太平洋保險分公司管理體系論述

『壹』 關於太平洋保險公司的問題

保險公司非業務職位的招聘程序，一般說來：

大學應屆畢業生，筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽三方協議-簽署勞動合同-辦理五險一金。

非應屆畢業生，筆試（可能）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

那些保險公司到處招人的廣告，不限學歷不限經驗是個人都要的
要求這么低，不可能是找你去做非業務的，一定是那種拉你去賣保險的職位。

無論保險公司打著什麼職位頭銜，
什麼文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

只要對方叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，那就是拉你去當保險代理人。
做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

轉某位的說法：
我不是非要說這個行業不好，但是這樣的招人方式你見過么。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
你賣出去的保險中，有多少是你親戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同樣的方式拉來的。
除非你人脈關系好，臉皮厚，親朋好友有錢。
等你沒有利用價值了，要麼讓你走人，要們給你一個頭銜，讓你打電話不斷的招人，利用他們帶來的保單來維持你們的生存。

『貳』 誰了解中國太平洋保險公司的企業文化和規模

歷史沿革

中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱"中國太平洋保險"）是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司，總部設在上海。

1991年，中國太平洋保險公司成立

1994年，中國太平洋保險（香港）有限公司成立

2001年，中國太平洋保險公司實施體制改革，中國太平洋保險（集團）股份有限公司成立，並控股設立中國太平洋財產保險股份有限公司和中國太平洋人壽保險股份有限公司

2006年，太平洋資產管理有限責任公司成立

2007年，中國太平洋保險A股上市（中國太保，SH601601）

2009年，控股長江養老保險股份有限公司

2009年，中國太平洋保險H股上市（中國太保，HK02601）

2010年，中國太保投資管理（香港）有限公司成立

經營概況

2011年上半年，中國太平洋保險實現保險業務收入人民幣868.75億元，市場佔比10.8%；實現凈利潤人民幣58.16億元；產險綜合成本率為91.1%；壽險新業務價值增長率同比達到18.3%。截至2011年上半年末，中國太平洋保險總資產規模超過人民幣5,372億元，凈資產達到人民幣798億元，投資資產規模達到4,905.13億元，償付能力充足，各項指標均位居中國保險市場前列。

截止2010年末，中國太平洋保險旗下擁有產險、壽險、資產管理和養老保險等專業子公司，建立了覆蓋全國的營銷網路和多元化服務平台，擁有5,700多個分支機構，7.4萬余名員工和30多萬名產壽險營銷員，為全國5,600萬個人客戶和330萬機構客戶提供全方位風險保障解決方案、投資理財和資產管理服務。中國太平洋保險全國客戶服務電話95500涵蓋了保險咨詢、查詢、理賠報案、服務預約、急難救助以及投訴受理等各項服務。

中國太平洋保險堅持"推動和實現可持續的價值增長"的經營理念，努力實現產險業務和壽險業務協調發展、保險業務和資產管理協調發展。壽險業務著力於聚焦營銷聚焦期繳，持續提升一年新業務價值；產險業務將保持綜合成本率行業領先，市場份額穩中有升；資產管理業務將強化資產負債管理，努力實現投資收益持續超越負債成本。

公司治理

中國太平洋保險嚴格遵守法律法規以及監管部門頒布的各項要求，結合公司實際情況，不斷完善公司治理結構。本公司通過不斷優化集團化管理的架構，充分整合內部資源，形成了較為完善、相互制衡、相互協調的公司治理體系。股東大會、董事會、監事會及高級管理層按照《公司章程》賦予的職責，依法獨立運作，履行各自的權利、義務。

中國太平洋保險現任董事會由15名董事組成，其中執行董事2名，獨立非執行董事5名，股東董事8名，具有年輕化、專業化和國際化的特點。董事會下設戰略與投資決策委員會、審計委員會、提名薪酬委員會和風險管理委員會，為董事會決策提供有力支持。現任監事會由5名監事組成，其中股東代表監事3名，職工代表監事2名。

中國太平洋保險擁有具備豐富的國內和國際保險及相關行業經驗的高級管理團隊，為公司能夠更好地適應快速變化的市場環境和實現更優異的經營業績奠定了基礎。

企業文化

中國太平洋保險以"做一家負責任的保險公司"為使命，以"誠信天下，穩健一生，追求卓越"為企業核心價值觀，以"推動和實現可持續的價值增長"為經營理念，不斷為客戶、股東、員工、社會和利益相關者創造價值，為社會和諧做出貢獻。

