蘭州市生育保險管理規定

A. 蘭州市生育保險報銷計算器

生育保險金＝生育生活津貼＋生育醫療費補貼；
其中，生育生活津貼＝繳費基數×產假時間
生育醫療費補貼按上面計算，一般正常生產，就是3000元；繳費基數按上一年的社保來看
生育保險津貼辦理時間：
生完小孩五個月內，分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。
申請材料
1．本人的身份證原件及復印件（第二代身份證正、反面復印件）；
2．結婚證原件及復印件；
3．夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)或《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》原件及復印件；
4．醫療機構出具的《生育醫學證明》原件及復印件；
5．本人實名制銀行結算賬戶卡（折）原件及復印件(可選擇工商銀行、農業銀行、上海銀行、建設銀行、浦發銀行、郵政儲匯局其中之一)；
6．根據個人的不同情況，還需分別攜帶下列材料：①對於委託他人辦理的，需攜帶委託書和被委託人身份證原件及復印件（第二代身份證正、反面復印件）；②對於外省市戶籍的生育婦女，需攜帶戶籍所在地計生部門出具的同意生育的證明；③對於在外省市生育的婦女，需攜帶縣級以上醫院出具的註明產婦生育情況（難產或順產）的出院小結和小孩《出生醫學證明》；④對於男方為軍人的，需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及復印件；⑤對於符合計劃內生育第二個孩子，需攜帶經市或區人口計劃生育行政部門批準的《再生育子女告知書》原件及復印件。
申辦表格本人需填寫《生育保險待遇申領單》。

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B. 關於蘭州市城關區事業單位（街道辦事處）工作人員生育保險的問題

您好，中公教育為您服務。

2015年甘肅省直事業單位招聘717人公告（第四期）http://gs.offcn.com/html/2015/04/29540.html
根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發〔2011〕22號)規定和工作需要，甘肅省省直103個事業單位面向社會公開招聘工作人員717人。現將有關事項公告如下：
一、應聘人員基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。2.遵守憲法和法律，品行良好。3.具有崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力。4.適應崗位要求的身體條件。5.應聘人員年齡：博士研究生為1975年1月1日以後出生，碩士研究生為1980年1月1日以後出生;本科及以下學歷畢業生為1985年1月1日以後出生。其中取得多個層次學歷的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業相符的年齡報名。2015年普通高校畢業生不受年齡限制。6.具備崗位要求的其它條件。
二、報名。本次報名採取網路報名的方式，按以下程序進行：
1.提交報考申請。應聘人員應在2015年4月8日至4月14日每天8:30至18:00登錄甘肅省人力資源和社會保障廳網站（>>>報名入口）提交報名申請。報名時，應聘人員必須仔細閱讀誠信承諾書(在網上公布)和「招聘崗位條件」。
2.查詢報名序號。應聘人員在輸入個人報名信息並保存後，系統會自動生成唯一報名序號。報名序號是應聘人員修改報名信息、查詢審查結果和繳費等事項的重要依據和關鍵字，請務必牢記並注意保密。
更多招考公告信息請查看甘肅省事業單位考試網http://www.zgsydw.com/gansu/

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C. 蘭州的生育險報銷流程是怎樣的檢查費用能不能也報銷

流程就是懷孕後單位申報，預定生育機構，等待生育，生育後報銷費用，領取生育津貼。 檢查費能報一點。

D. 蘭州市生育津貼怎麼算

一、生育津貼是「基數除以30乘以產假天數」。

二、產假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹產多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。

三、可以按最簡單的演算法，你享受了128天（產假與晚婚假），基數是3134元，則可以領取13371.73元。部分城市會根據你上一年度的平均年度社保基數來調整，最起碼你可以領取8000元以上。

E. 生育保險的制度

我國生育保險的現狀是實行兩種制度並存：
第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由所在單位負擔。產假期間工資照發。
第二種是生育社會保險。根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費；生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產後，其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發；生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費（超出規定的醫療服務費和葯費由職工個人負擔）以及女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費。

F. 蘭州市生育保險男職工生育津貼

生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下：
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。

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G. 甘肅蘭州 生育保險

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生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下：
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。

H. 蘭州生育險報銷標准

2019年生育險報銷標准如下：
1、生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方；
2、生育津貼發放標准一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數；
3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。
Ps：生育險報銷水平以當地社保政策為准，產假長短還受用人單位的管理制度影響。
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I. 生育保險制度基本規定內容是什麼

