保險收展管理員

『壹』 續期保費收展員工作內容及待遇

工作內容：對孤兒單客戶進行續期繳費的督促和服務。簡單說，大家都知道，這買了保險呢一般都是年年繳費，交好多年，續期指的就是第一年以後的繳費。當為你服務的業務員離職了，你就成了孤兒單客戶了，續期保費收展員就代替了業務員為你進行服務。待遇：基本工資+績效獎金性質：不屬於保險公司的正式編制，有一部分內勤的待遇，但又不是內勤。

『貳』 平安保險收展員的主要工作是什麼和賣保險的業務員比較那個一點呢

其實兩者的性質都是一樣的.
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。

在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

『叄』 保險收展員好做么

保險代理人的生存困境，絕對不是保險行業的個例，而是保險行業的一個縮影！據統計世紀保網3年就接到多起關於虛假招聘的投訴，國內也有多家媒體進行報道。2007年，世紀保網曾對保險行業的虛假招聘做過專項調查，發現保險公司在招聘時，僅僅代理人崗位名稱就有122種，其中新華人壽高達101種。有些崗位名稱更是聞所未聞，比如：女性主管、業務策劃助理、特許籌備部經理、應往屆畢業生新秀計劃、挑戰高薪人員等。
保險代理人在整個保險行業的食物鏈中，處於行業的最底層。與保險公司的關系是不平等的代理關系：你不是我的員工，所以我可以不給你工資，社保、展業費用，不承擔僱主的任何義務。但是你必須接受我的管理，所以你必須接受考勤、培訓、管理和考核。如果不高興，我可以隨時開除你（當然我的說法會很文雅，不是開除而是解除代理關系）。至於你的續期傭金，那是不用想的，肯定沒有。至於你的押金退還，對不起我很忙，請遵守公司管理制度，等我空了自然會給你辦理。

『肆』 關於保險的「收展員」的幾個問題

1。不同的地區，不同的城市都有招聘的，是不是我在這邊做，如果幾個月之後不做了，回老家，在老家就不能再做？
當然還可以繼續做這項工種。

2。最開始的客戶是自己找的還是公司會給？
一般先自己尋求親朋好友投保，然後結合陌生市場的開發。

3。報紙上寫的保底1500元是真的嗎？
沒有這個可能。因為這個行業都沒有保底薪水可講。

看得出你所涉及的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。

在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

『伍』 平安保險公司的「收展員」是做什麼的

收展員就是專門負責公司的「孤兒保單」的維護的。是要給「孤兒保單」客戶送扣費通知單和跟蹤服務，使客戶在你的手上再買其他保險產品的一種工作。
待遇嘛！就是你如果做得好，就有底薪，再加上你新簽的保單的傭金，底薪一般不多，說白了，還不夠你送扣費單的來往路費或者跟蹤服務的路費。
發展前途，還沒有外勤遠大。但是首先一點，它為你積累了客戶資源，對於初來乍到的外地人來說，這是很好的一個保險行業的工作。
合同是必須簽的。不是賣不出單就沒有收入，是維護不好客戶的保單，也就是保單失效率大，你就沒有收入了。

『陸』 保險收展員和電銷員有什麼區別

兩個職位有很大的不同，唯一相同的一點：做電銷是銷售保單、收展員也是在收續期保費的同時也要銷售保單維持考核。穩定性都差不多，我沒在泰康做過，我知道泰康以前的前輩是怎麼收保費的！！！如果你在電銷方面做的很不錯的話可以轉個收展挑戰一下！1.收續期要內吃苦，就是要自己跑斷腿，磨破嘴皮也要客戶滿期。更重要的是指標要高！2.收展收展，不僅僅是收！也要展業的！所以你也可以通過你電銷可以解決的。不知道我講的你明白吧！
可以私下交流一下！呵呵o(∩_∩)o...！

『柒』 平安保險收展員是干什麼的

平安保險收展員是一種以售後服務為主，展業為輔的服務。

70%和30%的人比營銷團隊更專業，收展員需要了解公司的各種保險以及已經停止銷售的產品，還需要努力建立一個專職部門，取代營銷體系，成為未來壽險銷售的模式。

(7)保險收展管理員擴展閱讀：

20世紀末，中國人壽開始組建專門負責續期費和保藏服務的「保藏團隊」。本世紀初，「開發」的概念開始萌生，而一些保藏隊伍正在「收藏」。

1、續期收費服務事項 。

2、協助客戶辦理信息變更。

3、協助客戶辦理生存金領取 。

4、協助客戶辦理紅利領取 。

5、協助客戶辦理理賠服務 。

6、解答客戶的詢問、講解條款 。

7、協助客戶辦理聯系地址、電話等通訊方式的及時變更事宜。

8、為客戶進行保單整理、遞送保單存摺。

9、以客戶需求為導向，向客戶提出完善風險保障的建議，幫助客戶完善其風險保障計劃 。

10、提供理財類、風險保障類等產品和國內外醫療保障的最新資訊。

11、提供行業最新動態 。

12、重大節日、客戶生日時的祝福 。

13、與保險相關的其他專業服務。

『捌』 中國人壽收展部的保單管理員是內勤還是外勤，需要出去跑業務嗎適合女生嗎

保險公司實質缺的是業務員，所謂的內勤也是要做外面的工作，給的底薪肯定很低，到時候你就會向外勤發展了 。就是這樣

『玖』 中國人壽收展員具體怎麼講

收：指的是把保單的後續保費收清，並不是叫你去收錢，而是讓你想辦法跟客戶說，讓他們按時繳納費用。 打電話只是其中的方式之一。展：指的的就是展業、拓展業務。做好客戶的二次開發，增效增值收展部的業務員工作是要出去跑的，費用當然也就是自理的，除非是單位要求去緊急處理的事情才可以報銷費用。這個部門業務員底薪也就600一個月，晉升之後底薪會有所提高。如果你的業績夠好，出的單夠多，一個月還是可以有3000左右的，新人剛進公司，是不可能跟老業務員一樣一個月有上萬元的收入。所以不要太過於片面的相信一些老業務員的話。這個部門在著裝方面的要求不是很嚴格，一般的衣服都可以 以前收展部的宗旨是「以收促展、收展並重」，但隨著一些地方的體制改革，收展部不再是以收促展了，工作重心是以展為主。所以，進入這個部門工作，想要有好的業績首先要熟練掌握個人的說話技巧，也要有一定的社會關系網才可以。這個部分的最大特點就是換人頻繁，考核不及格就要離司。所以你要做好心理准備