私募基金經理的具體工作是怎樣的

⑴ 基金經理是做什麼的

公募基金經理和私募基金經理不同
私募基金是基金管理公司運作，具體的投資決策主要由私募基金經理完成，我們在投資私募基金的時候將關注點放在基金的收益和風險之上，其實我們更應該關注到私募基金經理。基金經理的好壞直接影響著基金的業績，也就是說，你能不能賺錢，就看他了。那麼，扮演的如此重要覺得的基金經理，他們平時都做些什麼事情?私募基金經理有哪些投資派別?投資者如何篩選私募基金經理呢?今天，排排網無認購費給大家介紹私募基金經理那些事。
私募基金經理主要都做些什麼事情?
在別人眼裡，基金經理是幫別人炒股的人，但實際上，基金經理是一個時刻都要做重大決策的職業。基金經理的每一次決策，都關乎大量客戶資金收益，雖然不保本，允許虧損，但卻決定著自己聲譽和職業前途。
以私募機構為例，基金經理在一家私募機構中的地位是非常重要的。大型私募中，基金經理承擔著穩定產品業績的重任;而在小私募中，由於人手不夠，基金經理往往要身兼數職，又做投研，又做交易，有的甚至老闆親自操盤。
私募基金經理的從業背景決定投資風格
衡量基金經理的投資風格，除了定量分析外，定性也很重要，什麼背景出身?從業多少年?等等。而其中背景出身尤為重要，我們可將基金經理分成不同的派別，來衡量他們的投資風格。

⑵ 成為私募基金經理的需要哪些要求呢

第一,你必須從券商搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士.
第二,搞研究的時候必須要有出色的業績來證明你的能力,這樣才會被基金公司看中 .
第三,進了基金公司也不是說你就是基金經理了,你還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理。
現在的基金經理在基金或投資行業的工作經驗也是一項非常寶貴的財富，一般，基金經理都有6-10年的證券或投資從業經驗。
一般的基金經理成長的軌跡是證券研究所的研究員--->基金公司的研究員--->基金經理助理--->基金經理--->投資總監 。
基金經理重要工作就是分析企業財務報表，在紛繁的資產、權益、利潤和現金流量數據中發現公司的投資價值。圍繞這個工作，企業會計、金融數字、商務統計學、公司財務管理是基礎課程。 從事金融業，金融業的主幹課程也是基礎，貨幣銀行學、金融市場與金融機構、國際金融、證券投資分析、金融法、公司金融學、金融衍生產品概論等也必須掌握。
可以說，相關的課程多涉獵些。而且，其他課程甚至也要涉獵一些，比如，你投資通信板塊，如大唐電信和中國聯通股票，就需要基本的通信知識，比如3G、TD-SCDMA、以CDMA2000技術等等。投資生物制約板塊的公司，就要了解一些生物方面的知識。
當然，重點應放在金融類課程知識上。 現在國內的基金經理隊伍中，海歸背景的日益增多。比如海富通和招商等基金公司里，裡面的研究員大多是海龜或CFA。相信這也是趨勢吧！國內教育背景的，除了北大，清華，道口，FD，交大，上財，南開，武大等幾個名校畢業的，一般人如果也有志於這一行的，不妨考一考CFA，現在很多基金公司在逐漸看重這個。
比如，最近在招聘基金經理中，明確要求有CFA資格，相信這也是趨勢如過有志於這一行的! CFA Institute的計分方式與其他考試不同。CFA考試不設及格分數線，只對考生試卷的整體水平進行評估。CFA Institute不會通知您具體的考試成績和總成績，而只是通知您每一部分答案的正確率是超過70%，在50%至70%之間，還是低於50%。
一般來講，如果您各個部分的正確率均達到70%以上，就會通過該級別考試。 所以,上下午考試按考的科目分類統計每一科總的正確率,ethics一般要求超過70%,如果低於50%肯定沒戲. 如果是私募基金經理，一般原已是基金經理,大部分都是開放式基金經理跳過去的.

