祥瑞私募對沖基金招聘

『壹』 債券型對沖基金的面試過程是什麼樣的

《基金公司面試360全方位解讀》
第一部分：基金公司各崗位詳細介紹
一，基金分類
二，基金公司分類
（一），公募基金公司
公募基金公司組織架構
公募基金公司職位詳情
1投資方面：
交易員
Quant有很多分支:
如何入門投研工作

信評

2、銷售方面：
機構業務
渠道零售業務
電銷業務
3 公募基金經理的職業發展路徑
4 公募基金經理轉行方向
5、中後台業務：

產品部&交易部
產品經理職級
市場營銷/客服
法務&風控：
運營&it

6 純後台支持部門

（二）私募基金
1私募基金組織架構
2私募基金崗位詳情
3私募的薪酬體系

4什麼叫對沖基金
對沖基金的組織結構

對沖基金的三個特點
沖擊基金職位分類
投資崗位的員工來源，
對沖基金的職業發展路徑
對沖基金薪酬
PE的組織方式三種：

PE的贏利模式
PE的從業人員要求
VC/PE對於我來說不是一個好職業，對於一般應屆畢業生尤甚。

VC組織架構
組織結構的形態及其影響
VC行業從業人員的要求
VC的運作機制
人員構成
VC的TMT分析師
PE的TMT行業研究員
陽光私募基金的模式

第二部分：基金類職位招聘面試題筆試題22套

華夏基金面試題
華夏銀行基金部業務人員面試題
嘉實基金招聘筆試題
嘉實基金管理有限公司面試題(專業題)
國信證券基金研究崗實習生招聘筆試題 (二)x
國信證券基金研究崗實習生招聘筆試題
基金產品經理招聘面試題 和答案
基金公司招聘面試題
基金公司行業研究員專業面試題
基金投資從入門到精通
基金研發面試題
基金經理面試筆試題
廣發基金管理有限公司營銷類職位面試題
某私募基金面試筆試題
匯添富基金管理有限公司營運助理面試題（筆試真題及參考答案）
研發人員面試題（基金）
私募基金研發類職位面試題
18. 結構化面試問題及評分要點（考查11大要素）
19. 結構化面試問題和考察要點（所有職位通用）
20. 結構化面試問題題庫和評價要點
21. 結構化面試題及答案要點
22. 結構化面試問題62問精彩回答
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選自星宿人才

『貳』 有基金從業資格證可以找什麼工作

有基金從業資格證可以找得工作如下：

1、消費金融人才——互聯網金融方向。

2、基金經理——私募基金方向。

3、私募股權分析師——電信、媒體、科技(TMT)行業。

4、金融風險分析師——市場風險方向。

5、對沖基金交易助理——私募基金方向。

6、CIO互聯網——金融方向。

7、股票分析師——A股方向。

8、精算師——保險方向。

9、金融分析師——離岸金融市場。

10、金融監管人才——政府監管。

為進一步規范基金銷售行為，提高基金銷售人員業務水平和執業素質，中國證券業協會定於2008年9月舉行基金銷售人員從業考試。根據《證券法》和《基金法》《證券投資基金銷售人員執業守則》的相關規定，「基金銷售人員應當具備從事基金銷售活動所必需的法律法規、金融、財務等專業知識和技能，並根據有關規定取得協會認可的證券從業資格。

