證券清華女碩士與私募基金經理

⑴ 做基金經理需要什麼條件

首先，希望你是一個正直的人，如果當四下無人時你自己評價自己，還很難做到，那建議你慎重考慮你的這個職業方向。
其次，希望你是一個有責任心的人，該你負責的不推諉，同時能鼓勵團隊，激勵團隊，成為受人尊重的人，基金經理應該是一個受人尊重的職業，因為你在幫助別人讓他們有更多可能過上更好的生活。
再次，希望你是一個堅定的人，就是認定這個目標，一往無前的去努力實現達到。
接下來說的，都是技術層面的，大前提是到達羅馬的道路並不只有一條。
但有幾點在圈內是大概率性的公認條件：
1、學位總歸是門檻，也是展示。如果你是本科，那還很遠很遠，就要提高自己的學歷（而且，更為重要的是提高學力），現在搞股票研究的門檻基本都是名校碩士博士。
2、經驗，經驗，經驗！你不能偏離航道，一般，基金經理都有6-10年的證券或投資從業經驗。所以，耐心點，真的，耐心點。
3、始終要業績支撐。就是你不能有重大失誤，污點在你的職業生涯中是務必需要被杜絕的，就像銀行信貸如果有壞賬那就把這個人的聲譽破壞了。要有持續的業績來證明你的能力,這樣才會被基金公司看中。
4、知識要豐富，要豐富，要豐富。換句話說，最好啥都懂，哈哈哈，還有分析能力要強，人脈資源也不能差（哈哈哈，其實符合這些條件做什麼都行了吧）
其他：證書方面：證券從業——基金從業——期貨資格——CFA、FRM（CPA和律師可作為補充）
你基礎不錯啊，在正道上啊，可行路徑：行研——轉換為產品經理——基金經理助理——基金經理
未來在中國成為基金經理的機會當然多於在其他國家，認准就去努力。

⑵ 為什麼基金經理都是碩士 是不是大材小用 這么高學位的人管的基金不是也虧嗎

投資看似很簡單，實則很難
目前A股已有4193家上市公司，這也意味著，即使是僅投資A股，也面臨在4193隻A股中做選擇的難題。
除了A股，港股、美股也有不少優質標的，對於非專業的投資者來說，應對成千萬只個股已經是頭大，更不用說現金流折現DCF模型、財務報表、對產業鏈的深入研究、自上而下與自下而上相結合選股、以及交易所不同導致的交易規則變化等知識的了解。在多種問題應接不暇的情況下，要想在股市獲利更是難上加難，私募排排網是購買私募基金，是免認購費的。
無論是對於公司的研究深度和跟蹤，還是對投資理念的執行，散戶，也就是我們說的個人投資者遠遠沒有機構投資者的資源與優勢，而這正是買基金的優勢所在。

狹路相逢「智」者勝，讓最聰明的人為自己「打工」
買股票需要自己入場操作，但是在交易市場中要想獲取超額收益，就需要比別人更加強大。我們的投資者雖然是各個行業的佼佼者，但是各行各業都講究「術業有專攻」，在投資領域，基金經理是最靠譜的選擇。
與私募相比，公募對對學歷、專業都有著更高的門檻，並且成為基金經理的周期也是特別長，選撥優秀的人才+較長培養周期，也是保證了基金經理的質量。
一般來說，公募基金經理基本要求是金融系的碩士、博士以上學歷，並且還是是財經類或者綜合類的TOP10以內的大學。即便這類頂尖人才進入了基金公司，一開始也是從研究員開始做起，然後再做基金助理，在能力、業績都得到了認可知乎，才有可能升職為基金經理。由於這個周期大多在5-10年左右，所以與私募基金經理的年輕化相比，公募基金經理的年齡下限基本上都是在30多歲及以上。
從這個角度來說，選擇基金就是選擇基金經理，也就是「僱傭」了市場一群最聰明的人為自己「打工」，還能避免自己盲目投資帶來的失敗。

⑶ 學金融進證券或投行或私募基金哪個更好呢謝謝解惑！！

你提到的這個子行業具體要求的專業知識范圍是不同的額， 證券公司目前都在做財富管理轉型， 進入證券公司後主要考驗的就是營銷能力，例如銷售理財產品，開戶，提供投資咨詢服務等； 投行的專業度要求比較高， 年薪也是最高的， 如果可以進去主要的工作例如公司調研，輔導上市，企業融資等；私募基金這塊如果可以進去的話，私募基金最大的光環在於基金經理做出來優秀的產品， 另外好的產品也需要好的渠道銷售出去。 具體可能還是要和自己的興趣愛好性格特點，因人而異了。如果說來證券公司考驗的是銷售產品的能力， 那麼投行人員考驗的就是需要一個好身體，因為常年出差常年加班。供參考

