『壹』 搞私募能提成多少
搞私募能提成一般是年提成1-2.5%。搞私募能提成多少，要看私募的金額。私募金額*提成率就是提成了。
私募(Private Placement)是相對於公募(Public offering)而言，私募是指向小規模數量合格投資者（Accredited Investor）（通常35個以下）出售股票，此方式可以免除如在美國證券交易委員會（SEC）的注冊程序。投資者要簽署一份投資書聲明，購買目的是投資而不是為了再次出售。
『貳』 私募基金分紅比例是多少
一、私募基金分紅比例是多少?
基金何時分紅，分紅的比例是多少並沒有具體的規定，具體要看基金合同中對分紅的規定。
二、私募基金分紅需要滿足哪些條件?
按照相關規定，私募基金分紅應該滿足以下條件：
(1)私募基金在賣出盈利的股票後，獲得收益;
(2)基金當年收益先彌補上一年度的虧損後，方可進行當年收益分配;
(3)基金收益分配後每基金份額凈值不能低於面值;
(4)如果基金投資當年出現凈虧損，則不進行基金收益分配。
在滿足以上條件後，分紅還要根據基金經理的投資策略而定，如果基金經理認為基金所持有的股票有長期增值的空間，也可以不分紅。具體的分紅條款可查閱基金合同或招募說明書。
『叄』 私募的操盤手工資和分成
每個地方的標准都不一樣呢，應該是底薪加提成，提成也和項目大小有關呢！
『肆』 私募基金如何計算提成
1. 管理費，按管理資金的總額計算，一般是年1-2.5%；
2. 收益分成，即carried interest；一般是基金除本金外，收益的20%歸管理人，其餘80%由全體出資人按出資比例分配。
以上是大致、通用的說法啦，具體每個基金的計算都有不同的。
『伍』 股票的那種操盤手，利潤提成是怎麼提的
1、每個公司都會有不同的薪酬結構，所以股票操盤手的利潤提成也是有差異的，不同的公司會有不同的提成。有的公司底薪高，但提成比較低。但也有的公司底薪低，但提成比較高，具體要根據公司的薪酬規定而定。
2、操盤手提成工資制，即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
『陸』 私募基金收益分成是怎麼確定的
對於私募股權基金的投資人來講，基金獲得收益後，扣除必要的成本費用稅金（基金管理人的管理費、銀行託管費、中介機構的費用、營業稅等等），所獲得的是基金的凈收益，按照一般慣例，這個凈收益中的20%由基金管理提取，叫做業績報酬，也有叫做浮動管理費的（按年收取的管理費稱之為固定管理費），其餘80%由全體投資人按比例進行分配，如果是有限合夥制的PE基金，合夥企業不需繳納所得稅，普通合夥人的稅金是按照個體工商戶的納稅方式，即5%~35%的累積稅制，有限合夥人現在一般是按20%稅率收取的
從根本上分類，私募股權投資基金或者陽光私募，按規定都是不能承諾收益率的，風險由投資人自行承擔，所以在選擇的時候要仔細的選擇管理團隊，以及團隊的過往業績
『柒』 私募基金員工一般怎麼提成
每家公司薪酬制度標准不同，針對工作人員的提成也不一樣。具體還是要看你在那個崗位
『捌』 銷售私募基金怎麼給員工提成都按多少比例提銷售對象是個人的，給員工提多少銷售對象是機構的呢
2-3%的提成，機構和個人沒有區別，當然要看你們公司的規定了
『玖』 私募基金收益分成比例是什麼樣的
私募基金行業的投資收益比例一般是合夥企業按凈投資收益的20%歸執行事務合夥人所有，80%歸有限合夥人人所有。
但是不同公司不同的項目會略有不同，總的來說是要依據根據所投標的行業特點，按照標的項目退出時的收益基數來收取不同比例的業績報酬。
就我公司的醫療龍頭獨角獸項目來說，其報酬比例如下：
（一）、收益投資在2倍以內（不包括2倍），合夥企業按照凈投資收益的10%歸執行事務所合夥人所有，90%歸有限合夥人所有。
（二）、投資收益在2-4倍，2倍以下部分按（一）條收取，2倍至4倍部分（包括2倍但不包括包括4倍），合夥企業按照凈投資收益的80%歸 有限合夥人所有，20%歸執行事務合夥人所有。
（三）、投資收益4倍以上，4倍以下部分按照（二）條收取，超出4倍部分（包括4倍），合夥企業按照凈投資收益的70%歸有限合夥人所有，30%歸執行事務合夥人所有。
例如投資X元，退出時總額為Y元，則對應收益如下：
當Y<3X，投資收益=（Y-X）*90%
當3X≦Y<5X，投資收益=2X*90%+（Y-3X）*80%
當Y≧5X，投資收益=2X*90%+2X*80%+(Y-5X)*70%
我公司專注於私募基金與股權投資領域，有問題歡迎垂詢