公司給孤兒買了保險收益是公司嗎

1. 做保險就是為了賺錢嗎——談談保險的孤兒單問題

做保險到底為了什麼？突然又提起這樣的話題，是因為本月業績不是太好，就會反思一些東西。業績不好，就是工資不多，信心什麼的都受打擊，就要自我調節。於是把這個問題想透，想通。 其實，類似「為什麼做保險」，「做保險是為了什麼」這樣的問題，在一些什麼創新班上都有老師會問，可以說98%的答案就是「為了錢，為了賺更多的錢」，然後，老師表示認可，接著既然為了賺更多的錢，你們就應該.......開始了課程。 呵呵，這就是大部分保險業務人員的心態，我當時就好笑，我就想問一下：「要賺更多的錢，為什麼來做保險？」因為我很清楚，沒有哪個上榜富人是做保險的，沒有哪個人是因為做保險而怎麼怎麼有錢的。呵呵，紅星集團的車建新、新城集團的王振華、百興集團的茹伯興、常發集團的黃小平、新科電子的秦志尚、康泰化工的張偉華、天和光能的高紀凡夫婦、天祿建設集團的陳祖偉及江南實業的梅鶴康、中天鋼鐵的董才平、亞邦集團的許小初、月星集團的丁佐宏，僑裕集團的陳禮斌及華朋集團的錢洪金等常州「富豪」沒有哪個是做保險的啊？為什麼覺得做保險可以賺更多的錢呢？ 接著想下去，因為是為了賺錢，所以做保險，就會有各種問題出來了，什麼欺瞞保戶，誇大保障，虛做承諾都來了，慢慢的就形成現在的局面：「保險買時熱情，買了就沒有了人影」、「買得容易，理賠困難」、「買時說的都好，賠時什麼都不行」等等。也就是我目前經常碰到的客戶對保險行業的抱怨。其實這已經是現實，我沒有辦法改變，我只能全心全力做好自己的一份，因為保險公司也不是我開，我改變不了更多規程，就算我有能力開一家保險公司，我也不能改變其實公司，無法澄清保險這個行業。 剛才講得是因為業務員是為了賺錢，所以做了更多不利保險行業的動作，而事實是殘酷的，他們沒有賺到錢，起碼那個為了賺更多錢的98%的業務員並沒有賺到更多的錢，所以他們脫落了。他們花三個月收完自己身邊親戚朋友的保費就離開保險公司不幹了。而這樣的結果是什麼呢？是直接導致這些業務員的親戚朋友在第二年續保就成了「孤兒單」。呵呵，什麼意思，就是一個沒有了專職後續服務人員服務的保單客戶。誰願意這樣？於是問題就接二連三出來了，什麼忘了交費，導致保單失效，什麼內容項目有了變更卻沒有與保單信息同步等，一句話，沒有專職服務的保單肯定會有出現各種問題，最終損失是客戶。 有朋友會問了，那你們保險公司可以服務的呀，是的，現在我們常州平安就有這樣的專門部門了，就是本人所在的「區域拓展部」，我們就接手這樣的「孤兒單」繼續服務。 有人會問了，既然你蔣立清不認為做保險是為了賺更多錢，那你為了什麼？我可以很清楚的告訴大家，我是為了做「常州最受尊敬的保險代理人」，我要常州的保險因我而變。我要推行保險6S服務，讓每位有愛心，有責任心，有良好收入，身體健康的朋友買到合適的保險。 其實，說實話，我做到這一點了，成為了常州最受尊敬的保險代理人，我不愁那點收入，50萬的年收入，還用我去考慮嗎？100萬一年還會遙遠嗎？所以，我現在不急著跟誰講保險，我還沒有開始賣保險，我是在賣我自己，我要讓更多的人認識我，了解我，接著我會認識更多的人，我才能賣更多的保險。 有人會說了，你做常州最受尊敬的保險代理人還不是為了賺更多的錢嗎？我說「非也」，做常州最受尊敬的保險代理人就是做常州最受尊敬的保險代理人，有可能我做成常州最受尊敬的保險代理人的同時也是常州傭金最少的保險代理人，但那樣我也是成功了，我達成目標的，不會覺得沒有賺到錢而覺得失敗了，因為目標就是做常州最受尊敬的保險代理人啊。但按常州哪天這個目標達到了，我相信我的保險傭金肯定也是最高的。這是常理！但這與以「賺更多的錢」這樣的目標比是有天壤之別的。大家可以體會一下。 至此，我想我本月的壓力已經完全化解了。我不會在乎一段時間的業績的。我應該按自己的步幅，步頻一步步走下去，今天沒有輕易做單就是為了做高質量的單。常州保險幫辦：幫專業規劃，辦明白保險，讓您的保險更優更省更保險！

2. 孤兒買保險收益人是誰

孤兒保單是指買保險時的經辦人(業務員)離職後,保單交由其他的業務人員為你繼續服務.對接手的業務員來說你的這張保單就是孤兒保單.

