❶ 做基金經理需要什麼條件
首先，希望你是一個正直的人，如果當四下無人時你自己評價自己，還很難做到，那建議你慎重考慮你的這個職業方向。
其次，希望你是一個有責任心的人，該你負責的不推諉，同時能鼓勵團隊，激勵團隊，成為受人尊重的人，基金經理應該是一個受人尊重的職業，因為你在幫助別人讓他們有更多可能過上更好的生活。
再次，希望你是一個堅定的人，就是認定這個目標，一往無前的去努力實現達到。
接下來說的，都是技術層面的，大前提是到達羅馬的道路並不只有一條。
但有幾點在圈內是大概率性的公認條件：
1、學位總歸是門檻，也是展示。如果你是本科，那還很遠很遠，就要提高自己的學歷（而且，更為重要的是提高學力），現在搞股票研究的門檻基本都是名校碩士博士。
2、經驗，經驗，經驗！你不能偏離航道，一般，基金經理都有6-10年的證券或投資從業經驗。所以，耐心點，真的，耐心點。
3、始終要業績支撐。就是你不能有重大失誤，污點在你的職業生涯中是務必需要被杜絕的，就像銀行信貸如果有壞賬那就把這個人的聲譽破壞了。要有持續的業績來證明你的能力,這樣才會被基金公司看中。
4、知識要豐富，要豐富，要豐富。換句話說，最好啥都懂，哈哈哈，還有分析能力要強，人脈資源也不能差（哈哈哈，其實符合這些條件做什麼都行了吧）
其他：證書方面：證券從業——基金從業——期貨資格——CFA、FRM（CPA和律師可作為補充）
你基礎不錯啊，在正道上啊，可行路徑：行研——轉換為產品經理——基金經理助理——基金經理
未來在中國成為基金經理的機會當然多於在其他國家，認准就去努力。
❷ 私募基金經理靠不靠譜的，怎麼知道基金經理好不好
私募基金經理就是負責管理這只基金的人，賺不賺錢都要看他的操作。選一個靠譜的基金經理你就離賺錢不遠了。
一般挑基金經理有幾個標准給你參考：
（1）旗下基金業績表現，包括盈利能力，回撤水平，排名等等
（2）從業經驗，包括在哪裡擔任過要職，從業年限等。
（3）獲獎情況，主要看兩個獎，金牛獎，福布斯top10
國內基金經理信息展示這塊做的比較好的平台有久富財富、私募排排網，你可以搜搜看。
❸ 具備哪些條件才能成為私募基金經理，我炒股技術挺好的
私募基金經理是管理和經營私募基金的主要負責人。
所謂私募基金，是指通過非公開方式，面向少數機構投資者或資金量比較大的個人投資者募集資金而設立的基金。由於私募基金的銷售和贖回都是通過基金管理人與投資者私下協商來進行的，因此它又被稱為向特定對象募集的基金。
當然了，做私募經理的酬勞也是很誘人的，以上海一家知名私募為例，該公司的產品組合規模約為20億美元，若賺1個點便是2000萬美元，公司拿20%就是400萬美元，投研團隊則將獲得其中的80萬美元，由於研究團隊與投資團隊的提成基本等比例，所以研究團隊實際可拿到40萬美元。即便同是研究員，最後拿到手的獎金也千差萬別，同一家公司同一個崗位的收入可能差十倍。
其次炒股技術好並不能成為一個私募經理人，為什麼?我來告訴你，私募團隊里是又詳細的分工責任的，每個崗位上有許多不同的人，就好比有人是專門負責買的，有人是專門負責賣的，有人是專門負責給資金的，有人是專門負責和炒作的股票公司對接的。並且做私募，給你的投資時間和金額都是有明確規定的，達不到客戶的要求達不到盈利目標，就會被拋棄，導致基金金額損失。
如果只是炒股比較厲害的人去應聘，他們只是會做一個考量標准，但是不是唯一標准，你要知道，做一個私募經理考慮的和普通投資是完全不同的區別。他們要做的是如何操縱一直股票，而普通投資者做的是如何埋伏一隻股票等待機構來炒作，裡面的差別是非常巨大的，可以說是兩個世界!
❹ 去私募基金做交易員（就是按基金經理指示下單買賣的那種）要考證券從業資格證書嗎都要什麼條件謝謝！！
呵呵 別聽老闆給你瞎掰 倘若你是一個剛出道的菜鳥 誰會有錢燒的沒去花給你去練手呀 你若是一個資深的操盤手 那還要那些個證書有甚用 你的那張臉就是最有利的證書
忠告你一句 別被老闆忽悠去做拉人頭的客戶經理去 浪費你的青春
❺ 您好，我在一條百度知道中看到您回答別人「私募基金備案高管人員以及基金經理有何資質要求」的問題。
一般設立證券需要三名，三名都需要職業資格證。可以是基金從業資格證、證券從業資格證、期貨從業資格證。三證的任何一證都可以。
❻ 如何成為好的私募基金經理
產品產品產品！
本人從業3年，雖然比較年輕。但總結出的唯獨這一個東西。讓本人給您稍微細說下。
首先，只要是銷售，領導都會告訴業務員-先別談銷售技巧，第一件事是完全的熟悉自己產品。本人的領導當時和本人關系不錯，聊天中，談及到銷售技巧，領導只告訴我了解產品，完全完全的了解，開個玩笑說說夢話都可以吧項目所有信息從頭到尾一字，一個關鍵點不差的說出來。 而不是背下來。
自己的東西，比如您穿鞋，穿衣服，可以說閉眼都會完成，而且毫無壓力一絲不差。銷售很鍛煉人，這是我剛開始的感受，後來，目前變成了。銷售太激勵人了！可以說，從我離開大學後，所有的知識都是在個人談話，銷售中學習到的，而後運用。
想做好私募基金經理，需要自己嚴謹的理性思維，同時具備教授般淵博的知識。 不論做私募產品還是推銷私募產品。 每種產品涉及行業不同，群體不同都需要了解。
有事了就寫到這爸......
