㈠ 私募公司員工待遇怎麼樣底薪一般多少
私募股權投資基金管理公司員工工資一般在3K-5K之間,更多的獎金靠業績。
㈡ 有一個做房地產私募股權基金的投資公司讓我去面試,這個行業現在前景如何
現在房地產融資難度加大,這個名字的背後是要你出去拉到私人的錢以股權的方式支持他的房地產項目。請你注意幾個風險:
1、你的優勢在哪兒?他看中的你哪方面的優勢?如果答案是狗屁都不是,低薪+高提成,你就謹慎點吧;
2、小心落入非法集資的圈套。房地產私募股權基金是灰色地帶,200人、100萬是個門檻。如果5萬、8萬的都可以,你就走人吧。
㈢ 做私募基金工資真的很高嗎
朋友,這些工資很正常吧,但是一定要有能力,如果沒有能力光靠拿底薪的話我相信他也不會有轉正的機會的。金融行業的工資是不能按普通打工的工資來衡量的
㈣ 私募基金行業的平均待遇水平如何
現在做私募薪金很高的,一般最少一個月5000,很多月薪2,3萬。但是能力要求很高的。是個很好的職業規劃發展方向,找對公司很重要。
㈤ 私募基金到期不兌付的情況是怎樣的
股權私募基金到期不能兌付,如果當事人有在重大誤解、欺詐、脅迫、顯失公平等情形下簽訂的合同,基金公司有違約等行為等證據,協商不成,起訴解決。
《中華人民共和國合同法》第五十四條下列合同,當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷:
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立合同時顯失公平的。
(1)設立某「投資公司」,該「投資公司」的業務范圍包括有價證券投資;
(2)「投資公司」的股東數目不要多,出資額都要比較大,既保證私募性質,又要有較大的資金規模;
(3)「投資公司」的資金交由資金管理人管理,按國際慣例,管理人收取資金管理費與效益激勵費,並打入「投資公司」的運營成本;
(4)「投資公司」的注冊資本每年在某個特定的時點重新登記一次,進行名義上的增資擴股或減資縮股,如有需要,出資人每年可在某一特定的時點將其出資贖回一次,在其他時間投資者之間可以進行股權協議轉讓或上櫃交易。該「投資公司」實質上就是一種隨時擴募,但每年只贖回一次的公司式私募基金。
㈥ 私募基金工資待遇怎麼樣
目前,私募基金是一個非常熱門的金融領域。一直以來,人們都說金融在行業裡面是金字塔的頂尖,而私募是金融領域的金字塔頂尖。但是任何一個行業都是一樣的,由少部分的高收入人群和大部分的低收入人群,以及一部分的中等收入人群構成的。不同私募機構,不同的職位,個人能力不同,收入也是不同。舉個簡單的例子,理財師的收入構成是四五千的底薪加提成。能力強的人,年薪百萬、千萬,而剛入行、沒有資源和能力等的可能就拿個底薪。待遇從來都是和能力相匹配的,任何一個行業都是如此。
㈦ 在私募基金公司工作的話一個月有多少工資交五險一金嗎
您好,很高興為您解答:
我曾看過有人提過基金公司的員工收入如何如何高,什麼做渠道的就一年30萬,其實並不然。我一哥們今年年初進入一國內知名(長期前五名,資產規模近千億)的基金公司,做的也是銷售,算了一下,一年到頭,加上獎金全部頂多就八九萬,十萬不到,他也經常跟我說,外界的傳聞都是越傳越神的,事實上沒那麼好,而且遇上發行期忙得要死,指標壓力也挺大的,有時感覺還不如在銀行當個客戶經理,不過就是同事的素質高些,周圍隨便都是國內一流學校畢業的,氛圍「高檔」些罷了。
五險一金只要是正規公司都繳納!
希望回答對您有幫助!
㈧ 私募基金這樣的工資待遇可以去嗎
PE管理公司的收入是看它設立的基金實到金額,通常是實到資金的2%/年,是非常賺錢的公司。所以在一線城市的基金管理公司或所設基金規模大點的公司的待遇會好些。4000元的月工資一線城市很少。
還有,基金雖是組織形式,但不聘用人,是委託管理。用自有資金進行投資的公司稱為投資公司。
㈨ 地產私募基金或開發商的投資經理工作一般是怎樣的
每家公司都有自己的規章和制度。對於投資線尤其如此,什麼類型的項目怎麼推進,要哪些領導批准,需要哪些關鍵指標達標等等。