楊東私募基金

A. 民生加銀基金管理有限公司的公司介紹

法定名稱 民生加銀基金管理有限公司
英文名稱 Minsheng Royal Fund Management Co., Ltd.
公司屬性 中外合資
注冊資本 2.0億元
法人代表 楊東
總 經 理 楊東
作為一傢具有銀行背景的中外合資基金管理公司，同時站在中國基金業十年發展的基礎上，民生加銀將牢牢把握公司的先天優勢資源，善用後發優勢，以專業化、市場化的經營理念打造公司「專業化投研、流程化管理、理財規劃式營銷服務和穩定的核心團隊」為目標的核心競爭力，努力建設成為一個國際先進、誠信、穩健、專業、創新、客戶高度信賴、持有人利益最大化的專業資產管理公司。

B. 楊東的介紹

楊東，上海交通大學計算機應用博士學位。現為東華大學旭日工商管理學院信息管理與信息系統系教授。曾於2007年7月-10月作為訪問學者，赴澳大利亞墨爾本La Trobe University進行學術交流訪問。主要研究方向為：知識管理與知識表示、產品配置及現代優化演算法、電子政務與數字化政府。在《Computer-Aided Design》、《Expert Systems with Applications》、《International Journal of Proction Research》等SCI國際雜志上發表過學術論文。累計發表學術論文近30篇，其中以第一作者身份發表論文20篇。SCI、EI累計收錄論文20篇。其中，SCI收錄11篇，EI核心收錄11篇（含同時被SCI、EI收錄）。應邀擔任《ACM Computing Surveys》、《IEEE Transactions on Automation Science and Engineering》、《Computer-Aided Design》、《IET software Journal 》等多個國際SCI雜志的審稿人。自2010起成為國家自然科學基金管理科學部的同行通訊評議專家。主持、參與多項國家自然科學基金、國家863高科技計劃等科研項目。

C. 寫公開信讓股民贖回基金的基金經理是誰

8年前滬指突破6000點時喊基民贖回基金的興業全球基金總經理楊東又在看空了
時隔8年，股市站上4414點後，楊東的看空觀點非常鮮明。2007年，這位「個性總裁」曾在A股6000點高位時，以公開信的形式「苦勸」基金持有人贖回股票基金。
此前，由於中國股市做空工具很少，公募基金通常只能被動做多A股，而基金規模通常與基金公司管理層考核直接掛鉤，基金公司往往傾向於短期規模而並非基民利益，唱多a股、吸引基民購買基金，成為公募基金公司的主旋律。
楊東是中國首個、也是到目前唯一一個敢於放棄公司短期利益、勸基民贖回的公募基金總經理。

D. 基金業需要什麼樣的CEO

中國公募基金業走過了十三年的春秋，回顧這一段並不是特別長的歷史，那些CEO在這個年輕的行業里留下了最深的烙印，大家應該都不會否認華夏基金的范勇宏先生在這個人物榜中會佔有一個名額。范勇宏先生是中國公募基金業界最早的拓荒者之一，也是中國公募基金業成長最好的見證人之一。除了對行業前景富有洞察和遠見之外，范勇宏做的兩件事讓人印象深刻：一是搭建起一個強大而穩定的投研團隊，奠定支持長期業績的基礎。華夏基金的投研團隊是國內基金公司中最為龐大和堅實的投研團隊之一，雖歷經多位重要投研人員的離職和變動，整個團隊依舊保持堅固，穩定的中長期業績是有力的佐證之一。另一個是樹立了一個異常低調的公司形象。包括其被國內譽為「最牛基金經理」的王亞偉先生本人，都較少在公開場合接受采訪和曝光，傳遞出一個專注於投資研究的企業文化。如果類比海外，美洲基金的母公司資本集團是其中的一個典範，旗下負責投資管理的資本研究管理公司幾乎從來不刻意去宣傳自己，甚至在租下位於洛杉磯的豪華總部時，放棄以公司名字來命名這座摩天大樓。建立制度，並以之踐行組織的理念和使命，使之成為習慣，成為簡單而融入到每個員工的企業文化，我想這是范勇宏在華夏基金做的最重要的事情之一。