⑷ 獲得私募基金經理人從業資格有專門的考試嗎和基金從業資格考試一樣嗎

1、基金業聘任考試的名額相對較少，沒有統一考試那麼多，根據經驗，主要是一線城市和二線城市（具體城市各不相同）。

2、基金業預約名額相對較少（與統考相比），且名額有限，先到先得，全國統考人數沒有限制，可以在申請期間申請，在申請截止日期前交了錢，可以參加考試。

3、預檢時間和申請時間不同，注意官網上的公告，統考一般安排在每年的4月、9月和11月，其他月份則穿插預約式考試。

4、基金業預約表和統一考試的注冊賬號不統一，用戶應單獨注冊。

5、查詢成績時，需要到報考系統（預約考試或統一考試系統）進行檢查。如果你輸入了錯誤的系統，就會顯示考生的分數不存在。

要獲得私募基金從業資格，需要參加基金從業資格考試。通過基金從業資格考試的科目一《基金法律法規、職業道德與業務規范》和科目二《證券投資基金基礎知識》或者科目一《基金法律法規、職業道德與業務規范》和科目三《私募股權投資基金基礎知識》。

⑸ 私募基金備案高管人員以及基金經理有何資質要求

根據《證券投資基金法》第九條的規定，從事私募證券投資基金業務的從業人員應當具有基金從業資格。基金從業資格的取得方式已在《私募基金登記備案相關問題解答（六）》中進行了解答。

對於私募基金管理人首次申請私募證券投資基金管理人資格、私募股權基金管理人和創業投資基金管理人變更為私募證券基金管理人或者私募股權基金管理人和創業投資基金管理。

同時從事私募證券投資基金業務類型等申請從事私募證券投資基金業務的，其從事私募證券投資基金業務的高管人員和基金經理應當具備基金從業資格。

已登記機構應當按照規定自查從事私募證券投資基金業務的從業人員是否具備基金從業資格，下一步中國基金業協會將按照《基金法》的規定，對基金從業人員進行資質管理和業務培訓，要求不符合要求的機構整改。

(5)證券清華女碩士與私募基金經理擴展閱讀：

《中華人民共和國證券投資基金法》

第一條為了規范證券投資基金活動，保護投資人及相關當事人的合法權益，促進證券投資基金和資本市場的健康發展，制定本法。

第二條在中華人民共和國境內，公開或者非公開募集資金設立證券投資基金（以下簡稱基金），由基金管理人管理，基金託管人託管，為基金份額持有人的利益，進行證券投資活動，適用本法；本法未規定的，適用《中華人民共和國信託法》、《中華人民共和國證券法》和其他有關法律、行政法規的規定。

第三條基金管理人、基金託管人和基金份額持有人的權利、義務，依照本法在基金合同中約定。

基金管理人、基金託管人依照本法和基金合同的約定，履行受託職責。

通過公開募集方式設立的基金（以下簡稱公開募集基金）的基金份額持有人按其所持基金份額享受收益和承擔風險，通過非公開募集方式設立的基金（以下簡稱非公開募集基金）的收益分配和風險承擔由基金合同約定。

第四條從事證券投資基金活動，應當遵循自願、公平、誠實信用的原則，不得損害國家利益和社會公共利益。

⑹ 私募基金經理一定要碩士出身嗎

您好 不僅僅是私募，就算是公募，都有很多不是科班出身的人哦！

數據統計，中國現有490名基金經理，博士約佔10%，碩士接近90%，大學本科不到1%。

博士是經過了長期的專業理論學習的，並且學習的專業普遍是金融或經濟專業。

碩士組，包括雙學位。大部分碩士都經過了2～3年的專業教育。這個組人數較多，從專業上看沒有博士組那麼單一，專業出身五花八門。 希望可以幫到您 謝謝

⑺ 目前私募基金經理待遇如何

「100萬人產生一個」、「年薪百萬、多金有才」……不久前，深圳一名QDII(合格境內機構投資者)基金經理在《非誠勿擾》徵婚時，被貼上了這樣的標簽。

相比公募，私募的薪酬體系更為靈活，基金經理有可能拿到更豐厚的報酬，這就難怪連匯添富原總經理林利軍這樣的公募老總都「奔私」了。

滬上一名私募研究員告訴《第一財經日報》記者，私募的收入主要來自兩方面：管理費和業績提成。一般情況下，公司會拿走業績的20%，而其中的1/5則屬於投研團隊。

以上海一家知名私募為例，該公司的產品組合規模約為20億美元，若賺1個點便是2000萬美元，公司拿20%就是400萬美元，投研團隊則將獲得其中的80萬美元，由於研究團隊與投資團隊的提成基本等比例，所以研究團隊實際可拿到40萬美元。

