怎麼看待扶貧基金會

㈠ 扶貧基金會存在的問題

基金會存在的不足 問題1．基金會的「名不正」導致了它的「言不順」 現在基金會面臨的最大問題就是沒有獲得政府和法律的認可，尤其在在創立初期。2基金會的資金規模有限 這個問題是上一個問題的延伸，基金會沒有獲得一個合法地位，導致其規模無法擴大。3． 基金會缺乏規避風險的措施基金會成立以來。並沒有發生風險危機問題，但這並不代表它永遠不會發生。隨著基金會規模的不斷擴大，風險的防範問題將會日趨重要。據了解，現在基金會中並無任何的風險防範措施，這就使得風險防範措施的建立非常急迫。4． 工作人員的業務素質有待提高5． 人事制度不完善6． 宣傳力度不夠。7.會計制度並不完善基金會現在實行的會計制度是建立在單式記賬的基礎之上的，這種記賬方式的優點為清楚和易懂，容易為村民所理解。但是缺點也非常明顯，很難反映出基金會資金運作的整體情況，也不易於監管當局的監督。因而隨著基金會規模的不斷擴大，業務的逐漸復雜，這樣的會計制度將不能適應基金會今後的發展。

㈡ 去扶貧基金會有前途嗎

事業單位吧？
能有什麼前途，混日子唄！
有些人一混三五年，有些人一混一輩子！

㈢ 中國扶貧基金會可靠嗎

不可靠，騙人的。自己抽時間去貧困地區親手捐給人家吧！！
8歲孩子玩手機誤捐1.7萬 中國扶貧基金會 最後給上頭條了，才把錢退回去。

㈣ 中國扶貧基金會好不好

說的好，誰知道做的咋樣，聽說過一句話叫「完美的借口」

㈤ 中國扶貧基金會可以相信嗎

中國扶貧基金會成立於1989年3月，是以扶貧濟困為宗旨的公益機構

基金會簡介：

中國扶貧基金會堅持扶貧公益理念，貫徹對捐贈人和受援人高度負責的原則，奉行公開透明的方針，提倡艱苦奮斗的志願精神，以嚴密的內部管理和優異的業績，獲得了黨和國家領導人以及社會各界高度評價，取得顯著成績並得到迅速發展，社會知名度不斷提高，良好的社會形象得到公眾的廣泛認同，現在已經成長為我國扶貧公益領域最大的公益組織。2007年，在民政部組織的全國基金會等級評審中，中國扶貧基金會會被評為最高等級5A級基金會。截至2012 年底，累計籌措並投入扶貧資金和物資57.45 億元，受益貧困人口和災民1496.17萬人。

基金會管理：

1、內部管理

宗旨和目標確立——功能和機構設置——崗位描述和權責劃分——工作流程有序化——工作記錄和檔案建設——監測評價與激勵機制——全面合約管理。

2、項目管理

項目研究與策劃——工作流程與培訓教材制訂——瞄準受援人的機制建立——達成目標的管理機制形成——全過程記錄與管理——監測與矯正——評價與研究。

㈥ 農業部扶貧基金會怎樣

中國扶貧基金會(英文名:China Foundation for Poverty Alleviation，縮寫:CFPA)成立於1989年3月，由國務院扶貧開發領導小組辦公室主管，是對海內外捐贈基金進行管理的非營利性社會組織，是獨立的社會團體法人。
中國扶貧基金會以搭建社會貧富互動平台，傳遞慈善愛心，促進社會和諧發展為己任，以勵精圖治、求真務實的精神，致力於動員社會參與，創新扶貧方式，推動政府公益政策制定，促進公民社會發育，實現社會平等、公正和共同富裕。
中國扶貧基金會已經成為中國規模最大、實力最強的專職扶貧公益機構。
中國扶貧基金會北京總部擁有80名員工。在全國擁有26個分支和下屬機構。
基金會的員工長期從事扶貧或非政府組織(NGO)與農村發展工作，他們的專業包括經濟、農業、金融、工商管理、社區發展等領域。

㈦ 中國扶貧基金會是一個什麼性質的組織他的成員都是義工嗎還是要有工資的

他的成員不是義工，分為志願者和工作人員兩種，其中志願者包含簽約志願者和活動志願者，一般活動志願者都是大學生，有40元每天的補助，而簽約志願者則是有工資的，但是非常非常的低，好像不到2000.而且沒有保險，什麼都沒有，就是完全的奉獻，但是正式員工相對好很多，給繳納保險和住房公積金，要是從簽約志願者變成正式工作人員叫做轉正，一般是必須滿一年的志願期，還要有其他的考核才可以轉正，轉正還是比較難的！

㈧ 中國扶貧基金會如何進行項目管理 希望可以具體的談談

中國扶貧基金會組織和實施了「扶貧中國行——走進千村萬戶，共建和諧社會」、「中國消除貧困獎評選表彰活動」等大型系列公益活動，只要國內企業，愛心人士願意為社會弱勢群體盡一份力，利用自有資源或捐贈善款與物資，基金會都有專門的機構負責受理。

㈨ 中國扶貧基金會 這個前景怎麼樣

中國扶貧基金會成立於1989年3月，是專業從事扶貧工作的全國性非政府組織。

這是非營利機構，但不同於國家的公務員，雖然工資比較穩定，但肯定不會很高。

你可以了解一下小額信貸項目部的有關情況：

中國基金會專門成立了小額信貸項目部，全面負責對基層小額信貸項目操作機構的管理工作。此外，在基金會還設有財務部和監測部，分別負責對小額信貸項目及其操作機構的財務審計和外部監測工作。
目前，基金會小額信貸項目部分有5個處，分別是信貸處、財務處、人力資源處、內審處和籌資開發處，共有15名全職工作人員、多名國際志願者。部門的主要職責包括：
(1)負責項目的前期調研、方案設計和項目區選擇等；
(2)負責組建項目操作機構和招聘人員，並對他們進行培訓；
(3)負責制定項目操作流程和管理辦法，對基層操作機構提供業務指導；
(4)對項目的實施過程進行嚴格監督和管理；
(5)負責對外宣傳和資金籌措

也不知你現在的職業是什麼，如果你追求穩定的職業的話，這份工作應該還可以吧。