⑶ 怎麼當一名基金經理如何從業

基金經理的入職門檻比較高，需要較高的第一學歷和理論及實踐基礎。
一般需要較長時間的積累，要從行業研究員到基金管理人助理，再到自己掌管基金的歷程。

⑷ 排排網：私募基金經理主要做什麼事情

私募基金經理主要從事推銷產品，然後將募集的資金投入股市。

⑸ 私募公司有什麼工作，具體做什麼事情最好基金公司內部人士回答。

• 你這問題太籠統，不知道該怎麼回答你。你問的「有哪些工作」不知道指的是在問有哪些職位還是有哪些具體的工作內容。
  簡單跟你說一下吧，他要分不同的私募基金，證券類私募基金，分為兩大部分，

• 一 行政、業務部，這跟大部分公司是一樣的，也是需要處理一些日常性工作。

• 二 技術部 主要是做交易，有基金經理、基金經理助理、分析師、分析員、交易員、風控總監、調研員等

• 證券類私募基金公司的技術部，基金經理是所發基金的管理者，也是負責人，很多也兼職交易總監，主要是負責制定交易策略，及整個資金的運作。風控總監，顧名思義，負責該基金的風險把握，是個鐵面無私的職位，每家基金的風控原則不同，他來具體實施。

• 基金經理助理，是幫助基金經理做一些事物，分析師和分析員要分技術和基本面兩部分，主要負責對行業、個股、大盤的分析，拿出結論。調研員當然是做調研的，行業的、上市公司的調研，寫出調研報告。
  

⑹ 私募基金經理平時都在幹些什麼

私募經理主要還是看操盤能力，投研人員有限，只能從技術上下功夫了。然後和圈內人士交流一下消息，討論一下消息面技術面。
有公募奔私的經理可能還保持著沒事就調研，跑跑上市公司之類的調研。

⑺ 基金公司的基金經理每天是怎麼工作的，要每天操作嗎

基金經理的工作內容：

1、根據投資決策委員會的投資戰略，在研究部門研究報告的支持下，結合對證券市場、上市公司、投資時機的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產配置、行業配置、重倉個股投資方案；

2、根據基金契約規定向研究發展部提出研究需求；

3、走訪上市公司，進行進一步的調研，對股票基本面進行深入分析；

4、構建投資組合，並在授權范圍內可自主決策，不能自主決策的，要上報投資負責人和投資決策委員會批准後，再向中央交易室交易員下達交易指令。

(7)私募基金經理的具體工作是怎樣的擴展閱讀：

如果沒有足夠的時間和數據，很難斷定該基金經理的業績回報是來自於他的阿爾法，還是波動率。

基金經理管理期間表現：

1、從成立時起擔任基金經理或者中途接手；

2、同類型基金與指數做圖表（走勢圖）對比；

3、基金每年、每季度的收益率做列表對比；

4、看回撤，波動大的，分析其原因。

⑻ 目前私募基金經理待遇如何

「100萬人產生一個」、「年薪百萬、多金有才」……不久前，深圳一名QDII(合格境內機構投資者)基金經理在《非誠勿擾》徵婚時，被貼上了這樣的標簽。

相比公募，私募的薪酬體系更為靈活，基金經理有可能拿到更豐厚的報酬，這就難怪連匯添富原總經理林利軍這樣的公募老總都「奔私」了。

滬上一名私募研究員告訴《第一財經日報》記者，私募的收入主要來自兩方面：管理費和業績提成。一般情況下，公司會拿走業績的20%，而其中的1/5則屬於投研團隊。

以上海一家知名私募為例，該公司的產品組合規模約為20億美元，若賺1個點便是2000萬美元，公司拿20%就是400萬美元，投研團隊則將獲得其中的80萬美元，由於研究團隊與投資團隊的提成基本等比例，所以研究團隊實際可拿到40萬美元。

多位業內人士向《第一財經日報》記者表示，即便同是研究員，最後拿到手的獎金也千差萬別，同一家公司同一個崗位的收入可能差十倍。

薪酬揭秘

一家好的私募到底能有多賺錢，又有多大方?朱雀投資提交在股轉系統的公開轉讓說明書道出了隱情。

公開轉讓說明書顯示，今年上半年朱雀投資主營業務收入包括基金管理費、投資顧問費、浮動業績報酬、認購費等。浮動業績報酬即通常所說的提成，通常為單位凈值超過面值或約定業績基準部分的20%。

上半年，朱雀錄得總營業收入約4.53億元，其中浮動業績報酬部分佔比最高約為4.18億元，凈利潤2.73億元。其中，僅「支出工資、獎金、津貼和補貼」一項就達到9503萬元左右，佔到上半年凈利潤的34.8%，按朱雀投資上半年總人數66人計算，人均半年收入就達到了約144萬元。

