基金公司固定收益研究員

㈠ 如何成為固定收益研究員

學歷、學校、專業都很符合固定收益部門的要求，證書方面的話，CPA完全沒必要考，考個CFA還算是對口的。英語的話，要求不是很高，六級+金融專業詞彙+能應付面試就可以了。計算機方面，除了熟練使用word、excel、ppt等辦公軟體，還需要熟練運用統計分析軟體，如SPSS等。
總的來說，你的硬體條件是很有可能進入固定收益部門的，但到時候是否能進，影響因素很多，除了實力也包括運氣、面試發揮情況、面試官個人喜好等等因素。
祝你好運。

㈡ 上投摩根基金管理有限公司的投研團隊

內需動力基金基金經理：孫延群
投資總監、阿爾法基金、內需動力基金基金經理：孫延群
復旦大學MBA 、CPA、助理工程師。2005年加入上投摩根並隨後擔任阿爾法股票基金經理，憑借出色投資管理能力，為投資者帶來了穩健卓越的回報，獲上海證券報評選的2006年最佳股票型基金經理獎。2007年4月，兼任上投摩根內需動力基金經理。加入上投摩根基金公司前曾任職於中興信託投資公司上海證券管理總部、平安證券公司證券研究所、景順長城基金管理有限公司。2004年6月起，擔任景順內需增長基金經理。
中國優勢基金基金經理：楊安樂
上海交通大學工學博士，八年證券、基金行業從業經歷。2004年加入上投摩根基金公司，先後擔任行業專家、研究部總監助理、上投摩根中國優勢基金經理助理、上投摩根成長先鋒基金經理助理，在投資、研究領域均做出了突出業績，獲得廣泛認可。2007年8月起擔任中國優勢基金經理。曾擔任興業證券研究發展中心研究員、大成基金公司高級研究員。在石化及化工行業研究方面表現卓越，獲得2003年度明星研究員稱號。
中國優勢基金基金經理：王振州
中原大學電子電機學士，企業管理碩士；6年以上證券從業經歷，曾任寶來證券國際金融集團高級研究員；日盛證券投資信託股份有限公司擔任日盛美亞高科技基金及日盛小而美基金的基金經理；元大證券投資信託股份有限公司擔任元大雙盈基金的基金經理。2007年9月加入上投摩根基金管理有限公司，2007年11月起任上投摩根成長先鋒基金的基金經理。
上投摩根貨幣市場基金基金經理： 王亞南
碩士研究生，5年證券、基金從業經歷。2003 年至2007年，就職於海通證券股份有限公司研究所，任固定收益研究員。2007年4月加入國泰基金管理有限公司，任國泰金鹿保本基金的基金經理助理。2008年6月加入上投摩根基金管理有限公司。
阿爾法股票基金基金經理：周曉文
同濟大學碩士，普渡大學德國分校MBA，八年證券、基金行業從業經歷。2004年加入上投摩根基金公司，先後擔任行業專家、阿爾法股票基金經理助理，在投資、研究領域均做出了突出業績，獲得廣泛認可。2007年8月起與孫延群先生共同擔任阿爾法股票基金經理。加入上投摩根基金公司前曾擔任安達信咨詢公司行業分析員、上海證券有限責任公司研究部副經理。
雙息平衡、雙核平衡基金基金經理：芮昆
CPA，八年證券、基金從業經歷。2004年加入上投摩根基金公司，擔任上投摩根中國優勢基金經理助理，同時負責能源、電力、家電、農業等行業研究，在投資、研究方面均做出了突出業績，得到業內廣泛認可。加入上投摩根基金公司之前曾任東北證券金融與產業研究所電力、能源行業高級研究員，湘財證券研發中心總經理助理、首席分析師。2004年入選《新財富》「電力、水、煤氣行業」最佳分析師前五名。 2006年4月起擔任上投摩根雙息平衡基金經理。雙息平衡成立以來，到點分紅，依照基金合同，有紀律性的操作，創造出穩健的業績；2008年5月起擔任上投摩根雙核平衡基金經理。