社會責任

作為一家"負責任的保險公司"，中國太平洋保險在積極追求可持續價值增長的同時，自覺履行作為一個企業公民的社會責任。致力於各類公益活動，履行企業公民的職責。公司自成立以來，積極開展關愛孤殘、捐資助學、扶貧賑災等公益活動：已建立60餘所希望小學，總投資超過3,000萬元；在特大洪澇災害、非典、南方雪災、5•12抗震救災、雲南地區乾旱、青海玉樹地震、舟曲泥石流期間踴躍捐款捐物，總額超過1億元。

企業願景

面向未來，中國太平洋保險推動實施"以客戶需求為導向"的戰略轉型，努力建設"專注保險主業，價值持續增長，具有國際競爭力的一流保險金融服務集團"。

企業榮譽

2011

榮登美國《財富》世界500強企業，排名467位（主要根據年度營業收入排名）；

英國《金融時報》全球500強，排名289位（主要根據市值排名）；

美國《福布斯》全球前500強企業，排名289位（按銷售額、利潤、資產和市值綜合評定）。

2010

榮獲上海證券交易所頒發的"2010年度董事會獎"，成為當年度獲得該獎項的10所上市公司之一。

榮獲香港上市公司商會與香港浸會大學評選的"2010年度香港公司管治卓越獎"。

榮登"2010第一財經•中國企業社會責任榜"，榮獲"傑出企業獎"。

連續第四次在《21世紀經濟報道》、《21世紀商業評論》組織的最佳企業公民評選中，獲評中國最佳企業公民獎。

樂行天下"品牌活動在《21世紀經濟報道》與Interbrand聯合舉辦的"第六屆中國最佳品牌建設案例"評選中被評為"中國最佳品牌建設案例"。

福布斯（中文版）中國品牌價值排行榜第10名；連續第6次入選世界品牌實驗室中國品牌價值500強。

太平洋壽險榮獲由《亞洲保險評論》評選的"2010年度亞洲最佳壽險公司"獎，成為中國大陸第一家獲此獎項的壽險公司。

在《21世紀經濟報道》發布的"亞洲保險業競爭力排名研究報告"中，太平洋壽險列亞洲壽險業綜合競爭力第5名，國內綜合競爭力第3名。

在《21世紀經濟報道》發布的"亞洲保險業競爭力排名"中，太平洋產險位列亞洲非壽險業綜合競爭力第3名，國內綜合競爭力第2名，並被評為"2010年最佳穩健經營非壽險公司"。

太平洋產險連續第9次在中國最高服務質量監督機構——中國質量萬里行促進會對保險行業服務質量明察暗訪中保持了第一的成績；並被確認為＂金融行業領先企業＂。

2009-2010

連續兩次獲中國證券報評選的"上市公司金牛獎綜合百強"。

2009

榮獲上海證券交易所頒發的"2009年度信息披露獎"，成為當年度獲得該獎項的10所上市公司之一。

2008

獲得中國上市公司最佳治理獎、中國上市公司最佳董事會獎，並獲得財經風雲榜最佳投資者關繫上市公司獎。

在由金融時報社舉辦的"首屆中國金融業呼叫中心行業評選"活動中，中國太平洋保險"客戶服務中心95500"被評為金融業最佳客戶服務中心。

2007-2008

中國太平洋保險兩次獲得人民日報社網路中心（人民網）頒發的人民社會責任獎。

中國太平洋人壽保險股份有限公司（以下簡稱「太平洋壽險」）成立於2001年11月，是中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國太平洋保險」）旗下專業壽險子公司。中國太平洋保險是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司，總部設在上海，2007年12月25日在上海證交所成功上市，2009年12月23日在香港聯交所成功上市。中國太平洋保險以「做一家負責任的保險公司」為使命，以「誠信天下，穩健一生，追求卓越」為企業核心價值觀，以「推動和實現可持續的價值增長」為經營理念，不斷為客戶、股東、員工、社會和利益相關者創造價值，為社會和諧做出貢獻。面向未來，中國太平洋保險推動實施「以客戶需求為導向」的戰略轉型，努力建設「專注保險主業，價值持續增長，具有國際競爭力的一流保險金融服務集團」。

太平洋壽險遵循壽險規律，大力發展保障型和長期儲蓄型產品，重點拓展個人傳統型保險、分紅型產品的期繳業務和短期意外險業務；實施差異化的區域發展策略，在鞏固優勢市場的同時，積極拓展快速增長的潛力市場；圍繞提升價值增長的能力，公司加大基礎管理和改革創新力度，強化銷售渠道建設，加強基礎管理和培訓支持，推廣以客戶為中心的產品組合銷售模式，實現營銷隊伍的持續增長和產能提升；完善後援支持和集中運營平台，進一步提升集約化經營水平。公司業務結構持續優化，新業務價值的增長快於規模增長。截止2010年底，公司在全國擁有4069萬個個人客戶和47萬個機構客戶，當年實現凈利潤46.11億元,公司內含價值706億元，保費收入879億元，資產總額3786億元。2010年9月公司注冊資本增資為76億元。

