私募股權基金股份分配

A. 私募股權基金的募集模式是怎樣的

到目前為止，私募股權基金的組織形式有三種：

公司制私募股權基金

公司形式：《公司法》規定了有限責任公司和股份制有限公司兩種公司形式。

信託制私募股權基金(契約制)

私募股權基金信託，也就是私募股權投資信託，是指信託公司將信託計劃項下資金投資於未上市企業股權、上市公司限售流通股或中國銀監會批准可以投資的其他股權的信託業務。

有限合夥制私募股權基金

有限合夥制私募股權投資基金是指採取有限合夥的形式設立的股權投資基金。

設立合夥企業應具備下列條件：

(1)有二個以上合夥人。合夥人為自然人的，應當具有完全民事行為能力;

(2)有書面合夥協議;

(3)有合夥人認繳或者實際繳付的出資;

(4)有合夥企業的名稱和生產經營場所;

(5)法律、行政法規規定的其他條件。

B. 私募股權投資基金的收益怎麼進行分配

一、私募股權投資基金收益分配模式的確定依據，可以去，成都贏在青年去，系，，，統
學，習一下有限合夥制私募股權投資基金的合夥人包括普通合夥人(GP)和有限合夥人(LP)。其中，GP是一般為基金管理公司，擁有專業的投資管理團隊，主要提供基金的投資和運作管理，並提供較小的出資。而LP提供絕大部分的資金，且一般情況下並不參與基金的投資和運作管理。從盈利點看，GP主要通過提供良好的投資管理和決策，實現基金的盈利基礎上，獲得投資報酬;而LP則通過提供資金獲得投資回報(保值和增值)。因此，私募股權投資基金收益分配模式的確定依據就是集中在:如何將GP和LP的利益有效捆綁在一起、如何對GP進行有效激勵、如何實現投資人資金保值增值願望。
二、合夥制私募股權投資基金收益分配模式介紹
根據對私募股權投資基金收益分配模式的確定依據的探討，目前PE行業基本上形成了以優先返還出資人全部出資和優先收益--GP激勵--按比例分配為順序的收益分配模式。具體為:將投資退出的資金按照出資比例將出資優先返還給全部出資人，並按照8%年化復利優先向投資人分配(該分配原則系考慮資金佔用的利息，簡稱資金佔用費)，以實現全部投資人出資的保值。然後，按照 「追趕條款」,以在滿足LP投資保值的基礎上，對GP進行激勵。即，將對投資人的優先分配後的剩餘部分全部向GP分配或按比例在GP和全部投資人之間分配，直到GP所分部分與全部投資人累計所分部分的比例為1:4.然後，在這個分配基礎上還有剩餘的，就直接按照GP分配百分之二十，全部投資人分配百分之八十比例進行最後一輪分配。須說明的是，「追趕條款」的設計目的是對GP進行有效的激勵，為了充分實現該條款的目的，一般情況下，LP與GP在百分之二十到百分之百之間確定追趕比例。即如果確定百分之百的追趕比例，那麼就意味著，投資人按照8%年化復利優先分配後，將暫停分配，剩餘部分將全部用於向GP分配，一直到GP所分部分與全部投資人累計所分部分的比例為1:4;如果追趕比例小於百分之百的，那麼，投資人按照8%年化復利優先分配後的剩餘部分將按照比例在GP和全部投資人之間同時進行分配，一直到GP所分部分與全部投資人累計所分部分的比例為1:4.可見，如果GP未能給基金創造足夠的收益，且不按照百分之百的追趕比例分配的話，GP將獲得少於投資收益百分之二十的分配，為實現更多的分配，GP須提高投資和運作基金的管理能力，這就起到了激勵作用。

C. 私募股權基金如何運作呢

私募股權投資的運作流程可以細分為四個環節：募資、投資、管理、退出。

募資：PE的資金來源廣泛而復雜，在國外PE資金主要包括養老金、保險基金、捐贈基金、大公司、金融機構的投資、富裕個人資金，甚至是政府資金、基金中的基金等。

投資：PE在籌足資金成立後，即進入投資階段。他們先從投資銀行、經紀人、投資顧問、律師和會計師方面獲得投資信息，然後進行盡職調查，根據對創業者的素質、市場前景、產品技術、公司管理等方面的判斷，選擇認為可靠的目標企業，確定投資類型、投資規模、投資策略、投資階段，並與被投資企業就股份分配、績效評價、董事會席位分配等達成投資協議後再進行投資，最後真正能夠得到PE資本支持的項目僅在1%左右。

