基金經理收益與業績

『壹』 基金經理的收益是多少

基金經理一般情況下是拿年薪的.
不過一般情況下公司會根據公司運作情況,到年底會有業績報酬.

估計會有一兩百萬的年薪...甚至更多..

『貳』 基金收益與基金經理共享最後我能得到多少

初始投資資金翻倍而已了
基金公司只收取管理費，基金經理是基金公司付給薪水的，和基金業績表現直觀上沒有關系。基金經理的績效那是基金公司內部自家的事情了

『叄』 基金經理和理財機構的收益包括哪些方面

投資理財機構的合法收益，就是管理費，如果有額外的業績提成，也包括這個提成。
基金經理的合法收入，就是工資，以及各種津貼、獎金等。

『肆』 購買基金時，應不應該看基金經理的業績

不誇張的說，買基金就是買基金經理，每個基金都有所謂拿主意的基金經理，他們引領自己的團隊做調研選方向。大部分情況下，基金經理要有一個優秀的團隊配合。肯定需要參考基金團隊達成的業績。

另外，輔助參考相關基金公司的投研團隊人數、在公司總人數中的佔比、人員穩定情況、學歷水平、工作開展方式等進行綜合評價。事實上，一個好的團隊，旗下基金的業績通常都會讓投資者滿意。我們熟知的許多公募基金比如中郵戰略新型混合等，都是有完整優秀的研究團隊的。

『伍』 推薦幾個業績一直保持良好的基金經理

最好的基金經理及最好的基金其實也多半是美麗的謊言，選擇基金最主要是根據風險承受能力選擇適合自己的投資品種，網上的好基金昨天的排名並不代表明天，由於選擇時機，品種，年限不同，排名就不同，但那隻代表過去，最好不要過於迷信明星基金經理，也不要追求最好基金，請務必理會，如下摘錄會對你選擇基金有所幫助： 隨著市場反彈，許多投資者又開始關注基金 ，無論是在生活 中還是在論壇里，說起基金總有朋友迫不及待地說：給我推薦一隻最好的基金吧。
那麼，市場上有最好的基金嗎？ 先看看什麼樣的基金才是「最好的基金」。綜合這些朋友的要求，我總結了一下，一隻基金能夠稱得上最好，應該具有以下特點：交易渠道順暢、收益最高、風險最低、波動最小、短期投資長期投資兩相宜、抗跌領漲——最好是大盤不漲它也漲，大盤小漲它大漲，大盤大漲它暴漲，大盤小跌它不跌，大盤大跌它小跌……當我把這些羅列出來時，可能很多朋友都笑了，因為市場上不可能有這樣的基金。 的確沒有，要真有這樣的基金，別的基金還混什麼？都可以洗洗睡了。 可總有一些執著的朋友特別是新入市的朋友希望別人給他推薦「最好的基金」，還有一些朋友樂於給別人推薦「最好的基金」。其實「最好的基金」是相對一段期限、一部分投資者而言的。 富國天益是2005、2006兩年期收益最好的基金，可是這兩年就落到後面去了，華夏大盤是2007、2008兩年期收益最好的基金，可一方面，這是一隻大家買不到的基金，另一方面，2009年華夏大盤也神奇不再。再看看中郵核心，2007年風光無限，與華夏大盤決戰紫禁之巔，可是2008年遭遇滑鐵盧，要倒著去找它的排名，然後到了2009年，中郵核心再度雄起，又被很多朋友奉為「最好的基金」。

『陸』 曹名長這位基金經理的業績表現怎麼樣

曹名長風格鮮明，在業內成績出眾，他一直以價值投資著稱。在擔任股票研究員和基金經理之前，曹名長曾經做過一段時間的債券研究員。這段經歷造就了他「低風險偏好」的投資風格底色。後來成為基金經理後，更是取得了不俗的收益。在新華基金期間，他用近9年時間創造出業績回報高達501.94%的基金產品；在中歐基金期間，他的平均年化回報率也超過15%，曹名長也因此榮獲中國基金報評選的「中國基金業20年最佳基金經理」稱號。

『柒』 怎樣評價基金經理的業績，目前國內基金經理排名情況如何

國內基金經理更替過快,穩定性非常差,而實際上3年以內的業績不說明任何問題.
因此評價通常對基金來作.
考核通常通過歷史收益和歷史風險的對比來排序,比如前10%可以是第一類.
歷史風險可以用凈值的波動率來計算.對比可以用如下公式計算:

(RN-RF)/S RN是當期收益率,RF是當期無風險利率(當期國債收益率)
S是當期凈值方差.
然後得到各期平均值或加權平均值來進行排序.

『捌』 基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢

大家在買基金的時候，可能都有這樣的疑問，基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢？

對於這個問題，三思君覺得至少有兩方面的原因：

1.基金經理不是「一個人在戰斗」，而是一個團隊

看到這里，可能有些投資者會問，不是說投資主動型基金的核心就是看基金經理嗎？基金經理的能力強，那麼這只基金未來表現好的概率，也就高很多。

為什麼現在又要強調團隊了呢？

其實基金管理人在做投資時，都是高度分工的。一隻基金從成立、交易、投資、研究、信息披露等環節都是由不同的團隊分工合作的。所以一個人，是很難同時完成上述環節的。

就說投資標的的選擇吧。

作為一隻基金，你不可能只買3—5隻股票吧，最少也要20多隻，甚至多的時候有幾百隻。

這幾十隻股票的實地調研、與公司管理的接觸、公司的定期報告等，都要了解一下吧，而且由於國家宏觀面或公司基本面的變化，你也要跟蹤吧，這些都需要投入大量的人力和物力。所以一個人是不可能完成這些的。

2.離開團隊，意味著失去了平台的「資源」

當基金經理離開團隊選擇單干時，也就失去了平台的很多「資源」。比如券商提供的服務，行業專家提供的意見等。同時也意味著，一個人要做的事情比以前有團隊時，多了很多。

所以有些選擇單乾的基金經理在面對這種情況時，其業績並不如人意。

比如像曾經的「公募一哥」王亞偉，在管理華夏大盤精選基金(000011)的6年126天的時間內，這只基金的凈值上漲了11.95倍。最後讓這只基金成為了國內首隻累計凈值破10元的基金。

說實話，業績無可挑剔。

然而這位昔日「公募一哥」，轉戰私募以後，其管理的私募基金竟然出現了清盤的事件。

雖然三思君不敢說這完全就是失去了平台的「資源」所導致的，但也不能說，一點影響都沒有吧。

好了，今天就給大家分享一個很多投資者都關心的問題，希望對大家有所幫助。

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