成長先鋒基金基金經理：趙梓峰
工學學士，CPA，十五年證券研究經驗。2005年加入上投摩根擔任研究總監，2007年3月起擔任成長先鋒基金經理。加入上投摩根基金公司前曾任元富證券中國研究部主管、凱基證券中國研究部主管，曾管理一支14人的研究團隊，並負責策略研究。擔任成長先鋒基金經理以來，憑借出眾的研究功底，創造了良好的基金業績，獲得廣泛認可。 研究副總監、行業專家、成長先鋒基金經理：許運凱
復旦大學經濟學博士，8年證券基金從業經歷。2006年3月加入上投摩根基金公司，目前擔任研究副總監和行業專家，負責機械、汽車行業研究。2001年到2006年初，擔任國泰君安證券研究所的機械行業高級研究員一職，2004、2005年連續兩年被評為《新財富》機械行業最佳分析師的第一名。
內需動力基金基金經理：王孝德
10年金融證券領域相關工作經驗。2008年5月加入上投摩根基金公司，隨後與孫延群共同擔任內需動力基金經理。加入上投摩根之前任職於華寶興業基金公司，於2007年4月至2008年4月擔任寶康消費品基金經理。曾擔任德邦證券，證券投資部副總經理。 上海交通大學企業管理博士，九年證券、基金行業從業經歷。2007年加入上投摩根基金公司，2007年8月起與楊安樂共同擔任中國優勢基金經理，2008年5月起與芮昆共同擔任雙核平衡基金經理。加入上投摩根基金公司前曾就職於湘財證券研發中心投資策略部、中國太平洋保險公司資金運用中心、泰達荷銀基金公司。2004年起先後擔任泰達荷銀風險預算基金、泰達荷銀貨幣基金的基金經理以及固定收益部總經理，負責公司旗下所有基金的債券和可轉債投資。
投資副總監、亞太優勢基金經理：楊逸楓
14年亞太區域型基金投資運作經驗，對亞太金融市場的投資環境十分熟悉。
在加入上投摩根基金公司之前，楊逸楓女士曾在台灣摩根富林明證券投資信託公司任職，先後擔任JF亞洲基金、JF台灣增長基金的基金經理，投資業績出眾，曾獲台灣地區基金業的最高獎項——台灣傑出基金經理人「金鑽獎」、台灣傑出投信投顧人才「金彝獎」。據Morningstar的統計，1996至2003年，楊逸楓女士管理的JF亞洲基金，歷經多頭與空頭市場洗禮，為投資者帶來了穩健卓越的業績回報，贏得廣泛認可。 8年證券基金從業經歷。2007年9月加入上投摩根基金公司，目前任職投資經理，負責QDII海外新興市場研究及固定收益投資。曾任職於香港永豐金證券(亞洲)及香港永豐金資產(亞洲)有限公司，熟悉海外股票及債券市場的投資運作，曾受《中國證券報》之邀撰寫海外投資專欄，內容覆蓋20多個新興市場。具有香港證券交易及香港資產管理負責人員(Responsible Officer)資格。
研究部總監助理、行業專家：朱立斌
經濟學碩士，8年證券基金從業經歷。2007年加入上投摩根基金公司，目前任職行業專家，負責鋼鐵、綜合行業研究。曾任職於天同證券研究所行業公司部副經理、申銀萬國證券研究所鋼鐵行業高級分析師，2005、2006年入選《新財富》「鋼鐵行業」最佳分析師。
研究部總監助理、行業專家：劉軍
理學碩士，11年證券基金從業經歷。2007年5月加入上投摩根基金公司，目前任職行業專家，負責食品飲料、建材業研究。曾任職於武漢橋建集團公司，海通證券研究所行業公司部經理、海富通基金管理公司股票分析師。