管理：不同PE基金對於企業投資後的管理要求有區分，多數PE不希望干預企業的日常經營管理，只是在企業決策時積極出謀劃策。基金公司一般會指派專門的股權管理負責人入駐企業的董事會，並要求企業董事會不能過於龐大，以免基金公司無法對企業發展決策起作用。PE基金與企業會簽訂對賭協議(又稱估值調整協議)、反稀釋條款(後進投資人不能稀釋之前投資人的股權)、優先清償條款(企業管理人不得先於基金公司退出企業)等。

退出：PE投資一個重要的特徵是基金都是有存續期限的，存續期滿基金就會解散，投資者應得到支付。因此，在投資伊始PE就開始考慮套現退出的問題。一般而言，PE投資的退出有四種方式：境內外資本市場公開上市、股權轉讓、將目標企業分拆出售、清算。

D. 如何組建一家私募股權基金

1、牌照和資質
目前國內做陽光私募基金尚無明文要求牌照規定，一般而言，注冊資金1000萬，營業范圍有資產管理、投資咨詢、自有資金管理等即刻，證券從業資格證書（不是必備）。（合作機構做DD時需要而已）。公司注冊地很重要，主要設計稅收的問題，有部分地方有企業所得稅減征，比如15%，當你的公司管理資金規模大了，盈利多了，稅的問題就會成為影響你的一個重要因素了。當然，你也可以主動去證券業協會備案。
2、投資團隊、股份分配
投資能力一直很重要。前期，募資能力很重要，其實，如果投資能力能承受，募資能力一直很重要。需要在股份里最大體現這2者之間的關系。BTY，很多公司都沒有處理好這個關系。
3、投資哲學、投資風格
基金經理的投資風格決定了基金的風格。
（1）、宏觀投資。
（2）、選股型。（價值投資、成長股、行業輪動）
（3）、擇時型（趨勢交易）。
（4）、選股又擇時。
（5）、超短交易（波幅交易）。
（6）、事件驅動。
（7）、其他各種投資方法。
4、基金類型
（1）純多頭基金（現存的接近2000個陽光私募基金產品都是這種）
（2）CTA（管理期貨基金，套利和趨勢2個大方向，2013年開始流行）
（3）多空對沖基金、增強型對沖（可多、可融資融券、可空、可股可股指可商品，逐步有私募開始設計發行這種基金）
5、產品結構
（1）管理型
（2）結構化（分優先順序、列後級，杠桿可協商，夾層）
（3）安全墊類
註：一個好的產品設計，可以幫助自己，也可以幫助客戶做很多合理的稅收安排。
6、投資范圍
（1）股票期貨
（2）純期貨
（3）混合基金。
7、基金募集方式

（1）傳統的信託類（可20%倉位做期貨（盡管有諸多交易的限制，小規模資金目擊者，比如不超過2000萬，也可以選擇傘形信託）
（2）公募基金專戶通道
（3）券商小集合（光大事件後，多家券商停止了該項業務的審批）
（4）有限合夥（本質上不表現為基金，投資人實則為有限合夥企業股東，面臨雙重征稅）
8、盈利模式
2%+20%，即管理費2%，業績報酬20%，凈值清算規則，凈值新高法。
9、清盤條款
70、80原則，凈值0.8，警戒線，凈值0.7為清盤線。（結構化的清盤條款是個性化的）
10、最重要的--募集資金
這一條，如果你不是王亞偉，也不是江公子，又沒有業績曲線，或者業績曲線不長，那麼，一句話，各顯神通，利用好手中現有的資源--包括但不限於自己的投資能力的展示、親朋好友、券商銀行第三方、個人大戶等。
11、業績基準
與公募基金普遍的盯住指數或者指數+國債不一樣，私募基金一般要力爭做到：取得絕對收益——最好能取得超額收益。
12、業績曲線
私募基金比的就是凈值曲線。不僅看收益率，還要看波動，控制好凈值最大回撤，如果能控制在10%以內，相信我，堅持2-3年，大把錢主動來找你。
13、評級及評選
國內的私募金牛基金。每年評選10家，另有新銳、創新等各種單項。
14、合作夥伴
如果走信託，選有品牌的信託、效率高又便宜的信託；
如果走基金專戶，走效率高、費率低的基金。
券商，選有銷售能力，總部對營業部有銷售話語權的券商。
15、稅收的問題
基金業績做好了，規模大了，面臨千萬、億級別的收入，節稅就會成為一個可以考慮的問題。從公司性質、產品設計、通道選擇等等諸多方面都可以合理合法規避三分之一甚至更多的稅，請允許我把這作為一個核心商業機密按下不表。
16、可能的趨勢
私募公募化：私募基金達到一定門檻經過備案後，可以以自己的名義對外公開募集資金。