太平洋壽險致力於以客戶需求為導向，通過持續的產品創新和服務創新，滿足客戶多方面的需求。公司目前開辦險種140餘個，覆蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等多個領域。公司構建了具有市場優勢的產品體系，推出了「人生四季，有保障，真幸福」的產品品牌主張。公司積極打造專業化、高品質的服務品牌，不斷完善95500全國客戶服務電話系統和「急難救助服務計劃」，認真履行保險責任，切實保障保險客戶利益，有效發揮保險的經濟補償、資金融通和社會管理功能，樹立了良好的企業形象。

公司建立了基本覆蓋全國的銷售服務網路，包括個人營銷、團體直銷和銀行代理三大分銷渠道， 以及電話銷售、網路銷售等新興渠道日益發展壯大 。截至2010年底，公司在全國共設有37家分公司、 280家中心支公司及地市級營銷服務部、1869家支公司及縣級營銷服務部（營業部）、1450家鄉鎮營銷服務部。 目前公司擁有4.1萬名員工和28萬名營銷員，並與大量專業、兼業代理機構建立了良好的業務合作關系。

公司在後援支持系統方面按照管理集中、服務延伸的要求進行了全面的專業化建設。先後在上海、鄭州、長沙建立三大營運中心，初步形成了「平台統一、數據集中、輻射全國、互為災備」的營運兩級作業體系；大力推行標准化櫃面作業系統，進一步完善分支機構的銷售和服務功能，貼近市場、貼近客戶，提高客戶服務效率和質量；建立和完善區域化集中出單、銀保通（信保通）、櫃面出單、GPRS移動出單、傳真出單、VPN出單、嵌入式出單、在線出單等8大電子化出單模式。領先行業的電子化全覆蓋出單系統有效地增強了業務發展支持能力和營運風險管控能力。

太平洋壽險近年來堅持科學發展，秉承推動和實現可持續價值增長的經營理念，遵循壽險發展規律和市場規律，積極引進國際先進技術和人才，努力倡導和推行績效文化，不斷完善組織體制和經營機制，持續優化經營管理模式和績效評價體系，全面提升銷售能力和後援服務能力，公司邁入了良性發展的健康軌道。同時公司以永續經營的責任意識和前瞻性的戰略安排，大力加強基礎管理、積極儲備優秀人才、持續開展信息化建設和能力建設，進入了新一輪又好又快發展的嶄新歷史時期。

中國太平洋財產保險股份有限公司（以下簡稱「太平洋產險」）是中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國太平洋保險」）旗下的一家專業子公司，為客戶提供全面的財產保險產品和服務。公司總部設在上海。注冊資本為人民幣 73 億元。

太平洋產險承保人民幣和外幣的各種財產保險、短期健康保險和意外傷害保險業務。公司承保業務涉及電力、汽車、機械、化工、電子、水利、建築、橋梁、公路、航天航空、船舶以及高科技產業等各行各業、各個領域。公司在 130 多個國家和地區的 350 多個主要港口城市聘請了保險檢驗、理賠和追償代理人，並與國內外多家保險公司、再保險公司及有關機構建立了代理關系和業務往來關系。公司在全國擁有 40 家分公司， 2200 余家中心支公司、支公司、營業部和營銷服務部，以及包括萬余名銷售代表在內的直銷團隊。

太平洋產險秉承「誠信天下、穩健一生、追求卓越」的核心價值觀，以「用心承諾，用愛負責」為服務理念，堅持推動和實現可持續的價值增長，開拓進取，銳意創新，積極為客戶提供風險保障服務。2010年，公司總資產和凈資產分別為 647.47 億元和140.14億元，實現財產保險業務收入516.22億元（不含中國太平洋保險 < 香港 > 有限公司），同比增長 50.5% ，市場份額 12.8% ，實現凈利潤35.11億元，主要經營指標在國內產險市場上繼續保持領先地位。

中國太平洋保險2007年、2009年分別在上海證交所和香港聯交所成功上市。面向未來，中國太平洋保險推動實施「以客戶需求為導向」的戰略轉型，努力建設「專注保險主業，價值持續增長，具有國際競爭力的一流保險金融服務集團」。

太平洋資產管理有限責任公司於 2006 年 6 月 9 日 正式成立，由中國太平洋保險（集團）股份有限公司控股，注冊資本為 5 億元。中國太平洋保險1991年5月13日誕生於上海，具有雄厚的實力和良好的品牌形象，2011年分別入選美國《財富》、《福布斯》和英國《金融時報》世界500強企業。