從目前我國社會保險制度的具體實踐來歸納，我國的社會保險主要包括以下五個方面的具體制度：
(1)社會保險費征繳制度：社會保險費征繳制度是規范包括基本養老保險費、基本醫療保險費以及失業保險費在內的社會保險費的徵收、繳納，加強社會保險費的管理和保障社會保險費的發放而專門建立起來的一項制度。該制度與具體的社會保險險種結合，同時又獨立於這些具體的制度。社會保險費征繳制度的建立，是我國社會保險制度的基礎建設，對於培育和促進各種社會保險制度的建立和發展具有十分重要的意義。
(2)基本養老保險制度：基本養老保險制度，是為了保障城鎮職工退休後的基本生活而建立起來的一項社會保障制度。該制度主要包括養老保險費的徵集、基本養老保險個人帳戶、養老保險待遇、養老保險基金的使用和監督管理等內容。
(3)醫療保險制度：醫療保險制度是指為保障城鎮職工的基本醫療，合理利用醫療資源而建立起來的一種社會保險制度。該制度的主要包括覆蓋范圍和繳費辦法、基本醫療保險統籌基金和個人帳戶、基本醫療保險基金的管理和監督機制、醫療服務機構的管理等內容。
(4)失業保險制度：失業保險制度是為了保障失業人員失業期間的基本生活，促進失業人員再就業而建立起來的一種社會保障制度。該制度主要涉及失業保險基金的建立和管理以及失業保險待遇等內容。
(5)工傷保險制度：工傷保險制度是保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業病後獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利以及分散工傷風險，促進工傷預防的一項社會保障制度。包括工傷的范圍及其認定、勞動鑒定和工傷評殘、工傷保險待遇、工傷保險基金建立和管理、工傷預防和職業康復等內容。
(6)生育保險制度：生育保險制度是為了維護女職工的合法權益，保障女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健而建立起來的一種社會保障制度。

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J. 生育保險金是怎麼規定的

職工個人不繳納生育保險費，我省所有用人單位，應為其職工、僱工繳納生育保險費。用人單位以本單位上年度職工月平均工資總額作為繳費基數，繳費比例不得超過職工月平均工資總額的１％。國家機關、依照或者參照國家公務員制度管理的事業單位、社會團體等生育保險繳費比例按照單位上年度職工月平均工資總額的０．５％確定。

根據意見稿，不論是計劃內正常生育，還是終止妊娠，都能得到生育津貼。對於晚育職工，增加產假天數，津貼全部按休假日發放。

妊娠２８周以上生產或引產的，產假為９０天；難產的增加１５天；多胞胎生育的，每多生育１個嬰兒增加１５天；晚育的增加９０天。同時多項增加產假條件的，增加的產假天數累計最高不超過１８０天。妊娠１２周以上２８周以下流產、引產的，產假為４２天。妊娠８周以上１２周以下流產的，產假為３０天；妊娠８周以下流產的，產假為１５天。

生育津貼為女職工產假期間的工資，日標准按照本人上年度月平均繳納生育保險費的工資數額除以３０計算，從生育保險基金中支付。國家機關、依照或者參照國家公務員制度管理的事業單位、社會團體等的女職工生育、終止妊娠，產假期間的生育津貼由所在用人單位發放。

女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內，因生育所發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費等生育醫療費用，從生育保險基金中支付。

另外，實施長效節育手術、放置或者取出宮內節育器、終止妊娠的（違反國家和省計劃生育規定無正當理由自行終止妊娠的除外）、符合國家和省計劃生育規定，實施長效節育手術後，又實施復通手術的，以及女職工因生育或者計劃生育引起並發症，治療並發症的醫療費用，也從生育保險基金中支付。

對「失業」女職工的生育補助問題，意見稿指出，在原用人單位參加生育保險滿２年以上的女職工失業後，在領取失業救濟金期間生育或者實施計劃生育手術的，從生育保險基金中支付一次性生育補助金，標准為統籌地區上年度平均生育、計劃生育醫療費用。

如果配偶無工作單位，男職工參加生育保險，符合國家和省計劃生育規定生育或者實施計劃生育手術的，也從生育保險基金中支付一次性生育補助金，標准為男職工所在統籌地區上年度平均生育、計劃生育醫療費用的５０％。