多位業內人士向《第一財經日報》記者表示，即便同是研究員，最後拿到手的獎金也千差萬別，同一家公司同一個崗位的收入可能差十倍。

薪酬揭秘

一家好的私募到底能有多賺錢，又有多大方?朱雀投資提交在股轉系統的公開轉讓說明書道出了隱情。

公開轉讓說明書顯示，今年上半年朱雀投資主營業務收入包括基金管理費、投資顧問費、浮動業績報酬、認購費等。浮動業績報酬即通常所說的提成，通常為單位凈值超過面值或約定業績基準部分的20%。

上半年，朱雀錄得總營業收入約4.53億元，其中浮動業績報酬部分佔比最高約為4.18億元，凈利潤2.73億元。其中，僅「支出工資、獎金、津貼和補貼」一項就達到9503萬元左右，佔到上半年凈利潤的34.8%，按朱雀投資上半年總人數66人計算，人均半年收入就達到了約144萬元。

不過，無論是私募還是公募，基金經理的收入都遠遠高於後台員工。同樣，即便都是做研究員，收入情況也是兩極分化。

「私募高的很高，低的很低，我知道基本工資是1萬塊的人很多。最後獎金是看你薦股的好壞與賺錢的程度。這種體制也是大多數私募採用的，導致牛市賺很多錢，熊市比較難熬。」上海一家新成立公募的投資總監對《第一財經日報》記者說。

北京一家私募的投資總監溫權(化名)也告訴本報記者，投研薪酬採用的是市場化的計算準則，人與人不一樣，差距甚至達到十倍。以研究員的年終獎來說，論能力和貢獻從10萬到近百萬都有。「工作兩年內的話，一般是20萬~30萬一年的總薪資。研究員也沒那麼好做，百里挑一。」他說。

「一個點拿40萬美元，年終獎一般就是這個。當然也還要加上平時的base(基本工資)。」上述上海私募研究員告訴記者，平時一般月薪就是發定薪，年末根據考核業績來發獎金，而重陽投資則是相對另類。

「重陽的模式就是基本工資很高，應屆生做研究員的月薪就是2.8萬~3萬元，資深的就更高了，指數級別地上升。所以就不是直接和業績掛鉤，主要是看今年你的表現怎麼樣，然後決定給你N月的base。」上述上海的私募研究員說。

「一部分私募相對比較現實，就是承包制，掙錢的時候就海掙，不掙的時候就沒了。掙了錢就拍屁股走人，因為後面如果是熊市的話就白幹了。」溫權表示。

「至於公募，一個普通研究員進來也就是2萬元，畢業只有1年的話，2萬元都拿不到的。在賣方做了兩三年後在買方做1年，研究員大概是2.5萬的水平。在上海，一般的基金經理是3萬~4萬的月薪。不包括年終獎。」上述新成立公募的投資總監向本報記者透露。

晉升考核

百萬年終獎顯然不是那麼容易拿到的，比拼在還沒畢業時就已經開始。

深圳一家規模超百億的私募內部人士告訴《第一財經日報》記者，去年公司新招投研團隊10人，收到簡歷約2000份，參與首輪面試的人數達到100人。

基金經理這一層面的考核就更為復雜嚴格。

以上述深圳大型陽光私募為例，基金經理的考核主要有兩項：投資研究及對組合收益的貢獻——是否大比例超過指數基準。

本報記者了解到，該私募的投研進階為「研究員-基金經理助理-基金經理-高級基金經理-投資委員會委員」，一路下來大約需要8~10年，從研究員到基金經理要3~5年，而公募則相對體系化，幾年的基金經理助理之後再往上就是基金經理。

研究員晉升基金經理助理前，有四關要過：做研究寫分析報告，去調研寫調研報告，還要寫一些行業的深度分析及上市公司的深度分析。成為基金經理助理後，除了繼續做研究，還要過模擬組合及薦股這兩關，才能成為一名真正的基金經理。