太平洋資產管理有限責任公司以「誠信天下，穩健一生，追求卓越」為核心價值觀，以「專業、穩健、服務、卓越」為經營理念，經營范圍為：管理運用自有資金及保險資金；委託資金管理業務；與資金管理業務相關的咨詢業務；國家法律法規允許的其它資產管理業務。截至 2010年12月 31 日，公司總資產 7.48 億元，凈資產 5.88 億元，投資資產規模為4,333.85億元。

公司以客戶利益至上為宗旨，建立了完善的委託資金管理機制，以充分保護客戶利益、公平對待每一個委託人；對委託資金分別設立帳戶、封閉運作，有效防範道德風險；在投資決策上與委託方充分溝通，提供個性化投資服務。

截止 2010 年 12 月 31 日， 公司員工 125 人 ，投資專業人員均獲得碩士以上學位，具有較高的專業素養和實踐經驗，其中， 14 人獲得博士學位， 16 人 獲得美國特許金融分析師（ CFA ）資格， 18 人具有海外留學或工作經歷。

公司未來五年的發展戰略目標為：建設治理結構完善、投資決策科學、風險控制嚴密、服務效益優良、具有創新能力的中國一流的綜合性金融資產管理公司。

中國太平洋保險（香港）有限公司是經國務院批准，並獲得香港政府同意，由中國太平洋保險（集團）股份有限公司於香港投資設立的全資子公司。公司於1994年4月成立，注冊資本為2.5億港元。

公司經營一般保險業務，主要為企業和個人客戶提供意外及健康保險、汽車保險、航空航天保險、船舶保險、貨運保險、財產損壞保險、一般法律責任保險和金錢損失保險等產品和服務。2010年，公司總資產 5.69億港元，凈資產 3.19億港元，實現保費保險業務收入 2.45億港元，凈利潤 0.25億港元。

公司始終堅持「誠信天下，穩健一生，追求卓越」的核心價值觀，充分發揮內地與香港的聯動優勢，秉承根植香港、服務公眾、以客為尊的宗旨，為社會各界提供全面的保險服務。

中國太保投資管理（香港）有限公司於2010年2月12日正式成立。由太平洋資產管理有限責任公司持股51%，中國太平洋保險（集團）股份有限公司持股49%，注冊資本為5000萬港元。公司設在香港。

公司於2011年2月7日獲得香港證券及期貨事務監察委員會發牌，進行第九類受監管活動，提供資產管理。

依託太平洋資產管理有限責任公司在大陸和香港的投資經驗、投資管理體系，公司在香港建立了完整的投研團隊，完整的投研體系，為客戶提供包括專戶理財和集合投資產品在內的資產管理服務。截至2011年3月31日，管理資金規模為42億港元。

歷史沿革

中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱"中國太平洋保險"）是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司，總部設在上海。

1991年，中國太平洋保險公司成立

1994年，中國太平洋保險（香港）有限公司成立

2001年，中國太平洋保險公司實施體制改革，中國太平洋保險（集團）股份有限公司成立，並控股設立中國太平洋財產保險股份有限公司和中國太平洋人壽保險股份有限公司

2006年，太平洋資產管理有限責任公司成立

2007年，中國太平洋保險A股上市（中國太保，SH601601）

2009年，控股長江養老保險股份有限公司

2009年，中國太平洋保險H股上市（中國太保，HK02601）

2010年，中國太保投資管理（香港）有限公司成立

經營概況

2011年上半年，中國太平洋保險實現保險業務收入人民幣868.75億元，市場佔比10.8%；實現凈利潤人民幣58.16億元；產險綜合成本率為91.1%；壽險新業務價值增長率同比達到18.3%。截至2011年上半年末，中國太平洋保險總資產規模超過人民幣5,372億元，凈資產達到人民幣798億元，投資資產規模達到4,905.13億元，償付能力充足，各項指標均位居中國保險市場前列。

截止2010年末，中國太平洋保險旗下擁有產險、壽險、資產管理和養老保險等專業子公司，建立了覆蓋全國的營銷網路和多元化服務平台，擁有5,700多個分支機構，7.4萬余名員工和30多萬名產壽險營銷員，為全國5,600萬個人客戶和330萬機構客戶提供全方位風險保障解決方案、投資理財和資產管理服務。中國太平洋保險全國客戶服務電話95500涵蓋了保險咨詢、查詢、理賠報案、服務預約、急難救助以及投訴受理等各項服務。

