

業務性質工作。關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
廣義的業務管理包括：
1、核保、核賠：兩核管理；
2、產品研發與管理；
3、銷售推動與組織；
4、制度的建設與維護；
5、支公司與總公司聯系的紐帶；
6、業務分析總結與計劃；
7、其他對業務機構的支持；
8、其他對總公司事務的傳達與執行；

③ 保險電銷業務管理崗是做什麼的待遇如何

是不需要銷售的！但是各公司可能有對實習生或試用期市場實踐的要求
你是哪裡的我不清楚，我原來在內蒙平安壽險工作過5年，如果你是大學應屆生的話，現有3個月的試用期（如果沒畢業實習的話是先有實習期），然後是9個月的見習期然後正式定崗定薪，如果你是社招的話，3個月試用期過後直接定崗定薪。
工資是由底薪（崗位基礎工資）和績效（考核績效工資）構成，考核每半年一次，分為卓越（排名前20%）、優秀（排名前40%）、良好（前60%）、一般（前90%）、需改善（90%以後）
考核後，你的績效工資後有所調整，卓越、優秀、良好都有所增加（高到底），考核「一般」基本不變，需改善會降低績效工資
福利是五險一金和員工綜合保障計劃，很全面的

④ 保險公司的業務管理崗主要做些什麼工作，發展前途，待遇怎樣

1樓和2樓的回答有點牽強，樓主已經註明了是正編，就的確是內勤。
保險公司的外勤系列簽的是代理合同，雖然勞動合同法管不了，但是國務院中國保監會可以管。
另外，我就是通過外部招聘進的保險公司內勤。
好了，現在回答樓主問題：
內勤工資不會特別高，基本上會是你去年收入的一半，因為你去年的工資有提成部分，而純內勤的崗位是沒有提成的，只有基本工資加績效獎金加年終獎。

⑤ 平安保險省公司的業務管理崗（屬於綜合開拓部），前景和待遇如何阿

平安保險省公司的業務管理崗（屬於綜合開拓部），前景和待遇如何阿？

你也不用擔心，幫你分析一下：看得出你所應聘的屬於銷售相關工作，只是名字換了，叫業務管理崗，換湯不換葯。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。

在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

建議你可以比著這樣的三句話去選擇保險公司：如果說你看重品牌，人壽可以選擇；如果說你想更好的成長，平安是首選；如果想提高收入，新華的產品可以助你一臂之力。另外，前期是需要一定生活費用作用基礎，畢竟作為新人，知識還不夠扎實，銷售方面肯定不如人意，這是肯定的。不管怎麼樣，最後都希望你能夠在保險行業越走越遠。
供你參考。