「一個非常嚴格的考評標准，全部量化後打分，每個季度考評一次，連續兩年表現優秀，考評都不錯，就可以上來了。」一位接近該私募的投資人士介紹稱。

同時，一些私募投資人士也表示，創業後通常找的團隊成員是此前與自己有過合作的同事或熟悉的業內人士。「我現在這兩個研究員都是我自己帶過的，用著也放心。」溫權表示。

不過，在一個固定體系下成長起來的投資經理，對其他體系會有較長的適應過程。「一些研究員要看3年以上的，你用1年的業績來考核人家也未必合理。」業內人士指出，重陽投資不同於其他私募薪酬制度的一個原因，或許是因為他們對研究員的考核時間周期較長，這種模式也適合長期考核。

「不同的培養體系也有一定的不兼容性。如果體系比較獨特，在其體系下成長起來的研究員必須在這個體系下才能更好地發揮作用，單打獨斗的話可能就沒有辦法做太好。」上述上海私募研究員亦表示。

搭建團隊

招了兩名研究員後，溫權發行了他「奔私」後的第一隻產品。

「倉位沒敢太高，剛剛開始建好安全墊。」溫權告訴《第一財經日報》記者，投研團隊以其為核心，兩名研究員都是此前在公募任職研究總監時的下屬。

上半年來，像溫權這樣「奔私」一度成為基金業潮流，但下半年碰到斷崖式下跌行情，公募「奔私」潮趨緩。

東方財富choice統計數據顯示，今年上半年共有178名基金經理離職，涉及69家基金公司，其中6月份離職的基金經理達51人。7月份至今，離職基金經理數減少為79人。

「團隊很重要，要找到合適的團隊。我並不想迅速做私募，做得越快可能也死得越快，結局可能不是很好。這是當時沒有去私募的一個考慮。」上述新成立公募的投資總監表示。

一方面，鑒於市場周期波動性的不可避免，私募盈利會受到市場波動的影響;另一方面，管理費受產品設立的節奏、數量和規模影響，與現有產品贖回、清算退出、業績表現等也相關。而管理規模、業績表現還受到諸如貨幣政策、財政政策、產業政策、證券市場監管政策、市場情緒等不可控因素的影響，具有一定的不確定性。

同時，是不是要「奔私」創業，基金經理們的思量不同。一旦創業，意味著無法像此前那樣一心專注於投研，租辦公場地、聯系發行渠道等都要落到自己身上，搭建團隊更是核心。

鑒於不同基金經理有不同的核心競爭力，在做初始團隊搭建時，基金經理通常圍繞核心競爭力來進行，若著眼於未來的建設顯得異常重要。

「投資是一輩子的事，今年可能賺了幾千萬、一個億，你並不能保證明年不會吐出去。」上述新成立公募的投資總監表示。

一位此前在公募搭建過團隊的私募老總也表示，做公募時著急出成績，會挖熟手;但創立私募後，考慮的是長期的事業，也不急於第一年就做出好成績。

⑻ 哪個大學畢業的私募基金經理厲害

我是專門做私募備案的，想簡單的和您說一下這個問題。一般985和211的對口的專業的都算不錯的。對口專業一般在私募這個行業了指的是經濟學，工商管理學，會計學，金融學，商務應用學，法學等，因為私募基金分股權基金，證券基金，其他類基金，所有應用數學也算是在一定程度對口。在國外有的大學有一種專業是注冊金融分析師（北美比較多）是非常不錯的！
其實一個私募經理厲害與否不僅僅是看那個大學的，更重要的是相關的工作經驗。如果一個基金經理能拿出過往的基金管理規模和歷史業績，遠遠比一張大學文憑要來的實在，也更有說服力！有不明白的地方歡迎聯系我詳細聊聊！

