㈠ 廣西世華集團在地產行業誰的名氣最大
如果您是問地產行業哪個公司名氣大，目前國內還沒有能壟斷市場的巨頭型地產公司。
四年前，廣西世華地產說要做北海最大的地產中介，兩年前，廣西世華地產說要做廣西最大的地產中介，都做到了，現在，廣西世華地產說2年時間要做全國最大的地產中介。
如果您是問廣西世華集團誰的名氣最大，那當然是胡鑫董事長啦。
胡鑫：
廣西世華易居、世華集團創立者，現任世華集團董事長、世華集團精英會會長。他在2005年踏入房地產經紀領域，2011年創立北海世華地產（廣西世華集團前身），專注房地產經紀領域十三年。他僅用了六年時間，將世華地產從30多人的小地產公司，打造成為業務覆蓋十三省六十七城、門店數量700多家、員工近萬人的大型集團企業，並創立世華物業、世華金融、世華裝飾、世華汽車等多家子公司，成功構建以房產經紀為中心的多元化集團發展模式。
另：世華地產已於2018年2月8日品牌升級為世華易居
㈡ 廣西世華地產為何那麼多員工能成為銷售精英
地產中介本就是一個非常能夠鍛煉個人能力的職業，一個好的地產經紀主要體現在能與客戶最有效率的溝通、能抓住用戶真正需求、能匹配到最合適的房源/客戶、交易過程中耐得煩、跑得腿。做過房產經紀的，做其它銷售都能手到擒來。
世華地產的房產經紀，存在大量用兩年時間從普通業務員做到外拓經理/城主的銷售精英，這與世華地產的飛速發展和良好的發展空間、晉升機制是分不開的。
世華地產6年時間，從30人的小房產中介公司，做到目前80多個城市900多家直營店13000多人的集團公司，有太多的機遇留給奮斗的一線經紀人
世華地產2018年2月8日品牌升級為世華易居
㈢ 廣西世華地產的待遇如何，想去做他們的業務員，有沒有前輩來說說
房產中介是個辛苦的職業，也是付出與回報成正比的行業，待遇與付出的努力息息相關
做房產中介，一定要選擇好的平台，公平、公正、有發展前景。
世華地產覆蓋14省、80多個城市、900多家直營門店，員工總人數13000餘人
大量世華人用2年時間從普通業務員做到外拓一城的城主
世華地產待遇前景如何，你有數了嗎
2018年2月8日，世華地產品牌升級為世華易居
㈣ 世華地產是騙人的嗎求解
世華地產其實就是騙取客戶的定金從而發家致富。
㈤ 廣西世華地產是傳銷嗎
通過以下幾點辨別是不是傳銷
【傳銷的三種行為特徵】：
1、交納或變相交納入門費，即交錢加入後才可獲得計提報酬和發展下線的「資格」；
2、直接或間接發展下線，即拉人加入，並按照一定順序組成層級；
3、上線從直接或間接發展的下線的銷售業績中計提報酬，或以直接或間接發展的人員數量計提報酬或者返利。
㈥ 聽說廣西世華集團有「商學院」上課講課，普通人可以去報名參加嗎
你好，這種需要你自己去打聽一下，有些是集團公司為了提升自己企業內部員工的文化和知識，會組織這種大規模的學習機會，但具體外部人員是否能參與不好確定。
㈦ 廣西世華集團企業文化怎麼樣
您好~
世華核心價值觀是：
忠誠
忠誠第一
忠於公司制度：以公司的利益為重。
忠於自己的崗位：認真對待工作每一個細節。
忠於對客戶的承諾：認真對待客戶所託。
團結
萬眾一心其利斷金
世華認同的成功是忘掉自我，在個人獲得成就的同時，亦助他人攀上巔峰。
學習
實力來自學習
學習讓世華人與企業共成長。
世華沒有自詡天才的人，只有堅毅的人、勤奮的人、入迷的人和忘我的人。
艱苦奮斗
人生在勤，不索何獲
世華人不相信不勞而獲，只相信艱苦奮斗必有回報。
世華企業文化理念：
世華口號：精英匯聚世華強，誠信服務創第一
世華使命：傾聽客戶的聲音，滿足客戶的需求
世華成長觀：做人厚德載物，做企業厚德載客
服務宗旨服務理念：公平公正、專業領先、客戶第一、信譽至上
世華發展理念：
世華集團將始終秉承「以人為本、專業領先、誠信為本、服務至上」的企業發展理念，專業務實的作風及「公開資訊、公平交易」的經營宗旨，以穩健的經營模式，創新的服務思維領跑整個行業的發展。
在管理上，公司堅持「以人為本、能者居上」的管理理念，以嚴格的要求打造一支強大的精英團隊，並為員工提供一個理想的發展平台，同時保證客戶的權益，致力於為客戶提供最優質的服務。
世華將在前行的過程中不斷完善企業結構，規范運作，賦予整個行業新的文化內涵。
希望您能滿意這個回答~
㈧ 廣西世華地產為什麼更名世華易居
因為要上市呀