儲蓄所長等級管理

A. 支行行長是什麼級別

四大銀行總行長是副部級，中國人民銀行行長是正部長級別。

中國四大銀行亦稱中央四大行，是指中國銀行、中國農業銀行 、中國工商銀行、中國建設銀行。

_一般而言，全國性股份制商業銀行董事長、行長均由正廳(局)級幹部擔任，可視為正廳(局)級。也有例外，例如光大銀行的董事長，一般而言是由其母公司光大集團董事長兼任。華夏銀行自創建以來，先後由3位北京市副市長和1位中國人民銀行行長助理擔任董事長、行長；中信銀行的董事長一直由其母公司中信集團總經理擔任。招商銀行董事長一直由招商局集團（中央駐港大型部級國有企業）董事長兼任，近10年來的行長則一直由原人民銀行副行長馬蔚華擔任。從表面上看，這些銀行似乎都成了副部級，華夏銀行的前兩位董事長還是北京市委兼常務副市長，在政府序列里屬於正部級待遇，招商局集團董事長和中信集團總經理也可以達到正部級待遇，按照根據高管級別判斷銀行級別的原則，這兩家銀行達到正部級別，但實際上，其影響力仍然主要在商業市場中體現。

B. 工商銀行支行行長是什麼行政級別

銀行行長的具體級別跟所在城市的級別有很大關系，與所在城市的大局局長向對應的，總行行長：副部級；省行行長：廳局級；市行行長：正處級；縣行行長：正科級。

人民銀行仍然是政府劃分序列，分為科員、正副科、正副處、正副廳、正副部。 國家開發銀行正在改制，正局級（含）以下劃分為20級行員，暫未與商業銀行接軌。

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1、目前國內各大銀行都實行了行員級別制，有的劃分12級，工商銀行則劃分25級。各行職級均與薪酬待遇直接掛鉤。

2、中國商業銀行正在去行政化改革，這樣更有利於理順監管者和被監管者之間的關系。

3、國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。

4、綜合管理公務員職級為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

C. 一般農行一級支行行長助理的職務級別

6-10萬左右
級別股級，個別副科
和副行長比在班子排名低，分管部門有差別，薪酬級別有差別。

D. 銀行卡等級管理

卡等級有普通儲蓄卡，信用卡，金卡，白金卡，財富卡五個等級。但是等級也是有星級的，最低級別為4顆星。因為4顆星可以辦信用卡，接著是5星際，就是金卡，之後是六星白金卡，七星財富卡。

E. 銀行的一級支行和二級是怎麼區分的呢

銀行的支行和分行的區別如下：

1、等級不同：銀行級別等級從大到小依次為總行—一級分行（省行）—二級分行（市行）—一級支行（區、縣、縣級市級行）—二級支行（分理處或儲蓄所）。

一般來說省一級的分行是一級分行，市一級的是二級分行。市以下的區縣，區縣級市的機構為支行。每個支行有一個支行營業室，還有若干分理處和儲蓄所。而銀行支行就是某銀行的分行。

2、權力不同：分行有管理支行的權力，支行下面還設立了若干分理處和儲蓄所；一級分行有批卡的權力，分行可以制定政策，支行只能執行政策。

3、業務不同：儲蓄所只能辦理個人業務，分理處可以辦理對公業務，辦事處可能是不同銀行的說法，支行是一個地區銀行的主管，可以管儲蓄所和分理處，而分行又是管理各個支行的機構，不對外辦理業務，是機關單位。核算中心是分行或支行的一個內設部門。

(5)儲蓄所長等級管理擴展閱讀：

支行的具體職責

1、貫徹執行穩健的貨幣政策，支持轄區經濟發展。

2、根據授權開展外匯管理工作，維護轄區外匯秩序穩定。

3、管理發行庫，具體負責辦理人民幣發行基金的調拔、保管、損傷券銷毀和核算業務，辦理商業銀行存、取現金業務，負責組織人民幣反假工作。

4、維護支付、清算系統的正常運行。

5、開展金融統計，組織金融經濟統計調查。

6、指導部署金融業反洗錢工作，負責反洗錢的資金監測。

7、管理信貸徵信業，推動建立社會信用信貸體系。

8、防範系統性金融風險，維護金融穩定。

F. 郵政儲蓄銀行職工分幾個級別，各級別待遇如何什麼崗位發展空間較大

我是郵儲銀行的，你問的太多，很多東西我不能回答，你自己把握，人生的機遇就是這樣，往往錯過了就沒有了。
至於我們銀行的用工性質，我倒是可以告訴你
首先，從大方向分為正式工和勞務工，這二者在基本工資方面相差不大，甚至很多地方的勞務工工資會略高於正式工。這主要是因為正式工每個月交的福利較多。
再給你細分，勞務工，分為一般勞務工和准入制勞務工。二者在薪資待遇上沒有任何區別，都享受五保，但只有準入制的勞務工才享受轉正資格。一般上說，工作滿1—2年，表現優秀的勞務工將自動轉入准入制勞務工。