不過，無論是私募還是公募，基金經理的收入都遠遠高於後台員工。同樣，即便都是做研究員，收入情況也是兩極分化。

「私募高的很高，低的很低，我知道基本工資是1萬塊的人很多。最後獎金是看你薦股的好壞與賺錢的程度。這種體制也是大多數私募採用的，導致牛市賺很多錢，熊市比較難熬。」上海一家新成立公募的投資總監對《第一財經日報》記者說。

北京一家私募的投資總監溫權(化名)也告訴本報記者，投研薪酬採用的是市場化的計算準則，人與人不一樣，差距甚至達到十倍。以研究員的年終獎來說，論能力和貢獻從10萬到近百萬都有。「工作兩年內的話，一般是20萬~30萬一年的總薪資。研究員也沒那麼好做，百里挑一。」他說。

「一個點拿40萬美元，年終獎一般就是這個。當然也還要加上平時的base(基本工資)。」上述上海私募研究員告訴記者，平時一般月薪就是發定薪，年末根據考核業績來發獎金，而重陽投資則是相對另類。

「重陽的模式就是基本工資很高，應屆生做研究員的月薪就是2.8萬~3萬元，資深的就更高了，指數級別地上升。所以就不是直接和業績掛鉤，主要是看今年你的表現怎麼樣，然後決定給你N月的base。」上述上海的私募研究員說。

「一部分私募相對比較現實，就是承包制，掙錢的時候就海掙，不掙的時候就沒了。掙了錢就拍屁股走人，因為後面如果是熊市的話就白幹了。」溫權表示。

「至於公募，一個普通研究員進來也就是2萬元，畢業只有1年的話，2萬元都拿不到的。在賣方做了兩三年後在買方做1年，研究員大概是2.5萬的水平。在上海，一般的基金經理是3萬~4萬的月薪。不包括年終獎。」上述新成立公募的投資總監向本報記者透露。

晉升考核

百萬年終獎顯然不是那麼容易拿到的，比拼在還沒畢業時就已經開始。

深圳一家規模超百億的私募內部人士告訴《第一財經日報》記者，去年公司新招投研團隊10人，收到簡歷約2000份，參與首輪面試的人數達到100人。

基金經理這一層面的考核就更為復雜嚴格。

以上述深圳大型陽光私募為例，基金經理的考核主要有兩項：投資研究及對組合收益的貢獻——是否大比例超過指數基準。

本報記者了解到，該私募的投研進階為「研究員-基金經理助理-基金經理-高級基金經理-投資委員會委員」，一路下來大約需要8~10年，從研究員到基金經理要3~5年，而公募則相對體系化，幾年的基金經理助理之後再往上就是基金經理。

研究員晉升基金經理助理前，有四關要過：做研究寫分析報告，去調研寫調研報告，還要寫一些行業的深度分析及上市公司的深度分析。成為基金經理助理後，除了繼續做研究，還要過模擬組合及薦股這兩關，才能成為一名真正的基金經理。

「一個非常嚴格的考評標准，全部量化後打分，每個季度考評一次，連續兩年表現優秀，考評都不錯，就可以上來了。」一位接近該私募的投資人士介紹稱。

同時，一些私募投資人士也表示，創業後通常找的團隊成員是此前與自己有過合作的同事或熟悉的業內人士。「我現在這兩個研究員都是我自己帶過的，用著也放心。」溫權表示。

不過，在一個固定體系下成長起來的投資經理，對其他體系會有較長的適應過程。「一些研究員要看3年以上的，你用1年的業績來考核人家也未必合理。」業內人士指出，重陽投資不同於其他私募薪酬制度的一個原因，或許是因為他們對研究員的考核時間周期較長，這種模式也適合長期考核。

「不同的培養體系也有一定的不兼容性。如果體系比較獨特，在其體系下成長起來的研究員必須在這個體系下才能更好地發揮作用，單打獨斗的話可能就沒有辦法做太好。」上述上海私募研究員亦表示。