⑥ 中國平安保險的業務管理崗是什麼性質的崗位

平安保險公司以中天金融公司招聘，欺騙應聘人員全過程(天津)
家好！平安保險公司的做法是在令我氣憤。
下面我給大家介紹一些他們的招聘騙術，以免大家浪費了時間，上當受騙。
我是天津的，上周我參加了秋季以來的第一場招聘會，招聘會上有一家以「中天金融」名義招聘的公司，上面寫著「辦公室人員2500、月」，我投了簡歷，過了兩天他們給我來電話了，讓我去面試，我問她具體地址，他說你到了秀水街附近再打電話，怕我不好找。這已經讓我感到很奇怪了，怎末連公司地址都不告訴，不過然後我沒說什麼，轉天還是過去了。
我到了秀水街附近，給他們打電話，對方說，讓我在樓下等，去接我。我當時就覺得奇怪，有對應聘人員那麼熱情的嗎？我就說「這樣太麻煩您了，還是我自己去吧」前後說了有三遍，對方還是說來接我，我覺得很不對勁，但已經到了，並且為了到這里我退了兩家其他單位面試，所以決定還是去一趟。
結果一個女的出來接我了，在八里台中天大廈樓下，對我特別熱情邊走邊聊，我問了很多我說公司是不是就是中天集團的下屬公司等，她說公司挺大的，金融方面什麼都做。總想掩飾什麼，最後我單刀直入，就說那公司全稱是什麼，這下她可傻了，說是平安保險，我心中簡直笑死了，真是騙子啊，保險公司真是名副其實的騙子，越大騙術越高。那我接著問，「貴公司不是以中天金融」名義招聘嗎？她說「對，我們都是一體的」
平安可是比中天大很多很多啊，怎麼一直不敢以平安名義招聘，怕是沒有人投簡歷吧。其實只是租了中天大廈的房子，卻冒用中天集團招聘，中天集團名譽受損了，不是嗎
然後她跟我等了一會，說經理有事，估計就是她先游說我一下，說什麼我條件不錯，性格也好，要有志向，比較適合做保險，可能坐辦公室人員有點屈才了。我說我想找份穩定工作，不想跑外。過一會一個經理來了，有四十多了，不過感覺感覺油腔滑調的，一點素質都沒有，來了就開始吹，還先穩定一下我，說「好，你就做辦公室人員」，那不就完了嗎?他沒有問我問題，而是開始長達一個小時的吹，「首先把我誇得天花亂墜（我才知道原來我那麼那麼的的優秀）然後就是做保險如何好，給我據成功案例，說他們都有車，開寶馬，房子幾百萬，還給我看他們一些人的學位證，有好多國外留學來的」
最後我走了還給我送下來，原來待遇那麼好啊，「原來是帶我到他們樓下那層參觀」真暈啊，真不愧是賣保險的保險行業讓他們這幫人都丟進了臉。最後我問，那辦公室人員工資多少啊，他說可以達到1500.別忘了招聘時可寫著「2500」。我說那做業務呢，他說「這我們可定的相當低，因為彼此還不了解，但絕對是有前途的行業」我對他特別客氣，我估計他能看出來，我挺假的，我是故意的啦。他說沒為題的話回來給我復式通知，當然沒有通知我，因為我流露出來絕對不跑保險的意思了
最後告訴大家他們的信息：
在招聘會上他們會以中天金融公司名義招聘
然後他們會以89756045這個小靈通號碼和大家聯系
地址是八里台中天金融大廈（具體是金融大廈後面的一個小樓）
他們的騙子經理叫 梁凝露 ，是個女的，說客們說她是浙大畢業的
當時他們還介紹他們主要做大客戶和車險財險什麼的，但是 梁凝露 名片上寫的是人壽部經理
希望大家幫忙轉帖，一面更多人上當，尤其是剛畢業的學生，可能太單純，很容易被迷惑。

⑦ 中國人壽業務管理類崗位是做什麼的

業務管理是指對公司經營過程中的生產、營業、投資、服務、勞動力和財務等各項業務按照經營目的執行有效的規范、控制、調整等管理活動。

業務管理崗只是一個模糊的概念。具體工作事項就是為業務員做好工作服務，並監督業務員工作的合法、合規。打個比方說又是他們的保姆又是他們的緊箍咒。事情比較繁重，但是比起同類的工作更能鍛煉能力。

(7)保險產品線業務管理崗擴展閱讀：

業務管理在很多企業里就是銷售管理，其實業務管理不只是管理業務，還需要管理業務的相關業務。 在經營企業的實踐之中，由於現在很多企業的領導者是做業務出身，又由於慣性思維的作用，業務管理在很多企業里就是銷售管理。其實業務管理是一個很寬泛的問題，銷售管理只是其中的一部分。

業務管理是企業系統運行的中心環節，上游至采購供應，中游至生產儲備，下游至產品服務等，都在業務管理的流程中實現，企業的業績也由此直接產生。因此，業務管理是決策實施與企業執行力推動的關鍵。

⑧ 保險電銷業務管理崗是做什麼的是不是要每天都打電話的啊

電銷是保險公司剛興起的一種銷售方式，就是通過電話向客戶講解保險條款，客戶同意投保後轉賬保險公司在簽發合同的新興業務方式。你說的電銷業務管理崗應該就是打電話做業務的崗位，因為沒有工作經驗的公司是不可能直接招為管理人員的。

⑨ 保險公司的工程險業務管理崗是做什麼的求內部人士解答

很重要的崗位，非車險理賠主要的風險控制是在承保端，簡單的講：我要建一座跨海大橋，因為要規避風險、保證股東的錢不打水漂、保證符合國家規定等等等的原因，必須要保工程險。找到保險公司，保險公司就會派您到現場了解工程的構造、工期、人員、資金、風力、地質、位置、施工等等等相關各方面的情況。回到公司計算綜合風險。報出保險的價格，然後保險方會衡量價格高低等情況，決定是否投保。
所以這個崗位非常重要，一個風險判斷失誤，一旦出險問題，保險公司就會賠得稀里嘩啦。當然了這個崗位薪資待遇也相對較高，前途一片光明啊。

⑩ 保險公司內勤的業務管理崗~~~具體是幹嘛的啊~~~~~

業管啊，一般都是兼著的，像我就是人管兼業管的，主要是報表，數據分析之類的。。。