小米創始人雷軍3月3日接受采訪時改口，不再堅持此前「小米5年內不準備IPO」的說法，表示考慮到投資人和員工訴求，小米公司並不排斥IPO。時移勢易，小米准備融資背後，我們一同來分析小米股權投資基金的亮點，以及了解小米股權投資基金的認購方式。
亮點1：全球性頂級投行管理人----中信資本
中信資本股東包括中信集團（中國最大央企）、騰訊控股（中國互聯網龍頭）、富邦人壽（台灣第二大金 控集團）、卡達投資局（中東地區最大主權基金），自2002年成立以來，依靠全球性深厚投融資資源優勢，完成了阿里巴巴、順豐、新浪、分眾傳媒等40多宗海內外知名投資案例，累計管理規模超50億美元，投資成績彪悍，全球范圍內聲譽卓越。近五年中信資本投資事件：
亮點2：准世界500強----小米公司
小米2010年成立，由中國互聯網領軍人物雷軍等傾力打造，股東包括新加坡主權基金、俄羅斯最成功 投行之一DST、國內頂級投行IDG，啟明，雲峰等重要戰略合作投資機構，短短5年間，小米以火般 速度取得中國第一、全球第四的驕人成績，2014年營收高達743億元，被譽為繼BAT後的中國第四大互聯網巨頭，按未來幾年增速預測，小米將成為史上最快進入世界500強的企業。
小米公司架構和股權結構
此外，小米在香港還成立了小米金融（香港）有限公司等。不過，小米在游戲、廣告、衍生品和其他增值服務上的收入還不確定具體計入哪家公司，而這部分的眾多收入正在快速增長，雷軍此前表示小米今年的互聯網服務收入會達到50-60億規模。除了上述業務空間，小米迅速通過全資附屬騰達的投資機構Xiaomi Ventures投資創造了迅雷、金山等企業。
亮點3：估值合理收益可觀----盈利測算
隨著小米未來三大重點戰略（智能家居、雲服務、游戲）的逐漸發力，互聯網+生態鏈的進一步完善，小米未來3年將維持穩步增長態勢。
小米公司財務數據
小米目前官方公布的財務數據較為有限，只包括近三年銷量和營業額。
『貳』 股權投資基金收益如何分配
一、合夥制私募股權投資基金收益分配模式介紹
1、根據對私募股權投資基金收益分配模式的確定依據的探討，目前PE行業基本上形成了以優先返還出資人全部出資和優先收益--GP激勵--按比例分配為順序的收益分配模式。
2、具體為：將投資退出的資金按照出資比例將出資優先返還給全部出資人，並按照8%年化復利優先向投資人分配（該分配原則系考慮資金佔用的利息，簡稱資金佔用費），以實現全部投資人出資的保值。
然後，按照 「追趕條款」,以在滿足LP投資保值的基礎上，對GP進行激勵。即，將對投資人的優先分配後的剩餘部分全部向GP分配或按比例在GP和全部投資人之間分配，直到GP所分部分與全部投資人累計所分部分的比例為1:4.然後，在這個分配基礎上還有剩餘的，就直接按照GP分配百分之二十，全部投資人分配百分之八十比例進行最後一輪分配。
二、私募股權投資基金收益分配模式的確定依據
1、有限合夥制私募股權投資基金的合夥人包括普通合夥人（GP）和有限合夥人（LP）。其中，GP是一般為基金管理公司，擁有專業的投資管理團隊，主要提供基金的投資和運作管理，並提供較小的出資。
2、而LP提供絕大部分的資金，且一般情況下並不參與基金的投資和運作管理。從盈利點看，GP主要通過提供良好的投資管理和決策，實現基金的盈利基礎上，獲得投資報酬；而LP則通過提供資金獲得投資回報（保值和增值）。
3、因此，私募股權投資基金收益分配模式的確定依據就是集中在：如何將GP和LP的利益有效捆綁在一起、如何對GP進行有效激勵、如何實現投資人資金保值增值願望。
『叄』 股權投資基金 預期年化收益 一定會達到嗎'
當然是不一定會達到。股權投資算高風險投資類型。
『肆』 PE資管產品或股權投資基金是否允許作盈利預測
不可以。
根據中國證券投資基金業協會《關於進一步規范私募基金管理人登記若幹事項的公告》《私募投資基金募集行為管理辦法》《私募投資基金信息披露管理辦法》《私募投資基金管理人內部控制指引》《私募基金登記備案相關問題解答》等法律規定監管要求：私募投資基金不得對投資業績進行預測，不得在未提供客觀證據的情況下使用「最佳業績」、「最大規模」、「名列前茅」、「最強」、「500倍」等誇大或誤導基金業績的字樣。
