基金經理紛紛棄公募投私募

『壹』 請問公募，私募基金經理都看哪些報刊，上哪些網站謝謝！

你好！
不管是公募基金還是私募基金的基金經理都是專業的投資者，有很多的市場投資經驗，據我所知，他們都是不看什麼報刊和網站來給自己的投資方向做決定的，他們靠對市場敏銳的洞察力和前瞻性來決定投資方向。
當然，他們肯定也會看一些期刊，比如人民日報啊，南方周末啊，來獲取一些政府政策動向，作為決策一個輔助手段。
希望能幫到你，謝謝！

『貳』 私募基金經理推薦公募基金違法嗎

不違法的，但是你有證據說明私募基金經理與公募基金經理有私下交易，這個可以說是違法的。

『叄』 為什麼有很多優秀的公募基金經理，都跑去做私募了

一則“為什麼有很多優秀的公募基金經理，都跑去做私募了？ ”的問題，最近是受到了高度的關注，我來說下我的了解。這個我們主要是從他們賺錢的方式來進行了解，這就會知道為什麼了。公募的賺錢方式的話，主要是靠人們買基金的手續費，產生的一個收入。而私募的話，主要是看收益，收益越高，自己賺到的錢也是越多。所以，總結起來說，第一種是不跟收益率掛鉤，第二種跟收益率掛鉤，有實力的選擇第二種更賺錢。下面說說詳細情況。

一.公募的賺錢方式

公募的賺錢方式呢，就是依靠人們買基金的時候，提交的那1.5%左右的手續費來賺錢的。那麼買他們基金的人越多，他們賺到的錢也就會越多。因為他們的收益率跟賺到的錢不是直接掛鉤的，所以之前葉飛還爆料過一些基金拿基民的錢去中飽私囊，去給別人的私募接盤的事情。

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『肆』 為什麼公募基金經理收入來自基金的管理費，而私募則是從利潤中提取呢

公募基金提供的是一種收益平均化的基礎投資產品，與私募基金的高風險高收益相去甚遠，因而也就沒有可能實現私募基金的激勵手段。

公募（股票型）基金僅僅提取大約1.5%的管理費，它的定位就是為公眾提供一項基本理財服務，收益目標也僅僅是跑贏業績基準。私募基金針對的是高端客戶，提供的是高收益的產品，因而也就對應了高額業績報酬。不宜對公募基金有私募基金那樣的預期

『伍』 公募基金和私募基金經理的薪酬待遇大概是多少

據格上理財一份統計顯示，目前私募管理的資產規模已經超過了4000億元，同時有11家公司的規模突破了50億元。之前寶盈基金的明星基金經理王茹遠離職後，在上海成立私募基金，據說20億元的規模遭遇秒殺。按私募業的管理辦法，假設其管理的基金能夠有10%的收益，就是2個億，管理人從中提成20%的回報，單此一項，管理人的年收入就高達4000萬元，再加上1%的管理費收入，一個成功的私募管理者的收入令公募基金的經理望塵莫及。當然，如果是操作不當，出現虧損也很有可能一敗塗地——基金只能清算結束。
另一方面，來自同花順的數據顯示，截至12月17日，今年共有199名基金經理離職。這大大超過2012年和2013年全年基金經理離職人數(2012年有111人離職，2013年有138人離職)，使今年成了基金經理變更最頻繁的一年。伴隨著眾多的基金經理請辭，公募中有5年以上投資經驗的基金經理群體也越來越少。同花順數據顯示，548隻普通股票型基金中，基金經理從業年限達到10年以上的只剩下7位。而基金經理職業年限達到5年以上的，只有90位。在這548隻基金中，有184隻基金經理管理基金的年限在2年以下，佔比約三分之一。
面對牛市預期下的私募新一輪發展機遇，公募基金業開始搭建更好的平台希望留住人才。據上投摩根基金副總經理侯明甫表示，上投摩根將首家嘗試在業內推出「種子基金」，隨後還將有「影子股權」計劃等一系列改革創新舉措。據介紹，該基金公司將拿出超億元的公司自有資金推行種子基金計劃，這在公募業內尚屬首家。
所謂「種子基金」計劃，就是有意願的投研人員可按自己的投資策略建立投資模型，然後申請進行模擬電腦操作，試運行足夠長時間段後，公司對期間的運行進行績效考評，一旦被認可就可以申請設立種子基金，公司將拿出部分自有資金，在合法合規的框架下，投研人員也可根據自身意願投入個人自有資金。該種子基金將公開透明運作，經過一段時間的運作，一旦受到市場認可，也會考慮轉為公募基金產品。侯明甫解釋道，「這其實是公司內部人才的一個孵化機制，我們給有創業沖動的人才足夠的機會，同時內部也會嚴格控制整個流程。拿公司自己的資金嘗試，哪怕失敗也是公司的資金，不涉及投資人的利益。」他還表示：「私募業近年來發展迅猛，但公募肩負著服務滿足99.6%的普通大眾投資理財的需求，因此用創新的制度留住合適的人做對的事是我們的使命。」他透露下一步公司將考慮實行股權激勵計劃，讓更多的員工與公司有更緊密的聯系，並分享公司的收益。
興業全球基金(微博)近期不但傳出了提高基金經理原有薪資待遇的消息，同時還推出了「業績排名獎金」和「持基計劃」。所謂業績排名獎，就是如果基金經理管理的基金在市場上各類別排名中，如排進前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金經理都將獲得不同的獎勵。為了加大力度，公司還將排名的時間段做了區分，即上述排名分別有一年期、兩年期、三年期和五年期等四個時間段，只要業績足夠優秀，某隻基金可以重復獲得獎勵。
「持基計劃」則是基金經理可以使用自有資金投資自己管理的基金，與此同時，基金公司提供1:1的配資跟投，產生的收益歸基金經理個人。其中基金經理最高投資額度為80萬元。

『陸』 公募基金經理和私募基金經理在資金運作中主要負責做什麼有什麼區別

研究分析最新信息，以把握宏觀經濟走勢與投資品種的市場走向。召開投資決策委員會，每季度開一次會議，針對宏觀經濟及市場發展情況，確定每個基金的資產配置比例。根據多方面的調研建立了股票庫，其中又包括四個子庫：精選庫，備選庫，限制買入庫和禁止購買庫。根據許可權在精選庫和備選庫中選擇合適股票進行操作。
公募基金的投資決策更加依靠團隊智慧，每一次決策，講究的都是依據、客觀和理性，而不是拍腦袋。注重長期投資，注重理性投資和價值投資。私募基金重要靠基金經理的經驗判斷和為投資人的收益考量，壓力更大，責任更重。

『柒』 基金賠錢以後，對基金經理的收入有影響嗎

基金一般分為公募基金和私募基金，這兩種基金的基金管理人（或者說基金經理）的收入構成是不一樣的。

私募基金運營的好壞，直接關繫到基金經理的收入。從這個角度看，私募基金的基金經理和基金投資人，是一個利益共同體，私募基金的基金經理相較於公募基金的基金經理主觀上更希望所管理的基金效益好。簡單地說，公募基金的基金經理是集體經濟下的員工——吃大鍋飯，拿死工資，收入相對固定；私募基金的基金管理人是市場經濟下的打工人——拿績效工資，做得越好，收入越高，收入波動性也很大！