① 關於私募基金研究員
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② 怎麼能成為投行里的分析師或交易員或研究員金融分析師和投行里的分析師哪個好些
如果是應屆畢業生，投行的主要要求為三點：
- 成績好
- 有金融行業實習/工作經驗
- 有學校社團管理經驗
已經工作的話，需要在特定行業有多年的經驗。這樣進入投行的一般可以從經理做起，不用做分析師。
金融分析師只是一個職稱，和注冊會計師類似，不是工作崗位。對進投行有幫助。
③ 債券交易員和行業研究員分別適合哪類人
債券交易員類似於銷售，因為債券不像期貨或者股票要求很強的把握時機的能力，債券更多的是需要你將債券推銷出去。
行業研究員需要懂得基本的金融知識，以及對所研究行業的了解，最好是該行業出身，最重要的是有外向的性格，能夠積極推銷股票，同基金經理和上市公司搞好關系。
④ 券商 研究所 賣方與買方研究員 對比
所屬機構不同，服務對象不同，排他性不同，研究范圍不同，務實與「務虛」的不同。
⑤ 金融行業中買方研究員和賣方研究員有什麼區別
金融行業中買方研究員和賣方研究員具體如下：
一、買方研究特徵
(1)內部性的研究，實話實說，追求真實、有效。
(2)目的單純、明確：給投資業績做貢獻。公募追求相對收益，私募追求絕對 收益。
二.賣方研究員的特徵
要有懷疑精神，包括：
1.懷疑別人：觀察行業內做得好的藐視權威的人，都是本能的懷疑主義者。因為中國的資本市場無效，但它對絕大部分人有效，故根本就無權威，要敢於質疑。
2.要敢於懷疑自己，看錯是難免的，要有勇氣懷疑自己，要敢於並善於反省、否定自己。看錯時不要讓自己受到太大傷害，看對時要牢牢抱住頭寸，獲得應得的收益。對於任何一個研究員，要勇於否定自己，這一點尤為關鍵，尤其是看行業周期性比較強的研究員，行業變化大，一定要記得這點。
3.要有激情，一般來自於功利心。干我們這行要有一定的功利心，但也要真喜歡。
三金融行業中買方研究員和賣方研究員主要區別:
金融行業中買方研究員對自己的觀點是肯定態度。
賣方研究員是對個人或群體以否定和懷疑態度。
⑥ 私募基金研究員是干什麼的
1）研究行業動態：在VC在找項目之前，日常會做大量的信息閱讀、分析來發掘有潛力的方向，所謂的O2O、大數據等等模式都不是拍腦袋決定的。在確定好方向或者商業模式的思路之後，deal sourcing也會更加精確有效。這也是為什麼很多互聯網分析師會在微博上發布大量的內容，因為這也是他們保持行業敏感度、了解新進展的一個重要渠道。只不過區別在於外行是看熱鬧（團購的各種混戰八卦），內行得從裡面分析出門道。除此之外，互聯網分析師也會關注國外的創投動向，以他山之石攻玉。也會參加各類會議，並且非常頻繁地與行業內人士溝通，了解信息。這方面是一個分析師每天要投入大量時間與精力去做的事情。
2）VC分析師做得最多的事情就是尋找優質項目，也就是所謂的Deal Sourcing。Deal可能來自於主動去尋找到的好公司（這就要參考研究出來的結論了）、創業者來主動聯系、朋友推薦、天使或其他VC的推薦、行業會議等等。創業者往往擔心找不到投資人，而VC其實每天也很急找不到合適的項目。「合適」可能是市場有前景、商業模式有潛力、團隊夠給力、產品夠靠譜，並且公司發展階段也要正正合適（不同機構有不同的投資偏好，太早太晚、deal size太大太小也都不行）。仔細按照各種標准篩一遍，其實合適的deal非常非常地少的。也建議創業者們自己努力做好產品、抓好市場、找准方向，只要靠譜，會有很多VC主動聯系你的。
3）與投資目標溝通談判：這個沒什麼好說的，主要是要深入地溝通，了解公司現狀、共同計劃未來，理清產品、找明方向。每周都會安排至少好幾場的會議，並且與合適的投資目標還會反復地開好多場會議。當然還會討論關於投資金額、股份等等細節的terms。談得不錯的項目會給Partners去評判，然後還不錯的會最終到投資委員會去決定。
4）完成投資：當然也要做Due Diligence，但是相對來說並不頻繁，因為近兩年VC投資的deals真的不算多，能夠走到DD階段的沒有多少。投資的財務法務方面的事情都有專業人士負責了，在投資之後，VC分析師也會頻繁與portfolio公司保持溝通，了解情況，幫助公司盡快發展。
⑦ 私募基金做行業研究員有前途么
做研究員最好還是從券商研究所開始做起, 那邊是賣方, 可以鍛煉基本功
私募和公募做研究都是投資導向的, 不過私募風險要大一些, 當然如果做的好可以受到的鍛煉更多
我是做獵頭的, 遇到多數私募的研究員水平都比較一般, 除非從公募出去的基金經理, 轉去做私募, 還是很不錯的
⑧ 基金公司的交易員怎麼樣
國內債券市場和股票市場還是不太一樣的，
股票基金經理從研究員上去的占決大多數，畢竟需要從行業研究到組合配置，基礎的研究工作財務分析能力還是需要的。
國內債券基金經理研究員和交易員出身的比例似乎差不多。至少過去幾年是這樣的，尤其像很多貨幣基金的基金經理，都是交易員出身。當然也不一定是基金公司的交易員，有些銀行的債券交易員做一段時間有了經驗後也會跳到基金公司來做基金經理或者助理。
國內債券市場主要是銀行間市場，是要人與人溝通的，所以一般對基金經理的要求就是既懂宏觀策略又認識其他機構的人。交易員一般容易具備後方面的特質，如果再注意加強宏觀知識方面的積累就比較容易實現轉變。
不過個人以為過去幾年國內債券市場剛剛發展，人員比較稀缺，就像股票基金經理很多也很年輕一樣，所以以前的經驗未必就是未來的經驗。
如果單純從收入角度講，還是賣方的交易員或者銷售交易員掙得更多一些，當然壓力也要大很多了。
⑨ 私募基金交易員壓力大不大，希望哪些做過的給你個詳細介紹，非常感謝
私募基金的交易員一般是一個團隊，個人是沒有自主交易權力的，都是聽命令下單的，這樣工作壓力其實並不大。而有自主交易權力的壓力很大但不是一般人能做的了，一般不招。
這類公司只有大城市才有，招聘要求極高，而且N多海歸，還有什麼名牌大學金融碩士，多年券商研究員經驗的人跟你搶這個職位，一般人應聘不上的，而且還招的少。
⑩ 一般私募機構交易員或者研究員的薪酬體系是怎麼演算法
1.其實很多私募的交易員跟研究員都是同一個職位，既做研究又負責下單，正規的私募（基金網能查到產品的）交易員，絕大多數是聽老闆或者總監命令下單拿死工資，一般6000~8000。
2.我沒呆過特別有名的大私募，他們應該會把交易員跟研究員分開，工資在一萬以上，研究員具體提成方式大概是推薦的股票，公司買了賺錢了能拿到些獎金。這方面每個公司不一樣。
3.沒做過的外行都會認為私募交易員工資很高，不花錢負任何風險賺錢又能拿提成那是白日做夢！如果公司產品賺錢，收益高那老闆確實會發點獎金，但也就牛市才行。平時要死不活的行情大多數公司都是沒什麼搞頭的，就等牛市撈一筆。