中國太平洋保險堅持"推動和實現可持續的價值增長"的經營理念，努力實現產險業務和壽險業務協調發展、保險業務和資產管理協調發展。壽險業務著力於聚焦營銷聚焦期繳，持續提升一年新業務價值；產險業務將保持綜合成本率行業領先，市場份額穩中有升；資產管理業務將強化資產負債管理，努力實現投資收益持續超越負債成本。

公司治理

中國太平洋保險嚴格遵守法律法規以及監管部門頒布的各項要求，結合公司實際情況，不斷完善公司治理結構。本公司通過不斷優化集團化管理的架構，充分整合內部資源，形成了較為完善、相互制衡、相互協調的公司治理體系。股東大會、董事會、監事會及高級管理層按照《公司章程》賦予的職責，依法獨立運作，履行各自的權利、義務。

中國太平洋保險現任董事會由15名董事組成，其中執行董事2名，獨立非執行董事5名，股東董事8名，具有年輕化、專業化和國際化的特點。董事會下設戰略與投資決策委員會、審計委員會、提名薪酬委員會和風險管理委員會，為董事會決策提供有力支持。現任監事會由5名監事組成，其中股東代表監事3名，職工代表監事2名。

中國太平洋保險擁有具備豐富的國內和國際保險及相關行業經驗的高級管理團隊，為公司能夠更好地適應快速變化的市場環境和實現更優異的經營業績奠定了基礎。

企業文化

中國太平洋保險以"做一家負責任的保險公司"為使命，以"誠信天下，穩健一生，追求卓越"為企業核心價值觀，以"推動和實現可持續的價值增長"為經營理念，不斷為客戶、股東、員工、社會和利益相關者創造價值，為社會和諧做出貢獻。

社會責任

作為一家"負責任的保險公司"，中國太平洋保險在積極追求可持續價值增長的同時，自覺履行作為一個企業公民的社會責任。致力於各類公益活動，履行企業公民的職責。公司自成立以來，積極開展關愛孤殘、捐資助學、扶貧賑災等公益活動：已建立60餘所希望小學，總投資超過3,000萬元；在特大洪澇災害、非典、南方雪災、5•12抗震救災、雲南地區乾旱、青海玉樹地震、舟曲泥石流期間踴躍捐款捐物，總額超過1億元。

企業願景

面向未來，中國太平洋保險推動實施"以客戶需求為導向"的戰略轉型，努力建設"專注保險主業，價值持續增長，具有國際競爭力的一流保險金融服務集團"。

企業榮譽

2011

榮登美國《財富》世界500強企業，排名467位（主要根據年度營業收入排名）；

英國《金融時報》全球500強，排名289位（主要根據市值排名）；

美國《福布斯》全球前500強企業，排名289位（按銷售額、利潤、資產和市值綜合評定）。

2010

榮獲上海證券交易所頒發的"2010年度董事會獎"，成為當年度獲得該獎項的10所上市公司之一。

榮獲香港上市公司商會與香港浸會大學評選的"2010年度香港公司管治卓越獎"。

榮登"2010第一財經•中國企業社會責任榜"，榮獲"傑出企業獎"。

連續第四次在《21世紀經濟報道》、《21世紀商業評論》組織的最佳企業公民評選中，獲評中國最佳企業公民獎。

樂行天下"品牌活動在《21世紀經濟報道》與Interbrand聯合舉辦的"第六屆中國最佳品牌建設案例"評選中被評為"中國最佳品牌建設案例"。

福布斯（中文版）中國品牌價值排行榜第10名；連續第6次入選世界品牌實驗室中國品牌價值500強。

太平洋壽險榮獲由《亞洲保險評論》評選的"2010年度亞洲最佳壽險公司"獎，成為中國大陸第一家獲此獎項的壽險公司。

在《21世紀經濟報道》發布的"亞洲保險業競爭力排名研究報告"中，太平洋壽險列亞洲壽險業綜合競爭力第5名，國內綜合競爭力第3名。

在《21世紀經濟報道》發布的"亞洲保險業競爭力排名"中，太平洋產險位列亞洲非壽險業綜合競爭力第3名，國內綜合競爭力第2名，並被評為"2010年最佳穩健經營非壽險公司"。

