如何面試私募基金分析員

❶ 如何才能進基金公司做研究員

1、首先研究員要求碩士以上經驗，有行業分析案例，待遇很高（通常在5000到10萬之間），但是工作很累，需要統計大量數據，經常出差。
2.如果你想在這行做好，就必須考CFA，或者官方推出的CRFA。證券從業資格是必備，沒什麼用。
3、沒有研究成果，就需要從基層做起，慢慢向上做
4、缺乏經驗是做不了行業研究員的，這個職位是需要絕對基本功的人士才能做，建議你開始學習財務，學習經濟，找一個喜歡的行業，進行專門研究，比如你在通信行業做過，那麼這個行業就是你最大的優勢，因為你對他非常了解，你可以拿這個當做突破口！
6、抄股經驗當然有用，但我估計你的經驗，也只是普通散戶水平，還拿不到台上。建議你熟讀道氏理論，形成有效的理念最重要！

基層崗位還有很多，比如說分析師、研究員助理

研究部需要幾大基礎條件
1、掌握宏觀經濟運行態勢
2、扎實的財務、法律基礎
3、對行業的景氣度，產業結構有準確的判斷
4、完善的投資理念，堅持價值投資
總之，要求綜合素質較強

❷ 如何加入私募基金工作

中鼎華信是私募股權投資界的名宿

❸ 私募基金經理面試會問什麼

一般的面試中都會遇見一些問題。

我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心

祝你成功謝謝！

❹ 想去私募基金公司上班的一些新手問題

如果應聘的職位是分析研究人員的助理職位，一般來講不進不去的。私募的分析助理大把的研究碩士排隊要進去。建議你考慮其它職位。

❺ 怎麼樣的人進投行+投行面試流程

首先，和大家說說什麼是投行，投資銀行 (Investment Bank, Corporate Finance) 是與商業銀行相對應的一類金融機構，主要從事證券發行、承銷、交易、企業重組、兼並與收購、投資分析、風險投資、項目融資等業務的非銀行金融機構，是資本市場上的主要金融中介。投資銀行是美國和歐洲大陸的稱謂，英國稱之為商人銀行，在日本則指證券公司。 金程FRM告訴您，投資銀行的組織形態主要有四種：
一是獨立型的專業性投資銀行，這種類型的機構比較多，遍布世界各地，他們有各自擅長的業務方向，比如美國的高盛、摩根斯坦利;
二是商業銀行擁有的投資銀行，主要是商業銀行通過兼並收購其他投資銀行，參股或建立附屬公司從事投資銀行業務，這種形式在英德等國非常典型，比如匯豐 集團、瑞銀集團;
三是全能型銀行直接經營投資銀行業務，這種形式主要出現在歐洲，銀行在從事投資銀行業務的同時也從事商業銀行業務，比如德意志銀行;
四是一些大型跨國公司興辦的財務公司。
在中國，投資銀行的主要代表有：中國國際金融有限公司、中信證券等。所有打工行業中工資最高的職業之一。從業人員不多，看似神秘，活在金字塔尖的人，但是我在這里想告訴大家，投行對畢業生的需求也不小，而怎麼進，進去選擇什麼部門，才是真正的問題。
什麼樣的畢業生，進了投行?
1類：非常名校出生，家裡沒背景。非常名校，國內一般是北大、清華、復旦，連像上海交通這樣的大學我所知道的也不多。國外，美國的常春藤，英國的劍橋、牛津、LSE。斯坦福很多時候也比不上賓大, I.e. U Penn。
除了名校出生，學校的成績也非常重要，現在網上申請都需要詳細的課程填報 + 分數填報。如果在最後background check的時候發現有虛假，後果很嚴重。成績要求一般平均要80%以上。(這里澄清一下，投行也有很多國家的，例如DB德銀，BNP法巴，Normura日本野村，Macquarie澳洲麥格利，這些投行也承認本國家的頂尖大學，如東大，海德堡等。)
2類：背景非常強，學校也不一般。這類人，背景深到可以是某上市公司高管的親屬，或者國家某部高層的親屬。大學也基本是名校，在校成績不能太差，國內交通大學、人民大學等在范疇之內，國外的帝國理工、南加州大學等也是。其實，超級名校的要求也不是很絕對。非常出色的人，來自帝國理工、南加州，不靠關系進投行的也有，但是還是少數。
3類：成績不好，關系一般，但對投行未來有價值。這類人一般是投行未來6-12個月內覺得可能啟動項目的管理層的親戚。沒錯，投行就是這么直接，『你來，是因為我要用你做生意，it』s all about business』
怎麼投簡歷、面試?
簡歷：我的經歷都是網上申請，簡歷可以上傳(後來和獵頭聊天，我感覺1張紙簡歷更加好，字體不能太小，投行的人一般都比較高傲，包括HR，所以不會喜歡太長的簡歷，美式1 page的簡歷比較流行)
很多投行在網上投完簡歷，要回答一些問題，都是諸如「how do you see yourself in 30 years; describe a challenging situation you faced ring work / study.」 之類的問題，這些問題之前應該要畢業找工作前先准備好，因為比投行更喜歡問這些問題的大有人在，例如Big 4。
回答完問題， 有些投行喜歡及時做測試。我當年有一次愚蠢的在晚上12點投簡歷，結果做測試回答的一塌糊塗。測試是怎麼樣的?不外乎4種：