和華夏基金同樣處於政治文化中心北京的中國另一家大型基金公司，嘉實基金的現任CEO趙學軍先生，同樣是一位個性鮮明的領導者。如果說范勇宏是一位行事嚴謹的佈道者，那麼趙學軍則更像一位充滿理想主義和英雄情結的傳教士。在相當多的場合，趙學軍都強調了公司組織的信仰和價值觀的重要性。嘉實基金所追求的全天候、多策略式投研團隊，和其在業績和規模上雙重追求同樣雄心勃勃。值得注意的是，嘉實基金成功的保持了核心投研團隊的穩定，一些基金經理投資風格鮮明。

相對上述兩家北方基金公司CEO的遠大志向，位居南方羊城的易方達基金新老兩位CEO則顯得更為務實。易方達原CEO葉俊英先生在談到公司戰略時毫不掩飾其也曾經是「摸著石頭過河」。易方達新CEO劉曉艷女士同樣帶著濃厚的務實主義色彩。作為基金業界為數不多的女CEO，劉曉艷對基金行業特別是營銷策略上有著深刻的見解，在業界與主管嘉實基金市場方面的副總經理李道濱有「北道濱南曉艷」的美譽。在去年深圳舉辦的第十屆中國證券投資基金國際論壇上，劉曉艷很冷靜的告誡「不管我們怎麼樣去尋找藍海，我們的主戰場終究還是在股票市場和債券市場上面，這是我們無可迴避的。我們所找藍海，對於基金行業是藍海，對於別人來講已經是殘羹冷炙了」。

富國基金的CEO竇玉明先生可以算是基金業界「少壯派」的代表之一。基金經理出身的竇玉明是業界投研經驗最為豐富的CEO之一，此前在主管嘉實基金投研部門時曾被稱作「靈魂人物」，2008年竇玉明離開嘉實基金正式入主富國基金出任CEO，三年多的時間下來，可以說竇玉明重塑了富國基金。雖然在資產規模上跟最大的基金公司還有相當大的差距，但富國已經開始建立起三個較為堅固的產品線：成長股投資、固定收益和量化投資，而且在每一條線上都有行業的佼佼者，這為今後的彎道超車提供了基礎，但前提是合理的激勵機制和團隊穩定。不僅僅是投研，竇玉明在行業競爭和發展、市場策略都有著其獨特的見解，而且還有著寬闊的國際化視野。

另一位對市場和投資有著深刻見解的CEO，興業基金的當家楊東先生，同樣值得去領略其眼中的基金人生。據相關資料，楊東在管理興業證券自營部時就有著為業內所津津樂道的出彩業績，而興業基金和興業證券有著一脈相承的關系。楊東非常明白業績的重要性，知道員工需要什麼，也懂得放權於下屬。從公開資料得到的印象是，楊東有著恬靜的精神世界，對名利看的不重，卻可以一直朝自己的方向走下去。

國泰基金的CEO金旭女士也是一位有著強大精神家園的傳奇人物。這位被業界所津津樂道的「證監會第一美女」的CEO，卻是一位性格要強、不斷超越的才女，柔和的外表頗像內心裡住著一位「鐵娘子」。金旭見證了中國公募基金業的誕生和成長，全程參與基金法的起草立法，主要參與完成了中國第一隻開放式基金的試點工作。金旭先後任職華夏基金、寶盈基金和梅隆銀行北京代表處的高管，2007年空降國泰基金出任CEO，在領導國泰基金四年多時間來，國泰基金投資業績進步明顯，根據晨星數據，其三年期和五年期的基金星級絕大部分在三星及以上。從北大法律系畢業到證監會再到基金公司高管，金旭在其職業和人生道路上不斷的變道和超越。其自詡為「一群40歲涅槃的鷹」，並把羅素自傳前言中的一句話「支配我一生的，是三種單純而熾熱的激情：對愛情的渴望，對知識的追求，以及對人類苦難難以言詮的同情。」作為其人生的勉詞和映照。

如果繼續放眼到私募基金業界，我們可以看到更多個性鮮明的CEO，而且這些CEO非常多都是往日公募界的明星基金經理，這個群體還處於發展和壯大之中。如果他們有一條獲准開展更多的業務，如公募牌照，他們中很有可能出現基金業界新的領軍者。