E. 私募股權投資基金收益如何分配

這個收益分兩塊說，PE基金的收益來自於它所進行的投資，也就是對一些有發展潛力的公司進行的股權類型的投資，包括直接股權投資，可轉債等，在完成退出後取得的收益，這個收益包括投資過程中取得的現金紅利、出讓股權（上市或者轉讓予其他投資者）所獲取的回報等；
對於PE基金的投資人來講，基金獲得收益後，扣除必要的成本費用稅金（基金管理人的管理費、銀行託管費、中介機構的費用、營業稅等等），所獲得的是基金的凈收益，按照一般慣例，這個凈收益中的20%由基金管理提取，叫做業績報酬，也有叫做浮動管理費的（按年收取的管理費稱之為固定管理費），其餘80%由全體投資人按比例進行分配，如果是有限合夥制的PE基金，合夥企業不需繳納所得稅，投資人的稅金是按照個體工商戶的納稅方式，即5%~35%的累積稅制，不過現在一般是按20%稅率收取的

F. 私募股權基金的運作模式是什麼

私募股權市不斷發展，越來越多的人參與進來。在監管部門和基金本身兩者的努力下，私募股權基金正朝著規模化、正規化方向發展。隨著市場的不斷發展，私募股權基金衍生出了多種運作模式。我所知道就有6種，比如公司制，信託制，有限合夥制，“公司 有限合夥”模式，“公司 信託”模式 ，母基金(FOF) 。

怎麼區分非法集資跟私募基金的區別？

不法分子通過在企業協會登記並備案少量的產品宣傳時呢，虛增基金產品或者虛報信息騙取登記備案，以此為幌子，向投資者誤推，屬於持牌的金融機構，機構項目，騙取投資者大量募集資金後呢聚醚及給社會造成了巨大的危害，我們要提醒各位投資者公開宣傳推廣私募基金在一小時承諾本金不受損。是背離私募投資基金本質的企業協會的官網查詢信物基金及其管理機構的信息。

G. 私募股權投資基金的收益分配是怎樣的

一般是即退即分，就是假設基金一共投資了20個企業，那麼每賣掉一個企業，就分一次錢。但具體的要看買的基金的條款，有的新三板性質的，還會繼續投資，到期才會分。

H. 私募股權基金管理職責怎麼分工的

私募基金基金管理人首先要具備獨到的、發現好企業的眼光，如果管理人沒有過硬的過往投資業績，很難取得投資人的信任。2000年起，一大批中國互聯網、SP與新媒體、新能源公司登陸納斯達克或者紐交所，為外資基金帶來了不菲的回報。2004年起，大批民企在深圳中小板登陸，為內資基金帶來的回報同樣驚人。因此，基金管理人的履歷上如果有投資網路、盛大網路、分眾傳媒、阿里巴巴、無錫尚德、金風科技等明星標桿企業的經歷，更容易取信於投資人。
除投資眼光外，基金管理人還需要擁有一定的個人財富。出於控制道德風險的考慮，基金管理人如果決策投資一個1000萬美元的中型交易，PD拿出980萬美元（98%），個人作為LD要拿出20萬美元（2%）來配比跟進投資。因此，基金管理人的經濟實力門檻同樣非常高。
總體說來，私募股權投資基金的管理是一門高超的藝術，既要找到高速增長的項目，又要說服企業接受基金的投資，最後還要在資本市場退出股權。好的項目基金之間的競爭激烈；無人競爭的項目不知道有無投資陷阱。

在私募股權基金管理內部，每一個參與工作的人員，分工都是極其明確的。大家在自己的工作崗位上，通常因為經過了十分專業的培訓，所發揮出來的潛能和實力，都是無可估量的。因此，證券公司以及銀行系統，還有一些金融機構，在進行人才培優選拔的時候，就十分的重視，其能力和可造性。一般情況下，這一些機構在進行招聘的時候，都會舉辦入行考試，以選拔出最優秀的人才。所以，可以見得這一個行業還是一個人才濟濟的行業。這也為大家的投資增加了很多的安全保障！