❶ 求高人指點,我銷售陽光私募證券基金,100萬一份,怎樣的獎勵制度適合我呢若是銷售經理應如何獎勵謝!
私募銷售完全是看業績說話的,誰的資源多誰就拿得多,按勞計件。有些是按管理費一定比例提成,有些是按銷售額階梯提成,比如我們公司就是按銷售1%起點提成。達到一定量就是最高2%了。
❷ 私募股權基金激勵的激勵機制有哪些
私募股權的激勵主要是從管理產品的超額盈利分成上進行體現。也就是產品收益率越高,能分得的獎勵就越多。
❸ 股權投資中的carry是什麼意思
carry,是私募股權基金的核心激勵機制,反映了基金投資人(GP)和出資人(LP)、GP內部之間的關系。最常見的模式是「2%+20%」,即一隻基金在投資期時,LP支付給GP每年2%的管理費;存續期滿後,基金的回報達到了事先約定的底線後,GP將本金還給LP後,還可以分走利潤的20%。這20%就是carry。
❹ 私募基金從業員傭金提成比例
一般銷售費用為1%——2%不等,關鍵是參照以下幾點因素
1、私募基金發行平台的規模,一般規模越大,提成越少
2、私募基金產品的行業,一般地產偏高,證券投資類的偏低
3、銷售難易度,一般銷售越難提點越高,如證券私募熊市銷售提點高,牛市銷售提點低。
4、期限、規模、管理人、團隊等都是影響因素。
私募基金作為公募基金的有效補充,是市場未來的主流,銷售人員的專業能力還需要培養,目前市場存在私募基金管理、運營、銷售混亂的市場,因此規范提成比例,很關鍵。
❺ 基金業里的carry什麼意思
carry,是私募股權基金的核心激勵機制,反映了基金投資人(GP)和出資人(LP)、GP內部之間的關系。
最常見的模式是「2%+20%」,即一隻基金在投資期時,LP支付給GP每年2%的管理費;存續期滿後,基金的回報達到了事先約定的底線後,GP將本金還給LP後,還可以分走利潤的20%。
這20%就是carry。
私募投資基金利潤的分配模式屬於基金重大經濟條款,在基金募集中是投資人最為關心的問題之一。
私募投資基金利潤的分配順序在英語里的俗稱是Distribution Waterfall,代表著基金利益流向的先後順序,非基金行業人士聽到這個名詞往往一頭霧水。
私募投資基金利潤分配模式根據基金模式不同而各有差別。
傳統並購基金(Buy-out Funds) ,對沖基金(Hedge Funds) ,債基金(Debt Funds)等基金由於獲取利潤途徑各有不同,導致利潤分配的方式和順序各有差別 。
傳統的並購基金的利潤分配有兩種基本模式,本金優先返還模式(All Capital First )和按項目分配模式 (Deal-by-deal)。
(5)私募基金carry團隊獎勵擴展閱讀:
中國證券投資基金業協會數據顯示,截至2018年5月底,今年私募股權、創業投資基金規模達到7.89萬億元,較上月增長1300億元,股權創投私募保持穩健增長態勢,已佔據私募總規模63%左右。
5月份私募總規模達到12.57萬億元,23703家已登記私募基金管理人中,有管理規模的共20767家,平均管理基金規模6.05億元。其中,10億元以上的私募機構數量1972家,100億元及以上的達到225家。今年以來百億私募機構數量創造新高,增長了38家。
近年來,VC(風險投資)、PE(私募股權投資)在管資金規模也存在越來越大的情況,大基金的基金管理費收入頗為可觀,以10億元在管規模的基金為例,一年管理費約為2000萬元。即便如此,大多數基金依然認為Carry(carried interest業績報酬)才是基金的主要收益。
❻ 私募基金如何計算提成
1. 管理費,按管理資金的總額計算,一般是年1-2.5%;
2. 收益分成,即carried interest;一般是基金除本金外,收益的20%歸管理人,其餘80%由全體出資人按出資比例分配。
以上是大致、通用的說法啦,具體每個基金的計算都有不同的。
❼ 私募基金鎖倉一年每月返利多少
私募基金鎖倉每個月不會返錢,鎖定期間最多就看到一下投資的資金的變化,不會返錢。
❽ 私募基金的收益分配方式是怎樣的
【分配方式】:
第一,股權投資基金的市場參與主體主要包括投資者、管理人和第三方服務機構。就收益分配而言,則主要在投資者和管理人之間進行。
第二,股權投資基金的收入主要來源於所投資企業分配的紅利以及實現項目退出後的股權轉讓所得。基金的收入扣除基金承擔的各項費用和稅收之後,首先用於返還基金投資者的投資本金。全部投資者獲利本金返還之後,剩餘部分即為基金利潤。
第三,由於股權投資基金具有簽署專業性的特點,對於基金管理的專業性要求比較高,因此,作為一個基本做法,股權投資基金的管理人通常參與基金投資收益分配。通常情況下,管理人因為管理可以獲得相當基金利潤一定比例的業績報酬。
第四,根據股權投資基金與基金管理人的約定,有時管理人需要先讓基金投資者實現某一門檻收益率之後才可以參與利潤的分成。