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

3. 單位買了團體意外險 受益人是單位還是個人

你好，單位買意外險，通常都賠給單位，單位再賠給個人。

受益人當然是單位呢，因為他是投保人。

4. 公司為員工買的商業保險，受益人是誰

您好，給員工購買的商業保險一般受益人是員工。如果買的僱主責任險，那麼受益人會是公司

5. 公司給員工買意外保險受益人可以是公司嗎

人身保險的受益人由被保險人或者投保人指定。沒有指定就是默認為法定的，具體如下：
法定受益人是指"如果被保人未指定受益人，則由他的法定繼承人為受益人"。在繼承保險金時法定繼承人按照第一繼承人、第二繼承人、第三繼承人的順序繼承。這種保險金已經轉為被保人遺產的一部分，繼承人要按所繼承的金額交納個人所得稅、遺產稅。
投保人指定受益人時須經被保險人同意。投保人為與其有勞動關系的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人。
正常情況下，投保人有權指定受益人，因為他是出錢的一方。但一般的情況下，被保險人與投保人也是要有一定的親屬關系的。受益人可以是指定也可以是法定的，生存受益人，保險合同一般約定是被保險人本人，身故受益人需要投保人或被保險人在投保時予以指定，如果客戶未指定受益人，當被保險人身故後，保險公司將根據《繼承法》的相關規定對保險金予以分配。
但如果在投保時，身故受益人寫的是「法定」，在將來就有可能造成財產性稅收，現在我國對遺產稅也是有草案的提出，實行是遲早的事，在國外如果寫「法定」都是要交稅的。還有如果沒有指定受益人，那麼法定受益人是不止一個的，配偶、子女、父母是第一繼承人，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母是第二繼承人，第一受益人依照平均分攤的原則，如果沒有第一受益人，那麼順承第二受益人平均分攤原則。繼承人多了，分割多少會存在糾紛，所以還是指定受益人較妥。

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6. 公司為職工購買意外傷害保險，受益人可以是公司嗎

不可以。

《保險法》第39條規定：人身保險的受益人由被保險人或者投保人指定。投保人指定受益人時須經被保險人同意。投保人為與其有勞動關系的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人。

即只要有勞動關系的存在，投保人雖可以指定受益人，但必須在被保險人及其近親屬范圍內，且必須經過勞動者本人同意。所以公司老闆給員工買意外保險時，誰是受益人，應由員工決定，並在被保險人及其近親屬中優先選擇。

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注意事項：

看清條款的責任免除條款中的免除責任中會列出保險公司不承擔給付保險金的情況，通常可能包括：

1、投保人、被保險人或受益人的故意行為。

2、因被保險人挑釁或故意行為而導致的打鬥、被襲擊或被謀殺。

3、核爆炸、核輻射或核污染；戰爭、軍事行動、暴動、恐怖活動或其他類似的武裝叛亂期間。

4、被保險人因從事非法、犯罪活動期間或被依法拘留、服刑期間，被保全人因酗酒或受酒精、毒品、管制葯物的影響期間。

5、被保險人酒後駕駛、無有效駕駛執照駕駛或駕駛無有效行駛證的機動交通工具期間，被保險人患有精神病、精神失常、性病艾滋病(AIDS)或感染艾滋病病毒(HIV陽性)期間。

7. 工傷死亡企業購買員工保險收益歸誰

工傷死亡，企業購買員工保險收益歸死亡員工家屬。
擴展閱讀：
用人單位參加工傷保險的，職工工傷死亡待遇由工傷保險基金支付，具體標准由《工傷保險條例》第三十九條規定。

《工傷保險條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

8. 公司給買的保險一般都是什麼保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！按照勞動法規定用人單位必須和勞動者簽訂勞動合同購買保險。公司給買的保險一般都是所謂的五險一金，「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

五險一金繳費比例
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

9. 以公司的名義給我購買了商業保險和公司有關系嗎

看具體的險種了。如果是普通的團體險，那受益人是你，別人是不應該拿錢的，需要你的簽字。如果是僱主責任險，那受益人是老闆，老闆拿錢。
普通團體險和僱主責任險的主要區別就是賠錢給誰。
普通團體險是賠給員工，而按照法律規定，員工拿到保險公司的賠償，依然可以再向老闆索賠。保險公司的賠償和老闆的賠償可以兼得，但醫療賠償除外，所有渠道獲得的醫療賠償不可以超過醫療發票金額。
僱主責任險是賠給老闆的。員工只能向老闆索賠。