太平洋產險連續第9次在中國最高服務質量監督機構——中國質量萬里行促進會對保險行業服務質量明察暗訪中保持了第一的成績；並被確認為＂金融行業領先企業＂。

2009-2010

連續兩次獲中國證券報評選的"上市公司金牛獎綜合百強"。

2009

榮獲上海證券交易所頒發的"2009年度信息披露獎"，成為當年度獲得該獎項的10所上市公司之一。

2008

獲得中國上市公司最佳治理獎、中國上市公司最佳董事會獎，並獲得財經風雲榜最佳投資者關繫上市公司獎。

在由金融時報社舉辦的"首屆中國金融業呼叫中心行業評選"活動中，中國太平洋保險"客戶服務中心95500"被評為金融業最佳客戶服務中心。

2007-2008

中國太平洋保險兩次獲得人民日報社網路中心（人民網）頒發的人民社會責任獎

『叄』 中國太平洋人壽保險公司分公司

北京分公司 北京市復興門內大街158號遠洋大廈F6層B區 010-66418855 100031 010-66416141
上海分公司 上海市吳凇路400號 021-66779900 200080 021-66085788
天津分公司 天津市河東區十一經路78號萬隆太平洋大廈1，17，18層 022-84180700 300171 022-84180707
重慶分公司
轄內中心支公司 重慶市渝中區鄒容路153號 023-89096688 400010 023-63792400
黑龍江分公司
轄內中心支公司 哈爾濱市道里區田地街128號 0451-95500 150010 0451-84676403
吉林省分公司
轄內中心支公司 長春市解放大路999號 0431-88622888 130041 0431－88626151
遼寧分公司
轄內中心支公司 沈陽市瀋河區小西路87號 024-95500 110013 024-22739507
河北分公司
轄內中心支公司 石家莊市新華路19號 0311-95500 050000 0311-8600210
山西分公司
轄內中心支公司 太原市體育路215號 0351-95500 030006 0351--7689783
山東分公司
轄內中心支公司 濟南市大緯二路61號寶豐商城三樓 0531-86051111 250001 0531-86054444
安徽分公司
轄內中心支公司 合肥市阜陽北路1號興龍大廈 0551-95500 230041 0551-5619907
江蘇分公司
轄內中心支公司 南京市洪武路137號太平洋大廈 025-95500 210002 025-84509048
蘇州分公司 蘇州市干將西路218號 0512-65210008 215002 0512-65216163
無錫分公司 無錫市縣前東街86號 0510-82301828 214005 0510-82750160
常州分公司 常州市廣化街281號 0519-95500 213001 0519-86604189
浙江分公司
轄內中心支公司 杭州市西湖大道35號萬新大廈1號樓 0571-95500 310009 0571-87214075
福建分公司
轄內中心支公司 福州市六一北路558號金三橋大橋北樓9-12層 0591-87502000 350011 0591-87609009
江西分公司
轄內中心支公司 南昌市站前西路226號 0791-95500 330002 0791-6282002
廣東分公司
轄內中心支公司 廣州天河北路559號太平洋保險大廈十樓 020-95500 510620 020-38479049
海南分公司
轄內中心支公司 海口市國貿大道45號銀通國際中心11、12樓樓 0898-95500
廣西分公司
轄內中心支公司 南寧市金洲路25號太平洋世紀廣場B座 0771-95500 530021 0771-5760909
湖南分公司
轄內中心支公司 長沙市解放西路41號 0731-95500 410005 0731-2248431
湖北分公司
轄內中心支公司 武漢市漢口建設大道847號瑞通廣場B座 027-95500 430015 027-59209537
河南分公司
轄內中心支公司 鄭州市經三北路32號財富廣場1號樓 0371-69111888 450000 0371-69109100
雲南分公司
轄內中心支公司 昆明市圓通街23號太平洋大廈 0871-5196530 650031 0871-5196068
貴州分公司
轄內中心支公司 貴陽市中山西路18號太平洋大廈 0851-5795500 550001 0851-5821242
四川分公司
轄內中心支公司 成都市小河街12號天緯商務樓 028-95500 610015 028-86149449
陝西分公司
轄內中心支公司 西安市南大街3號 029-87275588 710001 029-87255609
甘肅分公司
轄內中心支公司 蘭州市城關區靜寧路308號 0931-95500 730030 0931-8835524
新疆分公司
轄內中心支公司 烏魯木齊市東風路36號 0991-2846999 830002 0991-2818935
大連分公司 大連市西崗區新開路68號盛寶大廈6-11樓 0411-83696188 116011 0411-83673708
青島分公司 青島市香港西路47號太平洋保險大廈 0532-95500 266071 0532-83091515
寧波分公司 寧波市和義路95號 0574-27876688 315000 0574-87342341
廈門分公司 廈門市湖濱西路9號大西洋海景商業大廈21-23層 0592-3995500 361001 0592-2685724
深圳分公司 深圳市深南中路2號新聞大廈1號樓2、21層 0755-82090888 518027 0755-82090966
寧夏分公司 寧夏銀川市金鳳區正源北街和信創展中心家和萬世1#樓 0951-6981709 750004 0951-6981639
內蒙古分公司 呼和浩特市賽罕區大學西街36號學府康都A座13層 0471-3382585 010020 0471-3382586