如果稍稍把視線移開，去環顧下海外基金業界的CEO，又會給我們怎樣的啟發？畢竟中國基金業的資產規模只佔全球很小的部分。美國是一個非常崇尚個人主義和自由的國度，其基金業也是世界上最為發達的市場之一。大家可能第一個想到的CEO是他，沒錯，一手締造伯克希爾帝國的沃倫?巴菲特。巴菲特的投資能力無人能比，而被眾人封為「股神」，並穩坐於神壇上。巴菲特的投資業績的確是空前絕後，根據巴菲特2012年致股東的信，伯克希爾過去47年的賬面價值年復利增長率達到19.8%。除了投資，巴菲特有著開朗、有時候甚至如小孩般童真、風趣的性格，有時候還充當了娛樂明星或者脫口秀者的角色，在熊市時則常常兼任投資者的心靈撫慰者，難怪投資界中有很多大師級人物，卻沒有一個像巴菲特那樣受人民的喜愛。其本人也奉行簡朴生活的作風，並表示要把個人財富的絕大部分捐獻給社會。

先鋒基金的前CEO約翰?博格爾也是為中國投資界所熟知的一個傳奇人物。博格爾對基金行業的遠見卓識為先鋒的成功有巨大的推動作用，其打造的被動式投資模式成功使得先鋒基金成為近年來美國基金界風頭最勁的基金公司之一。先鋒和富達、美洲基金並不是美國成立時間最早的基金公司，卻在後來的行業競爭中脫穎而出。同樣，在成立時先鋒基金對被動投資並非如今天般清晰，可以說先鋒也是懷著理想同時「摸著石頭過河」。

投資起源於歐美，也興盛於歐美，留名於歷史的投資人物也大多是歐美人士。但在競爭激烈、歐美基金霸主雲集的香港市場上，惠理基金及其主席兼聯席首席投資總監謝清海先生可謂華人世界中的一朵奇葩。謝清海對亞洲新興市場的認識有著過人之處，特別是在中國股票投資上，有意思的是，其旗下基金採取團隊投資模式，內部開發出一個歷經考驗的投資系統，包括從公司財報到實地拜訪等一系列流程來挖掘投資機會。根據晨星評級，惠理旗下基金絕大部分評級都在四星及以上。

如果從上述CEO中做一個概括，那可能包括：1、把個人理想和企業願景融合到團隊合作並一直踐行；2、對投資行業有著深刻的見解，能夠在市場中發現成功的土壤和領域；3、都有著強大的個人魅力，是團隊的精神領袖。

目前中國的基金業面臨著困境，但是也應該看到取得的成績和潛力：基金業初步有著一個較為規范的框架，一些制度性的東西也在建立；相比成立時陌生的舶來品，基金作為一種投資產品已經被很多投資者所知曉；培養了一批行業人才，包括基金經理、研究員等。

基金業的進一步發展需要突破一些外部的障礙，如基礎市場等。但就行業內部而言，有兩個可能需要正視：一個是行業創新的空間被限制了，一定程度上影響基金業創造不出投資者需要的產品；另一個是行業的准入應該與時俱進的加以放鬆，為那些有夢想和才華的人打開一扇窗。

從過去三年和五年的資產規模排名看，國內基金公司大體保持了穩定，這段時期所面對的是一個極度波動的市場。從三年期看，富國基金、華商基金、中銀基金和摩根士丹利華鑫基金等取得較明顯的排名上升，五年期則有匯添富和中銀基金等公司排名上升。從長期來看，業績最終將反映到規模上。

擱筆之際，驚聞華夏基金CEO范勇宏先生以及傳奇基金經理王亞偉先生將離職華夏基金，公募基金業的人才流失由此來到一個高潮。在一個時代即將結束之際，我想，投資人所期盼的，是下一個新時代的到來不會讓我們等待太久。