然後是正式工，正式工分合同工和在崗聘用工。合同工應該是銀行里待遇最好的了，幾年前郵政改制時候，所有老員工自動轉成合同工。每年招收的應屆在校大學生也屬於合同工。享受最高的薪資待遇。 所謂在崗聘用工，就是指勞務工轉正以後的崗位，享受和合同工幾乎等同的待遇，算是每個勞務工的終極奮斗目標了，每年勞務工轉正的名額只有區區幾個，卻有幾十、上百的人在競爭，激烈程度可想而知！郵政里幹了十幾年還是勞務工的大有人在。

合同工和在崗聘用工的區別可以做這樣一個比喻，同樣是一所大學的學生，一個是高考錄取的，一個是專轉本錄取的，這樣比喻理解了吧！

以上算是一個郵儲銀行人給你的權威解釋，別的問題，需要你通過自己去找答案，還有我在郵儲做了這么久，沒有聽過A、B、C這種說法，你說的4W是指簽合同的押金還是找關系的活動費用，我也沒看懂？可能各地不一樣吧。
我只是真心的給你2點建議：
1.把握好現在，銀行肯定比私企好！工行肯定比郵政好！（當然，看崗位，比如我在郵儲銀行做信貸，工資肯定比工行做櫃面的高。同崗位的話，郵儲的待遇應該是最差的）
2.確定、一定以及肯定的，要把分給我，不然我會哭的！

G. 銀行網點主任和支行長一個級別嗎，有啥區別

在同一行政區域內，比如中國工商銀行，北京市分行朝陽區支行，支行長是一個支行的業務領導，類似國企公司的總經理，是業務上的老大（但國企一般還有黨委書記，有行長兼任的，也有分任的）。
北京市分行朝陽區支行，支行長，是行政領導，類似總經理，級別更高；
北京市分行朝陽區支行國貿支行（營業網點），主任，類似部門經理，級別更低。

H. 人民銀行支行行長級別 銀行支行長是什麼級別

省會城市中心支行行行長：廳級
地州市中心支行行長：處級
縣區支行行長：科級

I. 銀行等級是怎麼劃分的

首先看是全國性的銀行還是地方銀行，（地方銀行各不相同）

1、全國性銀行如：農行等，全國是中行、省一級分行、地區2級分行（或者中心支行）、縣級支行、營業所（分理處）

2、地方性銀行：總行、、分行

3、信用社包括農商行、農合行：

省聯社、地區聯社（辦事處）、縣級聯社、信用社、分社

農商行、農合行總行、一級分行、二級分行（可以沒有）、支行、分理處

(9)儲蓄所長等級管理擴展閱讀

按照《中國銀行客戶信用評級辦法》從償債能力、獲利能力、經營管理、履約情況、發展能力與潛力五個方面進行評價，定期評定、適時調整，目前中國銀行的信用評級方法和評級標准屬於銀行內部掌握的信貸工具，不向社會公布，僅為銀行內部管理服務。

中國銀行的客戶信用等級分為AAA級、AA級、A級、BBB級、BB級、B級、CCC級、CC級、C級和D級，共十個信用等級。

J. 銀行職位等級

按照中國銀監會2003年2號令《金融許可證管理辦法》，對銀行按照以下方式進行分類：A-政策性銀行
B-商業銀行
C-住房儲蓄銀行（註：現在已無此類銀行）D-城市商業銀行
F-城市信用合作社
G-農村商業銀行、農村合作銀行及農村信用合作社
H-信用卡公司
I-郵政儲蓄機構
K-信託投資公司
L-企業集團財務公司
M-金融租賃公司
W-外資銀行
Y-外資非銀行金融機構
Z-其他類金融機構。
以規范的股份制銀行為例，組織機構包括股東大會、董事會、監事會、高級管理人員。股東大會由股東組成；董事會包括董事長、執行董事、非執行董事、獨立董事；監事會包括監事長、監事。高級管理曾包括行長、副行長、首席財務官、首席風險官、首席信息官等。
所屬部門的負責人稱為「總經理」，部門下設N個處室，處室負責人稱為「高級經理」，再往依次稱「業務經理」、業務員等