㈢ 什麼是債券研究員

是的。華安可轉債基金的擬任基金經理是賀濤先生。 賀濤先生是國內債券市場的資深專家之一，系廈門大學金融學碩士（金融工程方向），具有12年證券、基金從業經歷。曾任長城證券有限責任公司債券研究員。
2005年8月加入華安基金管理有限公司，任債券研究員、債券投資風險管理員，固定收益部債券投資經理。2008年4月起擔任華安穩定收益債券型證券投資基金的基金經理。
賀濤先生多年來專注於債券市場研究、投資和風控，是業內公認的債券研究專家。業績方面，截至2011年4月28日，他所管理基金的簡單年化收益達7.52%，在同類型基金中名列前茅。在 55位一級債券基金經理中任職年化收益率排名第六，可謂實力超群！
你好

㈣ 本人在廣州做了大概四年的金融了，在證券公司上班，現在想跳槽一些做固定收益的基金公司或者信託

證券不是已經在做通道業務了，證券公司也有自己的投行或者資產管理業務。現想辦法考自家公司的固收，再考慮其他公司

㈤ 請教高人：想進證券基金業，請比較行業研究員、固定收益部研究員和投行部人員

投行最累，壓力大應酬多，即要有非常好的專業知識，又要到處拉關系處人脈。
行業研究員比較舒服，需要經常出差但是比較愜意的那種，而且基金經理一般都是從行業研究員中培養。不過，基金喜歡選擇工科背景且有企業經驗的人做行業研究員，金融專業不具備競爭力。
固定收益部確實生活方式不錯，但對數學要求確實高，但不是高不可及的那種。各基金公司都有各自的軟體和模型供使用，即使是債券類基金的運做優劣如同股票一樣，不在於誰算數算的好，而在於對風險的判斷和把握上。
看你的情況，只有最後一種能接受，不如強化一下數學，多接觸市場，資料有的是，各個基金的招募說明書、基金合同、臨時報告等等，把市場研究透了，把投資標的研究透了，再加上有很好的金融和數學基礎，勝算能大一些。

㈥ 如何成為基金公司行業研究員

基金公司的門檻都比較高，好的基金公司在這一職位對學歷的要求是名校研究生以上學歷，個別要求甚至是博士學歷，全部要求都是研究生以上的學歷，同時還要持有基金從業資格證，有過相關工作經驗，只有達到這些硬性要求之後才有可能成為基金公司行業研究員。

㈦ 哪個基金公司的固定收益基金長期業績穩定

所謂固定收益基金其實就是沒有凈值漲跌的基金，一般只有貨幣基金。從五年左右的趨勢看，如果是長期投資的話，華夏的兩只貨幣基金錶現都相當不錯，年化收益均在3.5%以上。華夏貨幣更穩定一些。

㈧ 廣發基金公司固定收益方面今年哪位高手加入了，跪求

廣發聚利上半年收益還不錯，不過這一段時間比較慘淡，和大勢有關系，沒有什麼絕對高人的，真正的高人還用打工？

㈨ 想問下基金公司固定收益部是做什麼工作的能具體點嗎最好有親身經歷的，謝謝啊！

做債券的

㈩ 一個基金公司、一個券商一般有多少研究員，多少為分析師

2010年的報道：
目前銀華基金投研團隊全部人員配備超過60人。

2009年的報道：
天弘基金投研團隊共有22人

2008年的報道：
嘉實基金90多人的投研團隊，其中40多個研究員覆蓋宏觀、策略、行業及上市公司、數量、債券等各個領域，近20名基金經理負責公募、全國社保、企業年金、專戶理財等投資工作
易方達基金擁有非常完善的投研團隊，研究部門有近30名行業分析師，涵蓋了所有行業，研究自成體系。投資部門有近20名基金經理負責公募、全國社保、企業年金、專戶理財等投資工作。固定收益部門現已遷至北京，雖然僅有7人，但依託於公司強大的研究平台，相關研究支持有20餘人。
華夏基金擁有非常完善的投研團隊，僅公募方面，研究部門有近30名行業分析師，涵蓋了所有行業，研究自成體系。
南方基金擁有強大的投研團隊，投研人員50餘人，全面覆蓋了各個行業。公司擁有16名公募基金經理，3名社保基金經理、多名專戶理財投資經理，全部擁有碩士學位，且多名為博士、CFA、CPA。南方信奉「研究創造價值」，並以此建立了嚴格規范的研究體系，率先向「組合管理」的投研體系轉變。