E. 楊東的研究成果

[1]面向我國高檔豪華客車的客戶可配置系統的建模與產品配置器研究，國家自然科學基金（NO. 70971084），2010.1-2012.12，項目主持人。
[2]知識驅動的電子政務過程建模研究（項目編號：70471023），國家自然科學基金項目，2005.1-2007.12，項目主持人。
[3]分布式多重入復雜製造系統的建模與優化，國家863高科技計劃，2008.1 -2010.12，項目主要參與者，排名第三。
[4]面向船體分段建造的資源受限動態空間調度方法，國家自然科學基金項目(No.0872076)，2009.1-2011.12,項目參加人員，排名第三。
[5]本體間的半自動化映射與校驗方法(No.60374071)，國家自然科學基金，2004年-2006年，項目參與人員。
[6]大規模定製的生產組織與管理的理論、方法與關鍵技術(No.70418013)， 國家自然科學基金與香港研究局聯合資助項目，2005年—2007年，項目參與者。 [1]Dong Yang, Ming Dong; Rui Miao. Development of a proct configuration system with ontology-based Approach, Computer-Aided Design, Vol. 40(8), pp.863-878, 2008 (SCI Impact factor: 1.446, SCI收錄號：IDS-362NX；在SCI引文資料庫中他引次數2次).
[2]Dong Yang, Rui Miao, Hongwei Wu. Proct configuration knowledge modeling using ontology web language, Expert systems with Applications, vol. 36(3): 4399-4411, 2009. (SCI Impact factor: 1.177, SCI收錄號：410NJ；在SCI引文資料庫中他引次數3次).
[3]Dong Yang; Hongwei Wu; Lixin Tong. UML-based approach for the development of shop floor control systems, International Journal of Proction Research, Vol. 47(6), 2009.（SCI Impact factor: 0.799, SCI收錄號：376OG）.
[4]Yan, Ye, Dong Yang. An ontology-based architecture for implementing semantic integration of supply chain management, International Journal of Computer Integrated Manufacturing, vol. 21(1),1–18, 2008. (Corresponding author. SCI 收錄號：IDS Number 250xx；EI收錄：074510907080, Impact factor: 0.383; SCI引文資料庫中他引次數2次).
[5]Yan Ye, Dong Yang. Ontology-based semantic models for supply chain management，International Journal of Advanced Manufacturing Technology, vol. 37(11-12): 1250-1260, 2008.（Corresponding author, SCI收錄號：313UI，SCI Impact factor: 0.418； SCI引文資料庫中他引次數1次）.
[6]Ming Dong, Dong Yang, PM2.5 Concentration Prediction Using Hidden Semi-Markov Model based Times Series Data Mining, Expert systems with Applications, vol. 36:9046-9055, 2009. (SCI收錄號：427MG，SCI Impact factor: 1.177).
[7]Ming Dong, Dong Yang, Optimal decisions in proct molarity design using real option approach，Concurrent Engineering Research and Applications, vol.18(1): 31-39, 2010.（SCI收錄號：576RO）.
[8]Dong Yang, Lixin Tong, Yan Ye, Hongwei Wu. Applying CommonKADS and Semantic Web Technologies to Ontology-based E-government Knowledge Systems, Lecture Notes in Computer Science 4185, 2006. (SC1 收錄號：IDS Number BFE30; EI：06402450)
[9]Yan Ye, Dong Yang, Lixin Tong. A Knowledge- and Workflow-Based System for Supporting Order Fulfillment Process in the Build-to-Order Supply Chains, Lecture Notes in Computer Science 4185 (SCI收錄號： IDS Number BFE30; EI: 06402450. Best Paper Awards), 2006.