1. 。數字能力，numerical，就是快速計算，例如工廠A，工廠B，在yr1, yr2銷售A,B,C種產品，每種產品售價X,Y,Z,銷售額比a%,b%,c%，和各銷售量，現在告訴你工廠A yr2 總銷售額為10,000，那麼A和B的銷售總量為多少?我的這個例題肯定不嚴謹，我想說的是，你會看到一個表，裡面有很多的信息，然後要求快速作答。
2. 語言能力，簡稱verbal，就是快速閱讀，一段5行以上的文字，回答一個True, Don』t know, False的問題，文章內容可以從考古到金融！【FRM通過率】
3. 心理測試，personality，諸如：「你是一個很樂於助人的人?」，選項：1. strongly agree, 2. agree, 3. no opinion, 4. disagree, 5. strongly disagree, 目的看你的強勢在哪個方面，溝通，數字，執行力還是什麼… (不要以為沒有正確答案，投行知道自己喜歡什麼樣的人)
4. 邏輯推理，inction，就是給你4個圖，然後在a,b,c,d中選擇四個以後會出現的第5個圖。
投完簡歷的測試可能只有30分鍾，應該是50題以上。沒錯，這個要求，平心而論，是不低的。所以朋友們可以去網上找各種類似的測試題來做，網上還是有不少免費的。面試的時候往往會有3個小時的測試，題目非常多!
面試上，每個投行要求不太一樣，Presentation很多都有，就是case study，給一個公司，給一些情況，叫你去『賣』這個公司。當場做model的也有，就是盈利預測模型，這個嘛… 有些復雜，有興趣的，再找我吧。【FRM培訓】
然後就是見你的部門boss，你以後的boss。投行是直接的，誰有head count，想要人，就會找誰來見你。1 on 1面試這個真得要看技巧，運氣了。每個人的遭遇都可能差很多。我的經驗是：be yourself，有什麼說什麼，一般對方都比較nice，比較直。試問，一個40-50歲的人，看到你，不會對你叫很多勁的。但是，如果對你的去向明確，那麼可能有很大的優勢，下面會具體些說到…
什麼叫去向明確?
有些position是輪轉的，有些不是，要看投行自己的需要。曾幾何時，投行是不要fresh grad的，隨著競爭的激烈，市場活動越來越快，程序越來越復雜，fresh grad就很多時候可以用來干雜活了。
那麼剛畢業的同學，可能什麼都不懂，所以boss們也不會要求什麼，但是如果你能說出投行的1，2，3。那肯定是added advantage。
FRM備考資料全套下載：http://www.gfe.cn/frm/content_6796.shtml
投行(券商)是什麼：很多時候就是皮包公司，是市場(股市、債市、衍生品市場)、投資者(各種基金、散戶等)和公司(企業)的中間協調人，從中收取傭金和其他利益，例如提供銀行不願意給的短期融資等。
但是，現在國際投行的業務非常多，不只是國內『券商』的概念。大家可能熟悉：IPO做上市，增發股票，買賣股票等，但是可能你們不知道，渦輪，掉期Swap，junk bond trading，CDS trading, CDOs等等等等，甚至投行旗下自己有私募，有VC，高勝先前傳去投資養豬就是一個例子。所以，投資銀行的業務非常廣泛。【FRM培訓機構】
那麼，你要去哪裡?
投行最大的幾個部門是：
Trading：交易，包括Proprietary desk(用『自己』的交易)等
IBD：(投資銀行部，包括Corporate Finance和ECM，一個是幫助公司上市，整改，一個是做市場宣傳、定價等事情
Research：研究部，出各種報告，研究各種金融相關資產。寫股票評論。
Sales：銷售部，機構銷售部等，主要針對基金等客戶。
Private Bank: 或者 wealth management，散戶部門等。不要小看散戶，李嘉誠，李紹基都是散戶。其實這些散戶已經完全可以成為機構客戶。定義，不是絕對。
Asset Management: 資產管理，就是旗下基金。
所以呢，不管是讀什麼專業，都有可能進入投行。例如讀物理工程的，可以去研究部做工程機械行業的分析員，或者去投行，做這方面的分析員。
如果面試前，對你想做什麼有了解，談起話了就輕松很多了，說不定會impress你的老闆!
最後，為什麼去投行?
1.鍛煉能力，增加閱歷。哪一個行業，可以讓你有機會直接和超級大公司例如中石油高層對話?哪一個行業，可以讓你有機會去大公司總部走走，看看，甚至寫評論?哪一個行業，可以讓你一畢業就可能學習到、甚至體驗上市公司真正的發家史?哪一個行業可以讓你和公司大老闆在一個飯桌上吃飯，而且還徵求你的一些專業建議?個人認為，除了Management Consulting，律師之外，沒有別的行業的起點可以和投行比。這就是為什麼很多人覺得投行的人怎麼這么傲慢?!
2.工資高的可怕。第一年畢業，最低的國內投行，加Bonus應該都能給到15萬人民幣，最高的國外投行，100萬是完全有可能的。如果能挺得下來，第4年進入VP level的話幾百萬年薪也是完全有可能的。
3.走出投行，去哪裡都可以。曾子墨就是例子，我就不多說了。