❼ 私募基金經理能幫人賺很多錢,那是否可以說其實他們是很有權力的
「如果有把握一年幫著賺30%左右,巴非特也不過如此的」
1年賺30%不算什麼，年年賺30%才是真正的投資大師，為什麼只有巴菲特被稱為股神，而不是其他人
千萬不要說什麼不過如此，靠天吃飯的和靠自己能力賺錢的是截然不同的人，前者是裸泳選手，後者才是投資大師
補充：
這種證明少說沒有5幾年以上的實際證明，誰會相信你能有每年30%的賺錢能力呢
如果你能證明，你會是一個讓人尊敬的投資人，但是要有你所想像權力，恐怕還需要更長時間的檢驗
再說巴菲特，巴菲特可不是一出來就很有名的，那是經過很長時間的檢驗以後，才被公認為投資大師的
❽ 公募基金和私募基金經理的薪酬待遇大概是多少
據格上理財一份統計顯示，目前私募管理的資產規模已經超過了4000億元，同時有11家公司的規模突破了50億元。之前寶盈基金的明星基金經理王茹遠離職後，在上海成立私募基金，據說20億元的規模遭遇秒殺。按私募業的管理辦法，假設其管理的基金能夠有10%的收益，就是2個億，管理人從中提成20%的回報，單此一項，管理人的年收入就高達4000萬元，再加上1%的管理費收入，一個成功的私募管理者的收入令公募基金的經理望塵莫及。當然，如果是操作不當，出現虧損也很有可能一敗塗地——基金只能清算結束。
另一方面，來自同花順的數據顯示，截至12月17日，今年共有199名基金經理離職。這大大超過2012年和2013年全年基金經理離職人數(2012年有111人離職，2013年有138人離職)，使今年成了基金經理變更最頻繁的一年。伴隨著眾多的基金經理請辭，公募中有5年以上投資經驗的基金經理群體也越來越少。同花順數據顯示，548隻普通股票型基金中，基金經理從業年限達到10年以上的只剩下7位。而基金經理職業年限達到5年以上的，只有90位。在這548隻基金中，有184隻基金經理管理基金的年限在2年以下，佔比約三分之一。
面對牛市預期下的私募新一輪發展機遇，公募基金業開始搭建更好的平台希望留住人才。據上投摩根基金副總經理侯明甫表示，上投摩根將首家嘗試在業內推出「種子基金」，隨後還將有「影子股權」計劃等一系列改革創新舉措。據介紹，該基金公司將拿出超億元的公司自有資金推行種子基金計劃，這在公募業內尚屬首家。
所謂「種子基金」計劃，就是有意願的投研人員可按自己的投資策略建立投資模型，然後申請進行模擬電腦操作，試運行足夠長時間段後，公司對期間的運行進行績效考評，一旦被認可就可以申請設立種子基金，公司將拿出部分自有資金，在合法合規的框架下，投研人員也可根據自身意願投入個人自有資金。該種子基金將公開透明運作，經過一段時間的運作，一旦受到市場認可，也會考慮轉為公募基金產品。侯明甫解釋道，「這其實是公司內部人才的一個孵化機制，我們給有創業沖動的人才足夠的機會，同時內部也會嚴格控制整個流程。拿公司自己的資金嘗試，哪怕失敗也是公司的資金，不涉及投資人的利益。」他還表示：「私募業近年來發展迅猛，但公募肩負著服務滿足99.6%的普通大眾投資理財的需求，因此用創新的制度留住合適的人做對的事是我們的使命。」他透露下一步公司將考慮實行股權激勵計劃，讓更多的員工與公司有更緊密的聯系，並分享公司的收益。
興業全球基金(微博)近期不但傳出了提高基金經理原有薪資待遇的消息，同時還推出了「業績排名獎金」和「持基計劃」。所謂業績排名獎，就是如果基金經理管理的基金在市場上各類別排名中，如排進前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金經理都將獲得不同的獎勵。為了加大力度，公司還將排名的時間段做了區分，即上述排名分別有一年期、兩年期、三年期和五年期等四個時間段，只要業績足夠優秀，某隻基金可以重復獲得獎勵。
「持基計劃」則是基金經理可以使用自有資金投資自己管理的基金，與此同時，基金公司提供1:1的配資跟投，產生的收益歸基金經理個人。其中基金經理最高投資額度為80萬元。
❾ 林陽私募基金經理行不行
可以的，在這方面還是不錯的，畢竟股齡20年了都。
❿ 做基金經理要什麼條件
基金經理也會分公募基金經理和私募基金經理，
像公募基金經理來講，一般都會是名校的研究生起步（比如北大、清華、交大等），背景來講一般都會是復合背景，純金融背景當基金經理一般比較難，也會有一些純理工背景的基金經理存在。
工作經驗方面，一般會是研究員出身的比較多，而且是要那種非常優秀的研究員才可以，他們也會組織競聘去選擇基金經理。
私募基金經理一般都是著重看實戰經驗，私募牌照放開後，很多自認為炒股水平比較高的人都自立門戶當私募基金經理了，但從整體的門檻來比較，還是公募基金經理的門檻高，而私募基金相對一般。
第一，要有金融知識做底子，也是專業性的工作要求；
第二，相當出眾的情商和溝通技巧，快速識人察言觀色。
第三，增長性的人脈圈。
第四，強大的抗壓能力和豁的出去的身體，干銷售靠業績吃飯的人，一定是要用身體換錢的，一定要捨得，但還不是說捨得就一定能換的來。