[10]Dong Yang, Lixin Tong, Yan Ye. Supporting Effective Operation of E-governmental Services through workflow and knowledge management, Lecture Notes in Computer Science 4255 , 2006.(SCI收錄號： IDS Number BFF81; EI: 065010296985).
[11]Dong Yang, Zhang Shen-sheng. Goal-oriented Analysis and Agent-based Design of Agile Supply Chain, Lecture Notes In Computer Science 2642, 2003. (SCI 收錄號：IDS Number BX27Q）
[12]周義廷，楊東，面向對象的產品配置建模及約束推理研究，計算機集成製造（CIMS）, 15（4）， 2009。(EI收錄號：JJZXFN)
[13]伍宏偉，楊東、童立新，基於Petri網的民事訴訟流程建模及評價，清華大學學報，40(9), 1549-1555, 2006. (EI收錄號: 064910289513)
[14]葉艷、楊東，基於Ontology的電子政務流程知識語義互操作研究，上海交通大學學報，2006, vol 40(9). 1549-1555. (EI收錄號: 064910289513)。
[15]童立新, 楊東, 盧春霞，基於擴展WF-net的業務過程資源配置分析和優化，上海交通大學學報, 41(7), .1123-1128, 2007. (EI收錄號：073610802285)。
[16]Yang Dong, Wen Quan. Modeling workflow using XML and Petri net. Journal of system engineering and electronics.2004, V15(3) : 440-446（EI收錄號：EI04518734360）。
[17]伍宏偉，楊東，基於TCP-net的醫療服務流程建模與優化，系統模擬學報,2007 19(8): 1657-1699, 2007.
[18]Yang Dong, Zhang ShenSheng，An Approach for Workflow Modeling Using pi-calculus，Journal of Zhejiang University (SCIENCE)，2003，No.6（EI收錄號:EI04108053002）。
[19]楊東，張申生，基於多級日誌的工作流失敗處理策略，計算機集成製造（CIMS），2003第4期（EI收錄號：EI03437696624）.
[20]Yang Dong, Tong Lixin, Ye Yan, Wu Hongwei, An Approach for Analyzing, Extracting and Modeling 21、E-Government Ontology，Journal of Southeast university，2006, 22 (3): 361-364. (EI收錄號：065010304704)
[21]Ye Yan, Yang Dong. Configuration Knowledge Modeling of Customizable Procts Based on Semantic Web Technologies, Journal of Southeast university，2006, 22 (3): 418-422. (EI收錄：065010304716).
[22]楊東，張申生，傅謙，基於UML OCL的企業組織元模型，高技術通訊，2004，14(6): 60-64。
[23]楊東，張申生，零件庫標准PLIB的研究及應用，中國機械工程，2001年第10期。
[24]楊東，張申生，王英林，工作流過程建模及模型的形式化驗證, 計算機科學，2003第9期。
[25]王英林,楊東, 基於粒度分層的布局設計模型, 上海交通大學學報,2000年第7期。
[26]Yang Dong, Zhang shensheng, Exchange of part library between CAD systems based on ISO 13584, Proceedings of CAD/CG』99, 1999,12.
[27]Yang Dong，Zhang Shen-sheng,He Yuan-jun, BYL-PLIB, a CAD Part Library conforming to IS0 13584, 2002 IEEE international Conference on Instrial Technology, 2002,12。
[28]Yang Dong，Zhang Shen-sheng, Modeling Workflow Process Models with Statechart， 10th IEEE International Conference and Workshop on the Engineering of Computer Based Systems, Huntsville Alabama, USA, April 7-11, 2003。
[29]《工業工程手冊（下）》，參譯部分章節，清華大學出版社，2006。
[30]《工業工程典型案例分析》，清華大學出版社，2005，參編第5章