當然，如果是資管產品募集完成後投資運營團隊內部使用，跟蹤基金運行水平，還是可以做內部的收益預測的，只是不可以在基金募集過程中像投資人進行宣傳。
『伍』 私募股權投資基金的收益怎麼進行分配
這個收益分兩塊說，pe基金的收益來自於它所進行的投資，也就是對一些有發展潛力的公司進行的股權類型的投資，包括直接股權投資，可轉債等，在完成退出後取得的收益，這個收益包括投資過程中取得的現金紅利、出讓股權（上市或者轉讓予其他投資者）所獲取的回報等；
對於pe基金的投資人來講，基金獲得收益後，扣除必要的成本費用稅金（基金管理人的管理費、銀行託管費、中介機構的費用、營業稅等等），所獲得的是基金的凈收益，按照一般慣例，這個凈收益中的20%由基金管理提取，叫做業績報酬，也有叫做浮動管理費的（按年收取的管理費稱之為固定管理費），其餘80%由全體投資人按比例進行分配，如果是有限合夥制的pe基金，合夥企業不需繳納所得稅，投資人的稅金是按照個體工商戶的納稅方式，即5%~35%的累積稅制，不過現在一般是按20%稅率收取的
『陸』 私募基金股權投資收益分配是怎樣的
一、私募股權投資基金收益分配模式的確定依據
有限合夥制私募股權投資基金的合夥人包括普通合夥人(GP)和有限合夥人(LP)。其中，GP是一般為基金管理公司，擁有專業的投資管理團隊，主要提供基金的投資和運作管理，並提供較小的出資。而LP提供絕大部分的資金，且一般情況下並不參與基金的投資和運作管理。從盈利點看，GP主要通過提供良好的投資管理和決策，實現基金的盈利基礎上，獲得投資報酬;而LP則通過提供資金獲得投資回報(保值和增值)。因此，私募股權投資基金收益分配模式的確定依據就是集中在:如何將GP和LP的利益有效捆綁在一起、如何對GP進行有效激勵、如何實現投資人資金保值增值願望。
二、合夥制私募股權投資基金收益分配模式介紹
根據對私募股權投資基金收益分配模式的確定依據的探討，目前PE行業基本上形成了以優先返還出資人全部出資和優先收益--GP激勵--按比例分配為順序的收益分配模式。具體為:將投資退出的資金按照出資比例將出資優先返還給全部出資人，並按照8%年化復利優先向投資人分配(該分配原則系考慮資金佔用的利息，簡稱資金佔用費)，以實現全部投資人出資的保值。然後，按照 「追趕條款」,以在滿足LP投資保值的基礎上，對GP進行激勵。即，將對投資人的優先分配後的剩餘部分全部向GP分配或按比例在GP和全部投資人之間分配，直到GP所分部分與全部投資人累計所分部分的比例為1:4.然後，在這個分配基礎上還有剩餘的，就直接按照GP分配百分之二十，全部投資人分配百分之八十比例進行最後一輪分配。須說明的是，「追趕條款」的設計目的是對GP進行有效的激勵，為了充分實現該條款的目的，一般情況下，LP與GP在百分之二十到百分之百之間確定追趕比例。即如果確定百分之百的追趕比例，那麼就意味著，投資人按照8%年化復利優先分配後，將暫停分配，剩餘部分將全部用於向GP分配，一直到GP所分部分與全部投資人累計所分部分的比例為1:4;如果追趕比例小於百分之百的，那麼，投資人按照8%年化復利優先分配後的剩餘部分將按照比例在GP和全部投資人之間同時進行分配，一直到GP所分部分與全部投資人累計所分部分的比例為1:4.可見，如果GP未能給基金創造足夠的收益，且不按照百分之百的追趕比例分配的話，GP將獲得少於投資收益百分之二十的分配，為實現更多的分配，GP須提高投資和運作基金的管理能力，這就起到了激勵作用。
『柒』 基金和股權投資的有什麼區別嗎
