A. 基金公司的機構理財經理面試時呀注意什麼
穿的職業一點 西服肯定要的 呵呵 還有就是說話的時候要流利點哈 很重要！
B. 去基金公司面試，他們一般會問一些什麼問題
先是針對簡歷問了一些問題，好像他們對我考精算的經歷還是很感興趣 ... 價方面的，問這種從非市場化的定價方式突然向市場化的定價方式轉換會對市場造成什麼 ... 最後還問了一些跟他們公司有關的問題，問他們現在市場不景氣，銀行推出理財 .... 就待遇而言，首創算是比較一般的，可能是沒有發基金的緣故吧，沒有管理費這一塊 ...
C. 基金公司機構理財經理面試要注意什麼
個人覺得你資歷足夠了，無非是兩方面，一方面看你在基金專業方面的專業知識積累怎樣，還有就是看你在銷售基金這塊的能力如何，能不能讓大機構為你掏錢包，當然如果你自己就有大機構的資源就更好了！
D. 即將參加興業銀行社會招聘的筆試 報的職位是理財經理 有誰知道筆試大概考些什麼內容啊
興業銀行的招聘考試一般都會考行測，金融，經濟等等方面的內容。
理財經理應該都是這些內容，很少聽說是分開來考的。
考通錄就有興業銀行的材料，你可以了解一下。
E. 這幾天遇到一個面試題：如果同時又基金公司、證券公司、銀行給你offer，問我怎麼選擇這個怎麼答
去基金公司 基金公司都是靠管理費吃飯 業績好不好無所謂 反正都是忽悠人了
F. 年薪80萬的一道基金經理應聘面試題，誰能給出答案
如果小明不知道的話，小強肯定也不知道
說明這個月份里N都是重復的
比如，如果小強知道N=2
那張老師的生日肯定是12月2號
所以排除N＝3、7的所有月份，
所以M是3月或9月 ，
小強說：本來我也不知道，但是現在我知道了
說明N在3月或9月里N沒重復
如果小強知道N=5，
那他無法判斷是3月還是9月，
所以排除N＝5的月份，3
只剩下3月4日 ，3月8日 ，9月1日
小明說：哦，那我也知道了
說明M=9，否則在兩個3月中，小明無法知道是哪一個，
所以答案是7月1號
G. 今天面試了一個很好的在銀行上班做理財經理的, 初試過了,還有下次的復試。可是我覺得我好自卑,來面
不要這么想，首先要對自己有信心，初試都過了，長得帥的漂亮的還不是被涮下去一片，馬雲長得帥嗎？主要是看能力。加油，祝你好運！！
H. 如果面試理財經理，考官問如果客戶需要拿100萬來投資理財，作為理財經理怎樣去給客戶規劃
1）先做風險承受測試
2）根據結果評定屬於哪類投資者。進取型，穩健型，保守型
3）根據不同投資性格設定理財目標
4）根據不同類型劃分投資組合比例和選擇不同的投資工具。
5）根據具體情況跟蹤調整。直到達成目標。
I. 私募基金經理面試會問什麼
一般的面試中都會遇見一些問題。
我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心
祝你成功謝謝！
J. 我要去面試中國平安的理財規劃師，面試的經理說要提前准備一些面試可能遇到的情景題，讓一般都有哪些啊
應該是准備米可能遇到的不同客戶，
即有不同經濟狀況、收入狀況、理財需求的客戶，然後你針對性的做出理財規劃建議。