❻ 怎麼才能進基金公司工作

進基金公司工作應滿足以下條件：

1.大學本科以上教育背景；

2.具有從事證券投資或相關工作3年以上的工作經驗；

3.具有基金從業資格；

4.從未受到過主管機關、行業協會以及所在單位的任何處罰；

5.具有鮮明的投資理念和操作風格，熟悉證券市場運作特點；

6.具備良好的心理素質和敢於拼搏、積極進取的精神，有較好的風險防範能力，能對自己的投資行為負責；

7.在本公司工作滿1年以上，並從事過研究、金融工程、投資、交易等相關工作。

先去考個證：證券從業資格證書（5本考其中的2本得到一個證書 5本都考下來就是四個證書 證券基礎知識+其他4本就是一個證書） 在證券公司干3年，然後再考一個基金從業資格證書，到基金去干3年，你就有資格去應聘基金經理助理了。

如果你的業績好連續3年幫助基金經理盈利，那麼你就可以到基金管理公司（一般是銀行信託等成立的）去應聘真正的基金經理了 。

(6)如何面試私募基金分析員擴展閱讀

證券投資基金管理公司（基金公司），是指經中國證券監督管理委員會批准，在中國境內設立，從事證券投資基金管理業務的企業法人。公司董事會是基金公司的最高權力機構。

基金公司發起人是從事證券經營、證券投資咨詢、信託資產管理或者其他金融資產管理機構。人們平常所說的基金主要就是指證券投資基金。

從狹義來說，基金公司僅指經證監會批準的、可以從事證券投資基金管理業務的基金管理公司（公募基金公司）；從廣義來說，基金公司分公募基金公司和私募基金公司。公募基金公司的經營業務以及人員活動受證監會監管，其從業人員屬於基金業從業人員；私募基金公司不受監管（新基金法可能會將私募基金納入證監會監管）。

從組織形式上說，基金公司分為公司制基金公司和有限合夥制基金公司。實踐來看，公募基金公司全部為公司制基金公司，私募基金公司既採用公司制的，也有採用有限合夥制的。

❼ 請問私募基金里分析員的主要工作是什麼

研究各個板快~，開發與研究產品等等~/ 一般叫研究員。~
分析員大概就是文筆要好，口才了得。能在知名媒體上寫文章推薦什麼的~

❽ 怎麼才能進入私募做行業研究員

你可以去相關的部門和一些機構詢問相關的內容，這應該是應該有比較多的部門都有相關內容的服務，你可以去尋找一下

❾ 私募基金怎麼招聘

私募基金
招聘都是通過網路進行的，如：
私募基金行業專業人才
招聘信息
-
金融英才網
私募基金招聘
-
分智
私募基金招聘,私募基金人才首選
中國證券
英才網
等等

❿ 如果將來想去私募基金這種行業，那都對求職者有什麼要求

1.學點經濟學,掌握宏觀經濟趨勢.
2.全面學習掌握證券市場知識.
3.全面掌握基金業務知識.
4.學點人際關系方面的知識.
5.學點心理學.
6.學點會計知識.
7.學點相關法律知識.
8,要具備堅韌不拔,刻苦努力的精神和競爭意識.