股權投資基金在一般情況下指的就是私募股權投資基金，投資的是未上市企業的股權，通過上市流通來收回收益和成本； 而證券投資基金是的是公募基金和陽光私募基金中投資股票的那一部分，這種基金每天都會有凈值，知道自己是賺了還是賠了，而且也分為是否可以贖回，流通性較好； 這兩種基金還是存在很大區別的！！私募股權基金（PE）投資時間長，大多是7年，而且對投資者的要求也很高，一般要求是500萬以上，現在市面上PE基金眾多且繁雜，注意不要上當受騙！ 證券投資基金相信你還是知道一些的，就是通過購買基金份額，將你的錢交給基金經理，讓他去購買市面上的股票，並且操作，到期賣了還你錢。 還有疑問還可以繼續問哦！
『捌』 股權投資基金涉及各方收益有哪些
股權投資(Equity Investment)，指通過投資取得被投資單位的股份。是指企業(或者個人)購買的其他企業(准備上市、未上市公司)的股票或以貨幣資金、無形資產和其他實物資產直接投資於其他單位，最終目的是為了獲得較大的經濟利益(騰訊眾創空間），這種經濟利益可以通過分得利潤或股利獲取，也可以通過其他方式取得。
『玖』 私募股權基金的股權回購合同能保證本金和最低預期收益嗎
一、風險投資基金、私募股權投資基金和產業投資基金區別
國際上根據投資方式或操作風格，一般可以私募股權投資基金分為三種類型：一是風險投資基金VC（Venture Capital Fund），投資於創立初期的企業或者高科技企業；二是增長型基金（Growth－oriented Fund），即狹義的私募股權投資基金（Private Equity Fund），投資處於擴充階段企業的未上市股權，一般不以控股為目標；三是收購基金（Buyout Fund），主要投資於成熟企業上市或未上市的股權，意在獲得成熟目標企業的控制權，以整合企業資源，提升價值空間。
中國式私募股權投資基金，首先是在境內設立、募集的人民幣基金。從近年以來的立法立規進程看，中國式私募股權投資基金的發展已經明顯地呈現出兩條道路：一條路徑，因2007年8月底新版《合夥企業法》放行有限合夥制而打開，有限合夥企業正是國際上私募股權投資基金慣用的組織方式，這為期待市場化運作本土私募股權投資基金帶來了曙光。另一條路徑，由政府主導的創業投資基金和產業投資基金層層管制框架所界定，明顯的特徵是政府主導、政策與稅收優惠以及政府更密集的行政之手撫摸，正是所謂的「產業投資基金」。
二、組織管理模式
從國際來看，傳統理論上私募股權基金主要採取的私募股權基金的組織形式，包括公司型和契約型，新型的組織形式主要為有限合夥制。在美國等私募股權基金發展較長時間的國家中，目前新建立的私募股權基金多按照有限合夥制進行組織模式的建立。但在實際操作過程中，以上幾種組織模式並不是界限分明的，也由於各國的眾多法律規定並不一致，私募股權基金的設立和組織管理模式界定也不完全一樣，在眾多已建立的基金中往往同時存在。
1、公司制
公司制包括有限責任公司和股份有限公司兩種形式，對於股權投資基金組織空間而言主要是有限責任制。投資者作為股東直接參與投資，以其出資額為限對公司債務承擔有限責任。基金管理人可以是股東，也可以是外部人，實踐中通常是股東大會選出董事、監事，再由董事、監事投票委託專門的投資管理公司作為基金管理人。管理人收取資金管理費與效益激勵費。這種基金股份的出售一般都委託專門的銷售公司來進行。由於法律創造的限制，一般股東數目不多，但出資額都比較大。
2、契約制
契約制的私募股權基金，也稱信託模式，是按照各國有關信託關系的法規設立的。信託制PE是一種基於信託關系而設立的集合投資制度，投資者、受託人和管理人三方基於信託關系而設立的集合投資騰飛基金。一些大型的多元化金融機構下設的直接迅速投資部所擁有並管理的基金，如摩根士丹利亞洲、高盛亞洲、花旗資本等多屬於此種類型。
3、有限合夥制
基金的投資者作為有限合夥人參與投資，以其認繳的出資額為限對PE組織的債務承擔責任。普通合夥人通常是基金管理者，有時也僱傭外部人管理基金。在實務中，通常管理人與普通合夥人兩者合一。有限合夥通常有固定的存續期間(通常為十年)，到期後，除全體投資者一致同意延長期限外，合夥企業必須清算，並將獲利分配給投資人。有限合夥人在將資金交給普通合夥人後，除了在合同上所訂立的條件外，完全無法干涉普通合夥人的行為，普通合夥人享有充分的管理權。