『肆』 太平洋保險地級市分公司在編內勤（行政管理）怎麼樣

行政很好啊。很難進的。就是很瑣碎的活，但是很忙很累。特別是加班這是家常便飯。工資不是最高的，但是很穩定，沒業務壓力。

『伍』 太平洋保險浙江分公司的公司發展

服務為重。目前分公司已開通客戶咨查詢熱線和投訴熱線，並建立了客戶體檢中心，與杭州市中醫院等20餘省市醫院建立了協作關系，方便了客戶的體檢工作。在服務品質和流程上，公司嚴格按照國際ISO9002服務體系標准操作，並建立了內部網路系統。為達到高效快捷的服務提供了技術設備平台，具有國際服務水準的電話服務中心CALL CENTER業已投入運行。
開拓為本。浙江分公司自成立之日起，始終堅持了 「一流的公司信譽，一流的服務質量，一流的工作效率」的經營宗旨，積極拓展保險市場。2006年來，分公司加速了保險業務的發展，積極推廣適應廣大市民保障需求的新險種，保險業務增長迅速，規模不斷擴大。在浙江市場上樹立了卓越品牌，建立了一大批忠實的客戶群。
我們將充分發揮人才、技術、資金、機構和管理等多方面的優勢，秉承和光大「立信於心、盡責至善」的宗旨，不斷提高服務水平，更多更好地為浙江社會各界的人身安全和經濟發展提供及時、廣泛、優質的保險服務。努力把太平洋人壽保險公司浙江分公司建設成為一個機制新、管理嚴、資產優、隊伍精、效益好，具有鮮明特色、面向二十一世紀的一流保險公司，譜寫公司新篇章。

『陸』 太平洋保險有哪些工作部門

、個人保險業務部（個險）：面向居民

2、團體保險業務部（團險）：面向企事業單位，學校等

3、銀行保險業務部（銀保）：面向銀行儲戶

4、電話銷售業務部（電銷）

5、網路銷售業務部（網銷）

每個業務部分內勤和外勤，內勤職務包括：組訓，企劃，後援等；外勤包括：業務員，專務，主任，經理，督導。

『柒』 太平洋保險 組織架構

專業化水平高
太平洋保險以「在你身邊的一流保險金融服務集團」為願景，堅持「以客戶需求為導向，專注保險主業，推動和實現可持續的價值增長」的經營理念，遵循「保險姓保」的行業發展規律，在實踐中不斷深化、強化、固化，成為一家資本雄厚，價值創造、風險管控能力強，專業化水平較高的綜合性保險集團。
實力強
太平洋保險價值持續增長，實力不斷增強，連續七年入選《財富》世界500
強。2016年實現營業收入2670.14億元，其中主營保險業務收入2340.18億元，實現凈利潤120.57億元，總資產首次超過萬億，達到1.02萬億元，有效客戶數1.04億人。公司財務基礎穩健，償二代下集團綜合償付能力充足率為294%。
經營范圍廣
太平洋保險專注保險主業，圍繞保險主業鏈條不斷豐富經營范圍，目前已經實現了壽險、產險、養老險、健康險、農險和資產管理的全保險牌照布局，各業務板塊正在實現共享發展；關注客戶需求，推動實施以客戶需求為導向的戰略轉型，經過18個轉型項目的落地推廣，「以客戶需求為導向」的價值觀和方法論已經內化成公司的生命基因；聚焦價值增長：壽險業務追求高質量的新業務價值增長，產險業務堅持承保盈利，資產管理業務實現投資收益持續超越負債成本。
治理體系健全
太平洋保險不斷優化集團化管理的架構，充分整合內部資源，加強與資本市場的交流溝通，形成了較為完善、相互制衡、相互協調的公司治理體系。公司董事會致力於治理結構和機制的不斷完善，構建了較為完善的治理體系，並積極推動和實現了集團一體化管理架構下的子公司治理方案。
社會責任感強
太平洋保險以「做一家負責任的保險公司」為使命，以「誠信天下，穩健一生，追求卓越」為企業核心價值觀，將企業社會責任全面融入公司的商業模式中，為客戶、股東、員工、行業、社會、環境等利益相關方創造共享價值，連續七年獲中國企業社會責任榜「傑出企業獎」。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『捌』 太平洋保險公司組織結構屬於什麼類型