⑼ 基金經理和證券經紀人的工作有什麼相同和不同處，各自待遇分別如何

樓上說的不全面。要回答這個問題，首先要知道基金經理和證券經紀人都是干什麼的，就職於什麼單位。
基金經理不一定，因為基金指一筆有特殊用途的資金，幾乎任何企業或個人都可以設立基金，像你們說的特指一些共同基金或是對沖基金，這些是要向社會集資的，而在內地，這種職業是不吃香的，因為內地對於向社會集資的問題是很嚴格很謹慎的，而且做這行很容易涉嫌內幕交易等問題，其實不是什麼好工作，而在國外只有少數有錢人集資炒股什麼的，因為大多數洋人都是提前消費，根本沒錢搞這種東西。但如果在可靠的基金工作的話，薪資還是絕對可觀的，是企業高管的水平。但注意，基金經理不一定是金融從業人員。我國把金融分為銀行保險信託證券四大行業，基金不屬於其中。
再說說證券經紀人，這在國外是非常火的高收入職業，畢竟國情不一樣，首先他們就職於證券公司，也叫券商。券商是幹嘛的呢？股票債券的交易要靠交易所進行吧，但普通企業和個人不是交易所會員，只能靠是會員的證券公司進行交易，看到這里，你就可以明白了，券商就是幫企業和個人交易股票的（通俗的說）因為證券經紀業務包括幫企業發行債券股票，要對社會賣，但是賣不出去的需要自掏腰包買，所以券商也有自己的賬戶。證券公司直接聯系投資人和借款人或股東，提供直接融資服務，是金融市場的重要部分。在國外這種企業叫投行。華爾街啊，倫敦金融城啊，都是好多投行總部所在地，是精英薈萃的地方。
再說經紀人，他們是券商的核心人群，我問你個事銷售是不是底層？這很難說，在售樓處賣房子是銷售，幫空客賣了一萬六千架飛機的空客先生也是銷售，你能說他是底層嗎？樓上說的就很不客觀。經紀人的業務確實沒大有技術含量，整天就是見客戶，但是要分人啊，你做的越大，提成越多，很難說收入具體多少。你可以看看美國的金融電影，很多broker的故事像《華爾街之狼》（涉嫌股票欺詐，不要學）《當幸福來敲門》。所以很多工作是事在人為，不要像樓上幾個人那麼武斷。總之吧，基金經理玩的更大，因為一般對沖基金都是大手筆，除了薪資獎金還有分紅，但是不一定是金融從業人員，而且往往是創業成功的創業者做這個，畢業生博士生什麼的一般坐不上這種位置。

⑽ 成為私募基金經理的需要哪些要求呢

第一,你必須從券商搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士.
第二,搞研究的時候必須要有出色的業績來證明你的能力,這樣才會被基金公司看中 .
第三,進了基金公司也不是說你就是基金經理了,你還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理。
現在的基金經理在基金或投資行業的工作經驗也是一項非常寶貴的財富，一般，基金經理都有6-10年的證券或投資從業經驗。
一般的基金經理成長的軌跡是證券研究所的研究員--->基金公司的研究員--->基金經理助理--->基金經理--->投資總監 。
基金經理重要工作就是分析企業財務報表，在紛繁的資產、權益、利潤和現金流量數據中發現公司的投資價值。圍繞這個工作，企業會計、金融數字、商務統計學、公司財務管理是基礎課程。 從事金融業，金融業的主幹課程也是基礎，貨幣銀行學、金融市場與金融機構、國際金融、證券投資分析、金融法、公司金融學、金融衍生產品概論等也必須掌握。
可以說，相關的課程多涉獵些。而且，其他課程甚至也要涉獵一些，比如，你投資通信板塊，如大唐電信和中國聯通股票，就需要基本的通信知識，比如3G、TD-SCDMA、以CDMA2000技術等等。投資生物制約板塊的公司，就要了解一些生物方面的知識。
當然，重點應放在金融類課程知識上。 現在國內的基金經理隊伍中，海歸背景的日益增多。比如海富通和招商等基金公司里，裡面的研究員大多是海龜或CFA。相信這也是趨勢吧！國內教育背景的，除了北大，清華，道口，FD，交大，上財，南開，武大等幾個名校畢業的，一般人如果也有志於這一行的，不妨考一考CFA，現在很多基金公司在逐漸看重這個。
比如，最近在招聘基金經理中，明確要求有CFA資格，相信這也是趨勢如過有志於這一行的! CFA Institute的計分方式與其他考試不同。CFA考試不設及格分數線，只對考生試卷的整體水平進行評估。CFA Institute不會通知您具體的考試成績和總成績，而只是通知您每一部分答案的正確率是超過70%，在50%至70%之間，還是低於50%。
一般來講，如果您各個部分的正確率均達到70%以上，就會通過該級別考試。 所以,上下午考試按考的科目分類統計每一科總的正確率,ethics一般要求超過70%,如果低於50%肯定沒戲. 如果是私募基金經理，一般原已是基金經理,大部分都是開放式基金經理跳過去的.