基金銷售人員是指基金管理公司、基金管理公司委託的基金代銷機構中從事宣傳推介基金、發行基金份額、辦理基金份額申購和贖回等相關項目。

『叄』 私募公司除了管理費,還有什麼收入

一個私募基金(Private Equity Fund)通常以一個合夥公司(partnership)的法人形式在開曼群島類的免稅天堂成立。有限合夥人(Limited Partners LP)是投資者，行業內出資額(commitment) 下限為1百萬米刀。一個基金通常有15-30個這樣的投資者。出資額從1m到300M不等。無限合夥人(General Partner GP)為基金管理人。這個管理人理論上有無限責任，但是它通常是一家有限責任公司。管理這家有限責任公司的，就是私募基金管理公司。
一般來說，私募基金里 100M-1B米刀的，算中型，用B算的，是大型，100M以下的，基本算是Venture Capital風險投資公司.
一加入合夥公司，LP就要交出出資額的10%。其餘剩下的90%，隨著管理人的投資決定才投入。這叫做draw down。跟對沖基金不同，私募基金的LP並沒有隨時退股的權利。他們的出資額雖然隨時會被draw down,但是他們並沒有要求gp隨時distribute的權利。這一點是私募基金可以做長線高風險投資的主要原因。
一個基金從開始招募LP到封頂開始投資，通常需要數月到1年多的時間。一個基金的首五年，通常稱作為投資期。後五年是為收獲期。合夥公司的公司章程里頭會規定這個基金的壽命，也就是啥時得結束。這個年期通常為10年-12年。
當一個基金投資公司並獲利以後，所得的利潤並不需要立刻上交投資人，而是存入一個叫carried interest的法人內。啥時派發紅利和派發股本的決定權，操縱在基金經理手裡。

粗淺地說，一個私募基金只要招募完畢，它的收入來源已經有了穩定性。2%管理費乘以以Billion算的出資額是很可觀的。而只要它有水準以上的回報，優秀的私募基金一般能有20-30%的回報，那基金經理的利潤就也可以用B來計算。黑石私募現有的管理資產是30billion左右，那起碼它明年的收入不會少於300M.

『肆』 在國內的對沖基金中擔任量化研究員，月薪水平如何

對沖基金（其實整個金融行業都是這樣）主要依靠兩大核心競爭力——投資和融資，投資就是在市場里賺錢的能力，融資就是帶來外部資金的能力，能做好任意一項，那你就算是公司核心工作人員，支撐著這家公司在運轉。你是否是公司的核心工作人員，很簡單，問自己兩個問題，過去一段時間你直接為公司賺了多少錢，或者給公司帶來了多少資金。對沖基金從業人員有三大收入來源——基本工資、業績提成（獎金分紅）、股權激勵，對沖基金核心工作人員，基本工資占總收入比重基本會很小，主要收入應該來自於業績提成和股權激勵，其中股權激勵占收入比重越高，越說明你是公司最重要的合夥人，業績提成占收入比重越高，越說明你的業務能力強。個人認為，對沖基金工作人員的基本工資不宜定的太高，也不宜太低，太高容易打消做業績的積極性，太低則會為生活瑣事困擾，都不利於做出業績。原則上基本工資定在，能在國內能保持一個中等偏上的生活水平即可。具體數額的話，現階段由於國內對沖基金行業剛剛起步，各公司的規模和盈利能力都還一般，所以個人感覺一般核心工作人員的基本工資定在，年收入12萬到24萬比較合適，虹口對沖基金產業園是個好地方，個人感覺15萬起步比較合適。當然非核心工作人員定多少都無所謂，畢竟哪個行業都需要一些非核心工作人員。雖然對沖基金行業確實人均收入較高，但非核心工作人員在對沖基金行業，也不應該就一定要比在其他行業拿的要高一些。

『伍』 對沖基金和私募基金的區別是什麼

開放和封閉的區別。
對沖基金(Hedge Fund)

對沖基金常被人貫以「多頭/空頭股票對沖」，點出了對沖基金強調買空與賣空股票的投資策略，而每隻對沖基金又會採用適合其自身情況的獨特策略。其投資標的包括股票、債券與大宗商品類，尤其偏好投資高收益率的衍生性金融產品與問題債券(Distressed Debt)。
由於一般共同基金規定不能賣空，對沖基金的創始目的為藉由作空對沖市場下跌風險。但演變至今，對沖基金的操作模式已與其立意大相雷霆，反而是以追求最大報酬為目的，多採用賣空的手段與衍生性金融產品進行交易以增加而非減少風險。
對沖基金多為開放式基金，而私募基金多為封閉基金，但是對沖基金常會以私募的方式進行募集。

相對於私募基金，對沖基金的流動性較低，且常會要求投資者在一定期間內不得任意贖回。對沖基金的基金規模可達數十億美元，在杠桿作用下的基金總資產則更高。而私募基金就規模大小差異很大，而且沒有杠桿作用。

『陸』 對沖基金是公募基金還是私募基金

對沖基金只是基金的一種以對沖為投資方式的基金。就好像股票基金，主要投資股票。
現在有公募的對沖基金，也有私募的對沖基金。