中國太平洋保險建立了覆蓋全國的營銷網路和多元化服務平台，目前擁有5400餘個分支機構，7萬余名員工與22多萬名營銷員，為全國超過3600萬名個人客戶和220萬機構客戶提供包括人身險和財產險在內的全方位風險保障解決方案、投資理財和資產管理服務。
中國太平洋保險在積極追求可持續價值發展的同時，致力於各類公益活動，履行企業公民的職責。自成立以來，積極開展關愛孤殘、捐資助學、扶貧賑災等公益活動：已建立60餘所希望小學，總投資超過了3000萬元；在特大洪澇災害、非典、南方雪災、5.12抗震救災期間踴躍捐款捐物，總額超過8000萬元。
面向未來，中國太平洋保險確立了「以保險業為主，具有國際競爭力的一流金融服務集團」的戰略目標，努力建設成為信譽卓著、品牌傑出、財務穩健、效益優良的一流金融服務集團。

『玖』 了解下太平洋保險公司的體系.

你好：你是說你朋友是想在財險應聘核賠員嗎？需要大專以上學歷。工作挺不錯的，讓你朋友去吧。

『拾』 太平洋保險公司內部員工級別7級代表什麼級別

太平洋保險公司內部員工級別7級相當於內勤系列四級機構副總經理；不過不同保險產品有差異，您可以撥打所需保險公司電話咨詢。

太平洋保險公司內部員工級別7級在現在的太平洋有部分城市可內外兼修，內勤編制，勞動合同基礎上簽代理合同，俗稱顧問營銷 奮斗到行政區經理即享受7職級幹部待遇，年薪8萬（含五險一金及節假日福利），然後有崗位津貼，所以有階段聘才政策時，待遇還是可以的。

太平洋保險正式員工沒有編制，太平洋保險是股份有限公司，不是事業單位。編制的人員一般走上副科（八級職員）領導崗位後也可以交流到行政機關當公務員，也可以參加黨政領導幹部公開選拔當領導。所以，這兩種編制都屬於體制內。是可以互相交流的。編制具有計劃性，是行政管理資源，編制管理也是一種資源配置行為。

(10)太平洋保險分公司管理體系論述擴展閱讀：

崗位等級

1、管理崗位

管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關系，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。

事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

根據事業單位的規格、規模和隸屬關系，按照幹部人事管理許可權設置事業單位各等級管理崗位的職員數量。

2、技術崗位

專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業指導意見確定。

專業技術高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務有關規定執行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。

專業技術高級、中級、初級崗位之間，以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例，根據地區經濟、社會事業發展水平和行業特點，以及事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平，實行不同的結構比例控制。

專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標為1：3：6。

高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例全國總體控制目標：二級、三級、四級崗位之間的比例為1：3：6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。

各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門要根據實際情況，在總結事業單位專業技術職務結構比例管理經驗的基礎上，按照優化結構、合理配置的要求，制定本地區、本部門事業單位專業技術高級、中級、初級崗位之間以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間結構比例控制的標准和辦法。各級人事部門及事業單位主管部門要嚴格控制專業技術崗位結構比例，嚴格控制高級專業技術崗位的總量，事業單位要嚴格執行核準的專業技術崗位結構比例。

專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位。

專業技術一級崗位的任職應具有下列條件之一：

（1）中科院士、工程院院士；

（2）在自然科學、工程技術、社會科學領域做出系統的、創造性的成就和重大貢獻的專家、學者；

（3）其他為國家做出重大貢獻，享有盛譽，業內公認的一流人才。

專業技術一級崗位由國家實行總量控制和管理，按照以下基本程序確定：

（1）按照行政隸屬關系，事業單位將符合專業技術一級崗位條件的人選逐級上報至省（自治區、直轄市）政府或國務院主管部門；

（2）省（自治區、直轄市）政府或國務院主管部門對專業技術一級崗位人選進行審核後報人事部；

（3）人事部會同有關部門對各地區、各部門上報的人選進行審核確定。

確定專業技術一級崗位的具體辦法另行制定。

3、工勤崗位

工勤技能崗位的最高等級和結構比例按照崗位等級規范、技能水平和工作需要確定。

事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

工勤技能崗位結構比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為5%左右。

工勤技能一級、二級崗位主要應在專業技術輔助崗位承擔技能操作和維護職責等對技能水平要求較高的領域設置。各地區、各部門要制定政策措施嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。

4、特設崗位

特設崗位是事業單位根據事業發展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經批准設置的工作崗位，是事業單位中的非常設崗位。特設崗位的等級根據具體情況確定。

特設崗位不受事業單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，在完成工作任務後，按照管理許可權予以核銷。

特設崗位的設置經主管部門審核後，報設區的市級以上政府人事行政部門核准。

各地區、各部門根據實際情況，制定具體的管理辦法。

參考資料來源：網路-事業編制