保險公司營銷管理崗位收入

A. 保險公司的營銷人員個人收入所得稅交稅底線多少

保險公司的營銷人員不是企業員工，其個人收入所得稅是按照勞務報酬計征的，扣除額是800元，只要達到800元就要征稅。假如是企業員工，今年9餘額1日以後，月工資扣除社保後超過3500元才開始征稅，兩者差別就是大呀。

1350元應征個人所得稅（1350-800）*20%=110（元）

B. 保險公司銷售經理的工資是固定的嗎還是提他手下推銷員的成

你說的「銷售經理」應該是指你的主管吧。
保險公司的銷售人員也是有區別的，個險、銀保、團險是不一樣的管理體制，但不管在哪個渠道，銷售主管或是銷售部經理，都是有管理津貼的，管理津貼就是分享手下銷售人員的業績提成，只是占很少的一部分。
這是個很簡單的邏輯，如果你業務做得很好，或者至少是做得不差，收入比你的主管高是非常正常的。

C. 我面試了安盛人壽保險公司銷售管理類的崗位，請問這個崗位靠譜嗎

銷售管理這名頭很好聽，人才市場是保險公司招聘人員的常駐辦公室，招不到人，才取了個這么好聽的職位名稱。你到保險公司上班它們是不承但任何費用，也就是你喝水、打電話，都是要你出錢的。你只有出業績才能有收入，你如果有資源、人脈（有錢人）你可以去嘗試，如果沒有建議你還是別去當炮灰了。現在保險銷售都是合法的傳銷員，保險公司招一批人進去培訓完後，這些人都是把親朋好友推銷一遍，一般每個人都能出一、二單，能拿到三四千元提成（但這點錢還不夠你吃喝、路費等於白乾），好了想賺錢只有去陌生拜訪，大家都知道國人對保險比較反感（不是說保險不好）很難拿到陌生人的訂單，所以保險很多撐不過半年。最主要是你即浪費金錢、時間，還把親朋好友得罪了。

D. 平安保險公司業管部崗位是外勤營銷崗位嗎有無底薪月薪是多少

業管怎麼會是外勤呢？它屬於內勤的營銷管理室（部）的一個崗位，一般情況下屬於D類（就是一般員工）的7級崗，工作內容就是營銷數據統計及其他相關內容。

底薪是有的，不過7級的就很少了。另外，具體的收入要看你的工作情況以及所在機構的等級。

E. 保險公司銷售人員薪酬管理分析

主要看個人銷售收入和團隊利益收入這2塊，個人銷售收入主要就是個人業務能力帶來的，團隊利益收入主要就是發展團隊公司給你帶來的利益

F. 保險公司銷售員的工資和提成是如何拿的

您好！

GG118說的是對的，大部分保險公司銷售員不屬於公司員工，而是保險代理人，按業績從保險公司拿傭金，這類銷售人員你會經常遇到。
還有一少部分，為數極少，屬於保險公司的直銷人員，比如電話銷售員，有一些底薪，保險公司也會提供電話號碼供其撥打。
從本人的觀察來看，2012年應該是保險行業從高速發展到平穩發展的一個拐點，行業對保險代理人的需要已經大大降低，電銷，網鎖的崛起，還有綜合金融的出現，使得保險公司的營銷方式，利潤增長，發展方向，盈利模式與以前都有很大的不同，同時，以70後，80後為主的保險客戶替代他們的長輩粉墨登場，從較多受人情影響，到較多從自身利益考慮，對於保險代理人以人海戰術，人情保單的營銷模式提出了極大的挑戰，所以，不建議考慮保險代理人，如果對保險行業非常感興趣，可以考慮保險經紀人或者保險公司內勤。

G. 平安保險營銷管理崗（所屬部門：營銷管理部營銷管理室） 有哪位前輩說說這個崗位的待遇或者前景怎麼樣

您好，這個部位是屬於銷售范疇的，據我所知這個部分是管理各各銷售機構在正常銷售中出現的一些問題，可能我說的比較籠統些。
待遇還是不錯的，平安是世界500強了，員工的待遇都不錯，會交四險一金，如果您是上海戶口，那麼交的還會多些。
至於前景，我對此部門了解的不是太多，所以幫不上您什麼忙，不好意思！！！

H. 保險公司的營銷管理崗是做什麼的

1、營銷管理崗是保險業務員和保險公司的過渡點，主要負責對保險業務員的業務督導、政策宣導、業績統計、工資計算等。

2、營銷管理崗有兩種，一種是公司聘用制，也就是保險公司的正式員工，一種是代理制，既是保險業務員又是督導人員。

(8)保險公司營銷管理崗位收入擴展閱讀：

營銷管理者的職責：

營銷管理者必備的品質受其應盡職責所制約。一個有效的管理者在營銷過程中要履行的主要職責有下列三項：

（一）制定市場營銷策略

制定市場營銷策略是營銷管理者的首要職責。市場營銷策略是企業未來實現各種特定目標以求自身發展而設計的行動綱領或方案，它涉及到全局性、長遠性和根本性的問題。

營銷管理者要者要在充分研究制約和影響企業營銷活動的各種因素的基礎上，確定營銷活動的方向、中心、重點的發展模式及資源如何配置。

（二）選人用人

營銷過程要求你把各種可以利用的資源和有利條件斗毆組合到營銷策略中，其中最具有價值意義的資源之一是人才。管理者對人才如何使用和開發，決定著營銷戰略目標的實現與否。

I. 保險公司銷售管理是干嗎的哪個崗位更有前途在線等

每年都會有業務開發的指標、培訓，首先是做業務，1-2年後才能轉內勤
銷售管理是對銷售團隊的管理，進保險公司，負責對業務員的管理、督導等如果沒有關系的話，也就是怎麼讓公司業務量上升