搭建團隊

招了兩名研究員後，溫權發行了他「奔私」後的第一隻產品。

「倉位沒敢太高，剛剛開始建好安全墊。」溫權告訴《第一財經日報》記者，投研團隊以其為核心，兩名研究員都是此前在公募任職研究總監時的下屬。

上半年來，像溫權這樣「奔私」一度成為基金業潮流，但下半年碰到斷崖式下跌行情，公募「奔私」潮趨緩。

東方財富choice統計數據顯示，今年上半年共有178名基金經理離職，涉及69家基金公司，其中6月份離職的基金經理達51人。7月份至今，離職基金經理數減少為79人。

「團隊很重要，要找到合適的團隊。我並不想迅速做私募，做得越快可能也死得越快，結局可能不是很好。這是當時沒有去私募的一個考慮。」上述新成立公募的投資總監表示。

一方面，鑒於市場周期波動性的不可避免，私募盈利會受到市場波動的影響;另一方面，管理費受產品設立的節奏、數量和規模影響，與現有產品贖回、清算退出、業績表現等也相關。而管理規模、業績表現還受到諸如貨幣政策、財政政策、產業政策、證券市場監管政策、市場情緒等不可控因素的影響，具有一定的不確定性。

同時，是不是要「奔私」創業，基金經理們的思量不同。一旦創業，意味著無法像此前那樣一心專注於投研，租辦公場地、聯系發行渠道等都要落到自己身上，搭建團隊更是核心。

鑒於不同基金經理有不同的核心競爭力，在做初始團隊搭建時，基金經理通常圍繞核心競爭力來進行，若著眼於未來的建設顯得異常重要。

「投資是一輩子的事，今年可能賺了幾千萬、一個億，你並不能保證明年不會吐出去。」上述新成立公募的投資總監表示。

一位此前在公募搭建過團隊的私募老總也表示，做公募時著急出成績，會挖熟手;但創立私募後，考慮的是長期的事業，也不急於第一年就做出好成績。

⑼ 請問私募基金公司裡面具體有些什麼工作具體做些什麼事情回答詳細點。謝謝

私募基金公司崗位基本上有總經理、基金經理、風控經理財務和人事，私募基金管理人首先是要募集資金，發行產品，看你是做哪一方面的了，產品類別很多，這個就不細說了，具體要做什麼，看你是什麼崗位，財務和人事就不用多說了，總經理做什麼大家都知道的，主要是基金經理和風控經理這兩個崗位可能不是很清楚。
基金經理的崗位職責：
1、根據投資決策委員會的投資戰略，在研究部門研究報告的支持下，結合對證券市場、上市公司、投資時機的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產配置、行業配置、重倉個股投資方案；
2、根據基金契約規定向研究發展部提出研究需求；
3、走訪上市公司，進行進一步的調研，對股票基本面進行深入分析；
4、構建投資組合，並在授權范圍內可自主決策，不能自主決策的，要上報投資負責人和投資決策委員會批准後，再向中央交易室交易員下達交易指令。
風控經理：
1、協助公司領導層完善公司全面風險管理目標；
2、完善公司風險管理制度，風險控制流程；
3、組織實施公司內部管理評估，對公司風險管理工作提出改進方案；
4、建立完整的風險管理體系，涵蓋公司擔保、評估、資產管理各項業務；
5、參與公司擔保、評估、資產管理各項業務的風險管理；
6、對公司規定必須由風險管理經理實地審驗的項目進行實地審驗；

對風險管理員出具的客戶申請審核意見進行復審，簽字確認後上報業務副總；

完成公司交辦的其他業務。
以上。

⑽ 基金經理的工作內容是什麼啊,都會什麼技術啊

基金管理人職責

基金管理人應嚴格依法履行下列職責：

1、依法募集本基金，辦理或者委託經中國證監會認定的其他機構代為辦理基金份額的發售、申購、贖回和登記事宜；

2、辦理本基金備案手續；

3、對所管理的不同基金財產分別管理、分別記賬，進行證券投資；

4、按照基金合同的約定確定基金收益分配方案，及時向基金份額持有人分配收益；

5、進行基金會計核算並編制基金財務會計報告；

6、編制中期和年度基金報告；

7、計算並公告基金資產凈值，確定基金份額申購、贖回價格；

8、辦理與基金財產管理業務活動有關的信息披露事項；

9、召集基金份額持有人大會；

10、保存基金財產管理業務活動的記錄、賬冊、報表和其他相關資料；

11、以基金管理人名義，代表基金份額持有人利益行使訴訟權利或者實施其他法律行為；

12、中國證監會規定的其他職責。