F. 以前興全基金的總經理楊東去哪裡了

我覺得很靠譜，從業12年，完整經歷市場牛熊轉換，市場經驗豐富。楊雲屢次斬獲「金牛獎」，並在2013年榮獲中國證券報評選的「金牛基金十周年特別獎」。

G. 楊東的主持課題

中央高校基本科研業務費專項資金重大培育項目：國家創新驅動發展戰略背 景下企業技術創新中的語義新聯接能力及腦機制；項目批准號：SWU1509110；批准時間：2015年。
重慶市公務員局基地項目：重慶市縣鄉層級公務員測評要素模型研究；批准時間：2014年。
國家自然科學基金面上項目：企業經營管理情境中創造性問題解決的原型啟發效應及其影響機制；項目批准號：71472156；批准時間：2014年。
橫向課題：公安監管對象的個性心理特徵分析研究；批准時間：2014年。
西南大學博士科研資助：高校人才招聘的測評體系及其軟體開發研究；批准單位：西南大學；批准時間：2014年。
橫向課題：戰略新型產業人才測評體系構建與測評題庫建設研究；批准時間：2013年。
橫向課題：刑事偵查中的眼動測評分析系統開發研究；批准時間：2013年。橫向課題：重慶軌道交通集團員工勝任力模型及其測評題庫研究；批准時間：2012年。橫向課題：重慶蜀達飼料績效管理與薪酬設計；批准時間：2012年。
橫向課題：重慶渝富集團職業經理勝任力模型及其人才隊伍建設研究；批准時間：2011年。
中央高校基本科研業務費專項資金重點項目：金錢啟動對暴力搶劫犯攻擊性和冒險傾向影響的認知神經機制研究；項目批准號：SWU1209317；批准時間：2012年。
教育部人文社會科學研究一般項目：網路成癮大學生的自我疏離感、網路疏離感與自尊的關系模型及其腦機制研究；項目批准號：11XJC190003；批准時間：2011年。
西南大學國家重點學科基礎心理學211工程項目：基於企業自主創新能力提升的經營管理者勝任特徵模型及其與組織氣氛、人力資源管理的關系研究；項目批准號：NSKD11011；批准時間：2011年。
重慶市哲學社會科學重點項目：現場心理學理論體系與實踐研究；批准號：2010TBWT-1-02；批准時間：2010年。
橫向課題：巴里菲爾斯管理咨詢公司績效管理提升項目；批准時間：2010年。
橫向課題：重慶移動員工心理資本提升EAP項目；批准時間：2009年。
橫向課題：基於企業文化的員工行為標准及其特徵研究；批准時間：2010年。
中央高校基本科研業務費專項資金重點項目：漢區少數民族文化疏離感的動態理論模型及其對文化適應的影響研究；項目批准號：SWU0909527；批准時間：2009年。
西南大學師范教育課題，農村中小學教師的勝任特徵研究；批准時間：2009年。
西南大學心理學院災後心理創傷專項項目：汶川地震災區中學生的社會疏離感與自然疏離感研究；批准時間：2008年。
教育部留學回國人員專項基金，管理者的勝任特徵研究；批准時間：2007年。
攀枝花市廣播電視大學和攀枝花市教育局橫向課題「農村中小學校長和教師職業化發展中的勝任特徵研究」；批准時間：2007年。
中國博士後基金項目「人力資源經理的勝任特徵與績效的復雜關系模型建構研究」；2006年。
江蘇省博士後基金項目「管理者的勝任特徵與績效的復雜關系模型建構研究」；2006年。
西南大學第一屆教改課題「研究型學院學生的素質模型與教師的勝任特徵研究」；2006年。
西南大學博士基金項目：「頓悟激活的認知模型研究」；批准時間：2003年。
國家社會科學基金青年項目「漢區少數民族文化疏離感、社會疏離感和環境疏離感的研究」課題；批准號：03CSH008；2003年。
西南師范大學校自然科學基金「兒童數學學科思維策略體系的構建和發展研究」課題；2002年。
西南師范大學校人文社會科學基金「疏離感的跨文化研究」課題；2003年。
西南師范大學心理學院全國重點學科重點課題：「頓悟激活的認知與腦神經機制研究；2004年。
重慶市十五教育科學規劃重點課題「促進兒童思維發展的評價研究」；2002年。

H. 中國證券投資基金業協會的理事成員

第一屆理事會
會員理事（按姓氏筆畫）：於華 王立新 鄧召明 田仁燦 劉建平 劉曉艷 江先周
許小松 余曉晨 吳曉輝 李勍 李愛華 楊東 楊新豐 陳敏 周月秋 尚健 林傳輝
林利軍 范勇宏 金旭 趙學軍 郭特華 崔偉 韓勇
非會員理事：孫傑 曹殿義 胡家夫 鍾蓉薩 湯進喜
會長：洪磊
專職副會長：曹殿義 胡家夫 鍾蓉薩 湯進喜
兼職副會長：於華 劉曉艷 江先周 陳敏 周月秋 林利軍 范勇宏 金旭 趙學軍
第一屆監事會
監事（按姓氏筆畫）：劉樹軍 何寶 陳昌宏 周一烽 高良玉 裴長江
監事長：高良玉
副監事長：劉樹軍
秘書長：湯進喜（兼）